Actividad 4 Original

ACTIVIDAD #4 Descripción de la actividad interactiva. Roberto es un señor de 65 años de edad, quien asiste al centro de salud para que le autoricen la realización de un examen médico, que le ordenaron en su cita con el especialista. Lo que Roberto no sabe es que en el lugar en que se encuentra afiliado para su atención en salud se dañó el dispositivo que se utiliza para realizar este examen. El arreglo cuesta mucho dinero y la junta directiva del hospital no acelera la gestión para financiar el arreglo, pues al parecer el volumen de personas que se realizan normalmente el examen es muy pequeño. Usted se encuentra a Roberto quien le plantea la situación y usted debe guiarlo en la búsqueda de una solución. Se darán tres intentos para ayudar a Roberto a resolver su problema.

1. enviar una petición al director del hospital. 2. hablar con recursos humanos del mismo hospital. 3. tutela “Actividad 4 – evidencia 2” Estudio de Caso: El trabajo en equipo Usted es el gerente de una institución de salud. La institución desea hacer una brigada de salud en un pueblo remoto de difícil acceso. Usted debe organizar al mejor equipo de trabajo para que cumpla con esta labor. Cuenta con dos posibilidades de equipos: Equipo número 1: Seis personas. Todos son médicos. Equipo número 2: Seis personas. Entre ellos hay un soldado, una conductora, dos auxiliares de enfermería, una médica, un enfermero. Responda las siguientes preguntas:

1) ¿Cuál estrategia utilizaría para que el equipo número 1 pueda cumplir con el objetivo? Establezca la misión del equipo de trabajo, los roles, la estructura organizativa (uno o varios líderes, o ningún líder). La estrategia que se podría llevar a cabo para hacer funcional el equipo numero 1 sería: determinar las funciones de cada uno y otorgar responsabilidades independientes pero que contribuyan a la cooperación grupal; así mismo, establecer las metas de forma clara y concisa cuidando de que cada quién entienda y pueda ejecutar de manera correcta las obligaciones proporcionadas. La misión del equipo de trabajo está basada en la cooperación y ayuda mutua para lograr los objetivos propuestos; por lo cual, es responsabilidad de todos los miembros velar por el cumplimiento de las funciones designadas y colaborar cuando sea posible en lo que se le requiera. En cuanto a los roles se definirán de acuerdo a las habilidades y capacidades de cada miembro; por lo cual, uno de los participantes será el guía y líder de la actividad, otro se encargará de la logística (dotación de insumos y materiales, distribución y uso de cada uno), y los demás se dividirán los cargos restantes; los cuales son: toma de datos personales y antecedentes, valoración médica e identificación y agrupación de la población beneficiaria. Por otro lado, teniendo en cuenta el número de colaboradores, se establece un líder; el cual organizará, guiará y evaluará las funciones de cada uno; sin olvidar, que es un trabajo mutuo y que va interrelacionado. 2) ¿En el equipo número 1 podría haber interdisciplinariedad? En el equipo número 1 no habría interdisciplinariedad teniendo en cuenta que aunque la labor es interrelacionada, las competencias y saberes son iguales; por tanto la opinión y la conclusión a la que se llega en un momento es la misma. 3) En el caso que el equipo número dos se quedará con un miembro menos, la médica, ¿qué haría poder llevar a cabo el objetivo sin tener que sumar más miembros al equipo? En caso tal de que el equipo se quedara sin uno de los miembros, la médica podría instruir y delegar funciones a uno de los enfermeros para que apoyen constantemente su labor; y de ésta manera poder llevar a feliz término los objetivos planteados.