Analisis y Descripccion Del Cargo de Socio

 

ANALISIS, DESCRIPCION, ESPECIFICACION ESPECIFICACION Y PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO 1. ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO:  La información se recolecto con el método de la observación Natural y se podría decir que también con lo de la entrevista, ya que socializamos entre si en el transcurso de las actividades

2. DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO: Nombre del puesto:

socio de la organización 

2.1. LISTA DE TAREAS SEGÚN ACTIVIDADES:  

Generar ideas acordes con los objetivos

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Participar y dar criterios en el momento de tomar decisiones Analizar las situaciones  Disponer de tiempo para la planificación de las actividades  Formular estrategias para el logro de objetivos  Participar activa y positivamente en la realización de las actividades   Tener la capacidad de trabajar en equipo  Enfocarse al logro de resultados 

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2.2. RESPONSABILIDADES:   Compromiso serio con el equipo   Mantenerse comunicado   Brindar ideas

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2.3. RELACIONES: El socio de la organización deberá tener relaciones muy adecuadas con los demás integrantes y con la comunidad en general ya que se interactúa con el entorno.

2.4. SUPERVICIÓN: Lider designado

3. ESPECIFICACIONES ¨REQUERIMIENTO HUMANO¨ 3.1. CONDICIONES DE TRABAJO: En situaciones el trabajo es bajo presión

 

3.2. COMPETENCIAS PERSONALES  

Buenos modales.

 

Flexibilidad ante cambios tanto en tiempos y metas.

 

Tener empatía con las demás personas ya que se interactúa con la sociedad

 

Ser bueno comunicándose. comunicándose.

   

Bueno trabajando en equipo. Buen aseo personal.

3.3. TIPO DE PERSONALIDAD  

Creativa

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Carismática.

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Paciente.

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Amable.

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Respetuosa

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Responsable

 

Comprensiva

3.4. EXPERIENCIA  

Que haya trabajado de manera efectiva en equipo.

3.5. REQUISITOS INTELECTUALES.   

Tener juicio

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Que sea capaz de aplicar los conocimientos adquiridos

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Aplicación de la asertividad

3.6. REQUISITOS FÍSICOS   

Tener resistencia corporal

 

4. PERFIL DEL PUESTO 4.1. CONCEPTO: Persona encargada generar ideas, tener juicio, formular estrategias, planificar objetivos y participar de manera activa y positiva en el logro de dichos objetivos

4.2. Formación/ aptitudes/ competencias/ capacidades/ experiencia previa            

Edad : 18-30 Género : Indistinto Estado civil : Indistinto, de preferencia solter@ Domicilio : indistinto Educación : Que curse la carrera de Ingenieria Industrial Manejo de sofware: SI, dominio basico de los programas del paquete OFFICE, como ser:

Word, Excel y Power point.   Idiomas : Solo el español   Experiencia: Haber trabajado efectivamente en equipo   Personalidad: Trabajo en equipo, Ganas de trabajar y ser muy responsable.}  responsable.} 

 

 

INTEGRANTES: YUCA JURADO DENILSON EDWIN LOBO OCZACHOQUE RUTH ERIKA COPACONDO POMA NOEMI RUTH

MATERIA: GESTION DEL TALENTO HUMANO

FECHA: 31 DE SEPTIEMBRE DE 2019