ANTROPOMETRÍA ANTROPOMETRÍA OCUPACIONAL Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Médico Especialista en Salud Ocupacional Valencia, Venezuela ‐ Valencia, Venezuela ‐ 2011
Antropometría ( ( Etimología ) )
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Antropometría ( ( Objetivo General ) ) • Estudiar el dimensionamiento del cuerpo humano para adaptar para adaptar la máquina y el ambiente de trabajo i j a las dimensiones del trabajador Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Variable Antropométrica ( (Definición) ) • Es una característica del organismo que puede g q p cuantificarse, definirse, tipificarse y expresarse en p y p una unidad de medida • Se definen generalmente como Puntos de Referencia como Puntos de Referencia que pueden situarse de manera precisa sobre el cuerpo humano Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Variable Antropométrica ( ( Elección de la Variables) ) • La elección de las variables debe estar relacionada con el objetivo específico de la p investigación. • El Número de Variables descritas es extremadamente grande, se han descrito hasta 2.200 variables para el cuerpo humano. Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Variable Antropométrica ( ( Tipos) ) •
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Lineales, como la altura o la Lineales, como la altura o la distancia con relación al Punto de Referencia, con el sujeto sentado o de pie en una postura tipificada de pie en una postura tipificada. Anchuras, como las distancias entre Anchuras, como las distancias entre Punto de Referencias bilaterales Longitudes Longitudes, Longitudes, como las distancias entre como las distancias entre como las distancias entre dos Puntos de Referencia distintos Medidas curvas o arcos, como la Medidas curvas o arcos, como la distancia sobre la superficie del cuerpo entre dos puntos de referencia Perímetros, como medidas de curvas Perímetros, como medidas de curvas cerradas alrededor de superficies p corporales, generalmente referidas en al menos un punto de referencia o una altura definida Otras Variables, espesor o volúmenes Ot Otras Variables, V i bl espesor o volúmenes lú
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Sistema de Variables Antropométricas • Un Sistema de Variables antropométricas es antropométricas es un conjunto coherente de medidas corporales i obtenidas para resolver un problema específico Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Instrumentos de Medida ( ( Tipos) ) • • • • • • • • • • • • • • • •
E Escalas Métricas l Mét i Goniómetros Antropómetro Calibrador de piel plegada Calibrador de desplazamiento Cinta métrica Compás Tabla osteométrica Tabla osteométrica Palatómetro Orbitómetro Tabla de colores para cabello Tabla de colores para ojos Báscula o balanza clínica Silla antropométrica Video Muchos instrumentos diseñados para fines específicos.
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Instrumentos de Medida ( ( Tipos) )
Compás de Corredera
Estuche Antropométrico
Estadiómetro
Soporte de Huesos
Calibrador de panículo adiposo Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Diferencias de Estatura 236 cms
168 cms
foto: antonio bustamante
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Comentario 01 • “Muchas tablas publicadas en libros y folletos muestran las dimensiones t l di i “promedio” para ser usadas como parámetros; estos promedios involucran un porcentaje bajo de la población en estudio y dejan por fuera la mayor j p y porción de usuarios”
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Comentario 02 • “Lo ideal sería diseñar adaptando el Puesto de Trabajo a cada trabajador, y sí es factible económicamente, así debe hacerse. Sin embargo, en muchos casos esto puede resultar antieconómico, por lo lt ti ó i l que lo normal es diseñar para el 90% de la población p usuaria, es decir, para todos aquellos cuyas dimensiones se encuentren entre el percentil 5 y el percentil 95”
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Comentario 03 • “La fiabilidad de los datos aportados por la Antropometría se basa en la escogencia de la muestra, que debe ser representativa del grupo en estudio” Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Lista Fundamental Antropométrica Básica Antropométrica Básica ( OIT )
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Grupo I Grupo II G Grupo III III Grupo IV Grupo V Grupo VI
Grupo I Di Dimensiones Básicas i Bá i Alcance hacia delante Estatura Altura de los Ojos Altura de los Hombros Altura del Codo Altura de la entrepierna • Altura de la punta de los dedos • Anchura de los Hombros • Anchura de la Cadera • • • • • •
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Grupo II Di Dimensiones Sedentes i S d t • • • • • • • • • •
Altura Sentado Altura de los Ojos, sentado Altura de los Hombros, , sentado Altura del Codo, sentado Altura de las rodillas Longitud de la parte inferior de la pierna L Longitud del Antebrazo it d d l A t b Profundidad del cuerpo, sentado Longitud de Rodilla‐ Longitud de Rodilla ‐ Nalga Distancia entre codos
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Grupo III Di Dimensiones Mano i M • A Anchura del dedo h d l d d índice, proximal • Anchura del dedo índice, distal • Longitud del dedo índice • Longitud de la mano • Anchura de la mano • Perímetro de la muñeca
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Grupo IV Di Dimensiones Pie i Pi
• Anchura del Pie •L Longitud del Pie it d d l Pi
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Grupo V Di Dimensiones Cefálicas i C fáli • Perímetro de la C b Cabeza • Arco Sagital • Longitud de la Cabeza • Anchura de la Cabeza • Arco Bitragial Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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Grupo VI Di Dimensiones Misceláneas i Mi lá • Circunferencia de la cintura • Altura de la Tibia • Altura Cervical sentado
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Diseño Geométrico–Ergonómico Diseño Geométrico– d de los Puestos de Trabajo l P t d T b j • Posición de Trabajo o Postura principal • Límites de Alcance de los Planos de Trabajo • Altura de la Superficie de Trabajo • Espacios Libres Antropometría Ocupacional – Antropometría Ocupacional – Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega Dr. Luis Eduardo Cabrera Noriega – –
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BIOMECÁNICA Á OCUPACIONAL Prof. LUIS EDUARDO CABRERA NORIEGA (UC/FACES/ERI/DSO/ Fisiología del Trabajo y Ergonomía Básica V l i C b b V Valencia, Carabobo, Venezuela l 23
Ergonomía BIOMECÁNICA • Es el cuerpo de conocimientos q que,, usando las Leyes de la Física y de la Ingeniería, describe los movimientos efectuados por los distintos p segmentos corporales y las fuerzas actuantes sobre estas mismas partes, durante las actividades normales de la vida diaria 24
Ergonomía ¿Por qué nos interesa la BIOMECÁNICA? Á POSTURAS MOVIMIENTOS DISEÑO de PP.TT
ADECUADO DISEÑO DE LAS TAREAS POSTURA NEUTRAL RESPETAR EL SISTEMA DE PALANCAS CORPORALES
MÚSCULOS LIGAMENTOS ARTICULACIONES
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Ergonomía BIOMECÁNICA • Mantener el Trabajo cercano al Cuerpo Evitar trabajar con los brazos • Evitar trabajar con los brazos elevados • No llevar las manos por sobre la altura de los codos altura de los codos • Cuidar el esfuerzo de las articulaciones críticas (hombros, codo y espalda) y p ) • Eliminar las inclinaciones hacia delante (representan un gran esfuerzo de la espalda) p ) • Eliminar las torsiones del tronco (implican un esfuerzo extra sobre la columna vertebral)) 26
Ergonomía BIOMECÁNICA Ausentismo Rotación Bajo Desempeño Bajo Desempeño Desperdicios Errores en el Errores en el Trabajo • Accidentalidad • Mala Calidad del Servicio • • • • •
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Ergonomía BIOMECÁNICA TRABAJADOR
SOCIEDAD
FAMILIA
ORGANIZACION
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Ergonomía BIOMECÁNICA BIOMECÁNICA
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Ergonomía BIOMECÁNICA
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Ergonomía BIOMECÁNICA • Es el cuerpo de conocimientos q que,, usando las Leyes de la Física y de la Ingeniería, describe los movimientos efectuados por los distintos p segmentos corporales y las fuerzas actuantes sobre estas mismas partes, durante las actividades normales de la vida diaria 31
Ergonomía SISTEMAS DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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Ergonomía SISTEMA DE PALANCA
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