Aula Trabalho, Emprego e Desemprego

 

Faculdade Maurício de Nas Mercado de Trabalho brasileiro: Emprego e Desemprego Profa. Ms. Nágela Rapôso Alves

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O Trabalho É

uma atividade, a partir do desenvolvimento de alguma habilidade (manual, de aprendiagem ou intele!tual" #ue dignifi!a e realia o ser humano. Nos sistemas monetários $ fundamental auferir renda sufi!iente para a manuten%&o da for%a de trabalho' 

 

Trabalho Formal e Trabalho Informal 

)rabalho *ormal $ a#uele em #ue o trabalhador trabal hador !ontribui !om a previd+n!ia e



demaistrabalho impostos (no!arteira rasil $assinada". !onhe!ido !omo !om -mpli!a ter direitos trabalhistas' trabalhistas' )rabalho -nformal $ a#uele em #ue o trabalhador n&o possui nenhuma regulamenta%&o,, n&o !ontribui !om a regulamenta%&o previd+n!ia, n&o possui !arteira assinada, sendo desprovido de direitos' 

 

Tipos de Trabalho )rabalho abalho /s!ravo'  0emi/s!ravid&o'  )rabalho Pre!ário'  /stagiaria%&o'  )er!eiria%&o'  )rabalho -nformal'  )rabalho abalho *ormal'





)rabalho 2e!ente'

3

 

Mercado de Trabalho: significado

É

o lo!us onde os trabalhadores vendem a for%a de trabalho e os empresários !ompram, havendo dos nego!ia%&o ou institu!ionalia%&o valores pagos e das horas trabalhadas, !onsiderando dois fatores fundamentais4 a #ualifi!a%&o da m&o de obra e a te!nologia. 5

 

O Exército Industrial de Reserva  6om a advento da Revolu%&o -ndustrial nos s$!ulos 78--- e 7-7 grandes !ontingentes de pessoas migraram para as maiores !idades em bus!a de emprego. /sses deslo!amentos em e9!esso superou a #uantidade de trabalhadores ne!essários para a ind:stria, possibilitando a forma%&o de um e9$r!ito de reserva industrial dispon;vel e #ue rebai9ava os salários na medida em #ue os trabalhadores eram substitu;dos (n&o havia es!asse de m&o de obra"'  <

 

Popula!o Economicamente "tiva #PE"$ 

É a popula%&o em idade ativa, 15 anos ou mais, teori!amente apta a e9er!er

uma atividade se=a !omopr>pria empregado, emlaboral empregador pregador, , !onta ou trabalho n&o remunerado'  A P/A in!lui o!upados e deso!upado deso!upados. s. Alertamos #ue nem todos os deso!upados s&o desempregados, parte dos deso!upados nem pro!uram por emprego'

?

 

" %uta de &lasses #&apitalistas ' Trabalhadores 

)rabalhadores #uerem aba!anhar maior par!ela dos lu!ros (aumento das

!on#uistas"' 6apitalistas #uerem aumentar o volume de lu!ros e pagar menores salários (aumento assim o grau de e9plora%&o da for%a de trabalho"  /sse !onflito leva a greves e nego!ia%@es' 



 

()mero de *reves nos )ltimos anos

1BBB4  CC14  CC4  CC54  CC?4  CCB4  CC14



5C< 31< 3C BB 1< 51 553



C14 ?

B

Fonte: Fon te: DIEE DIEESE SE 2013. 2013.

 

+ist,rico do Mercado de Trabalho no -rasil  At$ 1 predomina o regime de es!ravid&o'  



/ntre 1 e 1BC4 fase dos imigrantes (prin!ipalmente italianos e =aponeses"' 2epois de 1BC4 regulamenta%&o do mer!ado de trabalho (direitos e !on#uistas"4 salário m;nimo, 1D, =ornada de  horas, f$rias, repouso semanal remunerado re munerado,, minist$rio do trabalho e =usti%a do trabalhio, 6E)" /stes direitos se estendem at$ a 6 6 (adi!ional noturno, insalubridade, horae9tra" e nos dias de ho=e !omo a regulamenta%&o do emprego dom$sti!o"' 1C

 

Pro.eto de %ei das Terceiri/a0es



/9iste no rasil 13, milh@es de trabalhadores nessa !ategoria'



F pro=eto tramita no 6ongresso há 1C anos (votado apenas na 6Gmara"'  Regu Regulamenta lamenta o servi%o ter!eiriado mas abre portas para #ue o servi%o !ontratatdo se transforme em ter!eiriado' 11

 

Os Estados com Maior propor!o de terceiri/a!o



0&o Paulo4 C,5H do mer!ado formal de trabalho'

 

6eará4 B,?H Rio de Ianeiro4 BH  0anta 6atarina4 H  /sp;rito 0anto4 ?,1H  M$dia Na!ional4 ,H do mer!ado formal de trabalho 1

 

O Pro.eto #P% 1223$ 





Permite #ue empresas privadas possam ter!eiriar #ual#uer atividade e!onômi!a (fim do trabalho por !ontrato"' A rela%&o do trabalhador será !om a empresa #ue ter!eiriou os servi%os e n&o !om a #ue ele realmente presta os servi%os (difi!ulta a rela%&o e o n;vel de organia%&o dos trabalhadores para revindi!ar direitos"' 1

 

O Pro.eto #P% 1223$



A empresa pode ofere!er aos ter!eiriados os benef;!ios dos

trabalhadores !ontratados !omo atendimento m$di!o e refei%@es'  F setor p:bli!o pode ter!eiriar atividadesmeio, #ue!omo n&o se=am e9!lusivas a#uelas de /stado, regulamenta%&o e fis!alia%&o' 13

 

Flexibili/a!o do Mercado de Trabalho  Aumento da ter!eiria%&o' 

Aumento da pre!aria%&o'

    

Aus+n!ia de pro!essos formativos' Maior rotatividade' Menores salários' Mais horas de trabalho' /m todos os pa;ses adotados, adota dos, por e9emplo !omo Portugal o resultado se apro9imou da lista a!ima' 15

 

Fatores preponderantes para o desemprego e baixos sal4rios  Má ou nenhuma forma%&o da m&o de obra (anos de estudoemprego"'    

ai9a produtividade' Avan%o Av an%o da te!nologia' *alta *a lta de organia%&o da !lasse trabalhadora (luta de !lasses"' Regimes ditatoriais4 no rasil, no regime militar a lei de greve foi e9tinta e o salário m;nimo real teve perda de poder a#uisitivo de 3H entre 1B