Aprobacion de Perfil de Puesto

 

Departamento de Recursos Humanos APROBACION APROBACIO N DEL PERFIL DEL POSTULANTE Nombre del puesto: Nombre del Postulante: Proyecto: Fecha: Nombre del responsable: Motivo del análisis:

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Competencias conductuales Ealuadas  APTO

Apto por Reor!ar

N $" ' ( * + / 1 4 $8

NO AP APTO TO

#e om Nivel evaluado N %opceiatecni&cnia: describir Lidera!%o participativo )nte%ridad #onsistencia ,isionario #onian!a en s. mismo 0ensibilidad so social #ompa ompart rta a cono conoci cimi mien ento toss 2ent 2entre rena nado dor3 r3 Traba5o en 67uipo Orien rienttad ado oa all # #llien entte Per!il motiacional Ealuado 6lementos aprobados del peril motivacional: Nivel evaluado Necesidad de lo%ro 2reto3: Necesidad de ailiaci&n: Necesidad de inluencia sobre los demás: Grado de autoconian!a 0entido innovador  Grado de compromiso proesional: 69pectativas de promoci&n: 69pectativas de desarrollo proesional:

 

Resumen de conclusiones so"re el per!il del candidato id#neo

FILTRO DEL PROCESO DEL DIA$RA%A DE FLU&O DE SELECCI'N( ACTI)IDAD *pt +pt #umplimiento del peril del puesto  ;o5a de vida  Antecedentes Penales< 5udiciales y Policiales Reerencias Laborales 6ntrevista )nicial o Preliminar 6ntre ntrevvis ista ta Ps Psic icol ol&% &%ic ica a La Labo bora rall  Aplic plicac aci& i&n n de prue prueba bass psicom=tricas y proyectivas T=cnicas de simulaci&n 69amen M=dico 6ntrevista Final -/pts O tam"i0n puede ser de la si1uiente manera(

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FILTRO DEL PROCESO DEL DIA$RA%A DE FLU&O DE SELECCI'N( ACTI)IDAD #umplimiento del peril del puesto  ;o5a de vida  Antecedentes Penales< 5udiciales y Policiales Reerencias Laborales 6ntrevista )nicial o Preliminar 6ntre ntrevvis ista ta Ps Psic icol ol&% &%ic ica a La Labo bora rall  Aplic plicac aci& i&n n de psicom=tricas y proyectivas T=cnicas de simulaci&n 69amen M=dico 6ntrevista Final

c2ec3 ✓ APTO ✓ APTO ✓ APTO ✓ APTO

prue prueba bass

✓ APTO ✓ APTO ✓ APTO

0e #6RT)F)#A #6RT)F)#A haber #umplido el #ONT6N)>O 06?ALA>O y FORMA FORMATO TO del lu5o %rama del proceso de selecci&n de persona personall el candidato 0r@ 0r@0ra@ 0ra@  al puesto de de  diri%i diri%ido do al proyec proyecto to con el monto de sueldo de 0@ 0@  < por lo cual a%radecer= a Bsted proceda a autori!ar la contrataci&n del candidato@    Atentamente<