Administración en La Revolución Industrial

ADMINISTRACIÓN EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Esta época se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, mismos que proporcionaron el desarrollo industrial consecuentemente grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas en donde el empresario era dueño de los medios de prod produc ucci ción ón,, y el trab rabajad ajador or vend venda a su fuerz uerza a de traba rabajjo! surg surgie iero ron n la especialización y la producción en serie. En esta esta époc época a nace nace la admi admini nist strac ració ión n como como disc discip ipli lina! na! a pesar pesar de ello ello los los trab trabaj ajad adore ores s eran eran e"pl e"plot otad ados os,, obli obliga gados dos a traba trabaja jarr en luga lugare res s insa insalu lubre bres, s, arriesgando sus vidas, #orarios e"cesivos etc. #ttp$%%admon&'(&'umg.blogspot.m"%'(&'%()%administracion*en*la*revolucion.#tml IMPACTO IMPACTO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN

Desde tiempos de la antig+edad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales, porque las familias se dividan las funciones! la mujer se dedicaba al cuidado de los #ijos y las labores del #ogar, mientras que los #ombres iban a cazar y #acan los trabajos pesados. ero el acontecimiento que #izo que la administración e"istiera como tal fue la -evolución ndustrial. Este /ltimo, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administración ya que #ubo muc#os cambios en los sistemas de producción, dado que antes se realizaban de manera artesanal y con este #ec#o se reemplazó la fuerza #umana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos más productivos. 0ambién se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no e"istan, pero al momento de crear fábricas #ubo la necesidad de delegar  el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector, obrero, etc. 1on todos estos cambios la empresa requirió de la administración para #acer  normas normas para regir el trabaj trabajo, o, formas formas de compor comportam tamient iento o y una necesi necesidad dad de coordinación permanente. or otra parte con la -evolución ndustrial aparece la necesidad de estudiar la prod produc ucti tivi vida dad d #uma #umana na,, la inve invest stig igac ació ión n admi admini nist stra rati tiva va,, los los conc concep epto tos s de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y #acer un mejor ambiente ambiente de trabajo, mejorar la producción, producción, acomodar  de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo. Empezó a #acerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir  más por el crecimiento del mercado, entonces se necesitó buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos.

1omo los salarios no eran fijos, muc#os estudiosos se dedicaron a crear principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por ejemplo los incentivos como bonos de despensa, premios por puntualidad, bonos de producción, pago de #oras e"tras, etc. odramos mencionar muc#os aspectos que #ubo en aquellos das de cambio, donde la revolución ndustrial ayudo a que la administración se desarrollara, pero concluyo que la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. or esto #ubo muc#os personajes que se dedicaron a estudiar la mejor manera de administrar una empresa. 2in estos estudios y sin la aplicación de los mismos, el desarrollo de la administración dentro de las empresas no #ubiera sido el mismo. #ttp$%%panamacamilo.blogspot.m"%'(&)%(3%administracion*y*revolucion* industrial.#tml