Act 3: Reconocimiento Unidad I - Ergonomia

Act 3: Reconocimiento Unidad I – 2012 Ergonomía PUNTUACION 8 SOBRE 8 1. La Ergonomía como disciplina científica estudia la interacción de diferentes elementos de un sistema, estos elementos son:    

Persona Cargo Ambiente de Trabajo Maquina

2. En la evaluación ergonómica deben ser tenidos en cuenta diferentes aspectos relacionados con el producto. Indique cuál de ellos no es necesario tener en cuenta:    

Requisitos de uso del producto Propiedades formales del producto Valor de uso del objeto Vida útil del producto

3. De acuerdo con la lectura, las primeras nociones del concepto de Ergonomía están relacionadas con:    

Los aspectos Psicosociales del operario Las características del ambiente laboral. La salud de las personas en sus actividades laborales Las características del producto

4. Las pausas activas son importantes para el evaluación ergonómica, porque éstas ayudan a:    

La reactivación cognitiva del operario La reactivación mental del operario La reactivación ergonómica del operario La reactivación física del operario

5. La función básica de la ergonomía consiste en la adaptación de los puestos de trabajo, maquinaria y equipos al trabajador para lograr una armonización entre:

Elaborado por: Recursos UNAD

   

La eficacia productiva El bienestar del trabajador La salud del trabajador Los costos de producción

6. A mediados del siglo 20 empezó la verdadera configuración de la ergonomía. la segunda guerra mundial consolidó el desarrollo de la ergonomía, pues obligó a los ingenieros a tener en cuenta de una manera integral:    

Las características físicas del trabajador Las condiciones del medio o ambiente laboral El comportamiento humano bajo las diferentes situaciones Las capacidades mentales, sensoriales y psicológicas del trabajador

7. Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura corporal correcta y cómoda, lo cual es importante porque una postura laboral incómoda puede ocasionar múltiples problemas, entre los que podemos encontrar:    

Asientos mal diseñados Problemas de circulación en las piernas Acercamientos constantes a las piezas de trabajo Lesiones en la espalda

8. Dentro de los Factores de Riesgo pueden influir:    

Ruido Iluminación Vibraciones hacia el cuerpo o por segmentos Estrés por el calor y por el frio

9. La ergonomía es multidisciplinaria, para su desarrollo requiere del uso de diferentes disciplinas, de acuerdo con la lectura éstas son:    

Ingeniería Antropometría Psicología Fisiología

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10. El Método LEST fue elaborado por F. Guelaud, M.N. Beauschesne, J. Gautrat y G. Roustang pertenecientes al Laboratoire de Economie et Sociologle du Trabail (L.E.S.T.) en Aix-en-Province. El método persigue determinar de forma global cuales son las condiciones de trabajo y cuanto y como afectan a la salud del trabajador, entendiéndose por "Salud del Trabajador" el estado de bienestar completo físico, mental y social definido por la O.M.S. en 1946. Considera factores que repercuten sobre la salud y la vida personal y social del trabajador, quedando excluidos los factores relativos a salarios, ventajas sociales y seguridad en el empleo y factores relativos a seguridad e higiene en el trabajo. Dentro de las dimensiones que incluye este método tenemos:    

Entorno Físico Aspectos Psicoculturales Carga Mental Carga Física

11.

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