Actividad de Aprendizaje 4 Creatividad Para Solucion de Conflictos

Actividad de aprendizaje 4 Evidencia: Diagrama de Gantt Para terminar el contrato en la empresa de diseño de interiores, usted debe aplicar una serie de medidas que le faciliten a la empresa solucionar las debilidades encontradas en el informe presentado en la actividad de aprendizaje 3. Para esto tenga en cuenta los siguientes pasos:

1. Analice el problema del caso planteado, dependiendo si es de tipo individual o colectivo. El problema planteado después de realizadas las encuestas y análisis de resultados el principal problema de la empresa es la rotación de personal, basado en la falta de capacitación a ingresar a la empresa, inconformidad salarial, los horarios de trabajo, falta de motivación y reconocimiento del personal. Basado en esto el problema planteado es de tipo colectivo, ya que son muchos los trabajadores que presentan las mismas inconformidades y problemas. 2. Realice una lista con mínimo 10 actividades que considere que puedan dar solución al problema y luego elabore un diagrama de Gantt con esta información. Actividad 1: Reestructurar el proceso de contratación de personal Actividad 2: Establecer métodos para mejorar la comunicación al interior de la empresa, herramientas informáticas y tableros de información que permitan la comunicación interna y visualizar los comunicados internos. Actividad 3: Crear el comité de clima laboral para escuchar las observaciones y recomendaciones de los trabajadores y plantear juego que permitan disminuir la inconformidad de los trabajadores. Actividad 4: Analizar y reestructurar los cargos de la compañía para mejorar salarios y beneficios, a la vez que se eliminan cargos innecesarios y reequilibrar la carga laboral.

Actividad 5: Crear campañas de cumplimiento de metas para elogiar al personal e incentivar que hagan correctamente el trabajo. Actividad 6: Elaborar plan de capacitaciones para el personal de toda la empresa. Actividad 7: Elaborar plan de eventos sociales en la empresa y políticas para festejar fechas importantes, cumpleaños, fiestas navideñas… etc. Actividad 8: Elaborar plan y evaluación regular de personal que permitan determinar fallas o mejorar en los equipos de trabajo. Actividad 9: Crear campañas de sentido de pertenencia e imagen corporativa con el fin de infundir amor por la empresa en los trabajadores Actividad 10: Replantear los horarios laborales, las horas extras y los trabajos de campo, de forma que el horario sea más flexible y permita a los trabajadores hacer planes familiares y personales sin que estos ámbitos se vean afectados por largas jornadas de trabajo. Diagrama de Gantt Se toman las 10 actividades planteadas y se simula una proyección para realizarlas en un plazo de 3 meses o 12 semanas laborables, se dividen de acuerdo al área o departamento a cargo de efectuar la tarea.

Diagrama de Gantt Actividad 1 Actividad 2 Actividad 3 Actividad 4 Actividad 5

Semana 1

Semana 2

Semana 3

Semana 4

Semana 5

Actividad 6 Actividad 7 Actividad 8 Actividad 9 Actividad 10 Envíe al instructor un archivo de texto con esta evidencia a través de la plataforma, en el enlace Actividades / Actividad de aprendizaje 4 / Evidencia: Diagrama de Gantt. Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de verificar que ha realizado todas las actividades propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas correctamente.

Criterios de evaluación Plantea soluciones a conflictos laborales por medio de la concertación y el dialogo constructivo. Maneja técnicas de análisis de problemas y soluciones teniendo en cuenta el uso de métodos de concertación.