Aleta de Compensación

 

Aleta de Compensación

Excelente video, extraordinaria forma de hacer ver lo que debería ser un verdadero líder. Administrativamente aplicar este método de manera precisa trae consigo enormes beneficios para el bienestar del personal y en el clima laboral que se gesta en la organización, trayendo una mayor producción para el negocio. No es lo mismo ser jefe que ser líder, es importante tener muy en cuenta que tu posición en cualquier organización no te hace mejor que los demás, al contrario, debes usar tu posición para orientar a tu grupo de trabajo a lograr los objetivos con éxito. Todo lo grande, depende de algo pequeño. Esto es totalmente cierto, en el caso del video, el ejemplo fue un barco enorme, pero existen infinidades de ejemplos. Un enorme carro depende de un conjunto de pequeños elementos para que pueda funcionar. Así mismo se aplica en las grandes empresas, para que el jefe pueda ser jefe, debe contar con cierta cantidad de empleados y dichos empleados deben cumplir con ciertas actividades. Y como se logra eso, siendo un excelente líder, uno que no use su condición de jefe para menospreciar a sus trabajadores, uno que se pone al nivel cuando se necesite, uno que brinde toda la ayuda necesaria, la tarea del líder no es tan fácil, debe ser capaz de tener muy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacer que los miembros de la organización liberen su potencial para el logro de un objetivo común. La comunicación cumple un rol protagónico pues permite transmitir lo que está dentro de nosotros tal como lo sentimos. Y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin desconexiones. Esa sería la mejor manera de aplicar la Aleta de Compensación