Anjab SATPAM

Jabatan Fungsional Umum

1. Nama Jabatan : Petugas Jaga Keamanan Kantor Arsip 2. Kode Jabatan : 36.268.191 3. Unit Kerja : Kantor Arsip - - Sub Bagian Tata Usaha 4. Ikhtisar Jabatan : Menjaga keamanan dan ketertiban kantor dengan melakukan pengontrolan lingkungan kantor pada saat diluar jam kerja 5. Uraian Tugas : Uraian Tugas Menjaga keamanan kantor di luar jam kerja

Uraian Kegiatan

Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu

Standar

To Wa

Menjaga kantor pada waktu Keamanan malam hari mulai pukul 15.30 lingkungan WIB s/d 08.30 WIB setiap hari (2 shift kerja)

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 150480 shift kerja x 150 75.240 menit

Melakukan pengontrolan lingkungan sekitar kantor untuk memastikan kondisi keamanan kantor

Keamanan lingkungan

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 0

sudah termasuk dalam waktu penjagaan

0

Menyalakan & mematikan lampu 2 kantor setelah jaga malam.

Keamanan lingkungan

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 0

sudah termasuk dalam waktu penjagaan

0

Mengecek kunci- kunci pintu dan pagar kantor.

Keamanan lingkungan

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 0

sudah termasuk dalam waktu penjagaan

0

Membuat laporan tentang kejadian-kejadian penting selama masa penjagaan pada buku laporan

laporan

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 0

sudah termasuk dalam waktu penjagaan

0

Mengisi buku serah terima jaga tentang kondisi / keadaan kantor saat berjaga, baik dengan penjaga keamanan

laporan

Tugas per Tugas Dalam Jabatan

1

1 orang 0

sudah termasuk dalam waktu

0

sebelum/sesudahnya maupun dengan pramu kantor

penjagaan Total Waktu :

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) 6. Obyek/Sasaran Pekerjaan : o Barang/Aset 7. Bahan Kerja : o Disposisi Atasan 8. Perangkat/Alat Kerja : 9. Tanggung Jawab : a. Terjaganya keamanan gedung/kantor kantor b. Terjaganya keamanan sarana prasarana kantor 1 Wewenang : 0. Melarang tamu atau orang yang mencurigakan untuk masuk kelingkungan kantor 1 Korelasi Jabatan : 1. Atasan langsung untuk Kasubbag Tata Usaha menerima perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih tinggi di kasubbag-Kasubbag lain di Kantor Arsip unit kerja lain untuk koordinasi Pejabat yang setingkat untuk Tidak ada koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Bawahan langsung untuk Tidak ada menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas

150480

Pejabat yang lebih rendah Tidak ada tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak lain/Masyarakat Tidak ada Umum/Swasta 1 Kondisi Lingkungan Kerja : 2. A. Tempat Kerja Dalam Ruangan (%) Luar Ruangan (%) B. Suhu C. Udara D. Keadaan Ruang E. Letak Berdasarkan Wilayah Lantai F. Penerangan G. Suara H. Keadaan Tempat Kerja I. Getaran 1 Resiko Bahaya : 3. A. Fisik : o Tindak Kekerasan o Cedera Fisik Ringan o Cedera Fisik Berat B. Mental : o Stres o Psikosomatis 1 Syarat Jabatan : 4. A. Pangkat/Gol. Ruang B. Pendidikan Jenjang Minimal Jurusan C. Kursus/Diklat Kepemimpinan

: : 30 : 70 : Dingin : Lembab : Semua Kondisi : : Urban : Lantai 2 dan seterusnya (Tanpa Lift) : Gelap : Tenang/Sunyi : Bersih dan Rapi : Rendah

: II/a (Pengatur Muda) : : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK : : :

Tidak Dipersyaratkan Fungsional : o Tidak Dipersyaratkan Teknis : o Tidak Dipersyaratkan D. Pengalaman Kerja : Penjagaan Keamanan E. Pengetahuan Kerja : Penanganan keamanan gedung F. Keterampilan Kerja : Beladiri G. Bakat Kerja : o G : Inteligensia o K : Kondisi Motor o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki o M : Kecekatan Tangan H. Tempramen Kerja : o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri I. Minat Kerja : a. R (Realistik) o

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain : Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan o Tugas Mekanikal atau Teknikal o Aktifitas Fisik o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik o Memperbaiki mesin atau benda-benda o Bekerja dengan obyek nyata o Dapat dilakukan seorang diri b. C (Konvensional) o

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : o

Administratif / tugas dasar organisasi

Mengelola arsip o Menjalankan sistem atau rutinitas o Menyusun pembukuan/akuntansi o Mengikuti kebijakan atau prosedur o Kegiatan yang berhubungan dengan angka o Pelaporan yang rinci o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur J. Upaya Fisik : o Berdiri o Berjalan o Duduk o Menunduk o Berlutut o Membungkuk o Merangkak o Menjangkau o Memegang o Berbicara o Mendengar o Melihat o Ketajaman Jarak Jauh K. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 50 Umur tahun Tinggi Badan : Ideal Berat Badan : Ideal Postur Badan : Besar Penampilan : Berwibawa L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o O0 = Menasehati o O1 = Berunding o O6 = Berbicara-Memberi Tanda o O7 = Melayani Orang o O8 = Menerima Instruksi Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o

B7 = Memegang 1 Butir Informasi Lain : 5. o

print out simanjab