Actividad 4

 

DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Taller Modulo 4: Gestón Esraé!"a del Taleno Hu#ano Des$ués de leer la $resena"!ón so%re la estón esraé!"a del aleno &u#ano 'GU(A DID)*TI*A 4+, - o%ser.ar los .!deos del #ódulo, res$onde las s!u!enes Preunas: /0 *ree used 1ue $ara 1ue una oran!2a"!ón $ueda desarrollar una .ena3a *o#$ett.a sosen!%le es ne"esar!o 1ue la $lanea"!ón de re"ursos &u#anos ese al!neada "on la $lanea"!ón esraé!"a de la e#$resa0 S! o no0 ust51ue su res$uesa0 R/ Creo que absolutamente absolutamente todas las áreas y sistemas de una compañía deben estar alineados entre sí para alcanzar el éxito de la misma puesto que al presentarse inconvenien inconvenientes tes o situaciones con la colaboración de todos se va a poder dar una solución oportuna y efcaz al problema además de que si una compañía uliza al máximo el recurso umano que posee colocándolos en las zonas en las cuales estos presentan mayores abilidades! la or"anización lo"rara un éxito tanto en plano individual de sus miembros como en el ámbito empresarial ya que lo"rara que se a"a un vínculo entre las metas de ambos para que la misión y visión de la empresa sean conse"uidos#

60 Des"r!%a "ual es, $ara used, la 7un"!ón #8s !#$orane - esra esraé!"a é!"a 1ue tene a "aro el erene de re"ursos &u#anos de una oran!2a"!ón0 ust51ue su res$uesa0 9 $o considero que al"una de las %unciones sea más importante que la otra! ya que entre todas "aranzan el correcto %uncionamiento de una empresa! pero creo "aranzan c reo que el mantener una unión y comunicación aserva entre los disntos departamentos departamentos de la compañía es de "ran importancia puesto que esto le permirá al área o departamento de recursos umanos reclutar y posteriormente contratar contratar personal adecuado para cada uno de los puestos de traba&os o%recidos brindando las respecvas capacitaciones para cumplir con las tareas asi"nadas a su puesto de traba&o# ' través de esta %unción se realizan tanto la vinculación de personal nuevo como la desvinculación del persona an"uo( se realiza el perfl pro%esional de cada empleado! con lo cual se valoran las capacidades y competencias de los mismos para ubicarlos en los puestos donde su desempeño será aprovecado en mayor medida#

;0 De las é"n!"as %asadas en la e