9. PRODUCTIVIDAD TOTAL.pdf

PRODUCTIVIDAD TOTAL : TEORIA BASICA Y METODOS DE MEDICION No está permitida la reproducción total o parcial de este libro, ni su tratamiento informático, ni la transmisión de ninguna forma o por cualquier medio, ya sea electrónico, mecánico, por fotocopia, por registro u otros métodos, sin el permiso previo y por escrito de los titulares de Copyright.

DERECHOS RESERVADOS ©2004, respecto a la primera edición en español, por DAVID MEDIANERO BURGA.

IMPRESO EN PERU / PRINTED IN PERU

II

PROLOGO Aunque la productividad es tratada en el presente libro principalmente en el contexto del funcionamiento de la empresa privada, el concepto es plenamente aplicable al campo de la gestión pública. No sólo para la evaluación de las empresas públicas, en las cuales la medición de productividad debiera ser una constante, sino para la administración pública en general, incluyendo por cierto a ministerios, organismos públicos descentralizados, entidades supervisoras y reguladoras, municipalidades y hasta fiscalías y juzgados. Al relacionar los datos de insumo con los de producto, las medidas de productividad nos ofrecen una idea al mismo tiempo rápida y objetiva de la eficiencia de la gestión de una entidad pública. En su dimensión microeconómica, en efecto, la productividad constituye un indicador de gran importancia tanto para la gerencia en el sector privado como para la evaluación de la gestión en el ámbito gubernamental.

Lo que quiero destacar, sin embargo, es la relación entre la eficiencia de la entidades públicas y la competitividad de nuestras empresas, ya que esto constituye una demostración de la necesaria complementariedad entre los sectores público y privado. Si mejoraran los niveles de productividad de las entidades que se encargan de otorgar licencias de funcionamiento, brindar servicios de agua potable, operar la carga portuaria, resolver un diferendo contractual, aprobar un plano constructivo o registrar una marca, por sólo poner unos pocos ejemplos, nuestras empresas podrían insumir menor tiempo y recursos que les permitieran, al mismo tiempo, reducir sus costos de producción y ampliar sus niveles de oferta productiva.

Ello, a su vez, redundaría en menores precios y, en el caso de las empresas exportadoras, en cuotas de participación más amplias en los mercados externos. No es necesario mayor esfuerzo para darse cuenta que con más altos niveles de producción

y

exportación,

la

recaudación

tributaria

se

incrementaría,

permitiéndole al Estado ampliar la cobertura y calidad de los servicios públicos y atender de modo especial a los sectores más pobres de la sociedad.

III

Michael Porter ha señalado, en otra de sus sentencias notables, que no son los países los que compiten entre sí sino las empresas, y que en la arena de la competencia internacional triunfan las empresas que lograr alcanzar mayores niveles de productividad. Estando de acuerdo en términos generales con esta afirmación, talvez sea necesario introducir un matiz relevante para el caso peruano. Se requieren cambios dramáticos en los niveles de productividad en varios sectores del Estado, precisamente para posibilitar aumentos sustantivos de los correspondientes niveles de productividad del sector privado. Un Perú competitivo, aspiración que todos compartimos, solo es posible mediante la acción mutuamente complementaria de los sectores público y privado.

Estas ideas me vinieron a la mente al leer el texto que ahora publica el profesor David Medianero Burga, y que estoy seguro contribuirá a fomentar una cultura de eficiencia en el país, lo que requiere seguramente del aprendizaje de los siempre necesarios métodos de medición de productividad.

IV

Tabla de Contenido PRESENTACIÓN............................................................................................

1

PRIMERA PARTE: CONCEPTOS BASICOS DE MEDICION DE PRODUCTIVIDAD.........................................................................................

3

Capítulo I. Estado del Arte en Medición de Productividad...................

4

1.1 Definición de productividad.................................................................

4

1.2 Productividad y rendimiento................................................................

5

1.3 Productividad parcial y total...............................................................

6

1.4 Productividad media y marginal...........................................................

7

1.5 Coeficiente y ganancia de productividad..............................................

7

1.6 Visión Estática y dinámica de la productividad....................................

8

Caso 1: Efiencia técnica y eficiencia economica............................................

10

Capítulo II. Nociones Intuitivas de Productividad............................... 14 2.1 Acerca de la productividad y su medición..........................................

14

2.2 Producción y productividad...............................................................

15

2.3 Eficiencia, eficacia y efectividad........................................................

18

2.4 Productividad y costo unitario...........................................................

21

2.5 Productividad y rentabilidad.............................................................

24

2.6 Productividad y beneficio empresarial...............................................

26

Caso 2: La Hipotética SA.........................................................................

30

Capítulo III. La Función de Producción.............................................

39

3.1 Enfoque axiomático en el estudio de la productivdad.........................

39

3.2 Proceso de producción.....................................................................

40

3.3 Decisiones de producción................................................................

41

3.4 La Función de producción...............................................................

45

3.5 Propiedades económicas..................................................................

47

3.6 Fuentes de crecimiento....................................................................

49

Caso 3: Cultivo de arroz........................................................................

53

SEGUNDA PARTE: MEDICION DE PRODUCTIVIDAD PARCIAL..................

55

Capítulo IV. Bases para la Medición de Productividad Parcial........

56

V

4.1 Bases para la medición de productividad..........................................

56

4.2 Inversión del indicador....................................................................

57

4.3 Significado real................................................................................

58

Capítulo V. Medición del Producto..................................................

59

5.1 Introducción.....................................................................................

59

5.2 Productos finales...............................................................................

59

5.3 Productos homogéneos......................................................................

60

5.4 Cambios de calidad...........................................................................

61

5.6 Actividades representativas...............................................................

62

5.7 Indicadores sustitutos.......................................................................

64

5.8 Periodicidad anual...........................................................................

64

5.9 Indices de producción......................................................................

65

Capítulo VI. Productividad del Trabajo...........................................

67

6.1 Definición operativa............................................................................

67

6.2 Interpretación e importancia.................................................................

68

6.3 Productividad y crecimiento empresarial..............................................

69

6.4 Aplicación práctica...............................................................................

70

6.5 Cálculo en valores, indices y tasas de crecimiento...............................

72

Caso 4: Medicion en la rama textil..............................................................

77

TERCERA PARTE: MEDICION DE PRODUCTIVIDAD TOTAL.......................

86

Capítulo VII. Bases para la Medición de Productividad Total.........

87

7.1 Características generales......................................................................

87

7.2 Abanico de medidas.............................................................................

87

7.3 Valores monetarios y precios................................................................

88

7.4 Precios constantes.................................................................................

90

7.5 Interpretacion e importancia.................................................................

91

Capítulo VIII. Método: Coeficiente de Productividad Total............

93

8.1 Definición operativa.............................................................................

93

8.2 Caso desarrollado: planteamiento........................................................

93

8.3 Aplicación de la metodología...............................................................

96

Capitulo IX. Método: Excedente de Productividad Global................ 9.1 Definición operativa.............................................................................

99 99

VI

9.2 Excedente total de productividad.........................................................

101

9.3 Interpretación e importancia................................................................

102

9.4 EPG y crecimiento empresarial...........................................................

102

Caso 5: Cooperativa Azucarera..................................................................

104

Caso 6: Empresa Química Reus.................................................................

115

Capítulo X. Método: Ganancia de Productividad Total....................

119

10.1 Definición operativa..........................................................................

119

10.2 Origen factorial de la productividad total..........................................

120

10.3 Procedimiento de calculo...................................................................

121

Caso 7: Perfiles de acero.............................................................................

123

CUARTA PARTE: PRODUCTIVIDAD Y MANEJO EMPRESARIAL..................

130

Capítulo XI. Productividad y Beneficio Empresarial........................

131

11.1 Gerencia y medición de productividad................................................

131

11.2 El objetivo del beneficio.....................................................................

132

11.3 Fuentes del beneficio..........................................................................

134

11.4 Demostraciones aritméticas...............................................................

138

11.5 Contribución de la productividad......................................................

142

Caso 8: Beneficio empresarial, productividad, ventas y relaciòn de

146

precios........................................................................................................

Capítulo XII. Productividad y Rentabilidad...................................

153

12.1 Beneficio y rentabilidad...................................................................

153

12.2 Fuentes de rentabilidad....................................................................

155

12.3 Relación productividad-rentabilidad................................................

157

Caso 9: Productividad y rentabilidad.........................................................

159

Capítulo XIII. Productividad y Competitividad...............................

167

13.1 Trabajo, eficiencia y efectividad.........................................................

167

13.2 Determinantes de la competitividad empresarial...............................

168

13.3 Modelo de las cinco fuerzas................................................................

171

13.4 Factores internos de formación de ventaja competitiva......................

181

13.5 Indice de competitividad empresarial.................................................

184

Caso 10: Empresa de telefonìa.....................................................................

186

VII

QUINTA PARTE: MEDICION DE PRODUCTIVIDAD A NIVEL

190

MACROECONÓMICO............................................................................. Capítulo XIV. Productividad Y Contabilidad del Crecimiento.........

191

14.1 Elementos de macroeconomía............................................................

191

14.2 Análisis del crecimiento econòmico...................................................

194

14.3 Fuentes del crecimiento......................................................................

198

14.4 Contabilidad del crecimiento..............................................................

206

14.5 Productividad y crecimiento del ingreso.............................................

213

Caso 11: Productividad y crecimiento económico en America Latina........

217

Capítulo XV. Productividad y Crecimiento Económico....................

222

15.1 Productividad y competitividad nacional...........................................

222

15.2 Indice de competitividad microeconomica.........................................

224

15.3 Indice de competitividad para el crecimiento.....................................

237

15.4 Etapas del desarrollo de la competitividad.........................................

239

15.5 Determinantes de la competitividad en el Perù..................................

240

Caso 12. Ayacucho, el reto competitivo.....................................................

244

BIBLIOGRAFIA BASICA.............................................................................

252

VIII

PRESENTACION En el enfoque de este libro, la medición de productividad es tratada como una relación entre dos variables, una de producto y otra de insumo. Esto rige para cualquier tipo de indicador: parcial o total y media o marginal. Y como relación que es, atendiendo a su naturaleza estrictamente matemática, la productividad puede expresarse como razón geométrica o aritmética, o en otras formas menos usuales. Cuando se expresa en términos de relación geométrica, lo que obtenemos es un coeficiente de productividad (Q/F), donde el antecedente o numerador es la variable de producto y el consecuente o denominador es la variable representativa del insumo. Cuando, por el contrario, la expresión se hace en términos de razón aritmética lo que obtenemos es una ganancia de productividad (Q - F), donde el antecedente o minuendo es la variable de producto y el consecuente o sustraendo es la variable de insumo. Usualmente, la expresión geométrica se aplica para las mediciones de productividad media (o promedio), ya sea de cobertura parcial o total. En cambio, la expresión aritmética se utiliza mayormente para las mediciones de productividad marginal, ya sea en su vertiente parcial o en la total. Es usual, asimismo, armar series de números índice a partir de los coeficientes de productividad media; aunque, claro, los números índice pueden ser construidos a partir de cualquier tipo de datos. Nuestro enfoque, además, hace una interesante distinción entre dos dimensiones de productividad, la estática y la dinámica.

En un contexto estático, las mejoras de productividad se

producen sin modificaciones de la base tecnológica y, por lo tanto, se deben a cosas como la racionalización de procedimientos, mayor esfuerzo laboral y nuevos métodos administrativos, entre otros. Bajo un punto de vista dinámico, el cambio tecnológico juega un rol protagónico en la generación de mejoramientos dramáticos de la productividad total, al igual que la acumulación de capital, la cual influye particularmente sobre la productividad del factor trabajo. La importancia de medir la productividad esta fuera de cualquier cuestionamiento. En términos generales, la medición de productividad es la mejor forma de evaluar la capacidad de un país para competir en la arena del comercio internacional y mejorar el nivel de vida de su población. Solo mediante el incremento de la productividad se puede sostener una producción competitiva y sobre esta base mejorar incesantemente los niveles de ventas de las empresas del país en los mercados domésticos y externos. De este modo se pueden elevar los niveles de salarios, ganancias e impuestos, y por lo tanto, pueden tener lugar mayores niveles de consumo y gasto publico y, sobre todo, pueden alcanzarse nuevos y mayores niveles de inversión que hagan aún más productivas y competitivas nuestras empresas.

1

Muy bien, el enfoque resumido en los párrafos anteriores es el que ha guiado la redacción del presente libro, iniciado cuando me desempeñaba como Director de Investigación

del

Centro

Nacional

de

Productividad,

organismo

público

descentralizado, y culminado, luego de un largo paréntesis, ahora, en el marco de las actividades de investigación y docencia de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de San Marcos.

AGRADECIMIENTOS La investigación bibliográfica y las aplicaciones prácticas necesarias para desarrollar los métodos que se exponen en el presente libro hubieran sido imposibles sin el apoyo logístico que el autor recibió en el CENIP, entidad pública en la que se desempeño varios años como Director de Investigación. El clima de estudio, la dinámica de conferencias e intercambios tanto con académicos como con ejecutivos de importantes empresas y el acceso a un incesante flujo de información estadística y técnica, nos permitió cristalizar el manual que hoy se pone a disposición del lector. Asimismo, el autor agradece a la Organización de Productividad del Asia (APO) por el apoyo técnico permanente recibido desde que, en 1994, esta entidad líder mundial en investigación sobre productividad, accediera a suscribir un convenio de cooperación con el Centro de Medición de Productividad del Perú, entidad sin fines de lucro en la que el autor desarrollo actividades de investigación y capacitación. Finalmente, debo agradecer a las autoridades de la UNMSM, especialmente a Manuel Burga y Jorge Osorio, Rector y Decano de la Facultad de Ciencias Económicas, en cuyas aulas tengo diariamente el privilegio de enriquecer las ideas que forman el material de este libro; así como a los alumnos que me asistieron en las labores a veces menos gratas del trabajo, especialmente a Lizardo Calderón y Héctor Huamán.

2

Primera Parte: Conceptos Básicos de Medición de Productividad

3

Capitulo I:

Estado del Arte en Medición de Productividad

1.1

Definición de productividad Existe consenso en definir a la productividad, en términos generales, como

la relación entre productos e insumos, haciendo de este indicador una medida de la eficiencia con que la organización utiliza sus recursos para producir bienes finales. En el contexto del análisis de las unidades económicas es usual la medición de productividad en términos físicos, relacionando unidades físicas de productos con unidades físicas e insumos. La medida más popular es aquella que relaciona la cantidad de productos (camisas, por ejemplo) con la cantidad de trabajo empleada (medido en horas-hombre, por ejemplo). No ocurre lo mismo, sin embargo, a nivel macroeconómico, lo cual ha llevado a conceptuar, a este nivel, a la productividad como la maximización del valor real de la producción obtenida con una dotación dada de factores de producción. El ideal es obtener el alto nivel de PBI con un nivel dado de inversión, lo que reflejaría un elevado nivel de productividad.

En cualquier contexto en el que se utilice, la productividad siempre es una comparación entre productos e insumos. Esta comparación puede realizarse en términos físicos o monetarios, o en algún otro tipo de indicador. En todos los casos, la productividad es una medida de la eficiencia.

1.2 Productividad y rendimiento

4

La primera precisión importante que debe conocer el especialista, es la diferencia entre los conceptos de productividad y rendimiento. El término productividad como categoría económica se usa, en rigor, para evaluar la eficiencia de un factor de producción cuando los demás factores que participan en el proceso productivo permanecen constantes y la técnica de producción utilizada es invariable. Sólo bajo estas condiciones -bastante restrictivas, dado que lo usual es que los factores varíen paralela y simultáneamente- puede hablarse con propiedad de la productividad de un factor. Al trabajar con el concepto de rendimiento, en cambio, no se tiene estas restricciones. Los conocidos indicadores de producto por hora-hombre, producto por hectárea cultivable o producto por unidad de capital utilizado, son ejemplos clásicos de este concepto. En todos estos casos, productividad de trabajo, productividad de la tierra y productividad de capital respectivamente, subyace el concepto de rendimiento. La productividad es una categoría que axiomáticamente se deriva del concepto de función de producción. Una función de producción es una expresión matemática que refleja la relación entre la cantidad de recursos insumidos en un proceso productivo y la cantidad de productos obtenidos. La productividad, viene a ser el parámetro que transforma la función de una ecuación. Por ejemplo, considérese el hecho que la producción de azúcar se realiza a partir únicamente del insumo caña de azúcar y que para obtener tres toneladas del producto se tiene que insumir 100 de caña. El coeficiente por el cual se multiplica la cantidad de insumos para obtener la cantidad del producto es 0.10 este es el valor numérico de la productividad.

De continuo, el concepto de productividad se confunde con el rendimiento, y consecuentemente se asume muchas veces como incremento de productividad situaciones en las que ha tenido lugar solo un mejoramiento del rendimiento. Esto ocurre cuando el nivel de producto respecto a un insumo ha aumentado, pero gracias a incrementos en la dotación de otros insumos o un mejoramiento de la tecnología. Sin embargo, el concepto de rendimiento es mucho más práctico, porque en la 1.3realidad Productividad parcial y total y retroalimentan. los procesos se entremezclan 1.3 Productividad parcial y total

5

Suele hablarse de productividad parcial y productividad total. Con el término productividad parcial se denota al rendimiento de uno de los factores productivos, siendo el mas popular el denominado productividad del trabajo. En cambio, con el término productividad total se denota el rendimiento de todos los factores aplicados al proceso productivo. Los resultados difieren y el análisis de los factores explicativos de dichos resultados, también. En el caso de la productividad del trabajo, por ejemplo, los resultados se explican por tres elementos: 1. El aumento de la cantidad de los factores distintos al trabajo. 2. El mejoramiento de la tecnología, ya sea productiva o administrativa. 3. La evolución favorable del entorno económico-social, que repercute positivamente sobre las decisiones y expectativas de los agentes económicos. Los indicadores de productividad total suelen ser mas rigurosos en la evaluación del grado de eficiencia. Sus resultados se explican únicamente en función del desarrollo tecnológico y de la evolución del entorno económico-social. Según investigaciones de la BLS1, a nivel nacional las curvas de la productividad laboral son seguidas de cerca por las de productividad total (es decir tienen la misma tendencia) en un 60 a 70% de su magnitud. Para la evaluación de la eficiencia de una empresa, resulta mas apropiado el uso de indicadores de productividad total. En cambio, a nivel de un país, el indicador de productividad del trabajo tiene mayor relación con el mejoramiento del nivel de vida de la población.

En función del alcance de los elementos que se tomen como representación de los insumos, la medición de productividad puede tomar dos formas básicas; productividad parcial y productividad total. Aunque esta ultima es una medida mas rigurosa de la eficiencia, la primera es una medida mas fácil de calcular, por los que su uso es más extendido.

1.4 Productividad media y marginal

1

Oficina de Estadística Laborales de Estados Unidos.

6

Se habla, asimismo, de productividad media y productividad marginal, y éstos términos se usan indistintamente para los indicadores basados en los conceptos de productividad parcial y total. La productividad media es una razón que resulta de dividir la producción total y los recursos totales en un periodo dado (Q/F). En cambio, la productividad marginal resulta de la división del incremento de la producción sobre el incremento de los insumos o factores de producción (∆Q / ∆F). Estos términos tienen, obviamente significados distintos. La productividad media viene a ser la parte de la producción que tiene su origen en la mayor eficiencia y refleja las inversiones o habilidades acumuladas por la empresa desde su inicio hasta el momento de la medición. Es en cierto modo, el pasado. La productividad marginal, por su parte, viene a ser la parte de la producción de un período dado que tiene su fuente en una mayor eficiencia alcanzada en el mismo (alternativamente, puede ser la menor producción debido a la caída de la productividad). Refleja la inversión del ejercicio; es el presente.

Es necesario establecer las diferencias entre la productividad media y la productividad marginal. En el uso cotidiano, mientras la productividad media es “productividad“ a secas, la productividad marginal es “incremento de la productividad”

1.5 Coeficiente y ganancia de productividad Una medición de productividad es, tal como ha sido visto, una relación de dos variables: una de producto y otra de insumo. Esto rige cualquier tipo de indicador: parcial o total y media o marginal. Y como relación que es, atendiendo a su naturaleza estrictamente matemática, la productividad puede expresarse en forma de razón geométrica o aritmética, o en otras formas usuales. Cuando se expresa en términos de relación geométrica, lo que obtenemos es un coeficiente de productividad, (Q / F), donde el antecedente o numerador es la variable de producto y el consecuente o denominador es la variable representativa del insumo. Cuando por el contrario, la expresión se hace en términos de razón geométrica, lo que obtenemos es una ganancia de productividad (Q - F), donde el antecedente es el minuendo o la variable de producto y el consecuente o sustrayendo es la variable de insumo.

7

Usualmente, la expresión geométrica se explica para las mediciones de productividad media (promedio), ya sea de cobertura parcial o total. En cambio, la expresión aritmética se utiliza mayormente para las mediciones de productividad marginal, ya sea en su vertiente parcial o en la total. Es usual, asimismo, armar series de números a partir de los coeficientes de productividad media; aunque, claro, los números índice pueden ser construidos a partir de cualquier tipo de datos. TABLA 1: MEDIDAS DE PRODUCTIVIDAD Producción Q

Trabajo L

Productividad

Productividad Marginal

Media del Trabajo

del Trabajo

PMeL

PMaL

Coeficiente

Índice

Coeficiente

Índice

10

5

2

100

-

-

15

7

2.1

105

2.5

3.0

25

10

2.5

125

3.3

2.0

30

14

2.14

107

1.25

1.0

35

20

1.75

87.5

0.83

-1.0

40

30

1.33

66.5

0.50

- 5.0

1.6 Visión estática y dinámica En ciertos estudios de Banco Mundial2 se hace una interesante distinción entre dos dimensiones de productividad, la estática y la dinámica. En un contexto estático, los mejoramientos de productividad se producen sin modificaciones de la base tecnológica y, por lo tanto, se deben a cosas como la racionalización de procedimientos, mayor esfuerzo laboral y nuevos métodos administrativos, entre otros. Bajo un punto de vista dinámico, el cambio tecnológico juega un rol protagónico que genera mejoramientos dramáticos de la productividad total, al igual que la acumulación de capital, la cual influye particularmente sobre la productividad del factor trabajo. Al llegar a este punto, puedo decirle al lector que ha seguido estas líneas que cuenta ya con una visión panorámica de los viejos y nuevos problemas y soluciones en lo que a medición de productividad se refiere, tiene ahora una actualizada visión del bosque y puede ver cada uno de los árboles en los capítulos siguientes. 2

Informe sobre el Desarrollo Mundial 1990.

8

Caso 1: Producción de televisores El concepto de eficiencia es pasible de dos acepciones, lo que da lugar a dos conceptos relacionados pero diferentes: eficiencia técnica y eficiencia económica. •

La eficiencia técnica o también llamada eficiencia tecnológica ocurre cuando la organización genera una producción utilizando el menor numero posible de insumos. En este caso, la empresa optimiza la relación inputs/outputs en términos estrictamente físicos.

•

La eficiencia económica ocurre cuando la empresa genera una determinada producción al menor costo posible. En este caso, se trata de una relación entre valores monetarios.

Para ejemplificar estos conceptos tomaremos un caso descrito por Michael Parkin y Gerardo Esquivel.3

Planteamiento del caso “Suponga que hay cuatro técnicas alternativas para producir televisores: A. Producción con robots: Una persona supervisa todo el proceso controlado por computadoras. B. Línea de producción: Los trabajadores se especializan en una pequeña parte del trabajo, a medida que los televisores pasan frente a ellos en una línea de producción. C. Producción en mesas de trabajo: Los trabajadores se especializan en una pequeña parte del trabajo, pero se desplazan de un lugar a otro para realizar sus tareas. D. Producción con herramientas manuales: un solo trabajador utiliza pocas herramienta manuales par producir el televisor. En la tabla A se establecen las cantidades de trabajo y capital que requiere cada uno de estos cuatro métodos para hacer 10 televisores al día. ¿Cuáles de estos métodos alternativos son tecnológicamente eficiente?

3

Microeconomía, Versión para Latinoamérica (2001.

8

TABLA A: CUATRO FORMAS DE FABRICAR 10 TELEVISORES AL DÍA

Método

Cantidades de insumos Trabajo

Capital

A

Producción con robots

1

1,000

B

Línea de producción

10

10

C

Producción en mesas de trabajo

100

10

D

Producción con herramientas manuales

1,000

1

Eficiencia tecnológica Al revisar las cifras de la tabla se observa que el método A usa la mayor cantidad de capital, pero la menor cantidad de trabajo. El método D utiliza la mayor cantidad de trabajo, pero la menor cantidad de capital. Los métodos B y C se encuentran entre los dos extremos. Utilizan menos capital pero más trabajo que el método A, y menos trabajo pero mas que el método D. Compare los métodos B y C. •

El método C requiere a 100 trabajadores y 10 unidades de capital para producir 10 televisores.

•

Ese mismo número de televisores puede producirse con el método B, utilizando a 10 trabajadores y 10 unidades de capital.

•

Debido a que el método C utiliza la misma cantidad de capital pero más trabajo que el método B, el método C no es tecnológicamente eficiente.

¿Son tecnológicamente ineficientes algunos de los otros métodos? La respuesta es no. Cada uno de los otros métodos es tecnológicamente eficiente. El método A usa más capital, pero menos trabajo que el método B, y el método D usa más trabajo, pero menor capital que el método B.

Eficiencia económica Supongamos que el trabajo cuesta $75 por día por persona y que el capital cuesta $ 250 por día por máquina. En la tabla B se calculan los costos de los diferentes métodos. Al inspeccionar la tabla, se puede ver que:

9

El método B tiene el costo más bajo. Aunque el método A usa menos trabajo, el costo del capital requerido es demasiado caro. Y aunque el método D utiliza menos capital, el costo de la mano de obra requerida es demasiado caro. El método C, que es tecnológicamente ineficiente, también es económicamente ineficiente. Utiliza la misma cantidad de capital que el método B, pero usa 10 veces más trabajo, por lo que cuesta más. Un método tecnológicamente ineficiente nunca es económicamente eficiente. Aunque el método económicamente eficiente en este ejemplo es B, los métodos A o D podrían ser económicamente eficientes con diferentes precios de los insumos. •

Primero, suponga que el trabajo cuesta $ 150 por día por persona y que el capital sólo cuesta $ 1 por día por máquina. La tabla B muestra el costo de producir un televisor. En este caso, el método A es económicamente eficiente. Ahora el capital es tan barato con relación al trabajo, que el método que usa la mayor cantidad de capital es el método económicamente eficiente.

•

Segundo, suponga que el trabajo sólo cuesta $ 1 por día por persona, en tanto que el capital cuesta $1,000 por día por máquina. La tabla B (3) muestra los costos en este caso. El método D, que usa mucho trabajo y poco capital, es ahora el método del menor costos y es el método económicamente eficiente.

A partir de estos ejemplos se puede observar que mientras que la eficiencia tecnológicamente sólo depende de lo que es viable, la eficiencia económica depende de los costos relativos de los recursos. El método económicamente eficiente es aquel que utiliza la menor cantidad de un recurso caro y una mayor cantidad de un recurso menos caro. Una empresa que es económicamente eficiente maximiza sus beneficios. La selección natural favorece a las empresas eficientes y se opone a las ineficientes. Las empresas ineficientes tienen que dejar de operar, o son compradas por empresas con menores costos. Las empresas que maximizan beneficios tienen mayores posibilidades de sobrevivir una adversidad temporal que las empresas ineficientes.

10

TABLA B: COSTOS DE METODOS DIFERENTES DE FABRICAR 10 TELEVISORES AL DÍA

(1) CUATRO FORMAS DE FABRICAR TELEVISORES Costos de la mano

Costos del capital

de obra ($75 por día)

($250 por día)

Método

Costo total

Costo por televisor

A

$75

+

$250,000

=

$250,075

$25,007.50

B

750

+

2,500

=

3,250

325.00

C

7,500

+

2,500

=

10,000

1,000.00

B

75,000

+

250

=

75,250

7,525.00

(2) TRES FORMAS DE FABRICAR TELEVISORES: ALTOS COSTOS DE MANO DE OBRA Costos de la mano de

Costos del capital

obra ($150 por día)

($1 por día)

Método

Costo total

Costo por televisor

A

$150

+

$1,000

=

$1,150

$115,00

B

1,500

+

10

=

1,510

151.00

D

150,000

+

1

=

150,001

15,000.00

(3) TRES FORMAS DE FABRICAR TELEVISORES: ALTOS COSTOS DE CAPITAL Costos de la mano de

Costos del capital

obra ($1 por día)

($1,000 por día)

Método

Costo total

Costo por televisor

A

$1

+

$1,000,000

=

$1,000.001

$100,000.10

B

10

+

10,000

=

10,010

1,001.00

D

1,000

+

1,000

=

2,000

200.00

11