Articulo Seguridad y Salud en El Trabajo (.) PDF

 

Seguridad Y Salud En Las Empresas Universidad del magdalena 2016

Yurima Ramírez, Jesús maría, Jean Carlos Lara.

Inicialmente se puede hacer una breve

Actualmente

la OIT milita por un

introducción de lo que es la seguridad y la

trabajo decente, no se trata simplemente de

salud en el trabajo y además destacar los

crear puestos de trabajo sino que han de ser

 puntos

este

de una calidad aceptable. No cabe disociar

componente, se dice que este enmarca un

la cantidad del empleo de su calidad.

conjunto

permiten

Todas las sociedades tienen su idea de lo

 prevenir y salvaguardar la salud de los trabajadores de una empresa mediante la

que es un trabajo decente pero la calidad de empleo puede querer decir muchas

realización de controles.

cosas. OIT (1999).

más

de

relevantes

acciones

sobre

que

Cabe resaltar que la seguridad y salud

Todas las empresas sean organizadas o

en el trabajo es un derecho que tienen

no organizadas deben brindar un trabajo

todos los trabajadores, por medio del cual

decente y buenas condiciones de trabajo de

se garantizan la protección y prevención

no ser así pueden hasta ser sancionadas,

de los accidentes laborales y la práctica de

además cuando esta serie de actividades se

trabajos seguros.

aplica se está haciendo la promoción y  prevención de los accidentes laborales

La organización nacional del trabajo (OIT) se dedica a la protección de los trabajadores y establece algunos requisitos

cumplir con la normativa vigente del pais .

como lo son la promoción de los derechos derechos en el trabajo, promoción de oportunidades laborales, trabajo

decente asegurado,

 protección contra la vulnerabilidad en el trabajo entre otros que deben cumplir los  patronos para con sus empleados.

politicas seguridad y salud en el trabajo

promover la cultura de seguridad y salud en el trabajo orientados al trabajador.

suministrar los recursos humanos, economicos, fisicos y tecnologicos para preeveniir los accidentes y las enfermedades laborales .

 

 

Es primordial tener en cuenta la labor

que desarrollan los trabajadores y evaluar

Ley 9 de 1979: Código sanitario Nacional

los riesgos a los que están expuestos ya sean accidentes o enfermedades laborales.

Resolución 2400 de 1979:reglamento 1979:reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial

Con el fin de establecer controles se crea la normatividad necesaria para  prevención de dichos riesgos que están

Decreto 614 de 1984:administración 1984: administración de la Salud Ocupacional

relacionados directamente con la actividad que desarrollan los trabajadores y además  brindan especificaciones que ayudan a mejorar la seguridad y salud, como lo son el uso adecuado de los elementos para la  protección personal (EPP), normatividad

Resolución 2013 de 1986:funcionamiento 1986: funcionamiento de los Comités paritarios de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales

 para trabajos en alturas, reglamento de cómo deben realizarse las investigaciones de accidentes e incluso detallan como deben ser construidas las

Resolución 1401 de 2007: reglamenta la investigación de los incidentes y los l os accidentes de trabajo.

edificaciones

dependiendo la actividad económica a la que se dedique la empresa.

Decreto 1295 de 1994: organiza el Sistema General de Riesgos Profesionales

Algunas de las normas, decretos, leyes que están directamente relacionadas para

ley 1562 de 2012 : sistemas generales de riesgos laborales.

que haya seguridad y salud en el trabajo se

presentan

a

(Normatividad colombiana)

continuación. OHSAS 18001: mejores practicas en seguridad y salus en el trabajo

resolucion 2346 de 2007 : práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de historias medicas

Resolución 1016 de 1989: reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional

 

 

Precedentemente en las organizaciones

solo se interesaban por aumentar la  producción y no le daban importancia a los riesgos a los que estaban expuestos los

número

de

muertes

registrada

de

trabajadores causados por estos factores. Podemos basarnos en datos históricos  para

ver

de

qué

manera

ha

ido

evolucionando este organizaciones.

factor

en

las

trabajadores.

Cavanaugh manifiesta en su estudio de caso “el caso del incendio de la fábrica de  juguetes kader en Tailandia el incendio de kader despertó un gran interés por las medidas de seguridad contra incendios y requisitos de materiales de construcción y las políticas de aplicación. Chuan leekpai,  primer ministro de Tailandia que se trasladó esa misma tarde al lugar del incendio prometió que el gobierno se ocuparía de los problemas de seguridad contra incendios” (ENCICLOPEDIA DE Chaplin (1936) en su película “Tiempos modernos” abrupta

de

nos ejemplifica

se encarga de promover la creación de los

trabajadores debido a las largas jornadas

sistemas de seguridad y salud en el trabajo

de

de manera obligatoria en todas las

 protección,

falta trabajos

explotaban

de

a

Para concluir hoy por hoy el gobierno

los

trabajo,

como

la manera

LA OIT 2012).

elementos repetitivos

de que

 pueden causar trastornos y enfermedades a

organizaciones. Referencias 

los trabajadores. Institutito Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

A medida que ha transcurrido el tiempo las organizaciones han tomado otras

(INSHT), (2012). Desastres naturales

y tecnológicos,

 Enciclopedia  Enciclope dia de la OIT. (Cap. 39). España: ProQuest Ebrary.

orientaciones con respecto al enfoque de

Chaplin, C. (productor) y Chaplin, C. (director). (1936).

seguridad y salud en el trabajo debido al

Tiempos Modernos [cinta cinematográfica]. cinematográfica]. EE.UU.: Charl Charles es Chaplin.

 

 

Trabajo Decente: memoria del Director Gene

Ginebra: OIT, 1999. ISBN 92-2-318931-4. en:http://www.ilo.org/public/spanish/standar en:http://www. ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ ds/relm/ilc/ ilc87/rep-i.htm ral. C Conferencia onferencia Internacional del Trabajo, 87areunión, 1999 (Informe 1 A).