Aplicaciones de La Ergonomía Del Trabajo

 

APLICACIONES DE LA ERGONOMÍA DEL TRABAJO En la actualidad, son numerosos los estudios y aplicaciones de la Ergonomía en el ámbito laboral. Para sistemazar, los aspectos que se consideran son los siguientes: 

Diseño de puestos de trabajo: Tiene trabajo:  Tiene por objevo congurar equipos y espacios que !aciliten la ejecuci"n de las tareas. #e trata de conseguir posturas adecuadas y colocar los elemen elemento toss de tr trabaj abajo o de maner manera a que se evite evite la reali realiza zaci" ci"n n de movimi movimien entos tos super$uos o que obliguen a separar e%cesivamente e%cesivamente los brazos del cuerpo.



estudios ios ergon ergon"mi "micos cos sobre sobre 'er 'erra ramie mient ntas as enen enen la Herrami Herr amienta entass y úles. úles.  &os estud nalidad de adaptarlas a la tarea y al trabajador.



Mandos e indicadores. (naliza indicadores. (naliza la relaci"n entre el trabajador y la máquina: ubicaci"n adecuada, alcance, visibilidad, !acilidad de manejo, etc.



Condiciones ambientales: Temperatura, ambientales: Temperatura, iluminaci"n, ruido, vibraciones, etc.



Carga mental: #u mental: #u estudio se 'a desarrollado de la mano del estudio sobre tareas estresantes, aburridas o mon"tonas. )tros aspectos relacionados son los relavos al e!ecto del 'orario de trabajo y los turnos sobre los trabajadores y la percepci"n de !aga asociada a la realizaci"n de tareas 

repevos y posturas !orzadas !orzadas.. Carga fsica: *anejo fsica: *anejo manual de cargas, movimientos repevos

EFECTOS DE LA ERGONOMÍA #i se detect detectan an proble problemas mas en alguna alguna de esta estass cue cueso sones nes la ergon ergonomí omía a puede puede pr propo oponer ner di!erentes soluciones para reducir o eliminar sus e!ectos sobre el trabajador. *uc'as de estas soluciones son sencillas y de !ácil aplicaci"n +por ejemplo: cambiar la ubicaci"n de materiales, usarr 'erra usa 'erramie mient ntas as más ade adecua cuadas das o re reali alizar zar pausas pausas peri"d peri"dica icass- otras otras pueden pueden ser más complejas +por ejemplo: disear una nueva máquina o cambiar la organizaci"n del trabajo. En cualquier caso, la ergonomía puede ayudar a mejorar las condiciones de trabajo. (sí se consigue mantener una mejor salud.

EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO El Puesto de Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempea una tarea. Por ello, el Puesto de Trabajo debe estar diseado para evitar en!ermedades relacionadas con condiciones laborales decientes, así como para asegurar que el trabajo sea producvo. /ay que disear el puesto teniendo en cuenta c uenta al trabajador y la tarea que va a realizar, realizar, a n de que esta se realice c"modamente y de !orma eciente.

 

El diseo de los Puestos de Trabajo debe comprender todos los elementos que integran el si sist stem ema a de trab trabaj ajo, o, inclu incluye yend ndo o los los as aspe pect ctos os re rela lav vos os al medi medio o ambi ambien ente te 0sic 0sico o y a la organizaci"n del trabajo. #i el Puesto de Trabajo está diseado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y c"moda, evitando así posibles lesiones en la espalda, problemas de circulaci"n en las piernas, etc.

Las principales causas de estos problemas pueden ser:   

(sientos mal diseados  Permanecer de pie durante muc'o empo  E%tender demasiado los brazos para alcanzar los objetos o una iluminaci"n insuciente que obliga al trabajador t rabajador a acercarse demasiado a las piezas.

1n as aspe pect cto o muy muy impo import rtan ante te es que que el tr trab abaj ajad ador or se sea a ca capa pazz de reco recono nocer cer lo loss ri ries esgo goss ergon"micos e%istentes en su puesto de trabajo para, de esa manera, poder llevar a cabo acciones para prevenirlos. En esta 2eb se mostrarán mostrarán !actores de riesgo ergon"micos asociados a acvidades y tareas concretas del sector !orestal, así como a los equipos de protecci"n ulizados, sus causas de e%posici"n y posibles soluciones para evitarlos.

 

MAMANI CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 1n adecuado diseo de un puesto de trabajo nos permirá una correcta adecuaci"n entre las caracteríscas personales del trabajador, tanto 0sica como psíquica, y las operaciones que el trabajador debe realizar para conseguir un producto de "pma calidad. Para lograr este prop"sito 'ay que tener en cuenta. 

(just (ju star ar el sis siste tema ma de tr traba abajo jo,, para para que los es!ue es!uerz rzos os no sobre sobrepas pasen en los lím límite itess establecidos:    

3arga 0sica de trabajo. 3arga mental. 4escansos y pausas. /orarios y turnos.



Estudio postural del puesto de trabajo. Evitando posturas que produzcan lesiones.



3oncebir las máquinas, equipos e instalaciones seguras y !uncionales:

5ue cumplan la normava de seguridad, marcado 36.  4isposivos de parada.  (daptadas ergon"micamente ergon"micamente al uso. (ctualm (ctu alment ente e este este apart apartado ado se mejor mejora a des desde de un corre correcto cto diseo diseo ergon ergon"mi "mico co en !a !ase se de 



!abricaci"n. 

(daptar el ambiente +luz, ruido, temperatura7, a las necesidades del 'ombre en su puesto de trabajo.



4i 4ise seo o er ergo gon" n"mi mico co del del pues puesto to de tr trab abaj ajo. o. #e ene ene en cu cuen enta ta !ac acttores ores antropom8tricos antropom8tr icos a la 'ora de disear equipos de ttrabajo, rabajo, máquinas y 'erramientas para que 8stas se adecuen al 'ombre evitando riesgos en su uso.

El procedimiento general de diseo ene un carácter iteravo- el análisis y la síntesis del sistema sist ema de trabajo trabajo requiere requiere,, 'abit 'abitualme ualmente nte,, revisar revisar varias varias veces veces las sucesivas sucesivas etapas para lograr una soluci"n sas!actoria o para obtener varias soluciones, de entre las cuales se pueda elegir nalmente la mejor. &a Ergonomía debe estar presente desde el comienzo del proceso de diseo e intervenir en todas sus etapas. etapas. #e reco recomiend mienda a una estr estrec'a ec'a colaboraci colaboraci"n "n entre entre dise diseador ador,, ingen ingeniero iero y erg"nomo. Es importante que, en todas las decisiones tomadas durante el proceso de diseo, se tenga en cuenta la complejidad entre la ingeniería y los !actores 'umanos.

 

LAS PRINCIPALES ETAPAS QUE COMPONEN EL PROCESO DE DISEÑO: n!lisis del sistema. Esta etapa conlleva la idencaci"n de las principales operaciones

1.

que 'an de llevarse a cabo para obtener los resultados requeridos y la especicaci"n del sistema de trabajo necesario para ello. ". signaci#n de tareas. En tareas.  En esta etapa se decide el reparto más adecuado de las di!erentes tareas entre el sistema t8cnico y el operador de acuerdo con di!erentes criterios: eciencia, seguridad, calidad, etc. $. Concreci Concreci#n #n del sistem sistema a. Por una parte, se trata de disear la conguraci"n 0sica más ad adec ecua uada da y se sele lecci ccion onar ar los los disp dispos osi ivo voss t8cn t8cnic icos os ne nece cesa sari rios os-- po porr otr otra, a, de de den nir ir lo loss procedimientos procedimient os de trabajo para el operador 'umano. esta !ase !ase se re reali aliza, za, por un lado, lado, una evalu evaluaci" aci"n n del diseo diseo median mediante te %. &a &alidaci#n. lidaci#n.   En esta protopos y simulaciones- y tambi8n se introducen las mejoras requeridas. '. (mplementaci#n. (ntes (mplementaci#n. (ntes de implantar el nuevo sistema de trabajo, los trabajadores deben ser in!ormados de los objevos que se pretenden y de los cambios que se van a llevar a cabo. En caso necesario, estos trabajadores tambi8n deberán ser objeto de !ormaci"n y entrenamiento. entrenamiento.

LOS PUESTOS DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA ERGONÓMICO PUEDEN ENCONTRARSE PROBLEMAS DERIVADOS DE: 

Diseño del puesto de trabajo:  trabajo:  alturas de trabajo, espacio disponible, 'erramientas



ulizadas, etc. Carga fsica: fsica: posturas !orzadas, movimientos repevos, manejo manual de cargas, !uerzas, etc.





)actores )actor es psicosociales psicosociales del trabajo trabajo: descanso, presi"n de empos, parcipaci"n en las decisiones, relaciones entre compaeros y con los responsables, etc. temperatura, Condicion Cond iciones es ambient ambientales ales del puesto puesto de trabajo: trabajo:   iluminaci"n, ruido, temperatura, vibraciones, etc.

 

MAMANI *CONCEPCIÓN Y DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO *LAS PRINCIPALES ETAPAS QUE COMPONEN EL PROCESO DE DISEÑO: *LOS PUESTOS DE TRABAJO DESDE EL PUNTO DE VISTA ERGONÓMICO PUEDEN ENCONTRARSE PROBLEMAS DERIVADOS DE: VALDEZ: -APLICACIONES DE LA ERGONOMÍA DEL TRABAJO -EFECTOS DE LA ERGONOMÍA -EL DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO