amonestaciones

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Santiago 01 de febrero 2011 Señor Nicolás Silva Presente De mi Consideración: Por medio de la presente, comunico a Ud. que con esta fecha se dispuso AMONESTARLO por escrito, visto que la conducta observada en relación al no cumplimiento de su jornada de laboral, lo que constituye un incumplimiento grave de su Contrato de Trabajo. Esta actitud es reiterativa, y usted ya fue amonestado verbalmente diversas veces. En los días de éste mes que se indican a continuación registra los siguientes atrasos: - (febrero): Día (3): 17 minutos (4): 7 (5): 15 (6): 10 (7): 9 (10): 16 (11): 10 (13): 6 (16): 16 (17): 10 (19): 12 (20): 10 (23): 11 (24): 6 (25): 12 (26): 6 (31): 11 Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de su jornada de trabajo, de lo contrario, se adoptarán las medidas pertinentes, inclusive la terminación de su Contrato de Trabajo. Saluda a usted. Nombre y Firma Representante Legal Recibo Amonestación

C.c.

Inspección del Trabajo Carpeta personal, Dpto. RR.HH.

Nombre R.U.T.

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Santiago, 01 de Febrero 2011.Señor Bárbara Montecinos Presente De mi Consideración: Por medio de la presente, comunico a Ud. que con esta fecha se dispuso AMONESTARLO por escrito, visto que la conducta observada en relación al no cumplimiento de su jornada de laboral, lo que constituye un incumplimiento grave de su Contrato de Trabajo. Esta actitud es reiterativa, y usted ya fue amonestado verbalmente diversas veces. En los días de éste mes que se indican a continuación registra los siguientes atrasos: - (enero): Día

(3): 1 minutos (7): 10 (10): 10 (12): 10 (13): 13 (14): 14 (17): 10 (20): 10 (26): 19 (27): 6 Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de su jornada de trabajo, de lo contrario, se adoptarán las medidas pertinentes, inclusive la terminación de su Contrato de Trabajo. Saluda a usted. Nombre y Firma Representante Legal Recibo Amonestación

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Santiago, 01 de Febrero 2011.Señor María Caro Presente De mi Consideración: Por medio de la presente, comunico a Ud. que con esta fecha se dispuso AMONESTARLO por escrito, visto que la conducta observada en relación al no cumplimiento de su jornada de laboral, lo que constituye un incumplimiento grave de su Contrato de Trabajo. Esta actitud es reiterativa, y usted ya fue amonestado verbalmente diversas veces. En los días de éste mes que se indican a continuación registra los siguientes atrasos: - (enero): Día (3): 1 minutos (4): 8 (7): 9 (10): 16 (13): 10 (14): 6 (17): 20 (19): 6 (20): 10 (23): 11 (14): 6 (25): 7 (26): 10 (27): 8 (31): 4 Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de su jornada de trabajo, de lo contrario, se adoptarán las medidas pertinentes, inclusive la terminación de su Contrato de Trabajo. Saluda a usted. Nombre y Firma Representante Legal Recibo Amonestación

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