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Comportamiento Organizacional Evidencia de Aprendizaje...

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Unidad 1. Evidencia de aprendizaje. Principios del comportamiento organizacional.

Jocelyn Alejandra Mercado Sosa. ES172011457 María de la Luz Eddy Galas. Uniersidad A!ier"a y a #is"ancia de M$%ico. Lic. Ges"i&n y Ad'inis"raci&n de (e)ue*as y Medianas E'+resas. ,o'+or"a'ien"o -ranizacional. 04 de /e!rero de 201.

Contenido Unidad 1. Eidencia de a+rendizaje. (rinci+ios del co'+or"a'ien"o oranizacional...........0 n"roducci&n.........................................................................................................................2 Je/e Encu!ier"o 73Eleen..................................................................................................2 Sirley6 8....................................................................................................................... 2 9al"i'ore.........................................................................................................................: Med/ord6 8..................................................................................................................... : Lon sland6 8................................................................................................................ 4 ,en"ro de dis"ri!uci&n6 ;ous"on6 e/le%i&n.............................................................................................................................5 ,onclusi&n..........................................................................................................................? >e/erencias.........................................................................................................................?

Introducción El +resen"e "ra!ajo !uscar@ +oner en +r@c"ica lo a+rendido en es"a unidad6 al analizar el e+isodio "res de la +ri'era "e'+orada de Je/e Encu!ier"o6 )ue "ra"a acerca de la e'+resa in"ernacional 7 eleen. Je/e Encu!ier"o es un +rora'a de "elerrealidad creado +or S"e+en La'!er" )ue sali& al aire en 2010 en los Es"ados Unidos6 en M$%ico se los derecos de "rans'isi&n los "iene -= Li/e. Es"e +rora'a "ra"a acerca de e'+resarios )ue ocu+an caros de al"o rano en di/eren"es oranizaciones con reno'!re in"ernacionalB ellos6 se carac"erizan con el /in de +asar desa+erci!idos y /inir )ue son "ra!ajadores nueos en las di/eren"es /ran)uicias de sus co'ercios. C ,
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