Análisis Económico de La Higiene y Seguridad Industrial

ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Unidad 6 http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRhfS4Y8da8EPm2l9sydFP4_v2wZhCc http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRhfS4 Y8da8EPm2l9sydFP4_v2wZhCciJ_YFlYBo iJ_YFlYBo uT2ZSxzZzDV Introducción Es necesario determinar los costos económicos directos de los Riesgos de Trabajo, así como sus efectos indirectos considerados como el impacto social ocasionado por  los Riesgos de Trabajo en el Trabajador, en su familia, en la empresa y en la s ociedad. Identificando los factores de riesgos y los principales factores para e stablecer las mejores medidas de prevención prácticas y factibles. http://admin.cptros.org.ar/noticias/yyzm2fw50bfjppp.gif

Para la empresa, es evidente que los Riesgos de Trabajo tienen un costo que impa cta el costo total del producto, sean bienes o servicios, aumentando consecuente mente el precio que los consumidores tienen que pagar, modificando la oferta y p articipando desde luego en las fluctuaciones del mercado. Así pues, es muy importante señalar que los costos del fenómeno de los Riesgos de Trab ajo debe ser estudiado en forma integral y desde diferentes ópticas, en función de l as partes afectadas, para poder comprender la manera como se ven afectados los i ntereses y la dinámica de las partes involucradas.

6.1. Tipo de costos en accidentes y enfermedades de trabajo. Según el anuario estadístico de España del año 1974, los accidentes de trabajo en 1970 f ueron 1,090,166, de los cuales 1,537 ocasionaron la muerte. En ese mismo año el co sto de las pensiones fue de 272,887,000 de pesetas. Según Leplat en 1972 ocurrieron en Francia 1,124,933 accidentes de trabajo, de los  cuales 2,406 ocasionaron muertes. Dichos accidentes suponen 28,885,145 jornadas  de trabajo perdidas. El costo medio del accidente para ese año se calculó en un térmi no medio de 15,000 francos en los casos con pensión y 1,200 francos para los demás. Las estadísticas muestran que por cada 330 accidentes: 1 resulta con lesión grave (derecho a indemnización), 29 causan lesiones leves (trat amiento médico),300 no causan lesiones (accidentes fallidos).

IMPORTANCIA DE LOS COSTOS Todo accidente industrial tiene un costo para el trabajador, el empleador y la sociedad que paga los costos indirectos por medio de organismos administrativos,  judiciales, médicos y sociales, que atienden las consecuencias del hecho. Nuestro  estudio se ocupa del costo para la empresa, no obstante, cabe anotar que los cálc ulos de dichos costos son inexactos, debido a varios factores, entre otros la di ficultad para cuantificarlos con base en efectos no previsibles y de acuerdo con  una desconocida probabilidad del suceso. Cuando se habla de costo de accidentes, esta medida es relativa y específica respe

cto a un punto determinado: minimización de gastos y optimación de ganancias, como r esultado de la disminución del número de accidentes. La importancia fundamental radica en establecer la relación daño-costo de los Riesgo s de Trabajo, no solamente en los aspectos económicos directos, tradicionalmente i dentificada y manejada, sino también en función de los costos indirectos o efectos s ociales para describir un panorama general de ellos y un campo de acción important e para la prevención y el control de los Riesgos de Trabajo. http://www.institutoblestgana.cl/virtuales/cost_est_resul/imagenes/imagen67_m2.g if http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTCw9bKebbrj0HAFYnAnHXCqN_Xiwsf3cx6a8Zqc hjWF7UmRx6M COSTO: Es el valor de lo que sale, medido en término monetario, potencialmente en  vías de ser incurridos, para alcanzar un objetivo específico. Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosas y  pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en la s vidas de los trabajadores y de sus familias. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente laboral suponen, entre otro s, los siguientes costos directos (Recursos destinados expresamente para realiza r una actividad): . El dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad. . La pérdida de ingresos. . La posible pérdida de un empleo. . Los costos que acarrea la atención médica (gastos médicos, traslado de los heridos, re habilitación, etc.). . Subsidios. . Indemnizaciones y rentas.

Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conoc erlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la activida d productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten los accid entes. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sum as de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo  que a la larga le resultará conveniente. http://orthohacker.com/wp-content/uploads/costo.jpg  COSTOS PARA LA EMPRESA Un costo para la empresa derivado de los accidentes está constituido por la pérdida

de los recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del  proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente. Los conocimientos y experiencia de un trabajador, en parte, son  sustituibles para la empresa, pero en parte no lo son, porque están ligados a las  propias características y potencialidades de la persona. http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTD4aeE-UB54VDA9LgQfmsB4zP8Xv1YeDWDPlLUA 1FLba_faV9uuw TIPOS DE COSTOS: .Costo del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado que interrumpen su trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc. .Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistiéndolo, investigand o las causas del accidente, organizando el trabajo que hacía para que lo continúen o tros trabajadores, seleccionando, entrenando o introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al accidentado, preparando informes del accidente, atendiendo a las autoridades de la Administración Pública, etc. .Costos de los primeros auxilios y atención médica no cubierta por el seguro. .Costos de los daños sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y materiales  como consecuencia del accidente.

PERDIDA DE RECURSOS HUMANOS: ECONÓMICO COSTOS CONTABILIZARLES FÁCILMENTE: . Primas de seguro, salarios, indemnizaciones COSTOS OCULTOS: .Tiempos perdidos por compañeros y mandos .Primeros auxilios .Daños materiales a instalaciones y equipos .Interferencias en la producción .Gastos fijos (energía, alquileres, etc.) no compensados .Procesos y condenas judiciales .Sanciones administrativas .Conflictos laborales .Pérdida de imagen y de mercado

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COSTOS PARA LA FAMILIA Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que af rontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1)La disminución del ingreso económico familiar. 2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias y prótesis). http://cdn4.hoy.com.do/wp-content/uploads/2012/10/6FDC3F5F-E2C2-4641-9DBE-B8DD63 FE6EF3.jpeg PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL: Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a ate nder al trabajador lesionado. 1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo 2) El gasto en la atención medica (de urgencia, hospitalización, cirugía, consultas, t ratamientos y rehabilitación) 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las  escuelas y asignación de las prestaciones http://3.bp.blogspot.com/_A2gRmrzxwUc/S9Unz7WwtqI/AAAAAAAAACo/4ZUXxS9oakM/s320/s 1.jpg http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRy_Rahsg2GF0r5W2RuiWMW-vG24akZTr38BYUaU KYYB6qsffin 4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones económicas 5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago de incap acidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad) 6) La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros pr oblemas de salud. http://fotos.libertadguerrero.net/AforeAhorro.gif http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcR8GTcGQQcqlsPXAvWHkK5WdGL7zU-m621GD53d_  NNGtCcImZeZ 6.2. COSTO DIRECTO E INDIRECTO DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES. Hay dos tipos de costos resultados de las lesiones y accidentes de trabajo: dire ctos y los indirectos. .Los costos directos en el trabajo se refieren a los pagos realizados de acuerdo  con la ley de compensación a los trabajadores, reparación o sustitución de máquinas y e quipos dañados así como los gastos médicos de tipo común. .Los costos indirectos hacen referencia a los que nos representan una salida inm ediata de dinero pero que se reflejan en un aumento en los costos del negocio.

COSTOS DIRECTOS Son los que más se ven, son los que como en un iceberg emergen y son fácilmente mens urables. Son aquellos derivados de las primas de seguridad de accidentes, gastos  médicos, traslado de los heridos, rehabilitación, remedios y a veces indemnización.

1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como med idas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo es ta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones simi lares o equivalentes. 3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajad ores

Características de los Costos Directos: Salarios abonados al accidentado por tiempo improductivo. .Gastos médicos no incluidos en el seguro. .Pago de primas de seguros de accidentes de trabajo. .Costo de la selección y del aprendizaje del sustituto del trabajador accidentado. .Pérdida de productividad. .Indemnizaciones y multas.

http://www.observatorio-iberoamericano.org/paises/spain/Libro%20Situaci%C3%B3n%2 0-%20%C3%A1mbito%20iberoamericano/12%20Aut6.gif Un buen punto de partida para este estudio, consiste en clasificar los accidente s como sigue: . Accidentes que producen lesiones (esta clasificación también sirve para calcular los  índices de frecuencia y de gravedad). . Accidentes (o incidentes) que causan daños a los objetos. . Accidentes mixtos, ocasionan daños materiales y lesiones personales. Por lo tanto, al considerar al elemento individuo como base del costo directo es  necesario un breve análisis. 

Tabla Costes según la gravedad del accidente.

Como se observa, el costo directo corresponde al valor en dinero que se paga a l a compañía aseguradora (o seguridad social) por concepto de indemnizaciones diarias y atención médica, proporcionada a los trabajadores con forme a la ley. Cuando se habla de costo directo de un accidente, por lo general se refiere al c

osto ocasionado por la seguridad social que recae directamente sobre el individu o. Se consideran indirectos los costos de otros elementos, tales como material, tarea y medio ambiente.

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1) Costos de los salarios pagados durante el tiempo perdido de trabajadores que no se lesionaron: Hace referencia a los empleados que dejaron de trabajar, ya sea por maquinaria dañada o porque para seguir trabajando necesita la ayuda de algún compañero lesionado. Este elemento cubre el costo de los salarios pagados a dichos empleados durante estos periodos de trabajo perdido. Lo componen los siguientes porcentajes de costos indirectos: Tiempos perdidos: 2 0%; intervención de médico: 9%; primeros auxilios: 1%. http://www.elsalvador.com/mwedh/aspnet/imagen.aspx?idArt=2894805&idImag=7215306& res=1&idcat=6374 2) Costo neto necesario para reparar, remplazar y ordenar los materiales y equip os que resultaron dañados en el accidente. Son aquellos gastos realizados para la reparación y reposición de equipos y material es dañados o perdidos. Lo componen los siguientes porcentajes de costos indirectos: Días de tiempo perdid os: 7% 3) Costo de los salarios pagados por tiempo perdido al trabajador lesionado Se considerará el salario del trabajo que el empleado lesionado hubiera realizado durante el tiempo perdido. Este elemento constituyen los siguientes porcentajes de costos indirectos: Tiempo perdidos: 27%; Intervención de médico: 5.5%; primeros a uxilios: 21%. 4) Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario debido al accidente Representa al costo por trabajo en tiempo extraordinario que es necesario para r ecuperar la producción pérdida y el costo de supervisión, luz, limpieza y demás servicio s adicionales. Este elemento constituyen los siguientes porcentajes de costos in directos: Tiempo perdidos: 15%. 5) Costo de los sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para acti vidades necesarias debidas al accidente Refiere al tiempo que el supervisor pasó fuera de sus actividades normales debido al accidente. Representa al 6% de los costos indirectos en la categoría de lesione s. http://elaccidentedetrabajo.files.wordpress.com/2011/01/foto-accidente-laboral1. jpg http://www.monografias.com/trabajos94/costo-mantenimiento-y-parada-planta/img9.p ng 6) Costo en salarios causado por la reducción en producción del trabajador lesionado  después de su regreso al trabajo. No es poco frecuente que un empleado trabaje con una lesión, la lesión debe cargar c on el porcentaje de su paga que corresponde a la reducción en porcentaje de su pro ducción. Contribuye en: Pérdida de tiempo: 6%; Intervención médica: 6%; primeros auxilio

s: 1%. 7) Costo del aprendizaje del nuevo trabajador. Cuando una lesión resulta tan seria  que debe de contratarse a un nuevo trabajador o transferir a otro ocasiona un n uevo costo Mientras que un empleado se capacita y llega al nivel de producción del anterior t rabajador, esto recae en un costo para la empresa. Representa a: Tiempo perdido:  4%; en otros casos el porcentaje es de poca importancia. 8) Costo médico no asegurado, cubierto por la empresa. Este gasto es el de servici os médicos contratados por la empresa para dar servicio al trabajador, aunque suel e representar gran parte de costos indirectos, baja a 19% con intervención médica y 8% en lesiones de tiempo perdido 9) Costo del tiempo empleado en las investigaciones o en los procesos subsecuent es del accidente Se refiere al tiempo que los empleados dedican a investigar el accidente o a oc uparse de las demandas subsecuentes. Constituye al 28% en intervención médica y 17% en tiempo perdido. http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTD4aeE-UB54VDA9LgQfmsB4zP8Xv1YeDWDPlLUA 1FLba_faV9uuw 10) Costos misceláneos usuales Se denomina así al costo de rentar equipo, la pérdida de utilidad en contratos cance lados, el costo de contratar y capacitar nuevos empleados, las reparaciones adic ionales, pérdida de beneficios por las tareas no atendidas, etc. Los aspectos económicos de los accidentes guardan estrecha relación con su prevención:  si se invierte en la prevención, menos hay que gastar a consecuencia de los accid entes.

La reducción de las lesiones naturalmente brindan innumerables beneficios, sin emb argo sin conocimientos sobre los beneficios económicos que se van a lograr un empr esario pude juzgar demasiado costo una medida de prevención de accidentes; por lo que es necesario llevar un adecuado control de los costos de accidente que permite  a la gerencia conocer y cuantificar los costos que los accidentes implican y qu e son parte integral del cuadro de pérdidas y ganancias de la empresa, informando ad ecuadamente a la gerencia nos facilita la aceptación y el apoyo de nuestra labor en seguridad. Para el estudio de los costos podemos considerar al accidente como un suceso no internacional que surge en la industria e interfiere en su funciona miento eficiente. http://www.monografias.com/trabajos94/gestion-cadena-suministro/img24.png http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSkdKoiJCjyc8_vg8NJGwUDJSCfCvGo5hbG5ROSS -78ji6srxRH7w  6.3. ANÁLISIS DE COSTOS. La Comisión de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisión de la s condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de l a empresa. Esta se integra por personal tanto dela parte patronal, como de la pa rte trabajadora, de manera equitativa. Las exigencias de la seguridad varían según l os problemas de los riesgos. Algunas operaciones no son peligrosas, pero todas n ecesitan alguna planeación de seguridad, Si no se cuenta con ésta las operaciones pu eden no estar bajo pleno control, los planes pueden resultar alterados y los cos tos aumentan.

Análisis de costos http://img.interempresas.net/fotos/123204.gif  PERDIDAS POR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES En sus últimas estimaciones, la OIT descubrió que además de las muertes relacionadas c on el trabajo, cada año los trabajadores son víctima de unos 268 millones de acciden tes no mortales que causan ausencias de al menos tres días del trabajo y unos 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales. . El riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores. . Estas enfermedades causan anualmente unos 1,7 millones de muertes relacionadas c on el trabajo.

GASTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE La Comisión de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisión de la s condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de l a empresa. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal, como de la p arte trabajadora, de manera equitativa. La ley federal del trabajo, establece co mo obligación patronal la revisión periódica de las instalaciones y, en su caso, reali zar las modificaciones pertinentes para adaptar las mismas a lo establecido por las NORMAS OFICIALES MEXICANAS, y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y en caso de negativa, se impondrán multas como una med ida de coerción y aún a pesar de tener que pagar dichas multas, no le exime al patrón de las consecuencias y repercusiones que esto lleva implícito. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004, CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENT O DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. En la misma se establece: .Las obligaciones del Patrón. .Las obligaciones de los Trabajadores. .La integración. . El funcionamiento. .La organización.

Perdidas por los Accidentes y Enfermedades Frente al aumento de muertes, heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo

 es necesario desarrollar en todo el mundo una cultura de seguridad preventiva, fue el acuerdo que tomaron la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organ ización Mundial de la Salud (OMS), al conmemorar el Día Mundial sobre la Seguridad y  Salud en el Trabajo.

Según datos de la OIT, el número de accidentes y enfermedades relacionados con el tr abajo, que anualmente se cobra más de 2 millones de vidas, parece estar aumentando  debido a la rápida industrialización de algunos países en desarrollo. se han previsto actividades conmemorativas del Día Mundial en más de 100 países. Tanto  la OIT como la OMS están comprometidas con la promoción y la cooperación cada vez más e strecha que se produce a nivel nacional entre ministerios del Trabajo y de Salud , así como con organizaciones empresariales, sindicatos y otros representantes de la sociedad civil. http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQQa3dpPIUvC7Hbrd3MLcBCpRFswcysYcPSddJ55 6b5YQJH5Fby Rentabilidad En el sector industrial es conocida la frase ¿si crees que la seguridad cuesta muc ho dinero, prueba con los accidentes?. Aunque la seguridad, la prevención tiene un coste, las empresas más rentables acostu mbran a ser también las más seguras. La seguridad forma parte del proceso, del proce dimiento utilizado para la obtención de la rentabilidad. http://t1.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSwSMaqdWBOzJLEx9DG_oxrZyNes9m3_4xdTfE29 fmDIO-fzkcsuAepqPVY http://www.omicrono.com/wp-content/uploads/2012/01/soc_inversion.gif http://www.diarioinformacion.com/elementosWeb/gestionCajas/MMP/Image/rentabilida d.gif

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Pérdidas por daños humanos. 

Gastos por costos sociales y legales. 

Pérdidas de equipamientos. 

Pérdidas materiales. 

Pérdidas productivas por bajo rendimiento. 

Pérdidas en tiempo de horario laboral. 

Pérdidas de mercado. 

Pérdidas por gastos sanitarios.

http://html.rincondelvago.com/000218092.jpg C:\Users\Usuario\Desktop\image006.gif Diferenciación entre costes privados y sociales Uno de los principales problemas con los que se encuentra la prevención de riesgos  laborales es que los costes de un accidente no son cubiertos al cien por cien p or la empresa sino que, mediante el sistema de Seguridad Social, se reparte entr e los costes al Estado y los costes privados de manera que a veces llega un punt o en el que una mayor inversión en seguridad tan solo conlleva un ahorro social y no para la propia empresa por lo que no se impone la conciencia de prevención inte grada. http://www.eumed.net/dices/dee/costos1.png BIBLIOGRAFÍA . http://www.medspain.com/ant/n4_abr99/costo.html . http://www.mitecnologico.com/Main/CoeficienteCorrelacionDeGravedad . http://www.itescam.edu.mx