Aký je skutočne čistý príjem doktorandov na Slovensku

Aký je skutočne čistý príjem doktorandov na Slovensku? Autor: Marta Borovská, ŠRVŠ SR; Ing. Anna Borovská

V poslednom čase sa v médiách aj vo verejnosti rozprúdila diskusia o tom, či je postavenie a príjem doktorandov na Slovensku adekvátny, resp. porovna teľný so stavom v iných krajinách. Doktorandi (v zastúpení Asociáciou doktorandov Slovenska) dlhodobo vyjadrujú nespokojnosť so súčasným stavom, v ktorom údajne nie sú plne považovaní ani za študentov, ani za zamestnancov. Na druhej strane sa objavuje argument, že doktorandské štipendium vo výške 495, resp. 580 € (v roku 2010) je omnoho vyššie než nástupný plat iných absolventov vysokoškolského štúdia II. stupňa po odpočítaní odvodov a daní. Ako je to teda v skutočnosti? V analýze sa zameriame na porovnanie výšky a súvislostí doktorandského štipendia a minimálnej a priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Pri výpočte odvodového a daňového zaťaženia zamestnancov (minimálna a priemerná mzda) sme nezohľadňovali žiadne odpočítateľné položky ani daňový bonus. Za modelového zamestnanca teda považujeme slobodnú a bezdetnú osobu, čo je vo väčšine prípadov porovnateľné so študentmi doktorandského štúdia. Vychádzame z údajov za rok 2010. Odvodové zaťaženie a čistý príje m – minimálna mzda: Minimálna mzda pre rok 2010 predstavovala sumu 307,70€. Odvodové zaťaženie príjmu zo závislej činnosti pri vymeriavacom základe z minimálnej mzdy za rok 2010 je takéto: Zamestnanec Sociálne poistenie Nemocenské poistenie Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Garančný fond Rezervný fond Úrazové poistenie Sociálna poisťovňa – spolu Zdravotné poistenie Odvody spolu Základ dane Daň z príjmu

Čistá mzda

13,4% /35,2%

€4,30 €12,30 €9,20 €3,00 €28,80 €12,30 €41,10

hrubá mzda – odvody 19%

€266,30 €50,60

1,4% /1,4% 4,0% /14,0% 3,0% /3,0% 1,0% /1,0% 0% /0,25% 0% / 4,75% 0% /0,8% 9,4% /25,2% 4,0% /10,0%

€215,70

Zamestnávateľ €4,30 €43,00 €9,20 €3,00 €0,70 €14,60 €2,40 €77,20 €30,77 €107,97

Odvody do Sociálnej poisťovne predstavujú pre zamestnanca mesačne 9,4%, t.j. 28,80€, preddavok na zdravotné poistenie je pre zamestnanca vo výške 4,0%, teda 12,30€. Spolu odvody zamestnanca z minimálnej mzdy predstavujú sumu vo výške 41,10€ mesačne. Po odpočítaní dane z príjmu vo výške 19% je čistá mzda zamestnanca 215,70€. Ak by si zamestnanec uplatnil nezdaniteľnú mesačnú časť dane pre rok 2010 v sume 335,47€, daň mu vyjde nulová, teda čistá mzda by bola v sume 266,30€. Odvodové zaťaženie a čistý príje m – prie merná mzda: Odvodové zaťaženie je percentuálne rovnaké ako pri minimálnej mzde. Pre porovnanie uvádzame rozpis výšky jednotlivých odvodov, ak ako základ použijeme priemernú mzdu v národnom hospodárstve za rok 2010. Podľa údajov Štatistického úradu SR mala priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2010 výšku 769,00€. Zamestnanec Sociálne poistenie Nemocenské poistenie Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Garančný fond Rezervný fond Úrazové poistenie Sociálna poisťovňa – spolu Zdravotné poistenie Odvody spolu Základ dane Daň z príjmu

Čistá mzda

1,4% /1,4% 4,0% /14,0% 3,0% /3,0% 1,0% /1,0% 0% /0,3% 0% / 4,8% 0% /0,8% 9,4% /25,2% 4,0% /10,0% 13,4% /35,2%

€10,70 €30,70 €23,00 €7,60 €72,00 €30,76 €102,76

hrubá mzda – odvody 19%

€666,24 €126,59

Zamestnávateľ €11,70 €107,60 €23,00 €7,60 €1,90 €36,50 €6,10 €193,40 €76,90 €270

€539,65

Odvody do Sociálnej poisťovne predstavujú pre zamestnanca mesačne 9,4%, t.j. 72,00€, preddavok na zdravotné poistenie je pre zamestnanca vo výške 4,0%, teda 30,76€. Spolu odvody zamestnanca z priemernej mzdy za rok 2010 predstavujú sumu vo výške 102,76€ mesačne. Po odpočítaní dane z príjmu vo výške 19% je čistá mzda zamestnanca 539,65€. Ak by si zamestnanec uplatnil nezdaniteľnú mesačnú časť dane pre rok 2010 v sume 335,47€, daň sa bude počítať z rozdielu základu dane a nezdaniteľnej časti, čo je zo sumy 330,77€; daň bude 62,84 €, čistá mzda by bola v sume 603,40€.

Príje m študentov doktorandského štúdia: Postavenie študentov doktorandského štúdia na Slovensku určuje zákon o vysokých školách (§54 zákona 131/2002 Z.z.). Príjem doktorandov je definovaný ako štipendium. Študent doktorandského štúdia má do vykonania dizertačnej skúšky nárok na štipendium najmenej vo výške 9. platovej triedy a prvého platového stupňa podľa osobitného predpisu a po vykonaní dizertačnej skúšky najmenej vo výške 10. platovej triedy a prvého platového stupňa podľa osobitného predpisu. Pre rok 2010 stanovuje výšku platových taríf učiteľov vysokých škôl, výskumných a vývojových zamestnancov a zdravotníckych zamestnancov Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 578/2009: do vykonania dizertačnej skúšky 9. platová trieda a prvý platový stupeň €495,00

po vykonaní dizertačnej skúšky 10. platová trieda a prvý platový stupeň €580,00

Keďže nejde o príjem zo závislej činnosti, táto suma nepodlieha daňovému ani odvodovému zaťaženiu. Mohlo by sa teda javiť, že ide o čistý príjem. V skutočnosti však za študentov doktorandského štúdia nie sú platené žiadne odvody do Sociálnej poisťovne; v otázke zdravotného poistenia sú poistencami štátu do veku 30 rokov. Toto má vážne následky v prípade práceneschopnosti, materskej dovolenky alebo nezamestnanosti po skončení štúdia. Osoby, za ktoré nebolo platené nemocenské poistenie či poistenie v nezamestnanosti, nemajú nárok na nemocenské dávky, materskú dávku ani dávky v nezamestnanosti. V prípade, že si odvody platili dobrovoľne, majú náro k na tieto dávky vo výške cca 50% z minimálneho vymeriavacieho základu, čo predstavuje 164,50 € mesačne.

Ak by si doktorandi chceli platiť tieto odvody, spadali by do kategórie dobrovoľne poistených osôb. Základom na výpočet poistného by bol minimálny vymeriavací základ vo výške 319,58€. Odvody dobrovoľne poistených osôb: Študent doktorandského štúdia DO 30 rokov Sociálne poistenie Nemocenské poistenie Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Rezervný fond Sociálna poisťovňa – spolu Zdravotné poistenie Odvody spolu

„Čistý príjem“

4,4% 18% 6,0% 2% 4,75% 35,15% 35,15%

€495,00 – 112,00 €580,00 – 112,00

€14,00 €57,50 €19,10 €6,30 €15,10 €112,00 poistenec štátu €112,00

€383,00 €468,00

Študent doktorandského štúdia NAD 30 rokov Sociálne poistenie Nemocenské poistenie Starobné poistenie Invalidné poistenie Poistenie v nezamestnanosti Rezervný fond Sociálna poisťovňa – spolu Zdravotné poistenie Odvody spolu

„Čistý príjem“

4,4% 18% 6,0% 2% 4,75% 35,15% 14% 49,15%

€495,00 – 140,92 €580,00 – 140,92

€14,00 €57,50 €19,10 €6,30 €15,10 €112,00 €28,92 €140,92

€354,08 €439,08

Dobrovoľne si platiť dôchodkové (starobné + invalidné) poistenie nie je vo veku cca 30 rokov nevyhnutné; rovnako tak do rezervného fondu. Nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti síce tiež nie je povinné, avšak z vyššie spomenutých dôvodov je pre študentov doktorandského štúdia dôležité. Zdravotné poistenie je pre osoby, ktoré nie sú poistencami štátu (doktorandi nad 30 rokov), povinné. Po zohľadnení len nemocenského poistenia a poistenia v nezamestnanosti, príp. zdravotného poistenia a po prepočítaní je „čistý príjem“ študentov doktorandského štúdia a) do 30 rokov: 474,70€ (9. platová trieda), resp. 559,70€ (10. platová trieda) b) nad 30 rokov: 445,78€ (9. platová trieda), resp. 530,78€ (10. platová trieda) Podrobnejšie: „Nevyhnutné odvody“ Nemocenské poistenie Poistenie v nezamestnanosti Odvody spolu

„Čistý príjem“

€495,00 – 20,30 €580,00 – 20,30

„Nevyhnutné odvody“ Nemocenské poistenie Poistenie v nezamestnanosti Zdravotné poistenie Odvody spolu

„Čistý príjem“

4,4% 2%

4,4% 2% 14%

€495,00 – 49,22 €580,00 – 49,22

Študent doktorandského štúdia DO 30 rokov €14,00 €6,30 €20,30

€474,70 €559,70 Študent doktorandského štúdia NAD 30 rokov €14,00 €6,30 €28,92 €49,22

€445,78 €530,78

Pre možnosť lepšieho porovnania teda uvádzame prehľadnú tabuľku s výškou „čistého“ príjmu jednotlivých skupín poistencov (zamestnancov a študentov doktorandského štúdia) v roku 2010. Všetky údaje vychádzajú z predchádzajúcich tabuliek:

„Čistý príje m“ zamestnanec

doktorand

minimálna mzda priemerná mzda minimálna mzda so zohľadnením nezdaniteľnej časti priemerná mzda so zohľadnením nezdaniteľnej časti dôchodkové p., nemocenské p., poistenie v 9. platová trieda (do vykonania nezamestnanosti dizertačnej rezervný fond skúšky) nemocenské p., poistenie v nezamestnanosti do 30 rokov dôchodkové p., nemocenské p., 10. platová trieda (po poistenie v nezamestnanosti vykonaní dizertačnej rezervný fond skúšky) nemocenské p., poistenie v nezamestnanosti dôchodkové p., nemocenské p., poistenie v 9. platová trieda nezamestnanosti, (do vykonania rezervný fond, dizertačnej zdravotné p. skúšky) nemocenské p., poistenie v nezamestnanosti zdravotné p. nad 30 rokov dôchodkové p., nemocenské p., poistenie v 10. platová nezamestnanosti, trieda (po rezervný fond. vykonaní zdravotné p. dizertačnej nemocenské p., skúšky) poistenie v nezamestnanosti zdravotné p.

€215,70 €539,65 €266,30 €603,40 €383,00

€474,70

€468,00

€559,70

€354,08

€445,08

€439,08

€530,78

V celej analýze sme vychádzali z výšky vymeriavacích základov v r. 2010, aby sme do porovnania mohli zahrnúť aj priemernú mzdu v národnom hospodárstve. Pre úplnosť uvádzame aj vymeriavacie základy pre rok 2011. Po prepočítaní je výška jednotlivých odvodov v r. 2011 vyššia rádovo o niekoľko desiatok centov, príp. niekoľko eur:

rok 2010

rok 2011

minimálna mzda

€307,70

€317,00

priemerná mzda

€769,00

?

minimálny vymeriavací základ pre sociálne poistenie – samoplatiteľ

€319,58

€329,06

minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie – samoplatiteľ

€206,60

€329,06

minimálny odvod zdravotné poistenie mesačne !!

€28,92

€46,06

Od 1. 1. 2011 sa zmenil aj spôsob výpočtu minimálneho vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie, na čo poukazujú údaje v posledných dvoch riadkoch. Minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie bol z 206,60€ (v r. 2010) zvýšený na 329,06€ (v r. 2011), teda došlo k zjednoteniu jeho výšky s minimálnym vymeriavacím základom pre sociálne poistenie. Výška mesačného preddavku sa tak zvýšila z 28,92€ (r. 2010) na 46,06€ (r. 2011). Zdroje: http://www.socpoist.sk/aktuality-minimalny-vymeriavaci-zaklad-od-1-januara-2010/1755s30267c http://www.socpoist.sk/kalkulacka-na-informativny-vypocet-poistneho-pre-dobrovolne-poistenuosobu/10193s? http://www.ads.sk/ http://www.minedu.sk/index.php?lang=sk&rootId=5528 http://jaspi.justice.gov.sk/jaspiw1/htm_zak/jaspiw_mini_zak_zobraz_clanok1.asp?kotva=k1&skupina =1