Avance Del Glosario

 

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEHUACÁN DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO -ADMINISTRATIVAS CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL  ASIGNATURA: Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional PERIODO: AGOSTO-Diciembre 2021 NOVENO SEMESTRE

ACTIVIDAD ACTIVID AD 3 | A AV VANCE Glosa Glosario rio ESTUDIANTE: HERNANDEZ ROMAN YOLANDA NC: 17360748

Profesor: MARTINEZ ESCOBAR SAMUEL JAIR

Tehuacán puebla a 21 de junio de 2021

 

Nombre: yolanda hernandez roman Carrera: Ing. en gestión empresarial Materia: ADMON. SA LUD Y SEG. SEG . OCUP  ADMON. DE LA SALUD 03/09/2021  Avance de d e la actividad ac tividad 1.-Administración Definición: Administración  Administr ación proceso de planificaci plan ificación ón organizac orga nización ión dirección di rección y control contr ol del

trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas Idea original: La administración consiste en darle forma a la organización y cuentan con

personas para servirles a alcanzar alcanzar sus metas metas

2.-Ergonomía Definición: La ergonomía como la disciplina cientfca que esudia el hombre en acvidad de rabajo, para comprender los compromisos cognivos, sicos y sociales necesarios para el logro de los objevos económicos, de calidad de seguridad y defciencia de un sisema de producción el objevo de la ergonomía es ransormar esa siuación, mejorando las condiciones de rabajo y preservando la salud del rabajador sin aecar los objevos económicos de la empresa Idea original: se enende como la base de acvidades las cuales nos ayudaran a mejorar el objevo del rabajo sin afectar la economía

Castillo & cubillos, 2000, Ergonomía. Fundamentos para el desarrollo de la ergonomía 3-Ambiente laboral Definición: es conocido como un indicador Fundamenal de la vida de la empresa condicionado por múlples cuesones desde las normas inernas de uncionamieno, las condiciones ergonómicas del lugar de rabajo y equipamienos pasando por las acudes de las personas que inegran el equipo, los eslos de dirección, de líderes hasa la idenfcación y sasacción de cada persona sin agoar los acores que inciden el clima laboral Idea original: es reerene a odo el manejo de siuaciones que suceden denro de la empresa, las cuales van más allá de solo los rabajadores, sino ambién el rao y el cómo son raados

4.-Salud

 

Definición:  Idea original: 

5.-Consecuencia Definición:  Idea original: 

6.-Seguridad Definición:  Idea original: 

7.-Programa Definición:  Idea original: 

8.-Norma Definición:  Idea original: 

9.-Responsabilidad Definición:  Idea original: 

10.-Gestión Definición: 

 

Idea original: 

11.-Calidad Definición:  Idea original: 

12.-Riesgos Definición:  Idea original: 

13.-Productividad Definición:  Idea original: