AVISO DE CONCURSO EXTERNO Finalidad de Concurso: Cubrir vacante de manera inmediata PUESTO
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Analista de Recursos Humanos
Cantidad de plazas Vacantes:(1 Vacantes:(1 )
De Desar sarrol rollar lar las activ activida idade dess de implan implantac tación ión de los subsistemas de Reclutamiento y Selección del Personal; Evaluación del Desempeño Laboral; Registro y Control, Nómina; Planificación Planificación de Recursos Humanos; Aná Análisis lisis y Clasifica Clas ificación ción de los Cargos; Cargos; Relacion Relaciones es Laborale Laboraless y Carrera Administrativa. Administrativa. Brindar Brin dar los servi servicios cios al personal, personal, relacion relacionados ados con seg seguro uro méd médico ico,, pro proce ceso so de pensi pensión ón y jub jubila ilació ción, n, beneficios a empleados empleados y otros que se requieran. Informar a los empleados en aspectos relacionados al Sist Sistem emaa Do Domi mini nica cano no de Segu Seguri rida dad d Soci Social al y la lass Pensiones y Jubilaciones. Jubilaciones. Proce Procesar sar las inf inform ormac acion iones es de rec recurs ursos os humano humanoss requeridas por el MAP para el SASP y el SISMAP del Ministerio de Administración Administración Pública.
REQUISITOS MINIMO EXIGIDOS
REMUNERACION
Como garantí garantíaa de los derechos derechos de los Servidores de Carrera Car rera Admi Administr nistrativa ativa, los los mism smo os pued ueden participar, según el art. 21 del Reglamento No. 251-15 de Re Recl clut utam amie ient nto o y su Se Sele lecc cció ión, n, como depo deposi sita tand ndo o de la certificación que avale condición, garantía su derecho de reserva.
Se Serr domi domini nica cano no (c (ced edul ulaa de Id Iden enti tida dad d y Electoral) Licenc Licenciat iatura ura en una de las carre carreras ras de las ciencias económicas, sociales o humanidades humanidades Dominio Domi nio de Micr Microsoft osoft Office (wor (word, d, excel, excel, Power Point). Dominio de Gestión Gestión de Rec Recursos ursos Humanos y la Ley Ley 41-0 41-08 8 de Func Funció ión n Públ Públic icaa y sus sus Reglamentos de aplicación. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas y los com compromi promisos sos que ellas conlleve conlleven, n, conforme conforme a la 2 años de experiencia en procesos de recursos naturaleza del cargo. humanos Tenerr edad Tene edad inferior inferior a los cincue cincuenta nta y cinc cinco o (55) años y no ser acreedor del beneficio de jubilación o pensión pensión del Estado Do Dominicano. minicano. Certi rtific ficación ión de No Ante ntecedente ntes Penales(Depositado Penales(De positado antes del nombramiento provisional) Nota Nota:: La certificación de experiencia debe contener
Salario: RD$ 45,000.00 Vacaciones: de acuerdo a la Ley 41-08 de Función Pública Salario 13 Seguro de Salud y Vida Bono por Desempeño Otros beneficios permanentess permanente de la institución.(Sí los hay)
como mínimo, las siguientes informaciones: Institución donde laboró, cargos desempeñados, los cuales deben estar relacionados directamente con la naturaleza de la posición a la cual cual están aplica aplicando. ndo. La certificación además de evidenciar la experiencia en el cargo, demostrará demostrará que se cumple cumple con el tiempo mínimo requerido especificado especificado en el perfil del cargo. Las certificaciones o documentos que no cumplan con las las in info form rmac acio ione ness espe especí cífi fica cass o los los re requ quis isit itos os publicados no serán serán admitidas aall proceso por el jurad jurado. o.
Lugar donde se realizará el Trabajo: Ministerio de Trabajo (Sede Central), Santo Domingo, Distrito Nacional. Nacional. Informacioness que deben conocer los postulantes para remitir documentación solicitada: Informacione
El aspirante debe asegurarse de remitir a través del Portal CONCURSA, toda la documentación requerida en el aviso y cualquier otra documentación indicada para ser admitido, admitido, como única vía de acceso al concurso, concurso, en formato PDF (Adobe (Adobe Acroba Acrobatt Document). el día lunes siete (07)ext. hasta el ydía lunes catorce (14) de diciembre del año Dos Mil Veinte (2020), (2020), en horario Fecha para recepción de documentos: de 8: 00 amlahasta las 6:00pm -Teléfonodesde de contacto 809 535-4404 3418 3415
Las Bases del Concurso serán enviadas a los interesados al momento de verificar que su documentación cumple con los requisitos publicados; quien no cumpla con los mismos no será admitido en el proceso de concurso. Una vez finalizado el plazo para la recepció recepción n de documentos no se aceptaran más expedientes. Solo se le darán respuestas a los documentos recibidos dentro del plazo establecido en el aviso. Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que sus documentos no fueron admitidos al concurso en el plazo establecido en la publicación, podrán remitir la documenta publicación, documentación ción que avale su reclamo al correo de la Dirección de Reclutamiento y Selección (
[email protected]) (
[email protected]) a los fines de comprobar y validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso
Las informaciones suministradas por los aspirantes al concurso tienen el carácter de declaración jurada y toda omisión o falsedad en los datos será considerado como fraude.
AVISO DE CONCURSO EXTERNO Finalidad de Concurso: Cubrir vacante de manera inmediata PUESTO
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
REQUISITOS MINIMO EXIGIDOS
REMUNERACION
Analista de Calidad en la Gestión
Cantidad de plazas Vacantes:(1 Vacantes:(1 )
Mantener Manten er actua actualiz lizado ado el sis sistem temaa de ge gesti stión ón de la Como garantí garantíaa de los derechos derechos de los Servidores de calidad, de acuerdo a los estándares establecidos. establecidos. Carrera Car rera Admi Administr nistrativa ativa, los los mism smo os pued ueden Asegurar la integralidad y la actualización periódica del participar, según el art. 21 del Reglamento No. 251-15 Sistema de Control de Documentación, Documentación, de acuerdo a los de Re Recl clut utam amie ient nto o y Se Sele lecc cció ión, n, depo deposi sita tand ndo o la estándares establecidos. certificación que avale su condición, como garantía de Levantamiento y mejora de procesos institucionales, de su derecho de reserva. acue acuerd rdo o a lo loss cron cronog ogra rama mass esta establ blec ecid idos os,, y al cumplimiento de los estándares utilizados. Se Serr domi domini nica cano no (c (ced edul ulaa de Id Iden enti tida dad d y Participar activamente en las auditorías de procesos. Electoral) Elaborar el autodiagnóstico CAF y el plan de mejora de Ingeniero Industrial
la inst instit ituc ució ión, n, as asíí co como mo da darr segu seguim imie ient nto o a su implementación. Part Partic icip ipar ar en la elab elabor orac ació ión n de la memo memori riaa de postulación a los premios nacionales e internacio internacionales nales de calidad y recopilación de evidencias. Desarrollar actividades para la elaboración de la Carta Compromis Comp romiso o al Ciud Ciudadan adano o y aplic aplicar ar encuestas encuestas de sat satisf isfac acció ción n a los usu usuari arios os de los servicio servicioss de la institución. De Desa sarr rrol olla larr acti activi vida dade dess rela relaci cion onad adas as co con n la implementación implementa ción de las normas ISO o cualesquiera otras normas, tales como: seguimiento al cumplimiento de
2 años de experiencia en mejora de procesos Dominio Domi nio de Micr Microsoft osoft Office (wor (word, d, excel, excel, vicio). Tenerr edad Tene edad inferior inferior a los cincue cincuenta nta y cinc cinco o (55) años y no ser acreedor del beneficio de jubilación o pensión pensión del Estado Do Dominicano. minicano. Certific Cert ificació ación n de No Ante Antecede cedentes ntes Pena Penales les (D (Dep epos osit itad ado o an ante tess del del nomb nombra rami mien ento to provisional)
Nota Nota:: La certificación de experiencia debe contener
como mínimo, las siguientes informaciones: Institución indicado indicadores, res, gestión gestión de no conformid conformidad, ad, acc accione ioness donde laboró, cargos desempeñados, los cuales deben preventivas y correctivas, correctivas, entre otras. otras. estar relacionados directamente con la naturaleza de la Las metas individuales que les sean asignadas y los posición a la cual cual están aplica aplicando. ndo. compro com promis misos os que ell ellas as con conlle lleve ven, n, con confor forme me a la naturaleza del cargo. La certificación además de evidenciar la experiencia en Re Reali aliza zarr otr otras as tarea tareass afi afine ness y comple compleme menta ntaria rias, s, el cargo, demost demostrará rará que se cumple cumple con el tiempo conforme a lo asignado por su superior inmediato. mínimo requerido especificado especificado en el perfil del cargo. Las certificaciones o documentos que no cumplan con las las in info form rmac acio ione ness espe especí cífi fica cass o los los re requ quis isit itos os
Salario: RD$ 45,000.00 Vacaciones: de acuerdo a la Ley 41-08 de Función Pública Salario 13 Seguro de Salud y Vida Bono por Desempeño Otros beneficios permanentess permanente de la institución.(Sí los hay)
publicados no serán serán admitidas aall proceso por el jurad jurado. o.
Lugar donde se realizará el Trabajo: Ministerio de Trabajo (Sede Central), Santo Domingo, Distrito Nacional. Nacional. Informacioness que deben conocer los postulantes para remitir documentación solicitada: Informacione
El aspirante debe asegurarse de remitir a través del Portal CONCURSA, toda la documentación requerida en el aviso y cualquier otra documentación indicada para ser admitido, admitido, como única vía de acceso al concurso, concurso, en formato PDF (Adobe (Adobe Acroba Acrobatt Document). Fecha para la recepción de documentos: desde el día lunes siete (07) hasta el día lunes catorce (14) de diciembre del año Dos Mil Veinte (2020), (2020), en horario de 8: 00 am hasta las 6:00pm -Teléfono de contacto 809 535-4404 ext. 3418 y 3415 Las Bases del Concurso serán enviadas a los interesados al momento de verificar que su documentación cumple con los requisitos publicados; quien no cumpla con los mismos no será admitido en el proceso de concurso. Una vez finalizado el plazo para la recepció recepción n de documentos no se aceptaran más expedientes. Solo se le darán respuestas a los documentos recibidos dentro del plazo establecido en el aviso. Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que sus documentos no fueron admitidos al concurso en el plazo establecido en la publicación, podrán remitir la documenta publicación, documentación ción que avale su reclamo al correo de la Dirección de Reclutamiento y Selección (
[email protected]) (
[email protected]) a los fines de comprobar y validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso Las informaciones suministradas por los aspirantes al concurso tienen el carácter de declaración jurada y toda omisión o falsedad en los datos será considerado como fraude.
AVISO DE CONCURSO EXTERNO Finalidad de Concurso: Cubrir vacante de manera inmediata PUESTO
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Analista de Compras y Contrataciones
Cantidad de plazas Vacantes:(1 Vacantes:(1 )
REQUISITOS MINIMO EXIGIDOS
Preparar expedientes, expedientes, previo su publicación en el Portal Como garantí garantíaa de los derechos derechos de los Servidores de Transaccional. Carrera Car rera Admi Administr nistrativa ativa, los los mism smo os pued ueden Analizar y redactar estudios económicos y de mercado. participar, según el art. 21 del Reglamento No. 251-15 Subir los documentos del proceso de compra al Portal de Re Recl clut utam amie ient nto o y Se Sele lecc cció ión, n, depo deposi sita tand ndo o la de la Dirección General de Compras y Contratacio Contrataciones nes y certificación que avale su condición, como garantía de al Portal Institucional. Institucional Publicar los procesos. de compras y contrataciones en las moda modalida lidades des corre correspon spondien dientes tes en los medios medios de comunicación comunicac ión establecidos e invitar a oferentes en cada caso. Elaborar cuadros comparativos de las ofertas para la selecció selección n del prov proveedo eedorr y organiza organizarr los expe expedien dientes tes para su presentación al Comité de Compras y Contrataciones, Contrataci ones, cuando aplique. Notificar las adjudicaciones adjudicaciones a los selecciona seleccionados dos e informar de las mismas a los participantes en el proceso de compra. Da Darr se segu guim imie ient nto o a lo loss proc proces esos os de co comp mpra rass y contrataciones contratacio nes que se le asignen hasta el cierre final del contrato. Cumplir las metas individuales que les sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo. Re Reali aliza zarr otr otras as tarea tareass afi afine ness y comple compleme menta ntaria rias, s, conforme a lo asignado por su superior inmediato.
su derecho de reserva.
REMUNERACION
Se Serr domi domini nica cano no (c (céd édul ulaa de iden identi tida dad d y electoral) Licenciatura en una de las carreras de ciencias econó económic micas as y social sociales es o huma humanid nidade adess Dominio Domi nio de Micr Microsoft osoft Office (wor (word, d, excel, excel, power point). 2 años mínimos de experiencia como analista de compras en el sector público. Certi rtific ficación ión en man manejo del Po Port rtaal Transaccional Transaccion de rior Compras Tenerr edad Tene edad alinferior infe a losPúblicas cincue cincuenta nta y cinc cinco o (55) años y no ser acreedor del beneficio de jubilación o pensión pensión del Estado Do Dominicano. minicano. Certific Cert ificació ación n de No Ante Antecede cedentes ntes Pena Penales les (D (Dep epos osit itad ado o an ante tess del del nomb nombra rami mien ento to provisional)
Nota Nota:: La certificación de experiencia debe contener como mínimo, las siguientes informaciones: Institución donde laboró, cargos desempeñados, los cuales deben
Salario: RD$ 45,000.00 Vacaciones: de acuerdo a la Ley 41-08 de Función Pública Salario 13 Seguro de Salud y Vida Bono por Desempeño Otros beneficios permanentess permanente de la institución.(Sí los hay)
estar relacionados directamente con la naturaleza de la posición a la cual cual están aplica aplicando. ndo. La certificación además de evidenciar la experiencia en el cargo, demostrará demostrará que se cumple cumple con el tiempo mínimo requerido especificado especificado en el perfil del cargo. Las certificaciones o documentos que no cumplan con las las in info form rmac acio ione ness espe especí cífi fica cass o los los re requ quis isit itos os publicados no serán serán admitidas aall proceso por el jurad jurado. o.
Lugar donde se realizará el Trabajo: Ministerio de Trabajo (Sede Central), Santo Domingo, Distrito Nacional. Nacional. Informacioness que deben conocer los postulantes para remitir documentación solicitada: Informacione
El aspirante debe asegurarse de remitir a través del Portal CONCURSA, toda la documentación requerida en el aviso y cualquier otra documentación indicada para ser admitido, admitido, como única vía de acceso al concurso, concurso, en formato PDF (Adobe (Adobe Acroba Acrobatt Document). Fecha para la recepción de documentos: desde el día lunes siete (07) hasta el día lunes catorce (14) de diciembre del año Dos Mil Veinte (2020), (2020), en horario de 8: 00 am hasta las 6:00pm -Teléfono de contacto 809 535-4404 ext. 3418 y 3415 Las del Concurso serán enviadas a los interesados al momento verificarelque su documentación cumple con los requisitos quien no cumpla con Bases los mismos no será admitido en el proceso de concurso. Una vez de finalizado plazo para la recepció recepción n de documentos no se publicados; aceptaran más expedientes. Solo se le darán respuestas a los documentos recibidos dentro del plazo establecido en el aviso. Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que sus documentos no fueron admitidos al concurso en el plazo establecido en la publicación, podrán remitir la documenta publicación, documentación ción que avale su reclamo al correo de la Dirección de Reclutamiento y Selección (
[email protected]) (
[email protected]) a los fines de comprobar y validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso Las informaciones suministradas por los aspirantes al concurso tienen el carácter de declaración jurada y toda omisión o falsedad en los datos será considerado como fraude.
