Afa de C

ASOCIACION DE FUTUROS AGRICULTORES DE COLOMBIA     LEMA     azón, Campos Col Cabeza, Cor azón

ombi anos

EMBLEMAS  BANDERA

ESCUDO

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HIMNO DE LA AFADEC  CORO Por doquiera que brille tu nombre dulce Patria de fuero inmortal lograremos con Nobles empeños de tu suelo aumentar el Caudal. I De horizontes diversos surgieron varios Centros de idéntica acción así el agro Será promisorio dando impulso a la nueva Nación. II El heraldo de cumbres andinas de mirar Penetrante y sagaz en sus alas se ampara La insignia que produce a nosotros solaz. CORO III Ilumina magnifico ambiente ese padre de Regio esplendor que satura de vida y Paisaje en vergeles de luz y color. IV De la almendra que en granos se esconde Y del fruto que infunde vigor obtendremos Riquezas sin tasa si logramos alzar su valor. CORO V De Colombia los briosos corceles Van cruzando la pampa feraz y se Siente bullir con decoro el trabajo el Honor y la paz. VI Por Colombia por Dios y el trabajo Ya podemos marchar sin temor Llevaremos las almas templadas De crisol el honor y el saber. CORO

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Miembros  Los miembros del club F.A. de C. serán:   Activos   Asociados  Honorarios 

ACTIVOS 

Son miembros activos del club todos los estudiantes  de agricultura vocacional del plantel, que soliciten su   ingreso voluntario a la organización.  Para ser miembro activo se necesita cumplir con los  siguientes requisitos:  

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Estar matriculado formalmente en los cursos de  agricultura vocacional. Observar buena conducta tanto dentro como fuera  del establecimiento. Desarrollar un proyecto agropecuario, de mejora-  miento de la vivienda, o de taller agrícola, bajo la  supervisión del profesor de agricultura. Haber pagado la cuota de admisión.  Asistir y participar activamente en las reuniones.

ASOCIADOS 

Serán miembros asociados del club tos los estudiantes  de agricultura que después de haber sido miembros  activos, se retiren del plantel por haber terminado  satisfactoriamente sus estudios. El estado de miem-  bro asociado lo tendrán los alumnos egresados por un   periodo de dos años. 4

HONORARIOS  Miembros honorarios del club podrán ser aquellas per-  sonas que han contribuido o están laborando es pro del   progreso de la educación vocacional agrícola y de la or-   ganización juvenil, tales como jefes nacionales, supe-  riores, profesores de agricultura hombres de nego-  cios, agricultores progresistas, etc. Los miembros ho-  norarios serán designados por mayoría de votos de los  socios activos.

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Fue hacia el año 1920 cuando se inicio en el estado de  Virginia un movimiento de juventudes que se origino la  organización de lo que hoy se conoce con el nombre de  “futuros agricultores “. Lo anterior no puede conside- 

rarse como fruto de la ocasión ya que tal movimiento  tuvo una razón muy clara par consolidarse. Por allá en  el año 1917 el congreso americano aprobó la ley Smith  Hughes por medio de la cual el gobierno destino una   partida del presupuesto anual para atender al desa-  rrollo de un programa de educación vocacional en todos  los estados lo cual cubría inicialmente la enseñanza  agrícola la economía domestica el comercio y la indus-  tria. El alumnado de las escuelas en las cuales se adelanto   por aquella época el programa de educación vocacional  agrícola era en gran parte de origen rural Esta ho-  mogeneidad permitió el desarrollo de una gran cama-  radería comprensión y afecto entre todos los estu-  diantes. Quizás fue allí donde realmente se origino la  verdadera vocación por el estudio de las explotaciones  agropecuarias entre estas juventudes ya que ha mas  de recibir instrucciones agropecuaria en forma siste-  mática les fue propicio el intercambio de ideas y expe-  riencias sobre la mejora de las empresas rurales de  su interés  Esta aseveración puede afirmarse mas si se tiene en  cuenta el hecho de que en varias de las escuelas espon-  táneamente los estudiantes de agricultura vocacional  formaron grupos de sus problemas comunes ya sean  de recreación, de relaciones sociales, de cooperativis-  mo y posteriormente, como fue el caso, de desarrollo  de pequeños proyectos colectivos de cultivos, de embe-  llecimiento de la escuela y de cría de animales.

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ORIGEN EN COLOMBIA   Aunque con anterioridad al año de 1.940 se legislo con  el fin de establecer la educación agropecuaria en nuestro país, solo hasta 1.941 se inicio la educación vocacional agrícola en Colombia sobre bases técnicas y pedagógicas.  Siendo ministro de educación nacional el doctor Gui llermo Nannetti Concha, se dicto el decreto Nº 543 en   marzo 26 de 1.941, cuyo articulo dice primero textual mente: “el ministerio de educación nacional procederá

a establecer escuelas vocacionales de agricultura, en  cooperación con el ministerio de economía, los departamentos y los municipios”.

 También en el artículo 2º encontramos: “la escuela vocacional de agricultura estará integrada por dos organismos”:

1.-la granja-escuela, en donde se dará enseñanzas teó-

ricas y práctica a los estudiantes. 2.-LA ASOSIACION DE FUTUROS AGRICULTORES que tra-

 bajera a bases de proyectos individuales desarrollados por sus miembros en terrenos particulares, bajo  la dirección del maestro agrónomo, que procurara su  rendimiento económico”

 También en el artículo 6º se lee: “la asociación de futuros agricultores, además de di-

rigir el trabajo individual por medio de proyectos agrícolas y de ganadería, promoverá la cooperación  entre sus miembros y organizara y desarrollara todas las actividades complementarias de la educación y  enseñanza agrícola.”

De tal suerte que a partir del año de 1941, la organización juvenil de futuros agricultores de Colombia tomo  bastante auge en el territorio nacional recordemos que en 1956 ya habían organizados en las 27 escuelas vacacionales agrícolas clubes con una matricula de 1.038 miembros activos 7

 IMPORTANCIA Y OBJETIVOS  Los futuros agricultores de Colombia, mejor conocidos por la sigla F.A de C., Es una organización juvenil de y  para los estudiantes de agricultura vocacional. En  otras palabras, para los jóvenes de la zona rural que reciben instrucción sistemática en la educación vocacional agrícola  Las siguientes son algunas de las razones que justifican esta organización en nuestro país: 1-El club de F.A de C es una parte integral del progra-

 ma de educación vocacional agrícola. No podemos ni debemos considerar esta organización juvenil co mo un apéndice del programa que ofrecen nuestras escuelas de agricultura, puesto que a través de  las actividades que cumplen los clubes se puede lograr, en parte los objetivos de educación vocacio nal agrícola. 2- Los clubes proveen al profesor de agricultura vo-

cacional una serie de experiencias, habilidades y  destrezas de gran valor educativo que, mejoran  sus actitudes y lo capacitan para cumplir una la bor más eficiente. En otras palabras mejora en el profesor la habilidad de hablar en publico, la destreza del liderazgo, el procedimiento democrático, el deseo de servir a la comunidad, la habilidad para tomar decisiones inteligentes, el amor por la educación vocacional agricola, el habito del estudio y   la investigación, la relaciones humanas, etc. 3- Despierta en los estudiantes, guiados inteligente mente, una sana inquietud y amor por la vida rural y un vehemente deseo `por el mejoramiento de  las explotaciones agropecuarias.  4- La organización es guiada y estimulada en el nivel  local por los profesores de agricultura quienes son   los consejeros inmediatos y el nivel nacional por   los supervisores y jefes nacionales. 8

 5- En las actividades de los F. A de C no existe secre-

to alguno. Al contrario, se persigue con esta orga nización divulgar el alto valor y la importancia que tiene la educación vocacional agricola en el desarrollo armónico del sector rural. 6- La organización juvenil no tiene fines políticos.

 No deben incluir actividad política alguna dentro del club, porque lo único que se persigue es educar  a la juventud y promover el desarrollo rural del país. 7- Dentro de la organización se estimula la sana y  educativa competencia entre los socios a fin de que ellos aprendan y se capaciten mejor para rea lizar una serie de actividades de gran valor educativo, que de otra manera no podrían lograrlo. 8- A través de la participación directa de los miem bros del club en las diversas actividades que comprenden el programa anual de trabajo, se logra desarrollar en ellos la habilidad de líder, la habilidad para trabajar en mutua cooperación, las cua lidades de un buen ciudadano, el amor a la patria, el habito del ahorro, el respeto a los compañeros y  superiores, el amor al prójimo, el habito del estu-

OBJETIVOS.  Los objetivos del Club F.A. de C. podríamos clasificarlos en dos categorías fundamentales y específicos. Fundamentales:  A) Formar líderes rurales para que puedan partici-

par activamente en el desarrollo social, técnico y  económico del país.  B) Fomentar el trabajo cooperativo entre la juventud rural. C) Elevar el nivel educativo, social, técnico y cultural de los asociados. 9

 Específicos:  A) Incrementar en los socios el amor por la vida rural.  B) Fortalecer en los jóvenes agricultores la confian za en si mismos y en su trabajo. C) Estimular a los socios para que desarrollen proyectos agropecuarios rentables, que les permita establecerse en una ocupación agropecuaria. D) Estimular a los socios para que mejoren sus hogares.  E) Orientar y estimular la sana recreación entre la  juventud rural.

PROCEDIMIENTO PARA ELECCIONES DE JUNTA  DIRECTIVA   En reunión general con los alumnos, el señor consejero u otro profesor, explicará claramente lo que constituye una elección democrática, procedimiento a seguir  en la votación, las cualidades de un buen votante, y de más.  El día de elecciones para la Junta directiva deberá ser   motivo de grato recuerdo para los estudiantes. Por  tanto, el personal docente y alumnos desplegarán su   mayor iniciativa para lograrlo.

 ELECCIONES:  La urna se colocará en un lugar especial de la escuela, a donde los alumnos puedan llegar privadamente a depositar su voto, y estará vigilada por el Comité de No minación. En ese lugar estará la lista de los candidatos. Las papeleras de votación con los nombres de los cargos y con una al frente, lápices y borradores.  Abierto el escrutinio, el votante toma una papelera y  en los claros frente al nombre escribirá el nombre del alumno que figura en la lista, y que a su juicio considere el más competente. Una vez diligenciada la pape10

 leta, depositará su voto en la urna, untará el dedo índice en tinta roja y se retirará a un sitio alejado de  los demás votantes.  En algunos planteles han utilizado con buenos resultados el sistema de elegir los seis miembros de la Junta Directiva, para que ellos en reunión privada se distri buyan en los cargos. Se pueden emplear los dos siste mas.

 ESCRUTINIOS Una vez cerrada la elección, el Comité de Nominación  procederá al conteo de los votos para hacer el escruti nio final, consignando el resultado en un acta que debe ser firmada por cuantos en ella intervinieron. En esta acta se determinará en forma muy clara el número de votos obtenidos por cada uno de los candidatos, resu miendo al final la conformación de la junta directiva que resultará electa.  La elección así practicada tendrá validez legal de seis  meses. Pasados los cuales se deberá hacer una nueva elección siguiendo el anterior procedimiento.

PRESENTACIÓN DE ELEGIDOS Conviene hacer después, en el momento más oportuno, una reunión general con todo el personal de la escuela,  la Asociación de Padres de Familia y vecinos de la región, para presentar a los estudiantes elegidos. Esta reunión deberá ser planeada muy cuidadosamente para hacerla interesante.  El secretario del Comité de Nominación, dará lectura al acta para informar a la asamblea los resultados de votación. Los estudiantes electos serán presentados y  el señor consejero entregará a cada uno la insignia respectiva de su cargo, explicando su significado, así:  Al Presidente entregará el mallete y el sol naciente.  Al Vicepresidente el arado en miniatura.  Al Secretario la mazorca de maíz. 11

 Al Tesorero el retrato o busto de Simón Bolívar.  Al Corresponsal la bandera de Colombia.  Al Vocal las manos entrelazadas, símbolo universal de  la amistad.  El señor Consejero, recibirá el búho de manos del Director del Plantel.

FUNCIONES DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO Da una idea clara de que los socios se proponen reali zar durante el año; indica que metas se proponen alcanzar con el cumplimiento de esas actividades; especifica quien son los responsables de que cada actividad se lleva acabo en el tiempo previsto y sugiere los  medios o procedimientos de que pueden valerse para  lograr las metas propuestas. En otras palabras, el programa indica el que, cuanto, quien y el como de cada actividad programada .  Todos somos concientes de que a los jóvenes les agrada exponer sus ideas e inquietudes, discutir y aprobar o  improbar y, una actividad propuesta es probada por   la mayoría del grupo, es lógico que estarán mas dispuestos a colaborar en su ejecución.

JUNTA DIRECTIVA   El éxito de esta organización juvenil depende en gran  parte de las cualidades humanas de quienes la dirigen.  Socios capases, responsables y entusiastas general mente conduces el club hacia el logro de sus objetivos.  Es por tanto necesario que todos los socios conozcan a cabalidad las cualidades y meritos que deben reunir  sus directivos y los deberes y responsabilidades que  les conciernen.

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Presidente: el presidente deberá tener la cualidad de  líder; deberá ser apreciado por sus compañeros a fin  de lograr su apoyo y su colaboración; tener buen tacto y habilidad para proceder con cautela ya que debe to mar decisiones; saber asignar responsabilidades a sus compañeros y velar porque los comités cumplan con los trabajos asignados  Sus símbolos son: El sol naciente y el mallete

 Vicepresidente: debe tener cualidad similar a las del presidente ya que tiene que remplazarlo en su ausencia; debe saber conducir bien una reunión, tener habi lidad para supervisar los comités de trabajo cooperativo entre los socios.  Su símbolo es el arado de vertedera

 Son deberes y responsabilidades del presidente: 1. presidir las reuniones 2. convocar a los socios a reuniones ordinarias y ex-

tra ordinarias 3. Representar al club en los actos y ceremonias que

se presenten.  4. Velar porque todos los socios tengan alguna res-

ponsabilidad en el club  5. Consultar con el señor consejero los problemas y  13

 las iniciativas de los Socios. 6. Velar porque se cumplan las actividades completadas en el programa anual de trabajo. 7. Dominar la ceremonia de las reuniones 8. Estimular la participación activa de los socios.

 9. Coordinar las actividades del club 10. Revisar frecuentemente los libros de la secretaria

y tesorería 11. Estimular y conservar el interés de los socios por el

club.  Secretario: el secretario tiene la responsabilidad de  llevar los registros del club. Dicho registro deben ser  veraces, completos y estar bien presentados y disposición de las personas interesadas en conocerlos. El secretario debe tener habilidad para pensar rápido y  escribir con fluidez, ya que tiene que resumir los puntos tratados en las reuniones. Debe saber leer bien y   hablar con claridad; tener habilidad para escribir  usando un lenguaje correcto, puesto que tiene a su  cargo la correspondencia del club.  Su símbolo es la Mazorca de maíz

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 Tesorero: La principal responsabilidad del tesorero es el correcto manejo de los fondos del club. Debe ser ordenado y nítido en sus registros contables y estar interesado en el bienestar financiero del club Debe tener habilidad para solicitar cuotas y preocuparse por el pago de las deudas del club.  La buena reputación del club estará influenciada grandemente por la forma y honestidad con que el se ñor tesorero lleve los registros contables  Los libros de registro deberían diligenciarse con tinta y no con lápiz. Con alguna frecuencia debe someterse los libros a revisión del presidente y el consejo debe colaborar activamente con el comité.  Su símbolo es el Busto del Padre de la patria, el libertador Simón Bolívar.

Corresponsal: La principal responsabilidad del corresponsal consiste en informar al publico (Padres de Fa milia, visitantes, autoridades y entidades), de las actividades desarrolladas por el club por lo tanto tendrá que tener habilidad e iniciativa para proveer dicha información.  El requisito saber llevarse bien con los demás para ga narse su aprecio 15

 Su símbolo es La Bandera de Colombia

 Vocal

 Es responsabilidad del señor vocal encargarse de la conservación y buen manejo del equipo y parafernalia del club del club. Es el socio encargado de arreglar y  decorar el salón para las reuniones; debe ser detallista tener iniciativa y buen gusto debe proveer un am biente agradable para las reuniones (disposición de los asientos, luz adecuada, decoración apropiada).  A su cargo está la disciplina de las reuniones y actos que se programen es encargado de dar la bienvenida de los visitantes y lograr que estos se lleven una grata impresión del club y de la escuela.  Tan pronto inicia una reunión, el señor vocal invitar al señor a los visitantes a asistir al acto y los conducirá al recinto de la reunión procediendo de la siguiente  manera: señor presidente tengo el placer de presentarle a usted y a mis compañeros los señores Hendrik y yohendrik moreno, supervisores Nacionales del mi nisterio de educación nacional responderá el presidente: nos complace muchísimo su visita a esta concentración y los invitamos a asistir a esta reunión siéntese por favor  16

 Son sus deberes: 

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Disponer y decorar el salón para las reuniones  Responsabilizarse del equipo del club Dar la bienvenida a los visitantes y atenderlos es meradamente Cuidar del orden y la disciplina

 Su símbolo es: la manos entrelazadas

Fiscal  Es responsabilidad del señor Fiscal vigilar que el sistema contable de la organización se esté llevando de bidamente. Su función principal es revisar los libros de contabilidad de la asociación.  Su símbolo es la balanza.

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Consejero  las funciones del consejero del club será siempre serán desempeñadas por un profesor de agricultura del plantel.  SON SUS DEBERES Y RESPONSABILIDADES 

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 Tomar la iniciativa en la organización del club en el plantel. Familiarizarse con todos los pormenores de esta organización.  Adiestrar convenientemente a junta directiva.  Asesorar a los socios en la elaboración del progra ma anual del trabajo.  Velar por el buen manejo de los fondos del club.

 Su símbolo es el Búho

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Protocolo para la reunión   Apertura de la sesión: El presidente poniéndose de pié,  llama al orden con tres golpes de mallete y procede a efectuar la reunión con el siguiente dialogo: PRESIDENTE: Se inicia la sesión del club Futuros Agricultores de Colombia De la Concentración Rural Agrícola: ______________de_________________.  Señor vicepresidente sírvase informar si están presentes todos los miembros de la junta directiva. (El presidente permanece de pié).  VICEPRESIDENTE: (Se pone de pié y mirando al señor  presidente, dice): Inmediatamente pasaré lista e informaré al señor presidente. Señor Vocal.  VOCAL: (Poniéndose de pié). Presente. En mí puesto  junto a la puerta.  VICEPRESIDENTE: ¿Sus deberes en ese lugar?  VOCAL: Por esta puerta pasan muchos amigos de nuestro club Futuros Agricultores de Colombia. Es mi de ber asegurar que la puerta permanezca abierta a  nuestros amigos y que sean bienvenidos. Arreglo el sa lón para las reuniones. Cuido el equipo y parafernalia del club y ayudo al señor presidente a conservar el orden en las reuniones. (Luego se sienta).  VICEPRESIDENTE: Señor Corresponsal. CORRESPONSAL: (Poniéndose de pié). Presente. Estoy  situado cerca a mi insignia: La tricolor bandera.  VICEPRESIDENTE: ¿Por qué está cerca a la bandera? CORRESPONSAL: Porque es el símbolo de la Patria que flamea en todos sus ámbitos y a la que he jurado fide lidad y respeto al igual que todos mis compañeros: Mi cargo es el de difundir por todo el país las actividades 19

de nuestra organización juvenil. (Se sienta).  VICEPRESIDENTE: Señor Tesorero.  TESORERO: Presente. (Contesta de pié). Estoy situado cerca al busto del Padre de la Patria, el Libertador Si món Bolívar.  VICEPRESIDENTE: ¿Cuáles son sus deberes?  TESORERO: Llevo la contabilidad del club con la misma forma, honradez, celo y constancia de Simón Bolívar  en sus campañas libertadoras de América. Fomento la economía dentro de la institución y sus miembros para elevar su posición financiera y su independencia económica. (Se sienta).  VICEPRESIDENTE: Señor Secretario  SECRETARIO: Presente. (Contesta de pié). Estoy cerca a la mazorca de maíz.  VICEPRESIDENTE: ¿Cuáles son sus deberes?  SECRETARIO: Llevo cuidadosamente las actas de todas las reuniones. Sostengo correspondencia con algu nas instituciones agrarias e igualmente con los demás clubes Futuros Agricultores de Colombia. (Se sienta).  VICEPRESIDENTE: Señor Consejero. CONSEJERO: Presente. Estoy cerca al símbolo de la sa biduría: el búho.  VICEPRESIDENTE: ¿Cuáles son sus deberes? CONSEJERO: Como soy mayor que ustedes y tengo más experiencia debo aconsejarlos cuando sea necesario.  Mis consejos estarán siempre basados en la sabiduría, hasta donde mis conocimientos me sean fieles.  Señor Vicepresidente: ¿Por qué tiene usted un arado en su puesto?  VICEPRESIDENTE: Mi sitio está cerca al arado porque es el símbolo de la agricultura y del trabajo. Sin una  buena labor, los conocimientos y la sabiduría no pue20

den progresar. Mis deberes requieren que trabaje con  entusiasmo por esta organización juvenil. Presido las reuniones en ausencia de señor presidente, quien ocupa el puesto cerca al sol naciente. CONSEJERO: ¿Porque está el señor presidente junto al sol naciente?  VICEPRESIDENTE: EL sol naciente simboliza la ruta del progreso agrario de la patria.  Simboliza la ruta del progreso agrario de la patria.  Bajo la luz del estudio y la constancia, saldremos de la obscuridad de la ignorancia a la gloria a meta de la fraternidad, la cooperación y el progreso. PRESIDENTE: (Dirigiéndose al vicepresidente). Gracias, Señor vicepresidente. (El Vicepresidente se sienta).

 Señor secretario. Sírvase a pasar lista de todos los socios e informar si hay quórum.  SECRETARIO: (pasa la lista de los socios o en su defecto puede dar simplemente el número de socios presentes). Señor presidente, hay 78 miembros presente y  todo ocupan pro derecho sus puestos. Hay quórum reglamentario. PRESIDENTE: Gracias, señor secretario.

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Transcripto en el Instituto Agrícola de Pueblo Bello Cesar  Énfasis de Informática (Grado 11°) Yohender Aroca Pavajeau Jariun Díaz Quintero Wendy Izquierdo Villazón Hendrik Mejía Alvarado Docente: Fredis José Vidal Salinas 22