8.- Check List - Carpeta de Arranque.pdf

LISTA DE CHEQUEO DE REQUISITOS PARA CONTRATISTAS EMPRESA:

AREA DE TRABAJO:

REPRESENTANTE DE LA EMPRESA: ADM. DE CONTRATO (ABRA):

FECHA:

N° DE CONTRATO:

N°

REQUISITO

DURACION DEL CONTRATO: CUMPLE SI

NO

PLAN DE ACCION N/A

EVIDENCIA

1

Entregar copia de la carta de inicio de actividades enviada al SERNAGEOMIN (Art. 21del D. S. 72), a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.

Copia Carta de inicio de Actividades recepcionada por La Gerencia de S. y S.O.

2

Presentar Inventario de Tareas Criticas evaluando todas las tareas que estarán en el proceso (Formato Abra)

Copia del Inventario validada por Adm. empresa contratista y por la Gerencia de S. y S.O.

3

Presentar copia de los controles operacionales de acuerdo a la evaluación del Inventario de Tareas Criticas.

Copia de doctos. Con firmas de validación de la Gerencia de S. y S.O.

4

Cronograma de Actividades

Copia del Cronograma validada por la Gerencia de S. y S.O.

5

Contar con autorización de jornada de trabajo otorgado por la dirección del Trabajo.(Para casos especiales).

Copia de la resolución de la Dirección del Trabajo autorizando la jornada especial.

6

Listado actualizado de todos sus trabajadores (Nombre, RUT, Edad, Cargo, área de desempeño, fecha vencimiento exámenes de salud).

Listado firmado por el Administrador de Contrato empresa contratista.

7

Exámenes de Salud (Altura Geográfica/Psicocensometrico)

Copia de los Exámenes realizados por un organismo de salud acreditado.

8

Acreditar que cada trabajador haya recibido “La Obligación de Informar” Informa r” D.S. N°40, por parte pa rte de la empresa.

Ficha individual de cada trabajador.

9

Presentar carpetas personales con los sgtes. requerimientos: a) Contrato de Trabajo b) Competencias de acuerdo a su actividad c) Curriculum Vitae d) Copia de Cedula de Identidad e) Certificado de Antecedentes f) Anexo Contrato firmado

Ficha individual de cada trabajador.

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RESPONSABLE

PLAZO DE ENTREGA

N°

REQUISITO

CUMPLE SI

NO

PLAN DE ACCION N/A

EVIDENCIA

Listado de conductores, especificando clase de licencia 10 municipal que poseen, con su fecha de vencimiento y tipos de vehículos que conducirán.

Listado firmado por el Administrador de Contrato empresa contratista.

Copia de los respaldos que acreditan que los conductores 11 cumplen con las exigencias legales y reglamentarias.

Ficha individual de cada trabajador que va conducir algún vehículo y Hoja de Vida del Conductor en original.

12

Presentar Libro de Obra del contrato.

Presentar Libro de Obra con nota autorizando el inicio de la faena por parte del Administrador de contrato Abra.

Copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Vigente autorizado por el servicio de Salud e Inspección del Trabajo 13 y la colilla de entrega a sus trabajadores. Fotocopias de los registros de entrega, y 01 copia del Reglamento Interno.

Fotocopias de los registros de entrega, y 01 copia del Reglamento Interno.

Copia del certificado de Afiliación a algún organismo administrador de la Ley 16.144 al que este adherido 14 e Historial de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

Copia de los certificados

Presentar copia ante notario del registro del SERNAGEOMIN del Asesor de Prevención de Riesgos. 15 Curriculum Vitae y certificados de los miembros del Departamento de Prevención de Riesgos.

Listado de vehículos, con sus 16 marcas, capacidad de carga, modelo, año y placa patente.

Listado firmado por el Administrador de Contrato empresa contratista.

Presentar carpeta por cada vehículo o equipo móvil con documentación requerida (revisión técnica, seguro obligatorio, etc.) 17 que los vehículos que utilizaran cumplen con lo establecido en el Reglamento de Conducción Interna.

Fotocopia de la documentación Firmada por el Administrador de Contrato empresa contratista.

Listado de maquinaria, equipos y herramientas de su propiedad y de 18 terceros, que empleará en sus actividades.

Listado firmado por el Administrador de Contrato empresa contratista.

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RESPONSABLE

PLAZO DE ENTREGA

N°

REQUISITO

CUMPLE SI

NO

PLAN DE ACCION N/A

EVIDENCIA

Contar con la recepción del Reglamento para Empresas Contratistas y Sub-Contratistas 19 GAre-013, y con el Manual de Procedimientos de Emergencias PApr017.

Copia del registro de recepción de los Reglamentos por parte de la empresa contratista.

Estudio de necesidades de 20 elementos de protección personal. (D.S. 72)

Estudio visado por Administrador de Contrato contratista y/o Gerente General

Acreditar el cumplimiento en relación a la certificación de los 21 elementos de protección personal, utilizados por la empresa en la ejecución de los trabajos.

Copia de los certificados de los E.P.P.

Registro de Entrega de Elementos de Protección Personal junto a un Cuadro Resumen que identifique 22 al trabajador y elementos recepcionados junto a la fecha de entrega.

Listado firmado por el Administrador de Contrato empresa contratista.

Listado de las sustancias 23 peligrosas a utilizar y sus respectivas hojas de seguridad.

Listado y hojas de los elementos en formato Abra.

Las Empresas con más de 25 de Trabajadores, deberán contar con 24 Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

1°Carta de notificación de constitución a la Mutualidad. 2°Acta de constitución del Comité. 3°Actas de sesiones 4°Programa de actividades a realizar el Comité

Presentar a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional el 25 programa de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (Plan P.E.S.S.O.) Si aplica.

Documento validado por la Gerencia de S. y S.O.

26

Presentar Libro de Asistencia del contrato.

Entregar copia del Contrato 27 Firmado u Orden de Servicio Firmado

Presentar Libro de Asistencia del contrato, con un listado de cada trabajador y el tipo de turno en que trabajara firmado por el Adm. de Contrato empresa contratista. Copia Contrato u Orden de Servicio Firmada, recepcionada por La Gerencia de Abastecimiento.

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RESPONSABLE

PLAZO DE ENTREGA