Auditorias en SST

"Las AuditorÍas del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo”

MARIA LUISA LUI SA NAVA NAVARR S!  G"R"NT" T#$NI$ A%RIL &'()

+$u,l es nuestro -rin.i-al .a-ital de trabajo/

► Para las empresas, el capital humano es el elemento

más valiosos para lograr los objetivos, por ende se debe procurar por su seguridad y salud laboral, implementando sistemas de prevención adecuados al trabajo que desarrollan.

T"MARI

0"1INI$IN"S *RIN$I*AL"S R"LA$INA0AS *R*2SIT 0" LA AU0ITRÍA TI*S 0" AU0ITRÍA *RTAGNISTAS 1AS"S 0" LA AU0ITRÍA IM*RTAN$IA 0" LAS AU0ITRÍA

S"GURI0A0 !on todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

#uente$ $ %lorario de rerminos, del &eglamento de la 'ey ()2*+3, 'ey de seguridad y salud en el trabajo -.!.

()/202/1&

SALU0 $U*A$INAL &ama de la !alud responsable de promover y mantener el más alto grado posible de bienestar 4sico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a in de prevenir riesgos en el trabajo.

#uente$ 5rticulo + del &eglamento de !eguridad y !a lud 6cupacional y otras medidas complementarias en

miner4a -.!. ()/20/78

SIST"MA 0" G"STI2N 0" S"GURI0A0 3 SALU0 "N "L TRA%A4 9onjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objetivo establecer una pol4tica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcan:ar dichos objetivos, estando 4ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el orecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores en el mercado.

#uente$ %losario de t;rminos, del &eglame nto de la 'ey ()2*+3, 'ey de !eguridad y !alud en el trabajo -.!. ()/202/1&

Modelo de sistema de Gestión en el Mar.o Legal

Auditor5a

►Procedimiento sistemático, independiente y

documentado para evaluar un !istema de %estión de !eguridad y !alud en el 1rabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece. #uente$ -.! N6 ''78&'(&8TR &eglamento de la 'ey (< 2*+3, 'ey de !eguridad y !alud en el 1rabajo

Auditor5a 0"1INI$I2N 9IS (:'((;&'((<

=Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditor4a y evaluarlas de manera objetiva con el in de determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditor4a>

7videncias de auditor4a$ registros, declaraciones de hechos o cualquier otra inormación que es pertinente para los criterios de auditor4a y que es veriicable ! 9riterios de auditor4a$ conjunto de pol4ticas, procedimientos o requisitos usados como reerencia rente a la cual se compara la evidencia de la auditor4a

*R*SITS 0" UNA AU0ITRÍA





-eterminar si el !istema de %estión 

"s .on=orme .on las dis-osi.iones -lani=i.adas> los est,ndares y los re?uisitos de las normas a-li.ables



"st, =un.ionando @ im-lementado



"s e=e.tio y -rodu.e los resultados -reistos Proveer inormación para la &evisión por la -irección

TI*S 0" AU0ITRÍA

SegEn la organiFa.ión inolu.rada; 

Internas 9de (B -arte< 'as que reali:a la organi:ación a su propio !istema de %estión



"Cternas 9de &B -arte< 7ntre clientes y proveedores ?contractual@



0e .erti=i.a.ión 9de DB -arte< 9onducidas por un 6rganismo de 9ertiicación

TI*S 0" AU0ITRÍA 9NRMAS R"LA$INA0AS< 0etalles Ti5tulo

Al.an.e

A-li.a.ión

$obertura

IS (:'((;&'((

IS ('&(;&'((

-irectrices para la auditor4a de los sistemas de gestión

7valuación de 9onormidad A &equisitos para los organismos que reali:an la auditor4a y certiicación de sistemas de gestión

-irectrices de principios de auditoria, gestión de programas de auditorias y competencia de auditores

&equisitos para la competencia, consistencia e imparcialidad de los procesos de auditoria y certiicación

Para organi:aciones que realicen auditorias internas y eBternas de sistemas de gestión

8andatorio para organismos de certiicación con propósitos de acreditación ?5uditoria de tercera parte@

-esde el comien:o de la auditoria hasta el seguimiento

-esde que el organismo de certiicación emite la coti:ación a una organi:ación auditada hasta la continuación de la certiicación o retiro de la certiicación.

*RIN$I*IS 0" AU0ITRIA AU0ITR"S$ ►

Dntegridad 9onducta ;tica$ Eonestidad, 9onian:a, competencia, -iscreción.

►

Presentación imparcial$ inormar con veracidad y eBactitud.

►

9uidado proesional$ aplicación de esmero y criterio al auditar.

►

9onidencialidad$ discreción en el uso y la protección de la inormación adquirida.

*R$"S 0" AU0ITRIA; ►

Dndependencia$ la base para la imparcialidad de la auditor4a y la objetividad de las conclusiones de la auditoria.

►

7noque basado en la evidencia$ el m;todo racional para alcan:ar conclusiones de la auditoria iables y reproducibles.

*RTAGNISTAS 0" LA AU0ITRÍA

AU0ITR

AU0ITA0

$LI"NT"

Buen día , he venido a ayudar

Auditor

Sea bienvenido bienvenido

Auditados

*"R1IL 0" AU0ITR"S 8 bjetio 8 *ersisten.ia 8 LideraFgo 8 0is.i-linado> 8 Mente abierta 8 $omuni.atioH! 8 Amable 8 $onstru.tio 8 In=ormatio 8 *er.e-tio 8 0i-lom,ti.o 8 onesto 8 Modesto 8 $on Ta.to

A%ILI0A0"S

$ARA$T"RÍSTI$AS *SITIVAS

1AS"S 0" UNA AU0ITRÍA Tiem-o Re=eren.ia; IS(:'(( Se..ión J

J!& J!& Ini.io Ini.io de de la la auditor5a auditor5a J!D J!D *re-ara.ión *re-ara.ión a.tiidades a.tiidades de de auditor5a auditor5a

&'K

J!7 J!7 RealiFa.ión RealiFa.ión a.tiidades a.tiidades de de auditor5a auditor5a

J'K

J!7 J!7 In=orme In=orme de de auditor5a auditor5a J!J J!J 1inaliFa.ión 1inaliFa.ión de de la la auditor5a auditor5a

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J! J!A.tiidades A.tiidadesde de seguimiento seguimiento

('K

ALLAG 0" LA AU0ITRIA

"s el resultado de ealuar la eiden.ia de la auditoria! "l allaFgo -uede .lasi=i.arse en; 8 $on=ormidad 8 No .on=ormidad> 8 bsera.ión

"VI0"N$IA 0" AU0ITRIA In=orma.ión .uya era.idad -uede demostrarse> basada en e.os y obtenida -or obsera.ión> medi.ión> entreistas> et.

 5'%6 FG7 '7 -DI6 G( -D&791DH6 -7 '5 78P&7!5

'6! P&697-D8D7(16!, &7%D!1&6!, -69G87(16! J -516!

 5'%6 FG7 G!17- HD6

'o que dijo un trabajador describiendo como 7ntiende la aplicación de un procedimiento en la empresa

$UN0 R"ALIAR UNA AU0ITRÍA/



$uando eCisten desia.iones al desem-eOo es-erado



$uando se -rodu.en .ambios en el SGSS



$uando se bus.an o-ortunidades de mejora



$uando una -arte interesada lo soli.ite

IM*RTAN$IA 0" LAS AU0ITRÍAS ► Inolu.ra

a la alta dire..ión a estar atenta sobre su .om-ortamiento> .uidando> la =orma .omo se est, manteniendo su gestión de seguridad y salud> as5 .omo sus debilidades!

►  *ermite

a las organiFa.iones mejorar sus =un.iones en =orma .ontinua!

► Auditoria

Interna; Tiene .omo -ro-ósito eri=i.ar si las a.tiidades rela.ionadas est,n .on=ormes .on las es-e.i=i.a.iones en el sistema!

► Auditoria

"Cterna; Tiene el mismo -ro-ósito de la auditoria interna -ero .on la di=eren.ia ?ue es realiFada -or miembros ?ue no -ertene.en a la organiFa.ión!

►  "l

auditor tiene ?ue tener la .a-a.ita.ión ade.uada -ara desem-eOar este .argo tan im-ortante> adem,s eC-erien.ia ne.esaria ya de esto de-ende obtener resultados -roe.osos!

"PIG"N$IA L"GAL Art5.ulo )D! Auditor5as del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 7l empleador reali:a auditor4as periódicas a in de comprobar si el !istema de %estión de la !eguridad y !alud en el 1rabajo ha sido aplicado y es adecuado y eica: para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. 'a auditor4a se reali:a por auditores independientes. 7n la consulta sobre la selección del auditor y en todas las ases de la auditor4a, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.

#uente$ 'ey (< 2*+3, 'ey de !eguridad y !alud en el 1rabajo

"PIG"N$IA L"GAL Art5.ulo ))! "=e.tos inestiga.iones

de

las

auditor5as

e

'as investigaciones y las auditor5as  deben permitir a la dirección de la empresa que la estrategia global del !istema de %estión de la !eguridad y !alud en el 1rabajo logre los ines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la pol4tica y objetivos del sistema. !us resultados deben ser comunicados al comit; de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus organi:aciones sindicales.

#uente$ 'ey (< 2*+3, 'ey de !eguridad y !alud en el 1rabajo

M"4RAMI"NT $NTINU; La base del QCito ►!erán auditados sobre su

compromiso de mejora continua del desempeKo

Mejoramiento .ontinuo *ol5ti.a Ambiental

►-eberán demostrar

competencia en la deinición de objetivos espec4icos, medibles, realistas y alcan:ables.

►(ecesitarán demostrar

cómo estos objetivos aportan beneicios.

*lani=i.a.ión

Reisión -or  la dire...ión

Im-lementa.ión  o-era.ión Veri=i.a.ión y a..ión .orre.tia

$"RTI1I$A$I2N SAS(''(

%UR"AU V"RITAS $"RTI$ATIN $erti=i.ando alor y mejorando el desem-eOo MU$AS GRA$IAS *R SU AT"N$I2N