Actividad de Reconocimiento

 

AUTODESARROLLO GERENCIAL El Autodesarrollo Gerencial se da cuando se promueve el crecimiento de una persona dentro de su empresa, utilizando herramientas de preparación para aprovechar ese crecimiento. El Autodesarrollo Gerencial es un método moderno, con el cual la empresa convencional queda atrás, dando paso a organizaciones competitivas de alto rendimiento, aprovechando al máximo el potencial del talento humano.  humano.  

Para que haya éxito con el Autodesarrollo Gerencial , se deben fijar metas claras, consisas y reales, o sea posibles de alcanzar; así mismo debe haber constancia en lograr esos propósitos, para lo cual se debe tener paciencia y preseverancia. La au autoestima toestima al alta ta y una ima imagen gen posi positiva tiva de si mismo, es un factor de gran importancia en el proceso. 

 

La buena imagen que tengamos cada uno  acerca de nosotros mimos, hará de nuestro  proceso de autodesarrollo, una etapa de éxito  Nos ayudará a adquirir hábitos positivos, a relacionarnos mejor y a esforzarnos más por alcanzar todo aquellos que creamos, vale la pena. Para promover el Autodesarrollo Gerencial una empresa debe tener en cuenta las habilidades y valores y comportamientos gerenciales, para incrementar las destrezas y competencias . 

 

Toda persona que desee ser exitosa, debe exigirse a diario, explorando su autoconocimiento, autoestima positiva para poder desarrollar un bienestar personal,laboral, familiar   Entre los Valores que se requieren para un buen Autodesarrollo están:

- La capacitación permanente - Un enfoque hacia Resultados - La valoración del Talento Humano, la Calidad, la Salud, la Seguridad, y el Medio Ambiente. - Un espíritu emprendedor - La superación de desafíos - El respeto por las Culturas

 

Cuál es la utilidad del Autodesarrollo Gerencial? EL EXITO Entre los Comportamientos que se requieren para un buen Autodesarrollo están:

 

- Trabajo en Equipo - Integración - Liderazgo con coherencia entre la palabra y la acción - Etica Profesional - Transparencia en las Relaciones,

 

 

Para lograr el autodesarro autodesarrollo llo gerencial es clave clave realizar una una planeación basada en el diagnóstico diagnóstico,, teniendo claros los objetivos, estrategias, cronograma, los recursos necesarios, el tiempo, entre otros. Adicionalmente, se debe realizar un análisis DOFA, lo que permitirá establecer el estudio detallado de las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades tanto internas como externas.

Un valor muy importante en este proceso es el liderazgo que a su vez tiene otros ingredientes como la motivación, el conocimiento, el ejemplo, la capacitación permanente, la autorregulación. Otras características que debe tener el líder son: la visión, el compromiso, la comunicación, la integridad, la realidad y la intuición.

El autodesarrollo exige en gran medida a conocerse a sí mismo, pensar por un momento y preguntarse: ¿qué es lo que yo deseo para mi vida?, ¿qué puedo hacer para ser mejor cada día? y si puedo desarrollar estas preguntas tomaré responsabilidad sobre mi vida misma, trabajaré fuertemente para lograr esas metas y si estoy bien, le podré brindar y transmitir a las personas que me rodean esa misma seguridad que tengo y ese amor por cada una de las acciones que realizo en pro de la sociedad.