Anexa 1 Model Plan de Afaceri Start Up Nation 2017

Anexa 1 la schema de ajutor de minimis

CONŢINUT PLAN PLAN AFACERI AFACERI Schema de ajutor de minimis prevăzută în cadrul Programului Start –up Nation

19

1. DATE GENERALE / CERERE DE FINANTARE 1 21. Numele firmei: 32. Codul unic de înregistrare: înregistrare: 43. Forma juridică de constituire: constituire: 54. ata înfiin!ării"Număr înfiin!ării"Număr #egistrul Comer!ului: Comer!ului: $5. ata înce%erii efecti&e a acti&ită!ii: '$. (cti&itatea (cti&itatea %rinci%ală a societă!ii )i codul C(*N al acti&ită!ii %rinci%ale: + codul C(*N al acti&ită!ii %entru care se solicită (FN: 9 1,'. (cti&itatea (cti&itatea Codului C(*N %e care se solicită (FN este: roducție și %rogramare 6 7 cod C(*N $2,1 ndustrii ndustrii creati&e 7 fără cod C(*N $2,1 er&icii Comer Comerț și alte alte acti&i acti&ită tăți 11

e %unctea8ă cu 4, %uncte e %unctea8ă cu 35 %uncte e %unctea8ă cu 3, %uncte e %unctea8ă cu 25 %uncte

12+. Natura ca%italului social:  Natura capitalului capitalului social (%) #om-n trăin

Privat 

9. /aloarea /aloarea ca%italului: ca%italulu i: 1,. (dresa0 telefon"fa0 email: 11. ersoană de contact: 12. Conturi ancare deschise la: 13. (socia!i0 (socia!i0 ac!ionari %rinci%ali :  Numele şi prenumele/Denum prenumele/Denumire ire

Domiciliu / sediul sediul societăţii

Pondere în în Capital social %

2,

14. re8entarea re8entarea societă!il societă!ilor or din gru%: entru fiecare fiecare societate societate din gru% se &or %re8enta %re8enta următoarele următoarele informa!ii: denumire0 C0 legături cu societatea ce solicita (FN0 data înce%erii acti&ită!ii0 %rinci%alele acti&ită!i generatoare de &enituri o%era!ionale0 C(0 #e8ultat e%loatare0 #e8ultat net0 total acti&e0 (cti&e imoili8ate0 total datorii0 atorii către ănci )i societă!i de leasing0 situa!ia actuală a societă!ii în func!iune0 acti&itate sus%endată0 în insol&en!ă;  - Dacă este cazul- .

e descarcă Cererea tip de acord de principi pentr !inantare "Anexa #$0 se com%letea8ă0 semnea8ă )i se urcă cu ro Aa ce număr de angaja!i>

4*iective (3ndicatori ţintă) Cifra de afaceri0 din care:  *%ort rofit  Număr de salaria!i

C. 

56 A* A* A* Număr %ersoane

,.

,.0

,.1

,,

Ca re

sunt B%unctele tari care te determină să cre8i că &ei a&ea succes> e: cuno)tin!e tehnologice0 cuno)tin!e de management )i marDeting0 cuno)tin!e de %ia!ă0 %regătire în domeniu0 e%erien!a în domeniu ca angajat al unor firme din domeniu;0 loca!ia %roiectului0 ca%ital0 rela!ii0 ca%acitate de muncă0 fleiilitate;.=n această sec!iune face!i anali8a s

curtă descriere a ideii de afacere De la ce a pornit ideea de afacere# dacă e$istă un studiu relevant  pe *aza căruia s-a iniţiat acest tip de afacere# etc etc

 Numarul total de angajati %e %erioadă nedeterminată de la momentul deschiderii a%lica!iei electronice de înscriere- Dacă este cazul- :

#. 7ana(e)ent Re-r-e )ane 7ana(e)ent9 23

 Nume şi prenume prenume şi v:rsta

#e%re8entant legal :  Nume si %renume

&uncţia în societate societate şi  principalele responsa*ilităţi pe scurt 

"F

 !$perienţa în domeniu

tudii/pecializări tudii/pecializări cu impact  asupra afacerii propuse

&-rsta

anagementul unei organi8a!ii este determinant %entru e&olu!ia acesteia. =ncerca!i să e&iden!ia!i felul în care cuno)tin!ele"s%eciali8ările"e%erien!a fiecăruia dintre manageri &a influen!a în mod %o8iti& e&olu!ia firmei.  Descrieţi şi e$plicaţi în detaliu atri*uţiile# responsa*ilităţile# calificările şi e$pertiza mana"erilor mana" erilor## relevante pentru derularea în condiţii optime a activităţii firmei

Cum se reali8ea8ă"se &a reali8a monitori8area %ersonalului modalită!i de su%ra&eghere a %ersonalului angajat;>  Descrieţi modalităţile de suprave"ere a personalului şi impactul acestora în eficienţa activităţii activităţii curente

Care Care este"& este"&aa fi mo modu dull de salari salari8ar 8aree al %erson %ersonalu alulu luii desc descrie rie!i !i mo modul dul de salari salari8ar 8are"% e"%lat lată0 ă0 %remie %remiere0 re0  %enali8are;>  Descrieţi şi e$plicaţi în detaliu politica politica de resurse umane

Cum este asigurată securitatea muncii metodele folosite %entru %rotec!ia muncii;>  Descrieţi detaliat dacă e$istă un compartiment/persoană cu specializare în acest domeniu sau se va apela la o firmă care să asi"ure acest tip de serviciu serviciu

N)r de locri de )nc ce r)ea0 a !i create 'n r)a i)ple)entrii proiectli9 ,.<

6otal

24

< e &a face face do& do&ada ada angajă angajării rii %ersoane %ersoanelor lor cu contr contract act de mu muncă ncă cu norma norma între întreagă agă %e %erioa %erioadă dă

nedeterminată la momentul de%unerii documenta!iei de decont. e &a calcula automat de către a%lica!ie: G H 2 I 2, %uncte

per-oane de!a&ori de!a&ori0ate:/ 0ate:/ș o)eri/a;-ol&e o)eri/a;-ol&ennț i dp anl 222 2LINE

Nr. Crt. (

1 2 # = ,

Criterii Do)enil de acti&itate Prodcț ie ie Pro(ra)are IT > cod CAEN 2