687_ISI Laporan Survei K3 PT. Kayu Lapis Indonesia.doc

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Latar Belakang Belakang

Pand Pandan anga gan n masy masyara araka katt duni duniaa yang yang semak semakin in sada sadarr terh terhad adap ap sesam sesamaa manusia manusia semakin semakin tinggi. tinggi. Terbukti erbukti dengan dengan banyaknya banyaknya badan nasional nasional maupun maupun inter interna nasio siona nall yang yang meli melind ndun ungi gi kesej kesejah ahte tera raan an maup maupun un hak hak asas asasii manu manusi sia. a. Kewajiban bagi setiap manusia untuk memperlakukan sesamanya dengan baik. Manusia memiliki hakat, martabat dan haknya masing-masing untuk dipenuhi. Hal tersebut yang membuat masyarakat dunia kian memperhatikannya. Dalam Dalam dunia dunia indust industri ri perusa perusahaa haan n kini kini ditunt dituntut ut untuk untuk memper memperhat hatika ikan n kesej kesejah ahte teraa raan n dan dan hak hak asasi asasi manu manusi sia. a. Sepe Seperti rti yang yang tert tertua uang ng dala dalam m pasal pasal  !ndang-!ndang "o. #$ tahun #% tentang ketentuan-ketentuan pokok mengenai tenaga kerja disebutkan bahwa tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatan, kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan moril kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama. &'ulmiar (anri, (anri, )**+ Sejalan dengan !ndang-!ndang diatas, sejak januari #* telah berlaku !! "o. # #* #* tentan tentang g kesela keselamat matan an kerja kerja yang yang mengam mengamana anatka tkan n agar agar setiap setiap tenaga tenaga kerja kerja mendap mendapat at perlin perlindun dungan gan atas keselam keselamatan atannya nya dalam dalam melaku melakukan kan  pekerjaan, setiap orang lainnya yang berada di tempat kerja perlu terjamin keselamatannya, setiap sumber produksi dipakai dan dipergunakan se/ara aman dan e0isien serta terhindar dari peledakan, kerusakan proses produksi, kebakaran,  penyakit akibat kerja yang pada gilirannya dapat ter/ipta tenaga kerja yang sehat,  produkti0 serta peningkatan kesejahteraan tenaga kerja se/ara menyeluruh. &'ulmiar (anri, )**+ Saat Saat ini Keselam Keselamatan atan dan Kesehat Kesehatan an Kerja Kerja serta serta kepedu kepedulia lian n terhad terhadap ap lingkungan lingkungan telah menjadi menjadi salah satu pilar penting dalam pesatnya pesatnya perkembangan perkembangan  perekonomian global. Hal ini ditindaklanjuti se/ara nyata meliputi penetapan kebijakan, kebijakan, pelaksanaan pelaksanaan dan pemenuhan program sampai e1aluasi e1aluasi dan koreksi terhadap

program ram

kese eselama amatan, an,

kese esehatan

&www.perdoki.or.id 

1

kerja

dan

lingkungan.

2

Keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan menjadi bagian yang tidak  terpisahkan dalam proses produksi sejak dari ran/angan awal, bahan mentah, hasil antara antara sampai sampai produk produk yang yang siap diguna digunakan kan.. Seluru Seluruh h kompon komponen en yang yang terliba terlibatt dalam produksi baik itu manusia yang melakukan proses kerja serta lingkungan sekitarnya perlu di lindungi semaksimal mungkin dari pengaruh buruk dalam sebua sebuah h pros proses es prod produk uksi. si. Penj Penjag agaan aan keam keaman anan an prod produk uksi si di awal awalii deng dengan an  peren/anaan respon yang tepat saat kondisi emergensi dan pengenalan penuh terhadap bahan berbahaya dalam proses produksi. Program pengendalian yang  baik pada proses produksi akan meningkatkan produkti0itas dan keper/ayaan seluruh stake holder terkait te rkait akan kualitas suatu produk. &www.perdoki.or &www.perdoki.or.id .id  Perusahaan Perusahaan kini berlomba-lomba berlomba-lomba menarik simpatik simpatik masyarakat masyarakat dan customer  dengan berbagai program kerja di bidang K2. 3agi perusahaan yang berbasis ekspor ekspor sudah sudah tidak tidak asing asing dengan dengan pengad pengadaan aan progra program m kerja kerja K2 di lingku lingkunga ngan n  perusahaan, karena sebagian besar importer luar negeri dari jepang bahkan eropa kini mewajibkan bagi perusahaan yang menjadi eksportir ke perusahaan mereka untuk menerapkan dan menjalankan program kerja tentang K2. Penerapan K2 diperusahaan sesungguhnya merupakan suatu kebutuhan, baik  dalam rangka pertimbangan pertimbangan ekonomi & e0isiensi e0isiensi dan sa0ety , maupun maupun kepatuhan kepatuhan terhad terhadap ap peratu peraturan ran yang yang berlak berlaku u dalam dalam rangka rangka mewuju mewujudka dkan n tanggu tanggung ng jawab jawab sosial perusahaan. Pertimbangan lainnya adalah dalam rangka perdagangan bebas & 4ree Trade rade 3arrier 3arrier yang yang menunt menuntut ut kepedu kepedulia lian n terhada terhadap p sistem sistem manajem manajemen en mutu, sistem manajemen lingkungan, serti0ikasi produk dan sistem manajemen K2. K2. bahk bahkan an kini kini,, peng pengel elol olaa aan n K2 suda sudah h menj menjad adii pras prasya yara ratt dala dalam m 5S6 5S6 &5nternational 6rgani7ation Standardi7ation ***8)*** dan 9:P;; &9oun/il on :/onomi/ :/onomi/ Priorities Priorities ;//reditiatio ;//reditiation n ;gen/y ;gen/y So/ial ;//ountability ;//ountability.. &apis 5ndonesia.

1.3 Tujuan ujuan ur!e" ur!e" 1.3. .3.1 Tujua ujuan n Umum Umum #. Mening Meningkat katkan kan penget pengetahu ahuan, an, pemaha pemahaman man,, kemamp kemampuan uan dan keterampi keterampilan lan

mahasiswa di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja . ). Meng Menget etah ahui ui wawa wawasan san dan mela melaks ksan anak akan an apli aplika kasi si K2 bida bidang ng P)K2 P)K2 di  perusahaan PT. Kayu >apis 5ndonesia untuk mengendalikan 0aktor bahaya dalam lingkungan kerja dan usaha perlindungan terhadap tenaga kerja.

4

1.3.2

Tujuan #husus

!ntuk

mengetahui

bagaimana

gambaran

peren/anaan,

penerapan,

 pengukuran dan e1aluasi K2 yang telah dilakukan oleh P)K2 di PT Kayu >apis 5ndonesia.

1.$ Man%aat ur!e"

Kegiatan Sur1ei ini diharapkan dapat memberikan man0aat bagi pihak pihak yang terkait di dalamnya. 3agi Mahasiswa 1. Memperoleh wawasan tentang ruang lingkup K2 dalam perusahaan. 2. Memperoleh pemahaman, pengetahuan dan sikap kerja pro0essional

dibidang keselamatan dan kesehatan kerja 3. Mengetahui 0aktor-0aktor bahaya terhadap tenaga kerja yang ada pada  proses kerja. 3agi PT. Kayu >apis 5ndonesia #. Sebagai jembatan penghubung antara lingkungan kerja perusahaan dengan lingkungan pendidikan tinggi ). Memberi masukan bagi PT. Kayu >apis 5ndonesia yang berkaitan dengan usaha Keselamatan dan Kesehatan Kerja &K2. 1.& "stemat"ka Penul"san

Sistematika penulisan ini adalah garis besar atau uraian singkat mengenai isi dari tiap-tiap bab. ;dapun sistematika penulisan laporan praktik kerja ini adalah sebagai berikut 8 3;3 5

P:"D;H!>!;" 3ab ini menguraikan tentang latar belakang penulisan dan perumusan masalah, tujuan sur1ei, man0aat praktek kerja serta sistematika  penulisan.

3;3 55

T5"?;!;" !M!M 5"ST;"S5 3ab ini menguraikan tentang pro0il maupun lokasi perusahaan. Serta menjelaskan tentang pro0il bagian P)K2 dalam perusahaan.

3;3 555 P:M3;H;S;"

5

3ab ini menguraikan tentang pembahasan mengenai bagaimana  peren/anaan, penerapan, pengukuran dan pengawasan oleh P)K2 &Panitia Pembina keselamatan dan kesehatan kerja di PT Kayu >apis 5ndonesia. 3;3 5@ P:"!T!P 3ab ini menguraikan tentang kesimpulan dari keseluruhan yang dibahas di dalam laporan serta saran yang berikan oleh penulisan kepada instansi

BAB II TIN'AUAN UMUM INTANI

2.1 ejarah Instans"

Pabrik kayu lapis terpadu PT Kayu >apis 5ndonesia hadir di Desa Mororejo, Ke/amatan Kaliwungu, Kabupaten Kendal, sejak #=. >ahan pabrik yang luasnya men/apai #$* hektar itu berada di tepi >aut ?awa, di antara banyak  tambak ikan, dan dilengkapi dengan pelabuhan bongkar muat kayu gelondongan. Kapasitas produksi pabrik ini men/apai $=* ribu meter kubik. Sebagai pabrik  yang berada di satu lokasi, pabrik PT. Kayu >apis 5ndonesia menjadi yang terbesar di 5ndonesia.

2.2 ("s" ) M"s"

@isi !nggul dalam pertumbuhan yang berkelanjutan melalui kualitas pengolahan  bahan baku menjadi produk kayu ramah lingkungan dari hutan lestari yang dikelola se/ara pro0essional. Misi   

PT. Kayu >apis 5ndonesia berkomitmen untuk unggul PT. Kayu >apis 5ndonesia adalah sebuah perusahaan dengan integritas bisnis PT. Kayu >apis 5ndonesia mengikuti Prinsip Keberlanjutan

2.3 Tujuan Instans"

PT. Kayu >apis 5ndonesia berkomitmen untuk bertujuan setiap aspek   bisnisnya untuk menghasilkan produk-produk berbasis kayu berkualitas tinggi untuk memenuhi tuntutan lokal dan global pelanggan. PT. Kayu >apis 5ndonesia juga berkomitmen untuk mengambil semua langkah yang diperlukan untuk men/egah kejadian berbahaya dari berkembang yang dapat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat dan lingkungan. Selanjutnya, PT. Kayu >apis 5ndonesia berkomitmen untuk mengelola hutan kepengurusan se/ara yield berkelanjutan untuk kelangsungan penyediaan bahan baku log untuk 

6

7

industri pengolahan kayu yang PT. Kayu >apis 5ndonesia mengelola aspek  lingkungan

hutan

dengan

menjaga

dan

melindungi

tanaman

hutan,

mengoptimalkan peman0aatan sumber daya kayu dengan menyeimbangkan panen dengan reboisasi, membantu alam dalam memperbaharui sumber daya hutan. PT. Kayu >apis 5ndonesia mengembangkan masyarakat hutan pedesaan dan terpen/il dengan menyediakan lapangan kerja, teknologi, pendidikan dan kondisi kehidupan yang lebih baik.

2.$ L*kas" Instans"

PT. Kayu >apis 5ndonesia berada di Desa Mororejo, Ke/amatan Kaliwungu, Kabupaten Kendal.

+am,ar 2.1 >okasi PT. Kayu >apis 5ndonesia

BAB III PEMBAHAAN

3.1 T"njauan #husus P2#3 -Pan"t"a Pem,"na #eselamatan an #esehatan #erja/ 3.1.1 Pengert"an P2#3

P)K2 merupakan suatu badan yang dibentuk perusahaan sebagai organisasi 0ungsional yang mengembangkan kerja sama antara pengusaha dan manajemen di satu pihak, dengan tenaga kerja atau karyawan di lain pihak dalam melaksanakan kewajiban bersama untuk meningkatkan keselamatan kerja,  pen/egahan kebakaran, peledakan dan penyakit akibat kerja di perusahaan. Dengan demikian perusahaan mempunyai suatu panitia yang selain dapat memberikan saran dan pertimbangan baik diminta maupun tidak diminta kepada  pengusaha pengawas tempat kerja yang bersangkutan tentang masalah-masalah keselamatan dan kesehatan kerja,juga sebagai sarana yang e0ekti0 untuk  memper/epat pembinaan program-program K2 kepada para karyawan serta sebaliknya untuk meneruskan keluhan-keluhan yang dialami karyawan tentang kekurangan perlindungan K2 di perusahaan. &;7mi ;M P)K2 Pembina Pengawas Pengawas Ketua Aakil Ketua Sekretaris Koordinator Tanggap Darurat >ingkungan  K2 Koordinator SDM  ;nalisa Data K2 Koordinator Peralatan K2 ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian 

11

2). 22. 2$.

>ulus Sarwo :di ?oni Hartono Masrum

;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian  ;nggota & Selaku Koordinator K2 3agian 

#)

;dapun wewenang jabatan dalam P)K2 sebagai b erikut 8 Tabel 2.) Wewenang Jabatan dalam P2K3

Peran

Ketua

Sekertaris

Koordinator

6

#+

3.2 Peren:anaan Pr*gram #3

PT. Kayu >apis 5ndonesia telah membuat ren/ana strategis K2 yang diterapkan untuk mengendalikan potensi bahaya di tempat kerja serta men/akup keseluruhan prosedur K2 di tempat kerja. Di tahun ini perusahaan juga sudah mempunyai prosedur terdokumentasi yang mempertimbangkan identi0ikasi  bahaya dan penilaian resiko &terlampir dalam Lam9"ran 1/. Prosedur K2 serta instruksi kerja K2 yang dibuat dengan mempertimbangkan identi0ikasi bahaya dan  pengendalian resiko. Perusahaan juga telah memiliki prosedur untuk memahami, mengidenti0ikasi peraturan perundangan dan persyaratan lain yang berkaitan dengan K2. ;dapun prosedur keselamatan dan kesehatan kerja yaitu 8 #. ingkup Prosedur Keselamatan Dan Kesehatan Kerja &K2 men/akup seluruh kegiatan yang berkaitan dengan mekanisme Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. ). aporan berkala kondisi K2 0. Pen/egahan penyebaran narkoba dan H5@;5DS g. Pelaksanaan donor darah sukarela +. Pemantauan Kondisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

#%

Euna mengetahui tingkat pen/apaian penerapan K2 di seluruh areal atau tempat kerja, maka dilakukan pemantauan atau monitoring berkala terhadap kondisi K2. 3entuk pemantauan atau monitoring tersebutdapat berupa kegiatan 8 a. Piket K2 oleh tim P)K2 dengan berbekal 0ormulir laporan piket P)K2  b. Penilaian lomba K2 dengan menggunakan kriteria dan 0ormulir penilaian yang telah ditetapkan. %. Pelaporan 3erkala Kondisi K2 >aporan berkala kondisi K2 terdiri dari 8 a. >aporan piket P)K2 yang disampaiakan kepada pimpinan tertinggi tempat dilakukannya piket P)K2 pada saat tanggal pelaksanaan piket.  b. Triwulan yaitu laporan pelaksaan program P)K2 kepada managemen PT K;(! >;P5S 5"D6":S5; dan dinas ketenaga kerjaan setempat. /. Tahunan yaitu laporan pelaksanaan P)K2 selama setahun kepada managemen PT K;(! >;P5S 5"D6":S5; dan tembusan kepada dinas ketenaga kerjaan.

Peren/anaan, termasuk pula strukturisasi anggota P)K2 yang setiap lima tahun

direstrukturisasi.

;nggota

P)K2

akti0

dalam

mengidenti0ikasi,

mengin1entarisasi dan memahami peraturan perundangan, persyaratan serta in0ormasi yang berkaitan dengan K2. PT. Kayu >apis 5ndonesia memiliki  peren/anaan yang e0ekti0 untuk men/apai keberhasilan penerapan dan kegiatan K2. Dalam pelaksanaanya P)K2 juga membuat program kerja pertahun guna meningkatkan kegiatan maupun kesadaran karyawan terhadap pentingnya K2. 3erikut merupakan program kerja yang di ran/ang oleh P)K2 PT. K>5. #. 5 pada tahun )*#$ termasuk pula kegitan rutin diantaranya 8 Kegiatan rutin Piket K2, >omba K2  Kebersuihan lingkungan, 3ulan K2, Pembuatan  penambahan tabung ;P;apis 5ndonesia memperhatikan dan memberi kebijakan /uti selama beberapa bulan sebelum dan setelah melahirkan, sedangkan saat hamil muda, ibu hamil tersebut diberi kelonggaran untuk pulang lebih awal karena untuk menghindari berdesak-desakan seperti saat absen. Selain itu ibu hamil diberikan sebuah layanan bilik menyusui di klinik perusahaan. Memberikan jaminan kemampuan terhadap karyawan sangatlah perlu guna meningkatkan kemampuan karyawan itu sendiri dan menjadi bekal bagi  perusahaan. Pelatihan diberikan agar karyawan dapat berperan dalam program K2  perusahaan

dan

memahami

kewajiban

hukum dan

prinsip-prinsip

serta

 pelaksanaan K2. !ntuk itu PT. Kayu >apis 5ndonesia memberikan kesempatan  bagi para karyawan untuk mengikuti berbagai pelatihan yang diadakan oleh P)K2 ataupun pihak eksternal. !ntuk pelatihan eksternal merupakan pelatihan yang diselenggarakan oleh pihak luar perusahaan seperti lembaga pemerintahan guna meningkatkan dan memberi pemahaman terhadap perusahaan melalui karyawan yang didelegasikan untuk mengikuti pelatihan tersebut. Sedangkan pelatihan internal diselenggarakan oleh pihak perusahaan terhadap karyawan baru ataupun  jika terjadi perubahan metode dan sarana kerja dan bila diperlukan dapat diberikan  pelatihan penyegaran untuk semua tenaga kerja se/ara berkala. PT. Kayu >apis 5ndonesia telah mengikuti dan menyelenggarakan pelatihan tentang K2 dengan  baik &terlampir dalam Lam9"ran 3.

3.3.1

Penanganan #e:elakaan #erja

Meski telah menerapkan K2 dengan /ukup baik PT. Kayu lapis 5ndonesia  belum men/apai zero accident . PT. Kayu >apis 5ndonesia ?uga memiliki 0asilitas  berupa klinik tersendiri di dalam area perusahaan. !ntuk itu untuk mengantisipasi

#

terjadinya ke/elakaan telah ada prosedur penanganan ke/elakaan kerja dalam  bentuk bagan prosedur di bawah ini 8

+am,ar 3.1 3agan penanganan ke/elakaan kerja

Ketika terjadi ke/elakaan, wajib dilaporkan ke pihak terkait P)K2 untuk  mengetahui dan mendata ke/elakaan, kemudian diidenti0ikasi dan die1aluasi  penyebab terjadinya ke/elakaan &terlampir dalam Lam9"ran 4.

)*

+am,ar 3.2 3erita ;/ara Ke/elakaan

3.3.2

+am,aran Penera9an #3 " PT #LI

PT. Kayu >apis 5ndonesia telah memiliki dan menerapkan K2 untuk  mengantisipasi &sebagai tindakan pre1enti0 terhadap bahaya maupun ke/elakaan yang sewaktu-waktu akan terjadi, diantarangaya 8 #. ;P;<   ;lat permadam apai ringan atau ;P;< dikenal juga dengan istilah  portable fire extinguisher. ;lat pemadam api ini disebut portable karena  bentuknya yang ke/il dan praktis sehingga mudah dipindahkan dan dibawa ke mana-mana. ;P;< dapat berisi karbondioksida, 0 o am AFF A!ueous Film  Forming", dan dry chemical po#der .

)#

;P;< biasanya berbentuk tabung pemadam api yang berukuran tidak  lebih dari kg. ;da alasan mengapa ;P;< dibuat dengan ukuran demikian, yakni agar memudahkan orang melakukan aksi tanggap darurat dengan /epat dan mudah saat terjadi kebakaran. ;lat pemadam api ringan sangat sesuai untuk dimiliki oleh setiap rumah demi meminimalisasi risiko saat terjadi kebakaran. Terdapat lima jenis tabung pemadam yang dimiliki oleh PT. K>5 antara lain ?>H T3, H949, 46;M, Deather & Kulit inputoutput dryer, workshop, >H /. 9hemi/al hot press, &penghijauan aboratorium, glue,  pekerjaan yang  produksi, >H  berkaitan dengan &5P;>, polyester   panas - Elue plant, glue spreader, glue miGer, 5P;>, polyester  Head  4a/e Pemadam kebakaran, Prote/tion &4ire  bengkel Prote/tion ProGimity 4ire Pemadam kebakaran 9lothing >i0e ja/ket Terminal, Pembahanan Shipping Pelampung Terminal, Pembahanan Shipping 4all Prote/tion 4ull Teknik utility, bengkel  Teknik  3ody Harnesses  rope workshop lajard :ye Prote/tion 3engkel, maintenan/e, Teknik, shipping  penyelam Hearning prote/tion Eenset :ar plug, ear mu00 Eenset, s/hreader, sander, Peralatan kerja yang moulding, sipil menimbulkan kebisingan

)2

2. Hydrant Hydrant adalah instalasi kebakaran yang di pasang permanen berupa  jaringan perpipaan yang berisi air yang memiliki tekanan terus menerus yang siap untuk memadamkan kebakaran. PT. K>5 telah memiliki dan menerapkan hydrant ini. Terdapat atribut kelengkapan berupa selang, spyer, tangkai kran dan boG hydrant &terlampir dalam Lam9"ran &. Kesemuanya dipasang ke berbagai tempat lingkungan perusahaan dengan jarak per hydrant sejauh )* meter.

$. Slogan dan 5 memberikan spanduk maupun rambu peringatan tentang K2. 5 8 a.  b. /. d. e.

K:S:>;M;T;" D;" K:S!KS:S;" T5D;K D;P;T D5P5S;HK;" 3:K: