Analisis Jabatan Dr. Sugeng Purnomo Kepala Puskesmas

FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI, KABUPATEN/KOTA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUKOHARJO PROVINSI JAWA TENGAH

DAFTAR PERTANYAAN

I. DENTITAS PEMANGKU JABATAN 1.1 Nama Pegawai 1.2 Tempat/ Tanggal Lahir 1.3 Nama Jabatan 1.4 1.5 1.6 1.7

1.1

: dr. Sugeng Purnomo : Sukoharjo, 22 Nopember 1967 : Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten Sukoharjo Nomor Induk Pegawai : 19671122 200112 1 001 Masa Kerja dalam Jabatan : 14 Thn 04Bln Masa Kerja Keseluruhan : 15 Thn 11 Bln Unit Kerja : Puskesmas Polokarto Dinas Kesehatan Sukoharjo ESELON IV : IV a ESELON III :ESELON II :ESELON I :Riwayat Jabatan : Dokter PTT Puskesmas II Grogol Sukoharjo 1997-2000 Dokter CPNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2001 Dokter PNS Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003 Kepala Puskesmas Puskesmas Semata Landak Kalimantan Barat 2003-2004 Dokter PNS Puskesmas Nguter Sukoharjo 2004 Dokter PNS Puskesmas Bendosari Sukoharjo 2005 Kepala Puskesmas Puskesmas II Grogol 2005-2009 Kepala Puskesmas Puskesmas Tawangsari 2009-2011 Kepala Puskesmas Puskesmas Polokarto 2011-sekarang

1.2 Pangkat 1.3 Pengetahuan

: Pembina (IV/a) : - Pengetehuan Medis - Kepemimpinan - Managejemen Puskesmas

1.4 Keterampilan

: - Ket. Fisik (Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu) - Ket. Mental (Ahli analisis bidang kesehatan masyarakat )

1.5 Pendidikan

:

1.6 Kursus/Pelatihan

: - Diklatpim IV - Manajemen Puskesmas - Vektor Penyakit menular - Pembacaan EKG - Pembacaan Rontgen : sda. No. 1.1 : - Verbal - Ketelitian - Intelegensia : - D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

1.7 Pengalaman kerja 1.8 Bakat kerja

1.9 Temperamen kerja

1.10 Minat kerja

1.11 Kondisi fisik

S.1 – Kedokteraesn umum Program Profesi dokter

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan - I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan mengenai pendapat - M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,pembuatan, pertimbangan atau pembuatan peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji : 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyekobyek 3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses : - Jenis kelamin :L - Umur : 53 tH - Tinggi & Berat bdn : 163 / 65 - Postur Tubuh : Perawakan sedang - Penampilan : Tegap, proporsional.

II. IDENTITAS JABATAN 1. NAMA JABATAN Kepala Puskesmas Polokarto Kabupaten Sukoharjo 2. RINGKASAN TUGAS JABATAN Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat. Mencari dan menggali serta mengelola sumber

pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan prasarana termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dansesuai dengan ketentuan. 3. RINCIAN TUGAS JABATAN (Uraian Tugas yg masih terpisah dlm kolom WHW / What, How, Why ). RINCIAN TUGAS NO Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa Tujuannya 1

Merumuskan program kerja bidang Kesehatan

2

Mempelajari dan menelaah

Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini;

untuk pedoman kerja

Kemudian meresum hal yang terpenting

dll guna pedoman

peraturan perundang-

selama satu tahun

pelaksanaan tugas.

undangan, Keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai 3

4

5

kesehatan dll Melaksanakan koordinasi

dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di

guna singkronisasi dan

Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim

kelancaran pelaksanaan

Penggerak PKK, Kepala Desa dan

tugas.

Membina dan mengarahkan

Perangkatnya dengan menyelenggarakan pertemuan

agar tugas-tugas dapat

kebijakan bidang kesehatan

rutin maupun insidentil

diselesaikan dengan

kepada bawahan Dst.

cepat dan benar.

CATATAN: Setelah ditransfer ke Form IJ bentuk kalimatnya menjadi ”Satu Rangkaian Kalimat” sbb: 2.1 Merumuskan program kerja bidang kesehatan untuk pedoman kerja selama satu tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja selama satu tahun; 2.2 Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan, Keputusan, petunjuk

pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas.

2.3 Melaksanakan koordinasi dengan dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan Perangkatnya guna singkronisasi dan

kelancaran pelaksanaan tugas. 2.4 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang kesehatan kepada bawahan dengan menyelenggarakan pertemuan rutin maupun insidentil agar tugas-tugas dapat diselesaikan dengan cepat dan benar. 2.5 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas. 2.6 Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action; Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas; Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas. 2.7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten ,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten. 2.8 Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita dan mengambil tindakan untuk melakukan pengobatan maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya mengambil tindakan untuk menolong pasien agar selamat dari ancaman kematian dan cacat yang menetap; Membuat catatan rekam medik mengenai hasil pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan mengusahakan catatan medik bersifat rahasia dan dapat digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit serta perkiraan penyembuhannya ; Melakukan upaya pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental agar kemabali percaya diri untuk menghadapi kehidupan dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari masyarakat mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum et repertum apabila ada pengaduan dari Kepolisian mengenai adanya tindakan kekerasan maupun pembunuhan. 4. WEWENANG 1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana

Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini. 1.2 Meminta pendapat dan masukan atas Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan

datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan Dinas Instansi terkait. 1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas. 1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. 1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit dan pemegang program serta

karyawan dalam hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten. 1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat. (Kata Kunci Wewenang: meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotifasi, menilai dll)

5. TANGGUNG JAWAB 1.1. Keakuratan program kerja 1.2. Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan 1.3. Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan 1.4. 1.5. 1.6.

Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Ketepatan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan

akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. Terlaksananya tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten

dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program serta karyawan. Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

(Kata Kunci Tanggungjawab: keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuntitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan dll) 6. HASIL KERJA : 5.1 Program kerja Puskesmas 5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas 5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan

Kegiatan Puskesmas 5.4 5.5 5.6 5.7

Tersusunnya Plan Of Action (POA) Puskesmas Terlaksananya Kegiatan dan Program Puskesmas Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan Target MDGs Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan berkeadilan di wilayah kerja Puskesmas/Kecamatan

7. BAHAN KERJA. 6.1Peraturan per-UU tentang kesehatan 6.2Peraturan Menteri Kesehatan 6.3Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo 6.4 Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas kesehatan 6.5Buku Pedoman Administrasi umum dan Kesehatan

7 PERANGKAT KERJA : 1.1 ATK 1.2 Computer/Laptop 1.3 Internet 1.4 Telpon 1.5 Peralatan Medis

8 HUBUNGAN JABATAN. 8.1 Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas

8.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan 8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang kesehatan dan Kamtibmas 8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan pelayanan Kesehatan di desa 8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan.

9

KEADAAN TEMPAT KERJA Dalam Gedung di dalam ruangan suhu cukup nyaman, penerangan baik, ventilasi cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik, keluasan ruang baik memadai, luas meja baik memadai.

10 UPAYA FISIK (Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas,). NO UPAYA FISIK 1 2 3 4

Duduk lama Bicara lama Berjalan lama Milihat jarak dekat

11 KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA (Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asthma). NO NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB KECELAKAAN FISIK 1 Akibat jika terjadi Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat kecelakaan : Tertular kerja. penyakit dari pasien yang menderita penyakit menular,Terpapar bahan obat, alat kesehatan yang berbahaya yang dapat mengganggu kesehatan 2 Gangguan Kesehatan yang Terjadi Penularan dan Kecelakaan akibat mungkin terjadi Menderita kerja

Penyakit tertentu seperti HIV/AIDS, TBC, Kusta, Hepatitis, Typhoid, ISPA, dan penyakit Kulit. Menderita keracunan, iritasi, kebakaran, perlukaan anggata tubuh.

III. SYARAT JABATAN 12SYARAT JABATAN 13.1 PANGKAT (Pangkat dan golongan minimal yang dapat menduduki jabatan ini) PANGKAT III/c

GOLONGAN Penata

13.1 PENGETAHUAN (Pengetahuan yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini) NO

13.2

1

Pengetahuan Medis

2. 3

Kepemimpinan Manajemen Puskesmas

KETERAMPILAN (Ketrampilan yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini) NO KETERAMPILAN 1 2 3

13.3

PENGETAHUAN

Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang kesehatan Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan Pembinaan

PENDIDIKAN (Menurut Saudara, untuk menduduki jabatan ini minimal mempunyai latar belakang pendidikan apa)

NO

PENDIDIKAN

JURUSAN

1

13.4

13.5

1

DIKLATPIM IV

2

Manajemen Puskesmas

3

Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana

PENGALAMAN KERJA (Menurut Saudara, untuk dapat menduduki jabatan ini harus berpengalaman dalam jabatan atau di bidang apa dan berapa lamanya)

1 2

PENGALAMAN DALAM JABATAN Pernah bekerja di Puskesmas/Dinas Kesehatan Bekerja di Bidang Kesehatan

LAMA Minimal 1 tahun Minimal 1 tahun

BAKAT KERJA(Bakat kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini) NO 1 2 3

13.7

Kedokteran Umum

KURSUS / PELATIHAN (Menurut Saudara, kursus/pelatihan apa yang diperlukan untuk dapat menduduki jabatan ini) NO JENIS KURSUS / PELATIHAN

NO

13.6

S1 dan Profesi

BAKAT KERJA Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan penggunaanya

secarfa tepat dan efektif Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalambahan verbal atau dalam tebel

TEMPERAMEN KERJA (Temperamen Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini) NO

1

TEMPERAMEN KERJA

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan

2

3

13.8

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan mengenai pendapat M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,pembuatan, pertimbangan atau pembuatan peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji

MINAT KERJA (Minat Kerja yang diperlukan untuk menduduki jabatab ini) NO

1 2 3

MINAT KERJA

1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek 3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses

13.9 KONDISI FISIK (Menurut Saudara kondisi fisik yang diperlukan, jenis kelamin apa dan usia berapa untuk menduduki jabatan ini) NO 1 2 3

KONDISI FISIK Pria /Wanita Umur Min 45 Th Ketahanan stamina bagus

I.

1.

2.

INFORMASI JABATAN

Identitas Jabatan

:

1.1

Kode Jabatan

:

1.2

Nama Jabatan

: Kepala Puskesmas Polokarto

1.3

Unit kerja

: Dinas Kesehatan Kabupaten Sukoharjo

Ringkasan Tugas Jabatan

:

Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas operasional pembangunan kesehatan yang meliputi : perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan kesehatan di wilayah Kecamatan sesuai dengan situasi, kondisi, kultur budaya dan potensi setempat. Mencari dan menggali serta mengelola sumber pembiayaan yang berasal dari Pemerintah, masyarakat, swasta dan sumber lain yang kemudian dipertanggung jawabkan untuk pembangunan kesehatan. Pendayagunaan tenaga kesehatan serta melengkapi sarana dan

prasarana termasuk peralatan medis dan non medis yang dibutuhkan agar tepat guna, efektif dansesuai dengan ketentuan. 3.

Rincian Tugas jabatan

:

2.9 Merumuskan program kerja bidang kesehatan

untuk pedoman kerja selama satu tahun. Merumuskan dan menyusun bahan Rencana Usulan Kegiatan Puskesmas tahun yang akan datang dan persiapan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas tahun ini untuk pedoman kerja selama satu tahun; 2.10 Mempelajari dan menelaah peraturan

perundang-undangan, Keputusan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis mengenai kesehatan guna pedoman pelaksanaan tugas. 2.11 Melaksanakan koordinasi dengan dengan Kecamatan, Muspika, UPTD di Kecamatan, Kemenag, PLKB, Tim Penggerak PKK, Kepala Desa dan Perangkatnya guna singkronisasi dan kelancaran

pelaksanaan tugas. 2.12 Membina dan mengarahkan kebijakan bidang

kesehatan kepada bawahan dengan menyelenggarakan pertemuan rutin maupun insidentil agar tugas-tugas dapat diselesaikan dengan cepat dan benar. 2.13 Melaksanakan dan memimpin pelaksanaan Rencana Kegiatan Puskesmas dalam bentukminilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas. 2.14Melaksanakan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. Menyiapkan bahan penyusunan pembakuan prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas; Menugaskan dan mengarahkan Koordinator Unit Pelaksana dan petugas Puskesmas untuk menyusun dan mengumpulkan hasil kerja pelaksanaan program Puskesmas yang sudah tertuang dalam Plan Of Action; Menerima, mempelajari dan memberi penilaian atas hasil yang telah dicapai pelaksanaan program Puskesmas dalam bentuk laporan hasil kinerja Puskesmas; Menyampaikan hasil penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan hasil evaluasikinerja Puskesmas. 2.15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten, Memberikan rekomendasi dan penetapan daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP 3 ) Staf Puskesmas, Menerima tugas-tugas lain yang terkait dengan tugas Dinas Kesehatan Kabupaten ,Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten. 2.16Melaksanakan tugas tambahan sebagai tenaga profesional dokter, melaksanakan upayakesehatan kepada masyarakat, Melakukan upaya kuratif atau penyembuhan penyakit dengan melakukapemeriksaan

pasien untuk mengetahui penyakit yang sedang diderita dan mengambil tindakan untuk melakukan pengobatan maupun tindakan medis; Menangani pasien gawat darurat dengan melakukan pemeriksaan dan secepatnya mengambil tindakan untuk menolong pasien agar selamat dari ancaman kematian dan cacat yang menetap; Membuat catatan rekam medik mengenai hasil pemeriksaan dan diagnosa serta pengobatan pasien dan mengusahakan catatan medik bersifat rahasia dan dapat digunakan untuk mengetahui perkembangan penyakit serta perkiraan penyembuhannya ; Melakukan upaya pemulihan kesehatan akibat penyakit agar dapat kembali bekerjasecara optimal dan memulihkan kesehatan mental agar kemabali percaya diri untuk menghadapi kehidupan dimasyarakat; Mengadakan dan menerima konsultasi dari masyarakat mengenai kesehatan baik yang bersifat upaya peningkatan derajat kesehatan maupun pencegahan penyakit; Melakukan uji kesehatan dan melakukan visum et repertum apabila ada pengaduan dari Kepolisian mengenai adanya tindakan kekerasan maupun pembunuhan. 4.

Wewenang

:

1.1 Menyiapkan bahan Rencana Usulan Kegiatan

tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini. 1.2 Meminta

pendapat

dan

masukan

atas

Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas Tahun Ini dari Masyarakat dan Dinas Instansi terkait. 1.3 Menyipakan, melaksanakan, dan melaporkan pelaksanaan Minilokakarya bulanan dan tribulanan Puskesmas. 1.4 Menyiapkan dan melaporkan penyusunan pembakuan dan penilaian prestasi kerja, laporan akuntabilitas dan evaluasi kinerja Puskesmas. 1.5 Menugaskan dan mengarahkan koordinator unit

dan pemegang program serta karyawan dalam hal pelaksanaan tugas dari Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten. 1.6 Menyiapkan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat. 5.

Tanggung Jawab

:

1.1. 1.2. 1.3.

Keakuratan program kerja

Efisiensi dan efektifitas kebijakan teknis bidang kesehatan Keakuratan konsep bahan Rencana Usulan Kegiatan tahun yang akan datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas

1.4.

Ketepatan penyusunan pembakuan dan

1.5.

Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten dengan baik oleh koordinator unit dan pemegang program serta karyawan. Tersedianya sarana dan prasarana untuk pelaksanaan upaya kesehatan masyarakat.

1.6.

6.

Hasil Kerja

:

penilaian prestasi kerja, akuntabilitas dan evaluasi Puskesmas. Terlaksananya tugas dari

laporan kinerja

5.1 Program kerja Puskesmas 5.2 Juklak/Juknis kegiatan Puskesmas 5.3 Drfat Rencana Usulan Kegiatan tahun yang

akan datang dan Rencana Pelasanaan Kegiatan Puskesmas 5.4 Tersusunnya Plan Of Action (POA) Puskesmas 5.5 Terlaksananya Kegiatan dan Program Puskesmas 5.6 Tercapainya SPM bidang Kesehatan dan Target MDGs 5.7 Terwujudnya Masyarakat yang Sehat dan berkeadilan di wilayah kerja Puskesmas/Kecamatan

7.

Bahan Kerja

: 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5

Peraturan per-UU tentang kesehatan Peraturan Menteri Kesehatan Peraturan Daerah Kabupaten Sukoharjo Surat Keputusan, edaran, instruksi Dinas kesehatan Buku Pedoman Administrasi umum dan Kesehatan

8.

Perangkat Kerja

:

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

ATK Computer/Laptop Internet Telpon Peralatan Medis

9.

Hubungan Jabatan

:

6.1Dinas Kesehatan Kabupaten dalam rangka menerima instruksi,konsultasi dan pelaksanaan kegiatan program kesehatan di Puskesmas

6.2 Camat dan staf dalam rangka laporan dan konsultasi program dan pelayanan Kesehatan di wilayah Kecamatan 8.3 DanRamil dan Kapolsek dalam rangka konsultasi dan koordinasi bidang kesehatan dan Kamtibmas 8.4 Kepala Desa dan Perangkat dalam rangka koordinasi program dan pelayanan Kesehatan di desa 8.5 Kepala UPTD, Kemenag dan Kepala Sekolah di wilayah kecamatan dalam Rangka koordinasi koordinasi program dan pelayanan Kesehatan. Dalam Gedung di dalam ruangan suhu cukup nyaman, penerangan baik, ventilasi cukup, ketenangan cukup, kebersihan baik, keluasan ruang baik memadai, luas meja baik memadai.

10. Keadaan Tempat Kerja

:

11. Upaya Fisik

: Duduk lama, bicara lama, berjalan lama, melihat jarak dekat lama. : Akibat jika terjadi kecelakaan : Tertular penyakit dari pasien yang menderita penyakit menular,Terpapar bahan obat, alat kesehatan yang berbahaya yang dapat mengganggu kesehatan

12. Kemungkinan resiko bahaya

13. Syarat jabatan

: Gangguan Kesehatan yang mungkin terjadi Menderita Penyakit tertentu seperti HIV/AIDS, TBC, Kusta, Hepatitis, Typhoid, ISPA, dan penyakit Kulit. Menderita keracunan, iritasi, kebakaran, perlukaan anggata tubuh.

14.1

Pangkat

III/ c

14.2

Pengetahuan Kerja

:

Pengetahuan Medis, kepemimpinan, manajemen puskesmas

14.3

Keterampilan

:

14.4

Pendidikan Formal

:

Ket. Fisik YAKNI: Tahan terhadap perubahan cuaca & suhu Ket. Mental Yakni: Ahli analisis bidang kesehatan Ket. Sosial Yakni: Ahli Diplomasi dan Pembinaan S1 dan Profesi Kedokteran Umum

Minimum 14.5

Pelatihan/Kursus

:

DIKLATPIM IV Manajemen Puskesmas

14.6

Pengalaman Kerja

:

Pelatihan Gawat Darurat dan Tanggap Bencana Pernah bekerja di Puskesmas/Dinas Kesehatan minimal 1 tahun Bekerja di Bidang Kesehatan minimal 1 tahun

14.7

Bakat Kerja

:

Verbal: Kemampuan untuk memahami kata-kata dan

14.8

Temperamen Kerja

:

14.9

Minat Kerja

:

14.10 Kondisi Fisik

:

penggunaanya secarfa tepat dan efektif Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalambahan verbal atau dalam tebel D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau gagasan mengenai pendapat M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,pembuatan, pertimbangan atau pembuatan peraturanberdasarkan kriteria yang di ukur atau yang dapat di uji 1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyekobyek 3.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif 5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses Pria /Wanita Umur Min 30 Th Ketahanan stamina bagus