Analise ergonômica do trabalho
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Analise ergonômica do trabalho. NR-17
Análise Ergonômica de Trabalho. NR 17
1. Identificação da empresa
´ Razão social: RC3 Suporte Unlimited Endereço: Rua: Antônio Sá, Nº 964. CEP: 25156-458 Bairro: Barra da Tijuca Município/Estado: Ri Rio de de Ja Janeiro
CNPJ: 05 056815879-36 -36
CNAE (Código Nacional Atividade Econômica): 92.92-2 DESCRIÇÃO: Fabricação de equipamentos e acessórios para segurança pessoal e profissional.
Grau de Risco: 3 Homens: 322
Nº de Funcionários: Funcionários: 1.542 1.542
Mulheres: 1202
Horários: Turnos alternados alternados
Menores: 18
2. Introdução
A RC3 é uma empresa que fabrica equipamentos voltados para área de segurança do trabalho. Nosso parque parque industrial industrial possui 100.000m² 100.000m² está dividido dividido em 2 unidades unidades climatizadas climatizadas (todas (todas projetadas projetadas dentro da norma GMP) GMP) totalizando totalizando mais mais de 50.000m² 50.000m² de área área construída. construída. Nossos produtos produtos são comercial comercializados izados em âmbito nacional nacional e internacio internacional, nal, através através das nossas certificações: ISO 9000, 9001, 14000 E 14002. 3
Analise ergonômica do trabalho. NR-17
Objetivo: Este relatório visa levantar dados para analise ergonômica em todos postos de trabalho, com finalidade de adequar da melhor maneira possível o ambiente de trabalho para os mais diferentes tipos de trabalhadores, conforme estabelece a portaria n,3.214/78 alterada pela n, 3.751/90-Norma Regulamentadora (NR-17). Objetivos específicos
→ Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada posto de trabalho. →Analises qualitativas e quantitativas dos riscos → Propor medidas de controle,com objetivo de garantir a integridade física e preservar a saúde do trabalhador. → Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais. →Buscar excelência em qualidade e produtividade. → Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais. 3 Metodologia de Avaliação
Foram feitas avaliações quantitativas e qualitativas de cada setor levando em consideração opiniões dos funcionários de cada setor. As informações colhidas foram avaliadas pelo SESMET em conjunto com os responsáveis de cada setor de trabalho.
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Setor de Trabalho:
Call center.
Descrição do local de trabalho: Sala em alvenaria de 31m², cobertura de laje, piso de cerâmica, espaço fechado (sem ventilação e iluminação natural). Ventilação artificial através de ar condicionado á uma temperatura padrão de 23°C e lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.(17.5.3.2) Função desenvolvida neste setor: Atividade de teleatendimento/Telemarketing. Atividade exercida através de telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador (NR 17, 1.1.1). Função desenvolvida por 72 (setenta e dois) funcionários do sexo feminino com uma jornada de 72 horas semanais, divididas em dois turnos de 6 horas por dia e quatro setores (reclamações, vendas, compras e contas a pagar), sendo 1(um) supervisor por setor e 3 (três) menores aprendizes. Equipamentos dos postos de trabalho.
Mesas e cadeiras reguláveis, computador, impressora multifuncional, aparelhos de fax, Head-set individuais. Mobiliário do posto de trabalho.
Mesa de trabalho: Bancadas sem material de consulta devem ter no mínimo 75cm de
profundidade e 90cm de largura.(2.1/b) Bancadas com material de consulta devem ter no mínimo 90cm de profundidade e 100cm de largura, ambas em cores claras, com regulagem de altura e bordas arredondadas.(2.1/c) Cadeira: Com cinco pés de apoio com rodízio, com regulagens que atendam as necessidades dos
operadores e permitam o apoio dos pés, em tecido absorvente, bordas arredondadas, com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar .(2.1/J) Apoio para os pés: Nos casos em que os pés do operador não alcançarem o piso, mesmo após a
regulagem do assento, deverá ser fornecido apoio para os pés que se adapte ao comprimento das pernas do trabalhador, permitindo o apoio das plantas dos pés, com inclinação ajustável e superfície revestida de material antiderrapante. (2.1/I) Monitor: O monitor de vídeo deve ficar sobre mecanismos de regulagem independentes.
Mantenha seu monitor entre 45 e 70 cm de distância e regule a altura da linha superior do monitor no máximo, até sua linha de visão (isto pode ser feito através de um suporte de monitor, ou pela utilização de mesas dinâmicas). (2.1/a) 5
Analise ergonômica do trabalho. NR-17 Teclado: Deve ficar apoiado em uma superfície independente de modo que o braço fique em um
ângulo de 90° . Mouse: Deve estar apoiado na mesma superfície do teclado, colocado em área de fácil alcance e
com espaço suficiente para sua livre utilização. (2.1/g) Porta documentos: Quando for necessário digitar conteúdo de papéis e livros, utilize um
porta-documento entre o monitor e o teclado ou acoplado ao monitor na sua lateral, sendo que neste caso você deve mudá-lo de lado com freqüência.
Quadro 1.
Avaliação da atividade exercida. Recomendações e Medidas de controle __________________________________
Sentada de Posto de modo que não trabalho venha lesionar a adaptado à coluna nem função de desenvolver acordo com a doenças NR 17. ocupacionais. Média de 4.500 NR 17 Toques toques (17.6.4/b) no teclado (Baseado em Máximo de estudo da toques é de empresa no 8.000 por hora setor)** trabalhada. Postura
Rondas de posturas realizadas esporadicamente pelo supervisor do setor e/ou técnico de segurança. Treinamento e orientação. Pratica de ginástica laboral.
Mobiliário correto. Uma pausa de 20 min. para refeição e duas pausas de 10 minutos para descanso.*
C O N F E R E C O N F E R E
Não exceder 70% do número máximo de toques para evitar o desgaste das articulações.
Atividades realizadas em computador.
Não exceder o tempo máximo de 5 horas, podendo exercer outra função que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual durante sua jornada restante de trabalho. Recomendações.
Sempre que possível procure “descansar” a vista, olhando para objetos (quadros, plantas, aquários) e paisagens a mais de 6 metros. De acordo com a NR 17.5.2 e NBR Ruído 60dB(A) 10163(Entre 45 E 65Db(A)) Temperatura
23°C
NR 17.5.2 entre 20 e 23°C
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Analise ergonômica do trabalho. NR-17 Umidade do Ar Velocidade do Ar Nível de iluminamento
70% Inferior a 0,70m/s 540lux Artificial
NR 17.5.2 Não inferior a 40% NR 17.5.3 Não superior a 0,75m/s NR 17.5.2.3.3 /NBR 5413 (de 500 a 1000 lux)
Iluminação
*Deve existir um local para lanche, ambiente adequado para descanso durante as pausas. **Os sistemas de monitoramento não podem ser usados para aceleração do trabalho, apenas para consulta.
Setor Administrativo.
Descrição do local de trabalho: Salas em alvenaria de 80m², separadas em três setores por divisória piso-teto paginado vidro laminado incolor; ventilação artificial através de ar condicionado á uma temperatura padrão de 23°C; iluminação artificial através de lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos e iluminação natural por meio de duas janelas laterais com uma perciana branca cada.(17.5.3.2) Função a ser desenvolvida: Primeiro setor: Departamento Pessoal. Registra atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. Tendo uma jornada de 48 horas semanais exercida por 5 (cinco) funcionários do sexo feminino e 4 (quatro) menores do programa de aprendizes, trabalhando em um único turno de 8 horas por dia exceto os aprendizes com 4 horas de trabalho. Segundo setor : Recursos Humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Tendo uma jornada de 48 horas semanais exercida por 3 (três) funcionários do sexo feminino com uma jornada diária de 8 horas e 4 (quatro) menores do programa de aprendizes com 4 horas de trabalho.
Terceiro setor: Administrativo. Setor responsável pela administração, coordenação e fiscalização das atividades econômicas desenvolvidas pela empresa. Tendo uma jornada de 48 horas semanais desenvolvidas por 9 (nove) funcionários em uma única jornada diária de 8 horas de trabalho e 3 menores do programa de aprendizes com uma jornada diária 4 horas. Parte integrante deste setor e dos demais: Equipe de comunicado interno e externo. (Boys) Responsável por distribuir comunicados, memorandos, levar documentação em outros setores e outras funções exercidas externamente. Jornada de 48 horas semanais, único turno de 8 horas diárias, exercidos por 9 (nove) 7
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funcionários, dentre eles 4 (menores) responsável pela parte interna. Almoxarifado:
local destinado à guarda e conservação de materiais Ambiente fechado, com ventilação artificial á uma temperatura de 23°C, iluminação parcialmente natural através de um janela de 2m² e artificial através de lâmpadas fluorescentes.
Função desenvolvida: desenvolvida por 3 funcionários (2 homens e 2 mulher), durante uma jornada de 80 horas semanais em dois turnos de 8 horas cada.
Mobiliário do posto de trabalho.
Para atender as exigências da NR 17 e garantir o bem estar dos colaboradores em seu ambiente de trabalho para um melhor desempenho de suas funções sem danos a sua integridade, adotamos mobiliários idênticos ao do setor de Call Center. Avaliação das atividades e medidas de controle idênticas ao quadro 1.
Apresentação dos riscos encontrados nas atividades citadas acima:
Atividades sedentárias, ou seja, aonde não há realização de grandes movimentos nem necessidade de deslocamento constantemente podendo acarretar problemas a saúde dos funcionários. Estudos comprovam que passar muito tempo em atividades sedentárias pode levar á obesidade, aparecimento de varizes, metabolismo lento, desenvolvimento de câncer de cólon, adoção de posturas desfavoráveis que levaram ao desenvolvimento de uma lordose ou cifose, entre outros Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho (DORT) e Lesões por esforços repetitivos (LER) comuns nessas funções. -Apresentação sobre DORT/LER: Tanto a utilização excessiva de determinados grupos musculares em movimentos repetitivos (digitação, por exemplo), como a permanência de determinados segmentos do corpo em uma mesma posição por período de tempo prolongado, pode ocasionar a sobrecarga que permite o aparecimento das LER/DORT. Podem ser apontadas como causadoras desse mal: - Movimento repetitivo excessivo; -Força muscular exagerada; -Postura prolongada ou incorreta; -Condicionamento físico insuficiente, etc. Medidas Preventivas 1.Ginástica
Laboral: É a prática de atividade física orientada, realizada pelos trabalhadores coletivamente, durante a jornada diária de trabalho. Ela tem curta duração, porém grandes benefícios para a empresa e funcionários. Essa prática consiste em exercícios de alongamento, flexibilidade, exercícios posturais, de relaxamento, consciência corporal, automassagem entre outros. Ela minimiza os impactos negativos de posturas inadequadas e movimentos repetitivos o que melhora a atenção e a produtividade. 8
Analise ergonômica do trabalho. NR-17 2. Pausas: Pausas de trabalho para aqueles trabalhadores cujas atividades implicassem em operar
intensamente com as mãos. 3. Orientações: DDS sobre ergonomia, postura correta e estímulos para praticas de exercícios
físicos. 4. Rondas de postura: Para impedir que os funcionários adotem posturas inadequadas em seu
local de trabalho. 5.Mobiliário adequado: Mobiliário adequados a função e que possam ser ajustadas para tipos
físicos deferentes. 6. Sala de vivencia: Local para pausas, relaxamento e desestresse dos funcionários.
Serviços Gerais.
Descrição do local de trabalho: Não há local específico para a sua atuação. Desenvolvem suas tarefas na área de limpeza e faxina em todas as dependências da empresa tanto na área externa quanto interna. Função a ser desenvolvida: Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral nas dependências internas e externas da Unidade. Durante uma jornada de 168 horas semanais, divididas em três turnos de 8 horas por dia cada, realizados por 30 funcionários, sendo 1 (um) supervisor para distribuir e coordenar as tarefas por turno. Equipamentos do posto de trabalho.
Materiais de limpeza (Risco Químico), vassoura, rodo, entre outros utilitários convenientes para execução da função. Análise da atividade exercida. _______________________________________________________________ Carregamento de objetos:
Proibido carregar sozinho, objetos acima de 7kg. Seu carregamento deve ser feito conforme orientação. _______________________________________________________________ Esforços repetitivos:
Deve haver um rodízio nas distribuições de tarefas correspondentes ao setor.
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Setor de Produção.
Descrição do local de trabalho: Galpão em alvenaria com área de 20.000m², coberto por telhado com estruturas metálicas, piso antiderrapante, pé direito com 30,00m, portas de metal, ventilação e iluminação artificiais, feita através de ar condicionado e luminárias com lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente, abastecidas por energia solar durante o dia. Funções desenvolvidas: Manutenção (elétrica, mecânica e hidráulica) exclusivas para as máquinas e análises do material produzido, através de um rigoroso controle de qualidade observando possíveis defeitos na fabricação das peças produzidas feitas através de 3 turnos com alternância de horário para cada função, são compostos por 965 trabalhadores sendo 77 homens e 888 mulheres, com 3 encarregados por turno e um supervisor e gerente de produção para cada setor. Foi recomendado pelo médico do Sesmet o uso de meias de compressão, com objetivo de diminuir as dores musculares e o cansaço, além de atividades laborais. Ambiente de trabalho
Cadeiras
Condição
Base em tecido absorvente De acordo com os de 45cm, altura ajustável parâmetros da entre 37 e 58cm , NR.17.3.3, profundidade útil de respeitando as 47cm,encosto ajustável,apoio características para os braços. antropométricas dos trabalhadores.
Material na cor clara proporcionando melhor Mesa do computador visibilidade, altura e superfície regulável entre 70 e 83cm. Teclado e mouse
Monitor
SESMET
Estão dispostos na mesma superfície possuindo regulagem, proporcionando melhor conforto. Com mecanismos de regulagem.
De acordo com NR 17.3.2, assegurando as posições confortáveis dos membros superiores e inferiores. Condição favorável para execução do trabalho atendendo a NR 17.3.1 De acordo com a NR17, proporcionando corretos ângulos de visão, protegendo o trabalhador contra 10
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Postura de trabalho em pé
Postura de trabalho sentada
Ruído
reflexos indesejáveis, dores lombares e na região do pescoço. Trabalham 08:00h por dia De acordo com NR com intervalos de 10 minutos 17.3.5, NR17. 3.2, para descanso a cada 01:30h dando melhor conforto através de assentos para descanso. Trabalham 08:00h por dia Também com intervalos de 10 minutos disponibilizamos para descanso a cada 02:00 suportes para os pés ajustáveis para cada tipo de trabalhador, área de fácil alcance pelo trabalhador NR17.3.4, NR17.3.2 70dB(A) (Necessário NR 17.5.2 de acordo uso de abafador) com a NBR10152
Temperatura
21º C
NR 17.52
Umidade do ar
75%
NR 17.5.2 não inferior a 40%
Velocidade do ar
0,70m/s
NR 17.5.2 não superior a 0,75m/s
Nível de iluminação
Iluminação
540 lux Artificial bem distribuída pelo setor
NR 17.5.3.3 de acordo com NBR 5413 (500 a 1000) Iluminação se encontra distribuída uniformemente por toda área de acordo NR 17.5.3.1
Logística
Descrição do local de trabalho: Galpão em alvenaria de 15.000m² , possui piso antiderrapante, pé direito com 30,00m, ventilação e iluminação natural (portas em aço e telhas transparentes com o objetivo da não utilização de luz artificial durante o dia), ventilação e iluminação artificial feita através de ar condicionado e lâmpadas fluorescentes.
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Função a ser desenvolvida: Controlar, armazenar e transportar todo o material que se utiliza na fábrica através de um sistema computadorizado e transporte manual e mecânico de carga em turno único , são compostos por 50 trabalhadores homens com 8 menores como boys internos e externos , possuindo 1 encarregado e 1 gerente . Ferramentaria
Descrição do local de trabalho: Galpão em alvenaria de 15.000m², possui piso antiderrapante, pé direito com 30,00m, iluminação natural (portas em aço e telhas transparentes com o objetivo da não utilização de luz artificial durante o dia), ventilação e iluminação artificial feita através de ventiladores e lâmpadas fluorescentes. Funções desenvolvidas: Manutenção (elétrica, mecânica, alvenaria, soldador e hidráulica ) para a fábrica,com objeto de feitas através de 3 turnos com alternância de horário para cada função, são compostos por 195 trabalhadores( homens), com 6 encarregados por turno e um supervisor e gerente de produção para cada setor.
Ambiente de trabalho
Cadeiras
Condição
Base em tecido absorvente De acordo com os de 45cm, altura ajustável parâmetros da entre 37 e 58cm , NR.17.3.3,respeitando profundidade útil de as características 47cm,encosto ajustável,apoio antropométricas dos para os braços. trabalhadores
Material na cor clara proporcionando melhor Mesa do computador visibilidade, altura e superfície regulável entre 70 e 83cm. Teclado e mouse
Monitor
SESMET
Estão dispostos na mesma superfície possuindo regulagem, proporcionando melhor conforto. Com mecanismos de regulagem.
De acordo com NR 17.3.2, assegurando as posições confortáveis dos membros superiores e inferiores Condição favorável para execução do trabalho atendendo a NR 17.3.1 De acordo com a NR17, proporcionando 12
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Postura de trabalho em pé
Postura de trabalho sentada
Ruído
corretos ângulos de visão, protegendo o trabalhador contra reflexos indesejáveis , dores lombares e na região do pescoço Trabalham 08:00h por dia De acordo com NR com intervalos de 10 minutos 17.3.5,NR17.3.2, para descanso a cada 02:30h dando melhor conforto através de assentos para descanso Trabalham 08:00h por dia Também com intervalos de 10 minutos disponibilizamos para descanso a cada 03:00h suportes para os pés ajustáveis para cada tipo de trabalhador, área de fácil alcance pelo trabalhador NR17.3.4, NR17.3.2 50dB(A) NR 17.5.2 de acordo com a NBR10152
Temperatura
21º C
Umidade do ar
75%
NR 17.5.2 não inferior a 40%
Velocidade do ar
0,70m/s
NR 17.5.2 não superior a 0,75m/s
Nível de iluminamento Iluminação
540 lux Artificial bem distribuída pelo setor
NR 17.52
NR 17.5.3.3 de acordo com NBR 5413 (500 a 1000) Iluminação se encontra distribuída uniformemente por toda área de acordo NR 17.5.3.1
Refeitório
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Sala em alvenaria de 300,00m² , possui piso antiderrapante, pé direito com 3,00m, ventilação e iluminação natural (portas e janelas em aço), ventilação e iluminação artificial feita através de ventiladores e lâmpadas fluorescentes. Funções desenvolvidas: reponsável pela armazenagem e preparo dos alimentos, trabalham em turno único com 10 funcionários , sendo 2 cozinheiros e 8 ajudantes. Postura de trabalho em pé
Postura de trabalho sentada
Ruído
Trabalham 08:00h por dia com intervalos de 10 minutos para descanso a cada 02:30h
De acordo com NR 17.3.5,NR17.3.2, dando melhor conforto através de assentos para descanso Trabalham 08:00h por dia Também com intervalos de 10 minutos disponibilizamos para descanso a cada 03:00h suportes para os pés ajustáveis para cada tipo de trabalhador, área de fácil alcance pelo trabalhador NR17.3.4, NR17.3.2 50dB(A) NR 17.5.2 de acordo com a NBR10152
Temperatura
21º C
Umidade do ar
75%
NR 17.5.2 não inferior a 40%
Velocidade do ar
0,70m/s
NR 17.5.2 não superior a 0,75m/s
Nível de iluminamento Iluminação
540 lux Artificial e artificial bem distribuída pelo setor
NR 17.52
NR 17.5.3.3 de acordo com NBR 5413 (500 a 1000) Iluminação se encontra distribuída uniformemente por toda área de acordo NR 17.5.3.1
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Ambiente de trabalho
Condição
SESMET
Cadeiras
Base em tecido absorvente de 45cm, altura ajustável entre 37 e 58cm , profundidade útil de 47cm,encosto ajustável,apoio para os braços.
De acordo com os parâmetros da NR.17.3.3, respeitando as características antropométricas dos trabalhadores.
Mesa do computador
Material na cor clara proporcionando melhor visibilidade, altura e superfície regulável entre 70 e 83cm.
De acordo com NR 17.3.2, assegurando as posições confortáveis dos membros superiores e inferiores
Teclado e mouse
Estão dispostos na mesma superfície possuindo regulagem, proporcionando melhor conforto. Com mecanismos de regulagem.
Monitor
Postura de trabalho em pé
Postura de trabalho sentada
Condição favorável para execução do trabalho atendendo a NR 17.3.1 De acordo com a NR17, proporcionando corretos ângulos de visão, protegendo o trabalhador contra reflexos indesejáveis , dores lombares e na região do pescoço Trabalham 08:00h por dia com De acordo com NR intervalos de 10 minutos para 17.3.5,NR17.3.2, descanso a cada 01:30h dando melhor conforto através de assentos para descanso Trabalham 08:00h por dia com Também intervalos de 10 minutos para disponibilizamos descanso a cada 02:00 suportes para os pés ajustáveis para cada tipo de trabalhador, área de fácil alcance pelo trabalhador 15
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NR17.3.4, NR17.3.2 70 dB(A)
NR 17.5.2 de acordo com a NBR10152
Temperatura
23º C
NR 17.52
Umidade do ar
65%
NR 17.5.2 não inferior a 40%
Velocidade do ar
0,60m/s
NR 17.5.2 não superior a 0,75m/s
Ruído
NR 17.5.3.3 de acordo com NBR 5413 (500 a 1000) Iluminação Artificial bem distribuída pelo Iluminação se encontra setor distribuída uniformemente por toda área de acordo NR 17.5.3.1 Transporte de cargas Feito por palleteiras e carros de Estipulamos 40 kl por feito manualmente mão carros de mão ou palleteira para facilitar a locomoção com cargas , NR17.2.6,NR17.2.7 Transporte de cargas Feito por empilhadeiras Cada trabalhador feito com máquinas recebe treinamento mínimo de 2 horas por dia durante sua experiência, mais a reciclagem que é de 6 em 6 meses NR12,12.3,12.13 Nível de iluminamento
Ventilação e Iluminação
650lux ao dia/ noite 600lux
natural (portas em aço e telhas transparentes com o objetivo da não utilização de luz artificial durante o dia), ventilação e iluminação artificial feita através de ar condicionado e lâmpadas fluorescentes
SETOR DE SEGURANÇA
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Descrição do posto de trabalho: Atividade exercida no exterior da empresa (pátio, dependências e guaritas). Função desenvolvida: vigilante patrimonial. Manter a integridade patrimonial, zelando pelas dependências da empresa, a fim de proteger seus bens materiais e valores, como os profissionais que nela trabalham. Função desenvolvida por 20 vigilantes do sexo masculino, divididos em dois turnos de 12 horas com uma escala de 12x36 ou seja, 12 horas de trabalho por 36 horas de folga.
Riscos inerentes à atividade
Desgaste físico e mental, surgimento de varizes, inchaços, etc. Medidas para amenizar
Alguns bancos de 1,20m espalhados para descanso. Rodízio de pausas a cada 2 horas.
SESMET
Tem como objetivo promover a saúde e proteger a integridade física e mental do trabalhador no meio ambiente do trabalho. Composto por: 6 (seis) técnicos de segurança do trabalho (2 homens e 4 mulheres), 1(uma) Engenheira, 2(duas) Fisioterapeutas, 2(dois) Médicos do trabalho e 3 (três) auxiliares de enfermagem. Local de trabalho: Sala em alvenaria de 10 m², com iluminação e ventilação artificial, através de ar condicionado á uma temperatura de 23°C e lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente. Equipamentos: 2 Macas, 1 aparelho de medir pressão, 1 de medir glicose e 1Estetoscópio, medicamnetos e caixa de primeiro socorros.
Considerações Finais
Investimentos:
Atentos ao crescimento da economia do País e seus impactos nas exportações e importações, a Infraero mantém um extenso e contínuo Plano de Investimentos em toda sua rede, de forma que, para o período 2012-2017, a Empresa investirá R$ 708,6 milhões a serem utilizados na 17
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construção de novos Terminais Modulares Estruturados, na aquisição de novos equipamentos, reforma, ampliação, adequação e modernização de seus complexos. ***
Laudo ergonômico realizado no dia 10 de fevereiro de 2012. De acordo com a Norma Regulamentadora 17 (ergonomia) e a NBR referente ao mesmo. Estando ciente da veracidade de todos os laudos aqui apresentados, elaborados pelos seguintes profissionais: Renan Barbosa
Téc. De segurança do trabalho. Fabrício Bravim
Téc. De segurança do trabalho. Caina R. de Andrade
Téc. De segurança do trabalho. Orlandino Sales
Fisioterapeuta Grezia Camargo
Médica do trabalho Creidilane Silva
Engenheira do trabalho
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