Ámbito de Aplicación de La LOPCYMAT Fride Betsy

 

1.  ámbito de aplicación de la LOPCYMAT  LOPCYMAT   Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio   Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

   

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Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. DEFINIR LOPCYMAT

es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.  

domicilio habitual del trabajador

los ejidos  

lugar de trabajo  trabajo  hospital Dr. Egidio montesinos

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trayecto o ruta habitual y tiempo de recorrido y medio de transporte t ransporte utilizado

trayecto o ruta habitual: más o menos 3 kilómetros ruta: transporte urbano tiempo: 30 minutos  

deberes del trabajador y deberes del empleador

deberes del trabajador:  

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Ejercer las labores asignadas de su contrato cumpliendo las normas de seguridad y salud en el trabajo  trabajo  Mantener en buenas condiciones los equipos de nuestra unidad o lugar de trabajo  trabajo  Mantener limpio y en buen estado el ambiente o lugar de trabajo  trabajo  Informar cualquier tipo de enfermedad alarmante de afecte la salud del personal en general Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral

Deberes del empleador:  

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Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al al Comité  Comité de Seguridad y Salud inseguras  Laboral  de las condiciones inseguras  Laboral

 

Elaborar conjuntamente con el trabajador las normas de seguridad en el área de trabajo   trabajo (INPSASEL),,   Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley  Ley   unidad     Llevar un control de los accidentes laborales causado dentro de la unidad  

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Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley  Accidente en el trayecto trayecto a su puesto de trabajo trabajo

 Accidente de transito transito  

Realiza un croquis de una ruta habitual a su trabajo, especifique tiempo de recorrido, medio de transporte utilizado, vía del recorrido, vía alterna.

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Enfermedad ocupacional y accidente laboral Enfermedad ocupacional   HIV   TUBERTULOSIS   DIFTERIA   INFECCION RESPIRATORIA   NEUMONIA     

 Accidente laboral        

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Lesión decon columna Pinchazo aguja Resbalones y Caída Heridas por bolos de medicamentos rotas Tipos de riesgo

• la exposición a factores psicosociales derivados de una inadecuada organización del trabajo, • unas condiciones ambientales desfavorables (temperatura, humedad, iluminación, ruido…), • unas características deficientes en el entorno de trabajo (espacio de trabajo, orden, limpieza…),   limpieza…), • y las variables individuales de cada trabajador y trabajadora (dimensiones corporales, sexo, edad, experiencia, formación…)  formación…) 

 

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Pausas durante su jornada laborar   Hora de comida   Hora de descanso nocturna

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Sidrome de bournot

es un tipo de estrés laboral, un estado de agotamiento físico, emocional o mental quepaulatino, tiene consecuencias en personas la autoestima , y interés está caracterizado porel un proceso por el cual las pierden en sus tareas, sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones.  En nuestra área de trabajo nos afecta en la parte del compañerismo, el trato al personal etc.  

Patologías por enfermedades o accidentes laborales, defina 4

Lesión de columna vertebral. La medula espinal contiene los nervios q transportan mensajes entre el cerebro y el resto del cuerpo, una lesión en la medula espinal es muy grave porque puede causar perdida del movimiento (parálisis.)

Cortes y pinchazos. Las heridas son los daños que rompen la piel u otros tejidos, incluyendo rasguños, los pinchazos, cortan, y arañazo. Fatiga postural.

Los factores causantes de los trastornos músculo-esqueléticos son las posturas incorrectas, el mantenimiento prolongado de posturas estáticas y movimientos repetitivos. Infección respiratoria Las infecciones infecciones pueden  pueden afectar a las vías respiratorias respiratorias altas  altas (nariz, garganta, tráquea y bronquios) o a las vías bajas, es decir, a los pulmones. Las primeras son las más frecuentes y engloban, entre otras, la rinofaringitis aguda (resfriado común), la faringoamigdalitis y la rinosinusitis. tuberculosis  (TB) es una infección bacteriana causada por un gérmen llamado tuberculosis (TB) Mycobacterium tuberculosis tuberculosis.. La bacteria suele atacar los pulmones, pero puede también dañar otras partes del cuerpo. La TB se disemina a través del aire, cuando una persona con TB pulmonar tose, estornuda o habla. Estadística según insapsel sobre enfermedades ocupacionales y antecedentes laborales en venezuiela

 

Funciones del INPSASEL del INPSASEL  Ejecutar la Política Nacional en materia de Prevención, Salud y Seguridad en el Trabajo    Asesorar a empleadores y trabajadores en el área de la salud ocupacional ocupacional las Normas Técnicas que regulan la materia   Dictar las Normas sanciones a los que violen la Ley en esta materia    Aplicar las sanciones

 

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  Gestionar el nuevo régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo    Vigilar y fiscalizar fiscalizar el cumplimiento cumplimiento de las normas   Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores   Substanciar informes técnicos   Promoción, educación e investigación en materia de salud ocupacional

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Evaluación médica pre-empleo, pre- vacacional, post vacacional y de egreso

En su artículo 27, 27, acerca del examen pre empleo, empleo, tiene como finalidad la evaluación del empleado antes de su relación laboral con el patrono y el mismo junto con los exámenes complementarios complementari os dependen de la evaluación del puesto de trabajo realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo . Los artículos 29 y 30 establecen 30 establecen la obligatoriedad de realizar exámenes pre vacaciones y pos vacaciones, vacaciones, destinados a conocer el estatus de la salud de los trabajadores antes y después del periodo de descanso anual. En su artículo 28, 28, la norma técnica refiere que las evaluaciones de egreso tienen egreso tienen como finalidad determinar el estado de salud de los trabajadores al terminar la relación laboral con la empresa, independientemente independientemente de los motivos de la culminación de la misma. Certificación medico ocupacional, tipo de lesión, evaluación médica, origen ocupacional y grado de discapacidad. en este sentido el medico medico ocupacional se encarga encarga de evaluar y certificar certificar si el trabajador presenta una enfermedad, enfermedad, discapacidad o lesión y el grado de dicha patología al momento de la consulta y certificación. Indemnización por secuelas o enfermedad permanente, daño moral, gastos médicos, beneficios de la ley de alimentación para las trabajadoras y trabajadores: La acción para reclamar la indemnización por accidentes o enfermedades profesionales prescribe a los dos (2) años, contados a partir de la fecha del acci dente o constatación de la enfermedad.”  

Requisitos  

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Las lesiones tienen que haber sido causadas por accidente de trabajo y/o enfermedad  profesional que sean definitivos y no constituyan incapacidad permanente (ver  Jubilación  Jubilación anticipada).. anticipada)

 

 

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Encontrarse en situación de alta a la Seguridad Social o situación asimilada a la de alta.

   No se exigen periodos previos de cotización.

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Daño Moral y enfermedad ocupacional

 

En materia de infortunios laborales impera la teoría de la

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responsabilidad objetiva o del riesgo profesional, en virtud de la responsabilidad cual, el patrono debe indemnizar por los daños materiales y morales causados o agravados por el trabajo, independiente de que éste, incurra o no en culpa relacionada con los mismos, visto que no existe duda de la existencia de un daño (en este caso físico, que afecta la salud de la trabajadora accionante), lo cual indica que por vía de la responsabilidad objetiva o teoría del riesgo profesional, debe declararse procedente como en efecto se hace, la indemnización que por daño moral reclamó la trabajadora. Los gastos médicos son médicos son aquellos derivados de: hospitalización, medicamentos, honorarios de médicos médicos y  y enfermeras, compra aparatos de rehabilitación, estudios y análisis clínicos, cirugías y demás intervenciones que requiera un asegurado después de un siniestro. Esta Ley Ley tiene  tiene por objeto regular el beneficio beneficio de  de alimentación para proteger para proteger y mejorar el estado nutricional de los trabajadores trabajadores,, a fin de fortalecer su salud, prevenir las enfermedades ocupacionales y propender a una mayor productividad laboral. 

Discriminación Discriminaci ón precontractual