Anti Lider

 

El antilíder: el mayor peligro para toda empresa

 

El antilíder es esa persona que todo empleado teme y que cualquier empresa debe evitar. Son figuras faltas de competencias válidas para inspirar a otros, para transformar escenarios y guiar a su equipo humano hacia una meta concreta.

 

Lo que consiguen es crear antagonismos, buscar su propio beneficio y disimular su falta su falta absoluta de habilidades, habilidades, al camuflarla por una conducta autoritaria. Son las manzanas podridas del tejido empresarial, presencias que corrompen todo intento de progreso.

 

¿Cuáles son sus características? En clima laboral dominado portodo un antilíder, solo se respira miedo y sometimiento. El talento no se permite, solo se premia la sumisión.

 

Transmiten confusión y  son impredecibles Desmotivan, confunden y  extienden el miedo. No son fiables, puesto que hoy pueden darnos unas orientaciones y  propósitos que mañana desmentirán o le quitarán valor.

 

Negativos, reactivos y nulo sentido de responsabilidad Cuando aparece una dificultad, imprevisto, fallo o fracaso, lo primero que hacen es buscar culpables. Aplican una conducta reactiva, eludiendo toda responsabilidad.

 

Recompensa la lealtad, no el talento Solo se premia la lealtad la obediencia. Es de este modoycomo se aseguran de que nada varíe. Recordemos que no son formadores de equipos.

 

Dejan enemigos a su paso y  buscan sacar partido del conflicto Lo más común es que lleven a su espalda numerosos conflictos y  desacuerdos, y que su carácter, sea tendente al conflicto. Su lema es “divide y vencerás”.

 

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"En emplearte sus manos, es tarea sencilla"

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