Analisis Kelebihan Dan Kekurangan Undang Undang Ketenagakerjaan

Tugas Mata Kuliah Hubungan Industrial Analisis Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia Rio Agustinus | Humas D 20! | 20 0 !0 !"#

ANALISIS KELEBIHAN DAN KEKURANGAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN INDONESIA (UU NO.13 TAHUN 2003)

A. Kele Kelebi biha han n •

UndangUndang-und undang ang ketena ketenagake gakerja rjaan an Indones Indonesia ia sudah sudah cukup cukup lengka lengkap p mengat mengatur  ur   perencanaan pelaksanaan ketenagakerjaan. Dalam pasal 8, hal-hal yang terkait dengan bidang ketenagakerjaan ketenagakerjaan maupun pihak-pihak pihak-pihak yang berperan berperan dalam dunia ketenagakerjaan telah diatur, diantaranya: . #. $. %. '. ). *. 8.

•

!endu !endudu duk k dan dan tenag tenagaa kerj kerja" a" Kese Kesemp mpat atan an kerj kerja" a" !elati !elatihan han kerja kerja termas termasuk uk kompet kompetens ensii kerja kerja !rod !rodukt ukti& i&it itas as tena tenaga ga kerja kerja"" (ubun (ubunga gan n indus industr tria ial" l" Kondi Kondisi si lin lingk gkung ungan an kerj kerja" a" !engupa !engupahan han dan kese kesejah jahter teraan aan tenag tenagaa kerja" kerja" dan +amina +aminan n sosi sosial al tenaga tenaga kerja. kerja.

!eraturan ini saya rasa sudah cukup kredibel untuk dijadikan sebagai acuan dalam melakuk melakukan an kegiat kegiatan an hubungan hubungan indust industri rial al karena karena aturan aturan ini dapat dapat menjam menjamin in kepastian hukum, nilai keadilan, asas kemanaatan, ketertiban, perlindungan dan  penegakan hokum serta mengatur hak, keajiban serta tanggungjaab para pihak.

. Keku Kekurranga angan n Undang-undang Undang-undang ini u!ang "#nga$u! %#!&an&ian %#!&an&ian #!&a'n$!a #!&a'n$!a #!&a #*a!a •

•

Dalam pasal pasal '#"'$" '#"'$"'%, '%, hanya hanya dibaha dibahass mengena mengenaii kontra kontrak k kerja kerja secara secara d#$a d#$ai+ i+.. Dalam umum umum seper seperti ti pros prosedu edurr tekn teknis is pembua pembuata tan n kont kontra rak k kerj kerja. a. (al (al yang yang perl perlu u ditambahkan contohnya seperti tunjangan dan asilitas yang akan diterima oleh  pekerja, masalah pengangkatan seperti promosi, kontrak khusus, jadal kerja,  pemutusan hubungan hubu ngan kerja, kontrak kerja masa percobaan. (al ini sangat penting untu untuk k dimu dimuat at dala dalam m peru perund ndan angg-un unda dang ngan an kare karena na pada pada akt aktan anya ya,, $inga$ %#ndidian %a!a ,u!u di Indn#ia ang $#!g+ng !#nda "#n#,a,an ## ##&a &a$ $#! #!aa aan n %a!a %a!a ,u ,u!u !u  u u!a !ang ng $#!* $#!*a% a%ai ai a!# a!#na na "#!# "#!#a a u u!a !ang ng "#"aa"i n$!a #!&a. /aa /aa++a a+i a+i daa (outsourcing) ang ang dia$ dia$u! u! %ada %ada %aa %aa++    .. /utsourcing deasa ini telah menjadi ketakutan para buruh maupun perusahaan. /utsou /utsourci rcing ng pada pada dasarn dasarnya ya adalah adalah upaya upaya perusa perusahaa haan n untuk untuk menekan menekan biaya biaya  produksi yang dikeluarkan khususnya pada bisnis non-core. 0amu 0amun, n, dalam dalam

Tugas Mata Kuliah Hubungan Industrial Analisis Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia Rio Agustinus | Humas D 20! | 20 0 !0 !"#

•

 pelaksanaannya, kegiatan outsourcing   sering kali dilakukan secara terburu-buru tanpa adanya komunikasi yang baik sehingga terjadi 1guncangan2 dalam  perusahaan. Ada baiknya bila dalam perundang-undangan ini dia$u! %#!uaaan #%#!$i a%a dan da+a" a+a #,#a! a%a ang +aa "#+auan u$u!*ing , karena suatu  perusahaan perlu memiliki pondasi dan &isi yang kuat ketika hendak melakukan kegiatan tersebut. S$!u$u! dan a+a u%a ang dia$u! da+a" %aa+ 4445505152535.

•

!emerintah perlu mengkaji ulang mengenai Upah minimum dan tunjangan yang selama ini terus disuarakan oleh para buruh melalui aksi demonstrasi dan aksi lainnya. Dalam pasal-pasal tersebut menurut saya pemerintah u!ang "#nga$u! "#ng#nai a+a %#ngu%aan ang %!%!ina+  sehingga menguntungkan baik   bagi buruh maupun pengusaha. K##a$an dan K##+a"a$an K#!&a (K3) ang dia$u! %ada %aa+ 4 dan 46.

•

3enurut saya seharusnya pemerintah harus mengkaji ulang mengenai sanksi yang  jelas bagi perusahaan-perusahaan yang tidak menerapkan keajiban K$ sehingga dapat mengurangi resiko kecelakaan yang dapat membuat hubungan antara buruh dan pengusaha menjadi kurang baik. 7#"#!in$a a!u "#nga&i u+ang "#ng#nai %#nggunaan $#naga #!&a aing ang di a$u! da+a" %aa+ 2-5 a!#na Indonesia yang sebentar lagi akan menghadapi tantangan 3asyarakat 4konomi Asean 534A6. 3enurut saya sebaiknya pemerintah lebih mengatur mengenai standar tenaga kerja asing yang dapat bekerja di suatu perusahaan, juga meajibkan perusahaan mempekerjakan karyaan asli Indonesia setidak-tidaknya $7 untuk mengurangi resiko melonjaknya angka pengangguran.