actividad 3

November 19, 2018 | Author: Jesus de la Cruz | Category: Leadership & Mentoring, Leadership, Learning, Cognition, Psychology & Cognitive Science
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liderazgo...

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Actividad de aprendizaje 3. Tipos de Liderazgo Volver a: Contenido

Video: Objetivo: Valore la importancia del líder, así como el manejo eficaz de las emociones para lograr un ambiente laboral que proyecte competitividad y metas en la organización. organizaci ón.

Instrucciones: Realiza un reporte escrito, el cual debe contener los siguientes elementos: a. Identifica un líder con el que hayas trabajado o que actualmente lo hagas. b. Describe los rasgos o características de dicho líder que le han permitido controlar el estrés y emociones dentro de la organización. c. Lleva a cabo un análisis entre lo que es un liderazgo carismático frente a un liderazgo transformacional. Menciona sus características y ventajas. d. Concluye argumentando el liderazgo que necesita la organización en la que laboras. Guarda y envía tu archivo de la siguiente manera: apellidopaterno-nombre-act3.docx, ejemplo: roldan jose-act3.docx  jose-act3.d ocx

Valor de la actividad: Hasta 15 puntos.

Periodo único de entrega: Del lunes 04 al lunes 11 de diciembre de 2017 antes de las 23:55 hrs

Recuerda revisar:    

Las Reglas de Entrega de Actividades de Aprendizaje. Aprendizaje . Qué elementos contiene una Hoja de Presentación. Presentación. El Formato de Entrega de Actividades de Aprendizaje. Aprendizaje . Descargar el Logotipo Oficial de IEU Universidad. Universidad .

Estado de la actividad Esta tarea aceptará entregas desde el lunes, 4 de diciembre de 2017, 23:55

Estado del envío

La actividad NO ha sido enviada

Estado de la calificación

La actividad NO ha sido evaluada por el docente asesor

Fecha y hora límite de entrega

lunes, 11 de diciembre de 2017, 23:55

Tiempo restante

14 días 7 horas

Rúbrica de evaluación

El reporte Identifica un líder con el que hayas trabajado o que actualmente lo hagas

Carece de los elementos solicitados en la Instrucción 0puntos

Integra al menos 2 elementos solicitados en la Instrucción

Integr los el solicit Instru 2pun

1puntos

El reporte Carece de la describe los descripción rasgos o 0puntos características de dicho líder que le han permitido controlar el estrés y emociones dentro de la organización

Describe los rasgos y características, pero carece de claridad, objetividad y fundamento

Prese mane objeti funda la des de los caract

2puntos

4pun

El reporte integra un análisis comparativo entre lo que es un liderazgo carismático frente a un liderazgo transformacional, mencionando sus características y ventajas

Carece de un análisis comparativo

Integra un análisis comparativo mencionando sus características y ventajas, pero carece de claridad, objetividad y fundamento

Integr mane objeti funda un an comp menci sus caract ventaj

La conclusión argumenta el liderazgo que necesita la organización en la que labora.

Carece de la argumentación

0puntos

4pun

2puntos

0puntos

Integra argumentos sin sustento

Integr argu susten

1puntos

3pun

La actividad integra los elementos de respaldo: A) Citas, B) Parafraseo, C) Referencias Bibliográficas

Última modificación

Carece de citas, parafraseo y referencias bibliográficas

Presenta al menos un elemento de respaldo

0puntos

1puntos

Prese eleme respal parafr refere biblio 2pun

-

Comentarios de la entrega

Comentarios (0) Volver a: Contenido

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