7 Ideas de Liderazgo y Creatividad Eventdelos

7 IDEAS DE LIDERAZGO Y CREATIVIDAD  

EL LIDERAZGO  EFECTIVO CONQUISTA LA MENTE, EL CORAZÓN Y EL ALMA. LA CREATIVIDAD  LLEVA  LLEVA AL LÍDER A DONDE NUNCA NADIE HA LLEGADO.

Nicolás Bello - Colaborador Principal Juan Cisneros - Colaborador Carlos Da Silva - Colaborador y Editor Estefanía Guerra - Colaborador y Editor Vanessa Zoghbi - Diseño Gráfico www.eventdelos.com i

LIDERAZGO Y CREATIVIDAD Dos conceptos que el mundo empresarial ha separado históricamente enseñándonos que un líder es alguien serio, pragmático, con mano de hierro, poco creativo. Pero los tiempos han cambiado y la modernidad nos ha enseñado que el liderazgo no es un título que se otorga o se hereda, sino una posición que gana a través de nuestras propias acciones. El líder moderno es aquel que inspira a quienes lo rodean y la creatividad es su mejor arma. En el mundo de hoy hoy,, las posiciones de liderazgo se ganan por mérito, resolviendo problemas complejos o destacándonos en situaciones difíciles. Un líder es aquel que encuentra soluciones donde la mayoría no las consigue o descubre salidas que otros no ven. Y, Y, ¿Cómo lograr esto sin el pensamiento creativo? Imposible. Los tiempos han cambiado, los grandes liderazgos de la modernidad no están asociados a militares ni conquistadores sino a innovadores pensadores que rompen esquemas. Estas siete (07) ideas sobre liderazgo y creatividad pretenden acercar al lector a su propio concepto y desarrollar sus propias prácticas para inspirar a otros y liderar por mérito propio. David Ioli

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1 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO  Y LA L A CREATIVI CR EATIVIDAD DAD

El Estudio Global de CEOs de IBM (2010), en el que se encuestaron a más de 1.500 gerentes en más de 60 país y 33 industrias, indica que la creatividad es la cualidad más importante para garantizar el éxito de una empresa. En un mundo de cambios constantes y mercados volátiles, donde las empresas pueden estar en lo más alto y

“ La La creatividad es simplemente conectar cosas. Cuando les pregun-  tas a las personas creativas cómo hicieron algo, se sienten un poco culpables porque en realidad no lo hicieron, sencillamente vieron algo. Y les terminó pareciendo obvio después de un tiempo. Eso es porque fueron capaces de conectar las experiencias que habían

caer rápidamente (ejemplos como Nokia, Motorola), la creatividad se ha convertido en un Blockbuster, aspecto esencial para cualquier organización.

tenido y las sintetizaron de formas nuevas ”  ”  - Steve Jobs 

La resolución creativa de problemas y la creatividad se han plasmado como una de las competencias fundamentales de un líder líder,, asimismo los resultados de estudios hechos por AMA Enterprise y el Instituto de Productividad Corporativa han evidenciado que la creatividad dominar.es una de las competencias de liderazgo más complejas de La creatividad puede compararse con el proceso de evolución, a veces puede ser espontánea, pero también puede ser guiada. Los líderes son capaces de controlar su propia creatividad y producir deliberadamente los resultados y productos deseados cuando entienden el proceso creativo universal. Según la investigación de Lead4Growth, el rendimiento de una empresa varía entre el 15% y el 20% más si tiene buenos líderes. Los líderes tienen el reto de buscar maneras de motivar a su equipo a buscar soluciones innovadoras, pero antes de eso tienen que conseguir su motivación para luego difundirla al resto. El liderazgo es el combustible que enciende esa chispa creativa de un equipo de trabajo, es por eso que tanto el liderazgo como la creatividad son herramientas complementarias.

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