Articulos de Lopcymat

 

SAN FRANCISCO: 01/11/2016.

ARTICULOS DE LA LOPCYMAT Capítulo I Del objeto y ámbito de aplicaci! de la Ley

Objeto de esta Ley 

A"tículo #$ El objeto de la presente Ley es: #$

%$

&$

'$ ($

)$

Estableer las !nst!t"!ones# nor$as y l!nea$!entos de las pol%t!as# y los &r'anos y entes ("e per$!tan 'arant!)ar a los trabajadores y trabajadoras# trabajadora s# ond!!ones de se'"r!dad# sal"d y b!enestar en "n a$b!ente de trabajo ade"ado y prop!!o para el ejer!!o pleno de s"s *a"ltades *%s!as y $entales# $ed!ante la pro$o!&n del trabajo se'"ro y sal"dable# la pr pre+ e+en en! !& &n de los los a!d !de entes ntes de tra rab baj ajo o y las las en* en*er er$e $ed dade ades o"pa!onales# la repara!&n !nte'ral del da,o s"*r!do y la pro$o!&n e !nent!+ !ne nt!+o o al desarroll desarrollo o de pro'ra$a pro'ra$as s para la rerea! rerea!&n# &n# "t!l!)a! "t!l!)a!&n &n del t!e$po l!bre# desanso y t"r!s$o so!al. Re'"lar los dere-os y deberes de los trabajadores y trabajadoras# y de los e$pleadores y e$pleadoras# en rela!&n on la se'"r!dad# sal"d y a$b!ente de trabajo as% o$o lo relat!+o a la rerea!&n# "t!l!)a!&n del t!e$po l!bre# desanso y t"r!s$o so!al. esarrollar lo d!sp"esto en la Const!t"!&n de la Repbl!a ol!+ar!ana de ene)"ela y el R3'!$en 4resta!onal de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo estable!do en la Ley Or'n!a del S!ste$a de Se'"r!dad So!al. Estableer las san!ones por el !n"$pl!$!ento !n"$pl!$!ento de la nor$at!+a. Nor$ar las presta!ones der!+adas de la s"bro'a!&n por el S!ste$a de Se'"r e'"r!d !dad ad So! So!a al de la resp respon onsa sab! b!l! l!da dad d $ate $ater! r!al al y obje objet! t!+a +a de lo los s e$pleadores y e$pleadoras e$pleadores e$pleadoras ante la o"rren!a de "n a!dente de trabajo o en*er$edad o"pa!onal. Re'"l Re '"lar ar la respon responsab sab!l! !l!dad dad del del e$ple e$plead ador or y de la e$ple e$pleado adora# ra# y s"s re repr pres esen enta tant ntes es ant nte e la o"r o"rre ren n!a !a de "n a! a!de dent nte e de tr trab abaj ajo o o en*er$edad en*er$eda d o"pa!onal "ando e7!st!ere dolo o ne'l!'en!a de s" parte.

Compete!cia* del I!*tituto +acio!al de P"e,e!ci!- Salud y Se.u"idad Labo"ale*

 

A"tículo #/$  El Inst!t"to Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales tendr las s!'"!entes o$peten!as: #$ Eje"tar la 4ol%t!a Na!onal de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo. %$ 4resentar para s" aproba!&n al &r'ano retor# onj"nta$ente on el Inst!t"to Na!onal de Capa!ta!&n y

&$

'$

($

)$

0$ /$

Rer Re rea ea! !&n &n de los los 5raba rabaja jado dore res# s# el 4lan 4lan Na! Na!on onal al de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo. 4rop 4r opon oner er los los l!ne l!nea$ a$!e !ent ntos os del del o$p o$pon onen ente te de sal" sal"d# d# se'"r!dad y ond!!ones y $ed!o a$b!ente de trabajo del 4lan Na!onal de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo. 4ropo 4r opone nerr al $!n!s $!n!ster ter!o !o on o$pet o$peten en!a !a en $ater $ater!a !a de se'"r!dad y sal"d en el trabajo los proyetos de nor$as t3n!as en $ater!a de se'"r!dad y sal"d en el trabajo.  Aprobar '"%as t3n!as de pre+en!&n# ("e operarn o$o reo$ eo$e enda nda!o !one nes s y or!en !enta!on !ones para para *a!l a!l!!tar el "$pl!$!ento de las nor$as de se'"r!dad y sal"d en el trabajo. Ej Ejer erer er las *"n! *"n!one ones s de !nspe !nspe! !&n &n de ond! ond!!on !ones es de se' se '"r! "r!dad y sal" al"d en el tra rab bajo# ajo# estab stable le! !en endo do los los orde ordena na$! $!en ento tos s y pla) pla)os os de "$p "$pl! l!$! $!en ento to en aso aso de +!ol +!ola a!& !&n n de la nor$ nor$at at!+ !+a a +!'e +!'ent nte# e# s!n s!n perj perj"! "!! !o o de la las s o$peten!as 'enerales de las 8n!dades de S"per+!s!&n# adsr!tas a las Inspetor%as del 5rabajo.  Apl!ar las las san!ones estable!das estable!das en la presente presente Ley. Ley.  Asesorar a trabajadores y trabajadoras# trabajadoras# a e$pleadores y e$pleadoras# e$pleadora s# a las ooperat!+as y otras *or$as aso!at!+as o$"n!tar!as o$"n!tar !as de arter prod"t!+o o de ser+!!o# as% o$o

a s"s s"s or'a or'an! n!)a )a! !on ones es repr repres esen enta tat! t!+a +as# s# en $ate $ater! r!a a de pre+en!&n# se'"r!dad y sal"d laborales. Cal! l!*! *!a arr el 'r 'rad ado o de pel! pel!'r 'ros os!d !dad ad de la las s e$p e$pre resa sas# s# 1$ Ca estable!$!entos# e7plota!ones y *aenas# as% o$o de las ooperat oop erat!+as !+as y otras otras *or$as *or$as aso!at! aso!at!+as +as o$"n!ta o$"n!tar!as r!as de arter prod"t!+o o de ser+!!o. #2$ Crear y $antener el Centro de In*or$a!&n# o"$ent o" $enta!& a!&n n y Capa!ta Capa!ta!&n !&n del Inst!t"t Inst!t"to o Na!onal Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales. ##$ 4ro$o+er el desarrollo de !n+est!'a!ones y on+en!os en el rea de se'"r!dad y sal"d en el trabajo on los or'an!s$os

!ent%*!os

o

t3n!os

na!onales

e

 

!nterna!onales# pbl!os o pr!+ados# para el lo'ro de los objet!+os *"nda$entales de esta Ley. #%$ esarrollar pro'ra$as de ed"a!&n y apa!ta!&n t3n!a para los trabajadores y trabajadoras y los e$pleadores y e$pl e$ plea eado dora ras# s# en $ate $ater! r!a a de se'" se'"r! r!da dad d y sal" sal"d d en el trabajo. #&$ Re+!sar

y at"al!)ar per!&d!a$ente la l!sta de en*er$edades o"pa!onales. en*er$edades #'$ In+est!'ar los a!dentes y las en*er$edades o"pa!onales# estable!endo las $etodolo'%as neesar!as para pa ra ser ser apl! apl!a ada das s y real real!) !)an ando do lo los s or orde dena na$! $!en ento tos s orrespond!entes. #($ Ca Cal!* l!*!a !arr el or!'e or!'en n o"pa o"pa!on !onal al de la en*er en*er$e $edad dad o del del a!dente. Elabo abora rarr los r!ter r!ter!os !os de e+al" e+al"a! a!&n &n de d!sa d!sapa pa!da !dad d a #)$ El onse"en!a de los a!dentes de trabajo y las en*er$edades en*er$eda des o"pa!onales. #0$ !ta$!nar

el 'rado de d!sapa!dad del trabajador o de la trabajadora. #/$ Re Re'!s '!stra trarr y ared! ared!tar tar los Co$!t Co$!t3s 3s de Se'"r Se'"r!da !dad d y Sal"d Sal"d Laboral# los Ser+!!os de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo# perso pe rsona nas s nat"ra nat"rales les y j"r%d! j"r%d!as as ("e ("e preste presten n ser+! ser+!!os !os o real!en at!+!dades de ons"ltor%a ons"ltor%a y asesor%a en el rea de se'"r!dad y sal"d en el trabajo# y s"per+!sar s" *"n!ona$!ento. #1$ Co Coor ord! d!na narr a! a!on ones es on on ot otro ros s or or'a 'an! n!s$ s$os os del del set setor  or  pbl!o y del setor pr!+ado# on o$peten!a en se'"r!dad y sal" sal"d d en el trab trabaj ajo o para para el ej ejer er! !! !o o e* e*e et! t!+o +o de s"s s"s *"n!ones.

%2$ Estableer

los pr!n!p!os para la elabora!&n# !$ple$e le$en nta! a!&n y e+al" +al"a a!& !&n n de los los pr pro o'ra ra$ $as de se'"r!dad y sal"d en el trabajo. %#$ 5ra$!tar las presta!ones a ("e -"b!ere l"'ar y ordenar a la 5esorer%a de Se'"r!dad So!al el pa'o de las presta!ones en d!nero a"sadas ante la o"rren!a de "n a!dente de trabajo o en*er$edad o"pa!onal se'n lo estable!do en la presente Ley. %%$ 4r 4rest estar ar apoyo apoyo t3n! t3n!o o espe espe!al !al!)a !)ado do a los or'an! or'an!s$o s$os s o$petentes en $ater!a de ert!*!a!&n y ared!ta!&n de al!dad.

 

%&$ Cre Crear ar

y $anten $antener er at"al at"al!)a !)ado do el S!ste S!ste$a $a de ! !'!l '!lan an!a !a Ep!de Ep !de$! $!ol& ol&'! '!a a de Se'"r! Se'"r!da dad d y Sal"d Sal"d en el 5ra rabaj bajo# o# en oord!na!&n on el $!n!ster!o on o$peten!a en $ater!a de sal"d# en orresponden!a on el S!ste$a de In*or$a!&n del S!ste$a de Se'"r!dad So!al. %'$ Fortaleer los $ean!s$os de !nte'ra!&n# oord!na!&n y ola o labo bora ra! !&n &n entr entre e los los &r &r'a 'ano nos s y ente entes s na! na!on onal ales es## estadales y $"n!!pales on o$peten!a en $ater!a de se'"r!dad y sal"d en el trabajo. %($ Asesorar  Asesorar al Eje"t!+o Na!onal sobre la s"sr!p!&n y rat!*!a!&n de tratados# on+en!os y a"erdos !nte !ntern rna a!o !ona nale les s en $ate $ater! r!a a de se'" se'"r! r!da dad d y sal" sal"d d en el trabajo. %)$ Re Re("e ("er!r r!r la a!&n a!&n de los or'an! or'an!s$o s$os s de se'"r! se'"r!dad dad del Estado para el "$pl!$!ento de s"s o$peten!as.

Capítulo II Del Comit3 de Se.u"idad y Salud Labo"al A"tículo ')$  En todo entro de trabajo# estable!$!ento o "n!dad de e7plota!&n de las d!*erentes e$presas o de !nst!t"!ones pbl!as o pr!+adas# debe onst!t"!rse "n Co$!t3 de Se'"r!dad y Sal"d Laboral# &r'ano &r'a no par!tar!o par!tar!o y ole'!ad ole'!ado o de part!!pa part!!pa!&n !&n dest!nado dest!nado a la ons"lta ons"lta re'"lar y per!&d!a de las pol%t!as# pro'ra$as y at"a!ones en $ater!a de se'"r!dad y sal"d en el trabajo. El Co$! Co$!t3 t3 esta estar r on* on*or or$a $ado do por por lo los s dele dele'a 'ado dos s o dele dele'a 'ada das s de pre+ pre+en en! !&n &n## de "na "na part parte e y por por el e$pl e$plea eado dorr o e$pl e$plea eado dora ra## o s"s s"s representantes en n$ero !'"al al de los dele'ados o dele'adas de pre+en!&n# de la otra. El Co$!t3 de Se'"r!dad y Sal"d Laboral debe re'!strarse y presentar  !n*or$ !n* or$es es per!&d per!&d!o !os s de s"s at!+! at!+!da dades des ante ante el Inst! Inst!t"t t"to o Na!o Na!onal nal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales. En las re"n!o re"n!ones nes del Co$!t Co$!t3 3 de Se'"r! Se'"r!da dad d y Sal"d Sal"d Labor Laboral al podr podrn n part!!par## on +o) pero s!n +oto# los dele'ados o dele'adas s!nd!ales y part!!par el personal adsr!to al Ser+!!o de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo. En las $!s$as ond!!ones podrn part!!par trabajadores o trabajadoras de la e$presa ("e "enten on "na espe!al "al!*!a!&n o !n*or$a!&n respe res peto to de onr onreta etas s "est "est!on !ones es ("e se debat debatan an en este este &r'an &r'ano o y

 

pro*es!onales y asesores o asesoras en el rea de la se'"r!dad y sal"d en el trabajo# ajenos a la e$presa# s!e$pre ("e as% lo sol!!te al'"na de las representa!ones en el Co$!t3. El re'!stro# onst!t"!&n# *"n!ona$!ento# ared!ta!&n y ert!*!a!&n de lo los s Co$! Co$!t3 t3s s de Se'" Se'"r! r!da dad d y Sal" Sal"d d Labo Labora rall se re'" re'"la lar r $ed! $ed!an ante te Re'la$ento.

De la "e*po!*abilidad e! la co!*tituci! del Comit3 de Se.u"idad y Salud Labo"al A"tículo '1$ La onst!t"!&n del Co$!t3 ser responsab!l!dad de: 1.

2.

9.

Los dele Los dele'a 'ado dos s o dele dele'a 'ada das s de pre+ pre+en en! !&n &n## la las s or or'a 'an! n!)a )a! !on ones es s!nd! s!n d!ale ales s de trabaj trabajad adore ores s y los traba trabaja jador dores es y trabaj trabajado adoras ras en 'eneral. Los Lo s e$pl e$plea eado dore res s o e$pl e$plea eado dora ras# s# ("!e ("!ene nes s deb deben part part! !!p !par  ar  at!+a$ente en s" onst!t"!&n y *"n!ona$!ento. El Inst!t"to Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales por  $ed!o $ed! o de s"s s"s *" *"n n!o !ona nar! r!os os o *" *"n n!o !ona nar! r!as as## y lo los s Insp Inspe eto tore res s o Inspe Ins petor toras as y S"per S"per+!s +!sore ores s o S"per S"per+!s +!sora oras s del 5rab 5rabajo ajo ("!en ("!enes es podrn on+oar a las partes a real!)ar las at"a!ones neesar!as para s" onst!t"!&n. onst!t"!&n. Del Comité de Seguridad y Salud Laboral en las empresas intermediarias, contratistas y de trabajo temporal  A"tículo (2$ Los trabajadores trabajadores y trabajadoras trabajadoras ontratados por e$presas de trabaj trabajo o te$po te$poral ral## $ed!a $ed!ante nte !nter$ !nter$ed! ed!ar! ar!os# os# o los trabaj trabajado adores res y trabajadoras de las ontrat!stas# des!'narn dele'ados o dele'adas de pre+ pre+en en! !&n &n de a"e a"erd rdo o a lo esta establ ble e!d !do o en el pr pres esen ente te Cap% Cap%t" t"lo lo..

epend!endo del ta$a,o de la e$presa# estable!$!ento estable!$!ento o e7plota!&n# esto es tos s dele dele'a 'ado dos s o  de dele le'a 'ada das s podr podrn n !n !no orp rpor orar arse se al Co$! Co$!t3 t3 de Se'" Se '"r! r!da dad d y Sal" Sal"d d Labo Labora rall e7!s e7!ste tent nte e o on* on*or or$a $arr "no "no pr prop op!o !o.. El Re'la$ento Re'la$ent o de la presente Ley estableer los $ean!s$os aprop!ados a tal e*eto.

T4TULO I5 DE LOS DEREC6OS Y DE7ERES Capítulo I De"ec8o* y debe"e* de lo* t"abajado"e* y t"abajado"a* De"ec8o* de lo* t"abajado"e* y la* t"abajado"a*

 

A"tículo (&$ Los traba trabaja jador dores es y las traba trabajad jadora oras s tendr tendrn n dere dere-o -o a desarrollar s"s labores en "n a$b!ente de trabajo ade"ado y prop!!o para par a el pleno pleno ejer ejer!! !!o o de s"s *a"ltad *a"ltades es *%s! *%s!as as y $enta $entale les# s# y ("e 'arant!e ond!!ones de se'"r!dad# sal"d# y b!enestar ade"adas. En el ejer!!o del $!s$o tendrn dere-o a:

 

#$

%$

&$

'$

Ser !n*or$ados# on arter pre+!o al !n!!o de s" at!+!dad# de las ond! on d!!on !ones es en ("e 3sta se +a a desar desarrol rollar lar## de la presen presen! !a a de s"st s" stan an! !as as t& t&7! 7!a as s en el rea rea de tr trab abaj ajo# o# de lo los s da,o da,os s ("e ("e la las s $!s$as p"edan a"sar a s" sal"d# as% o$o los $ed!os o $ed!das para pre+en!rlos. Re!b!r *or$a!&n te&r!a y prt!a# s"*!!ente# ade"ada y en *or$a per!&d per! &d! !a# a# para para la eje eje" "!& !&n n de la las s *"n *"n!o !one nes s !n !n-e -ere rent ntes es a s" at!+!dad# en la pre+en!&n de a!dentes de trabajo y en*er$edades en*er$edades o"pa!onales# o"pa!onal es# y en la "t!l!)a!&n del t!e$po l!bre y apro+e-a$!ento apro+e-a$!ento dell des de desan anso so en el $o$e $o$ent nto o de !n !n'r 'res esar ar al trab trabaj ajo# o# "an "ando do se prod")a prod ")an n a$b!os a$b!os en las *"n!ones *"n!ones ("e dese$pe dese$pe,e# ,e# "ando se !ntrod")an n"e+as tenolo'%as tenolo'%as o a$b!os en los e("!pos de trabajo. Esta *or$a!&n debe !$part!rse# s!e$pre ("e sea pos!ble# dentro de la jornada de trabajo y s! o"rr!ese *"era de ella# desontar de la  jornada laboral. laboral. 4art!!par en la +!'!lan!a# $ejora$!ento y ontrol de las ond!!ones y a$b! a$b!en ente te de trab trabaj ajo# o# en la pr pre+ e+en en! !&n &n de lo los s a! a!de dent ntes es y en*er$edades en*er$eda des o"pa!onales# en el $ejora$!ento de las ond!!ones de +!da y de los pro'ra$as de rerea!&n# "t!l!)a!&n del t!e$po l!bre# desanso y t"r!s$o so!al y de la !n*raestr"t"ra para s" *" *"n n!o !ona na$! $!en ento to## y en la d!s d!s"s "s!& !&n n y adop adop! !&n &n de la las s pol% pol%t! t!a as s na!onales# re'!onales# loales# por ra$a de at!+!dad# por e$presa y estable!$!ento# en el rea de se'"r!dad y sal"d en el trabajo. No ser so$et!do a ond!!ones de trabajo pel!'rosas o !nsal"bres ("e## de a"er ("e a"erdo do a los los a+ane a+anes s t3n! t3n!os os y !ent% !ent%*! *!os os e7!st e7!stent entes# es# p"edan ser el!$!nadas o aten"adas on $od!*!a!ones al proeso prod prod" "t! t!+o +o o las las !nst !nstal ala a!o !one nes s o p"es p"esto tos s de trab trabaj ajo o o $ed! $ed!an ante te prote!o prot e!ones nes olet!+ olet!+as. as. C"ando lo anter!or anter!or no sea pos!ble# a ser  pro+ pro+!s !sto to de los los !$pl !$ple$ e$en ento tos s y e("! e("!po pos s de pr prot ote e! !&n &n pers person onal al ade"ados a las ond!!ones de trabajo presentes en s" p"esto de trabajo y a las labores dese$pe,adas de a"erdo a lo estable!do en la presente Ley# s" Re'la$ento y las on+en!ones olet!+as.

 

($

)$

0$

/$

Re-"sarse Re-"sa rse a trabaj trabajar ar## a alejar alejarse se de "na "na ond! ond!!&n !&n !nse'" !nse'"ra ra o a !nterr"$p!r "na tarea o at!+!dad de trabajo "ando# basndose en s" *or$a!&n y e7per!en!a# e7per!en!a# ten'a $ot!+os ra)onables para reer ("e e7!ste "n pel!'ro !n$!nente !n$!nente para s" sal"d o para s" +!da s!n ("e esto p"eda ser ons!derado o$o abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora o$"n!ar al dele'ado o dele'ada de pre+en!&n y al s"per+!so s"per+ !sorr !n$ed! !n$ed!ato ato de la s!t"a s!t"a!&n !&n plant plantead eada. a. Se re rean" an"dar dar  la att!+ a !+!d !dad ad "an "ando do el Co$! Co$!t3 t3 de Se'" Se'"r! r!da dad d y Sal" Sal"d d Labo Labora rall lo deter$!ne. En estos asos no se s"spender la rela!&n de trabajo y el e$pl e$plea eado dorr o e$pl e$plea eado dora ra ont ont!n !n"a "ar r an anel elan ando do el sala salar! r!o o orrespond!ente y o$p"tar el t!e$po ("e d"re la !nterr"p!&n a la ant!'edad del trabajador o de la trabajadora. en"n!ar las ond!!ones !nse'"ras o !nsal"bres de trabajo ante el s"per+!so s"pe r+!sorr !n$ed!at !n$ed!ato# o# el e$pleado e$pleadorr o e$plead e$pleadora# ora# el s!nd!ato s!nd!ato## el Co$!t3 Co$ !t3 de Se'"r! Se'"r!da dad d y Sal"d Sal"d Labor Laboral# al# y el Inst! Inst!t"t t"to o Na!o Na!onal nal de 4re+ 4r e+en en! !&n &n## Sal" Sal"d d y Se'" Se'"r! r!da dad d Labo Labora rale les s y a re re! !b! b!rr opor oport" t"na na resp"esta. en" e n"n n!a !arr ante ante el In Inst st!t !t"t "to o Na! Na!on onal al de 4re+ 4re+en en! !&n &n## Sal" Sal"d d y Se'"r!dad Laborales "al("!er +!ola!&n a las ond!!ones y $ed!o a$b! a$ b!en ente te de trab trabaj ajo# o# "an "ando do el -e-e-o o lo re re(" ("!e !era ra o "an "ando do el e$pleador o e$pleadora no orr!ja oport"na$ente las de*!!en!as den"n!adas as% o$o "al("!er !n"$pl!$!ento en los pro'ra$as para la rerea!&n# "t!l!)a!&n del t!e$po l!bre# desanso y t"r!s$o so!al y en la onstr"!&n y $anten!$!ento de !n*raestr"t"ra para s" desarrollo.  Ao$pa,ar a los *"n!onar!os *"n!onar!os o *"n!onar!as de !nspe!&n "ando 3stos real!en s" labor !nspetora en las e$presas# estable!$!ent estable!$!entos os o e7plota!on e7plota!ones. es.

Ser re"b!ados de s"s p"estos de trabajo o a la ade"a!&n de s"s tareas por ra)ones de sal"d# re-ab!l!ta!&n o re!nser!&n laboral. #2$ ;"e se le real!en per!&d!a$ente per!&d!a$ente e7$enes de sal"d pre+ent!+os# y al o$pleto aeso a la !n*or$a!&n onten!da en los $!s$os# as% o$o a la on*!den!al!dad de s"s res"ltados *rente a tereros. ##$ La on* on*!d !den en! !al al!d !dad ad de los los dato datos s pers person onal ales es de sal" sal"d. d. En tale tales s aso a sos# s# 3sto 3stos s s&lo s&lo podr podrn n o$" o$"n! n!a ars rse e pr pre+ e+!a !a a"to a"tor! r!)a )a! !&n &n del del trabajad trab ajador or o de la trabaja trabajadora dora## deb!da$ deb!da$ente ente !n*or$ad !n*or$ados os l!$!tad l!$!tado o d!-o ono!$!ento al personal $3d!o y a las a"tor!dades san!tar!as orrespond!entes. #%$ 4art!!par at!+a$ente en los pro'ra$as de rerea!&n# "t!l!)a!&n

1$

del t!e$po l!bre# desanso y t"r!s$o so!al.

 

#&$ E7presar

l!bre$ente s"s !deas y op!n!ones# y or'an!)arse para la de*ensa del dere-o a la +!da# a la sal"d y a la se'"r!dad en el trabajo. #'$ Ser prote'!dos del desp!do o "al("!er otro t!po de san!&n por -aber  -e-e -o o "so "so de los los dere dere-os os ons onsa' a'ra rado dos s en esta esta Ley Ley y nor$ nor$as as onordantes. #($ La

de*e de*ens nsa a en aso aso de !$p" !$p"ta ta! !on ones es o den" den"n n!a !as s ("e ("e p"ed p"edan an aarrearle san!ones en +!rt"d de lo estable!do en la presente Ley. #)$ La pr!+a!dad de s" orresponden!a y o$"n!a!ones y al l!bre aeso a todos los datos e !n*or$a!ones re*er!dos a s" persona. Re! !b! b!rr opor oport" t"na na$e $ent nte e la las s pr pres esta ta! !on ones es e !n !nde de$n $n!) !)a a!o !one nes s #0$ Re onte$pladas en esta Ley. #/$ Se Serr a*!l!a a*!l!ados dos o a*!l! a*!l!ada adas s por s"s e$ple e$plead adore ores s o e$ple e$pleado adoras ras al R3'!$en 4resta!onal de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo reado por la Ley Or'n!a del S!ste$a de Se'"r!dad So!al. #1$ E7!'!r a s"s e$pleadores o e$pleadoras el pa'o oport"no de las ot!)a!ones al R3'!$en 4resta!onal de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo.

%2$ en"n!ar

ante la 5esorer%a de Se'"r!dad So!al la no a*!l!a!&n al R3'!$en de Se'"r!dad y Sal"d en el 5rabajo y de los retardos en el pa'o pa 'o de las las ot! ot!)a )a! !on ones es ("e ("e debe debe e* e*e et" t"ar ar el e$pl e$plea eado dorr o la e$ple e$ plead adora ora y de los "ales "ales el trabaj trabajad ador or o la trabaj trabajado adora ra ten'a ten'a ono!$!ento.

Debe"e* de lo* t"abajado"e* y la* t"abajado"a*

 

A"tículo ('$ Son deberes de los trabajadores y trabajadoras: #$

Ejerer las labores der!+adas de s" ontrato de trabajo on s"je!&n a las nor$as de se'"r!dad y sal"d en el trabajo no s&lo en de*ensa de s" prop!a prop!a se'"r!d se'"r!dad ad y sal"d sal"d s!no ta$b!3 ta$b!3n n on on respe respeto to a lo los s de$s e$s tra rab bajad ajado ores res y trabaj bajadora doras s y en res' s'"a "arrdo de las las !nstala!ones !nstala!one s donde labora.

%$

100@ del $onto del salar!o de re*eren!a de ot!)a!&n orrespond!ente al n$ero de d%as ("e d"re d"re la d!sa d!sapa pa!da !dad. d. !-a !-a presta presta!& !&n n se ontar ontar  a part! part!rr del "arto d%a de la a"sen!a oas!onada por el a!dente o la en*er$edad y -asta el $o$ento de s" re-ab!l!ta!&n# readapta!&n o "ra!&n o de la del delar arat ator or!a !a de d!s d!sap apa a!d !dad ad per$ per$an anen ente te o de la $"er $"erte te.. El e$pleador o e$pleadora ser el responsable de la anela!&n del sala sa lar! r!o# o# !n !nl l"y "yen endo do to todo dos s los los bene bene*! *!! !os os so! so!oe oeo on& n&$! $!o os s ("e ("e le -"b!esen -"b! esen orrespon orrespond!do d!do o$o s! -"b!ese -"b!ese laborado laborado e*et!+a e*et!+a$ent $ente e la  jornada orrespond!entes orrespond!entes a los tres >9@ pr!$eros d%as ont!n"os de la d! d!s sap apa a!d !dad ad te te$p $por oral al del del trab trabaj ajad ador or o de la trab trabaj ajad ador ora. a. !!-a a

 

anela!&n se -ar sobre el !en por !en >100@ del $onto del salar!o de re*eren!a de ot!)a!&n pa'adera de *or$a $ens"al# en el terr!tor!o de la Repbl!a# en $oneda na!onal. S! la d! d!s sap apa a!d !dad ad a$er a$er!t !ta a ("e ("e el tr trab abaj ajad ador or re re! !ba ba la aten aten! !&n &n onstante de otra persona# las !nde$n!)a!ones !nde$n!)a!ones d!ar!as se !nre$entan !nre$entan -asta ! -asta !n" n"en enta ta por por !ent !ento o >0@ >0@ ad!! ad!!ona onall por 'ran 'ran d!sap d!sapa! a!da dad d te$poral. El deredere-o o del trabaj trabajado adorr o trabaj trabajado adora ra a*!l! a*!l!ado ado a la pr prest esta! a!&n &n por  d!sap d!s apa! a!da dad d te$por te$poral al nae nae on el d!a'n& d!a'n&st st!o !o del del $3d!o $3d!o.. !-o !-o d!a'n&st!o deber ser +al!dado por el Inst!t"to Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales# o en la !nst!t"!&n pbl!a en la "al 3ste del ele e'are are# s!n perj"! rj"!! !o o de la re re+ +!s! s!&n &n de d!-o -o d!a'n !a'n&s &stt!o !o de on*or$!dad on la ley. El trabajador o trabajadora p"ede per$aneer on "na d!sapa!dad te$poral -asta por doe >12@ $eses ont!n"os. A'otado este lapso# el trabajador o trabajadora deber ser e+al"ado por el Inst!t"to Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales# on el *!n de deter$!nar s! e7!ste r!ter!o *a+orable de re"pera!&n para la re!nser!&n laboral# en este aso podr per$aneer en esta ond!!&n -asta por doe >12@ $eses $es es ad!!o ad!!onal nales. es. A'otado 'otado este este lt!$ lt!$o o per%od per%odo# o# y no -ab!3n -ab!3ndos dose e prod"!do la rest!t"!&n !nte'ral de la sal"d# el trabajador o trabajadora pasar a "na de las s!'"!entes ate'or%as ate'or%as de d!sapa!dad: 1 !sapa!dad 4ar!al 4er$anente. 2 !sapa!dad 5otal 4er$anente para el trabajo -ab!t"al. 9 !sapa!dad Absol"ta 4er$anente para "al("!er t!po de at!+!dad ?

laboral. Bran !sapa!dad. !sapa!dad.

El Inst!t"to Na!onal de 4re+en!&n# Sal"d y Se'"r!dad Laborales podr e+al" e+a l"ar ar de o*!! o*!!o o o a sol!! sol!!t"d t"d de parte parte !ntere !nteresa sada# da# la ond! ond!!&n !&n de d!sapa!dad te$poral del trabajador o trabajadora. Definición y clasificación de la discapacidad parcial permanente  Artículo 80.  La

discapacidad parcial permanente es la contingencia que, a cons que, consec ecue uenc ncia ia de un acci accide dent nte e de trab trabaj ajo o o enfe enferm rmed edad  ad 

ocupaci ocup acional onal,, genera genera en el trabaja trabajador dor o trabaj trabajador adora a una disminuc disminución ión  parcial y definitia menor del sesenta y siete !"#$% por ciento de su

 

capacidad física o intelectual para el trabajo causando prestaciones dinerarias seg&n se indica a continuación' En aso de d!s$!n"!&n par!al y de*!n!t!+a de -asta "n +e!nt!!no por  !ento >2@ de s" apa!dad *%s!a o !ntelet"al para la pro*es!&n " o*!!o -ab!t"al# la presta!&n orrespond!ente ser de "n pa'o n!o# pa'adero en el terr!tor!o de la Repbl!a# en $oneda na!onal# a la "al

t!enen dere-o los trabajadores y trabajadoras desde el $o$ento de !n!!arse la rela!&n de trabajo y ("e ser !'"al al res"ltado de apl!ar el poren por entaj taje e de d!sap d!sapa! a!dad dad atr!b atr!b"!d "!do o al aso# aso# al +alor +alor de !no !no >@ an"al!dades del lt!$o salar!o de re*eren!a de ot!)a!&n del trabajador  o de la trabajadora. trabajadora. En aso de d!s$!n"!&n par!al y de*!n!t!+a $ayor del +e!nt!!no por  ! !en ento to >2 >2@@ y $eno $enorr del del sese sesent nta a y s!et s!ete e por por !en !ento to >6 >6D D@@ de s" apa! ap a!dad dad *%s! *%s!a a o !ntele !ntelet" t"al al para para la pro*e pro*es!& s!&n n " o*!!o o*!!o -ab!t" -ab!t"al al la presta!&n orrespond!ente orrespond!ente ser "na renta +!tal!!a pa'adera en atore >1?@ >1?@ $ens $ens"a "al! l!da dade des s an"a an"ale les# s# en el te terr rr!t !tor or!o !o de la Rep Repbl bl! !a# a# en $one $o neda da na!o a!ona nal# l# a la "al "al t!en t!enen en dere dere-o o lo los s tr trab abaj ajad ador ores es y trabajadoras a part!r de la *e-a ("e ter$!ne la d!sapa!dad te$poral# y ("e ser !'"al al res"ltado de apl!ar el porentaje de d!sapa!dad atr!b" atr !b"!do !do al aso# aso# al lt!$o lt!$o salar! salar!o o de re*ere re*eren! n!a a de ot!) ot!)a! a!&n &n del del trabajador o de la trabajadora. De la reisión del dictamen de la discapacidad    A"tíc A" tículo ulo /' /'$$  "ra "rant nte e lo los s pr pr!$ !$er eros os !n !no o > >@@ a,os a,os de ot otor or'a 'ada da "ales("!era de las pens!ones por d!sapa!dad per$anente a ("e se re*! re*!er ere e esta esta Se Se!& !&n# n# el In Inst st!t !t"t "to o Na! Na!on onal al de 4re+ 4re+en en! !&n &n## Sal" Sal"d d y Se'"r!dad Laborales podr ordenar la ree+al"a!&n del pens!onado o pens!onada a objeto de +er!*!ar la per$anen!a de la les!&n y ordenar# de ser proedente# la re+!s!&n del 'rado de d!sapa!dad y s"spender# ont o nt!n !n"a "arr o $od! $od!*! *!a arr el pa'o pa'o de la re resp spe et! t!+a +a pens pens!& !&n n se' se'n n el res"ltado de la re+!s!&n del d!a'n&st!o. El porentaje de d!sapa!dad se ons!derar de*!n!t!+o al "$pl!rse los !no >@ a,os estable!dos# o s! la persona on d!sapa!dad -a "$pl!do la edad re("er!da para aeder a "na pens!&n de +eje).