Administracion en el nuevo modelo social

 ALUMNA: GENESIS PACHECO C.I.: 22.752.619  ADMINISTRACION SECCION 2 TURNO: TARDE CARACAS, ABRIL DE 2015.

INTRODUCCIÓN La Ad!"!#$%a&!'" &(( &!)"&!a, #) !"!&!' &(" *a %)+(*&!'" I"d#$%!a*, -(#$)%!(%)"$) a-a%)&) *a Ad!"!#$%a&!'" C!)"$/!&a, &( )"/() /) )*)+a% *a -%(d&$!+!dad d)* )-*)ad(, #)!da d) *a ad!"!#$%a&!'" C*3#!&a ( M(d)%"a, ) 4a&a "/a#!# )" *a )#$%&$%a d) *a (%a"!a&!'", *)( 4a&) # a-a%!&!'" )* )"/() )" *(# R)&%#(# Ha"(#. S) !"+)#$!a #(%) *a )-%)#a  # &*a#!/!&a&!'", a# &(( a#-)&$(# d)* )-%)#a%!(  ## &a%a&$)%#$!&a#, $a!" #) $(a )" &)"$a *a &*$%a (%a"!a&!("a*  *a $!&a ad!"!#$%a$!+a. E* )#$d!( d)* P%(&)#( Ad!"!#$%a$!+( #) d!+!d) )" d(# )$a-a#  &ada "a d) )**a#, )" $%)# /a#)#, *a# &a*)# $!)")" )*))"$(#  -%!"&!-!(#. S) &("&*) &(" *a &%)a&!'" d) "a )-%)#a  *a a-*!&a&!'" -%3&$!&a d) $(d( )* P%(&)#(  Ad!"!#$%a$!+(. S!" )a%(, $(d( )#$( #) da a8( )* (d)*( &a-!$a*!#$a, &(" *a **)ada d)* (d)*( #(&!a*!#$a #) d)) &%)a% "a ad!"!#$%a&!'" ")+a ) #) )"/(&a a " ")+( ad!"!#$%ad(%, -a%a "a ")+a )-%)#a #(&!a*, &(" " ")+( )"/().

LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEO MODELO SOCIAL La ad!"!#$%a&!'" )# " -%(&)#( #!#$)3$!&( ) &("#!#$) )" )* d)#a%%(**( d) a&$!+!dad)# d) -*a")a&!'", (%a"!a&!'", !"$)%a&!'", d!%)&&!'"  &("$%(*, )/)&$ad(# -a%a *(%a% *(# (8)$!+(# d) "a (%a"!a&!'" a $%a+# d) " ad)&ad( a")8( d) *(# %)&%#(# )!#$)"$)#. La ad!"!#$%a&!'" )" )* ")+( (d)*( #(&!a* )#$3 )"a%&ada )" *a *&4a d)* &%)&!!)"$( )&("'!&(, d) *a !"$)%a&!'" d) *(# )%&ad(# "a&!("a*)#, d) *a# -(*a&!(")# 3# ")&)#!$ada#; -a%a $%a$a% d) da%*) "a !a*dad d)"$%( d) "a #(&!)dad d)#!a*.

ROL DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEO ESCENARIO: POL*$!( (8)$!+( d) *a )&("(a )# d)#a%%(**a% -(*$!&a# ) -)d)" %)#(*+)%  ")#$%(# -%(*)a#. La# -(*$!&a# )&("'!&a# #!%+)" -a%a (+)% *a &%+a d) d)a"da# )" *a d!%)&&!'" ) #) ")&)#!$) -a%a a*&a"a% )* -*)"( )-*)(  -a%a ) )#$( #&)da, )* )#$ad( -)d) $!*!a% 2 !"#$%)"$(# @)d!da# -%!"&!-a*)# -a%a %)*a% *a d)a"da a%)ada, *a -(*$!&a )&("'!&a )# "a %aa d!%!!da 4a&!a )* a&("d!&!("a!)"$( d) *a a&$!$d )&("'!&a -a%a )+!$a% ) (&%%a" /*&$a&!(")# )" *(# "!+)*)# d) )-*)(  d) *(# -%)&!(#, a# &(( -a%a &("d!&!(")# ")&)#a%!a# -a%a )* d)#a%%(**(. L(# -%!"&!-a*)# (8)$!+(# d) *a -(*$!&a )&("'!&a #(": E* d)#a%%(**( )&("'!&(, )#$a!*!dad )&("'!&a  *a )/!&!)"&!a d!#$%!$!+a.

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LA CORRESPONSABILIDAD La &(%%)#-("#a!*!dad, )" *a a&$a*!dad, #) &("&!) &(( " -%!"&!-!( &("#$!$&!("a* d)* "(+#!( &("#$!$&!("a*!#( #(&!a*  d) *a d)(&%a&!a ) -)d) #)% )8)%&!d( )" )"))*a, )" *(# 3!$(# )&("'!&(, #(&!a*, -(*$!&(, &*$%a*, )(%3/!&(  !*!$a%; d) a&)%d( a *a C("#$!$&!'" +!)"$). S) -%)#)"$a " a%&( &(-%)"#!+( d) *a D(&$%!"a -a%$!&*a% d)* E#$ad( a $%a+# d) -)%#-)&$!+a# #(&!( 4!#$'%!&a#, 8%d!&a#  -(*$!&a#, ) #) %)/!)%) a* )#$d!(, &(-%)"#!'"  a"3*!#!# d)#d) )* -"$( d) +!#$a d) *a )+(*&!'" 4!#$'%!&a d) " E#$ad( -a%$!&*a%: E" )* E#$ad( +)")(*a"( #) !d)"$!/!&a%(" *(# a"$)&)d)"$)# d) *a a&$a* &("&)-&!'" d)* E#$ad( a $%a+# d) %)+)# &("#!d)%a&!(")# #(%) # (%!)"  $%a"#/(%a&!'", #) a"a*!' *a %)d)/!"!&!'" d)* E#$ad( +)")(*a"( &("#$!$&!("a*)"$) -%)+!#$a  *(# -%!"&!-!(# &("#$!$&!("a*)# &("#a%ad(# )" *a C("#$!$&!'" +!)"$).

LA SUSTENTABILIDAD La ##$)"$a!*!dad -%(-(") #a$!#/a&)% *a# ")&)#!dad)# d) *a a&$a* )")%a&!'" -)%( #!" ) )#$a# #) +)a" #a&%!/!&ada# a *a# &a-a&!dad)# /$%a# d) *a# #!!)"$)# )")%a&!(")# d) #a$!#/a&)% ## -%(-!a# ")&)#!dad)#, )# d)&!%, a*( a# &(( *a >#)da d)* )!*!%!( 8#$( )"$%) d(# &)#$!(")#, *a ##$)"$a!*!dad #) 4a $%a"#/(%ad( d) "a +!#!'" &)"$%ada )" )* d)$)%!(%( d)* )d!( a!)"$) #) 4a $%a"#!$ad( 4a&!a "a d)/!"!&!'" 3# !"$)%a* ) !"&*) &4(# ($%(# a#-)&$(# +!"&*ad(# &(" *a &a*!dad d) +!da d)* #)% 4a"(. La %a" &a-a&!dad ) a4(%a $!)") )* #)% 4a"( -a%a -%(d&!% !)")# ) #a$!#/a&)" ## ")&)#!dad)# "( $!)") -a%a*)*( )" *a 4!#$(%!a )#$a# d!#&!-*!"a# #) )"&)"$%a )" *a ad!"!#$%a&!'", )" *a &a* #) 4a" a-(ad( >*$!-*)# a&$!+!dad)# d)* #)% 4a"(,  a") )# 3# ( )"(# %)&!)"$) # a-%(+)&4a!)"$( d) a")%a )$'d!&a, a #) 4a&) !-%)#&!"d!*) )" &a*!)% $a%)a a *a ) #) d)d!) *a #(&!)dad &(( -(%  )8)-*( *(# "da)"$(# )")%a*)# d) ad!"!#$%a&!'", ad!"!#$%a% )# )* a&$( d) &(!"a% !d)a#, -%(&)#(#, a$)%!a*)#  %)&%#(#, &(" *a# -)%#("a# ) -%(d&)" ( +)"d)" !)")#  #)%+!&!(#. E* ad!"!#$%ad(% )# !)" $!)") ) $(a%  d)&!#!(")#; )# )* %)#-("#a*) d) *a /(%*a&!'" d) # -(*$!&a d) $%aa8(  d) # a&&!'" d!%)&$%!  )#$3 )"&a%ad( d) *a #-)%+!#!'"  (%!)"$a&!'" -a%a ) #$a# #) **)+)" a &a(.

TRANSPARENCIA DE UN ADMINISTRADOR U" ad!"!#$%ad(% $%a"#-a%)"$) )# a)* ) a-(%$a +a*(%)# !"dda*)# -a%a )* &!dada"(; *) -)%!$) #a)% #! "a d)$)%!"ada d)&!#!'" )#$3 !)" $(ada ( #! "a !"/(%a&!'" 4a #!d( a"!-*ada )" !"$)%# d) !)" *a &("!&a.

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PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL NUEO MODELO SOCIAL  E" )* ")+( (d)*( #(&!a* *a -%)#$a&!'" d) #)%+!&!(# +a a #)% *a -%)!#a /"da)"$a*, d3"d(*) a* -)*( #)%+!&!(# d) &a*!dad a* 3# a8( &(#$(.   E" )* ")+( (d)*( #(&!a* #) #&a 4a&)% "a )#$%&$%a #'*!da ) "( -)%!$a ) *a &(%%-&!'" #)a # a#) /"da)"$a*, )" ($%a# -a*a%a# #!"!/!&a ) *a d)#%(&%a$!a&!'" -)%!$!%3 ) *(# -%(&)#(# #)a" 3# *!-!(# d) &(%%-&!'"  #(%)$(d( )"(# &(#$(#(#.    D)"$%( d) )#$) ")+( (d)*( *a %)#-("#a!*!dad "( )#$a%3 #8)$a a *(# ()%"a"$)# #!"( a *a &(*)&$!+!dad.    Pa%$!)"d( d) *a# *")a# d)* -%)#!d)"$) C43+), )# !-%)#&!"d!*) **)+a% a* !"$)%!(% d) *a# &("!dad)#  d) *a #(&!)dad " (d)*( )d&a$!+( -a%a *a /(%a&!'" )" *( !"d!+!da*  )" *( &(*)&$!+( d)* &!dada"( #(&!a*!#$a, ) )")%) )" *, "a )#&a*a d) +a*(%)# -a%a )d!/!&a% *a ")+a #(&!)dad  &(a$!% *a# !#)%!a# 4a"a# ) 4a +)"!d( &%)a"d(  ##$)"$a"d( )* #!#$)a &a-!$a*!#$a.

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