4. PERAWAT AHLI UTAMA.docx

INFORMASI JABATAN

1.

Nama Jabatan : Perawat Ahli Utama

2.

Kode Jabatan

:-

3.

Unit Kerja

: RSUD dr. M. Haulussy

4.

Eselon I

: Sekretaris Daerah Maluku

Eselon II

: Direktur RSUD dr. M. Haulussy

Eselon III

:-

Eselon IV

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Daerah Maluku

Direktur RSUD dr. M. Haulussy

Perawat Ahli Utama

5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit. 6. Uraian Tugas : a. Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, individu , keluara dan masyarakat. Tahapan : 1) Melakukan anamnesa. 2) Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien. 3) Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa. 4) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut. b. Merencanakan tindakan keperawatan pada individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. Tahapan : 1) Melakukan analisa data. 2) Merumuskan diagnosa keperawatan. 3) Membuat prioritas diagnosa keperawatan 4) Merumuskan tujuan keperawatan. 5) Menyusun rencana tindakan keperawatan. 6) Merumuskan tindakan keperawatan. c. Melaksanakan tindakan keperawatan Tahapan : 1) Menyiapkan alat dan bahan tindakan keperawatan. 2) Menjelaskan tujuan tindakan kepada individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. 3) Melakukan tindakan keperawatan : Merawat pasien dengan pemberian obat khusus yang beresiko tinggi. Memfasilitasi Memfasilita si suasana lingkungan yang tenang dan aman. Melakukan pendampingan pada pasien menjelan ajal.   



 

    







 

 

 



Memanfaatkan sumberdaya yang ada dalam penanganan masalah kesehatan pada masyarakat dalam rangka upaya preventif. Melakukan terapi lingkungan kepada pasien. Menganjurkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular. Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik. Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian. Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus dan beresiko tinggi. Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga dalam rangka usaha promotif. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu dalam rangka upaya preventif. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya preventif. Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan khusus. Menggunakan komunikasi teraupetik dalam pemberian asuhan keperawatan. Melakukan follow up keperawatan pada keluarga dengan resiko tinggi. Melakykan deseminasi tentang masalah kesehatan pada masyarakat dalam rangka melakukan upaya promotif. Melakukan terapi bermain pada anak. Merawat pasien dengan kompleksitas dan resiko tinggi serta menggunakan alat kesehatan berteknologi tinggi. Merawat pasien dengan acute lung odema.

d. Melakukan evaluasi keperawatan pada individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. Tahapan : 1) Melakukan anamnese tentang keluhan pasien. 2) Melakukan pemeriksaan fisik dan pengukuran tanda vital 3) Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya. 4) Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan e. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanan tindakan 1) menyiapkan status pasien. 2) Mencatat pada catatan terintegrasi dan pada lembaran tindakan keperawatan. f. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. Tahapan : 1) Menyusun program pendidkan/penyuluhan 2) Menyiapkan materi pendidikan/penyuluhan 3) Melakukan pendidikan/penyuluhan kepada individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. 4) Memverifikasi pengetahuan dari individu, keluara dan kelompok atau masyarakat. 5) Melakukan reedukasi  apabila diperlukan. g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis. Tahapan : 1) Menerima perintah atasan. 2) Melaksanakan perintah atasan. 3) Melaporkan hasil perintah atasan. 4) Melakukan pemberdayaan masyarakat pada pemulihan pasca bencana. 5) Melakukan pengkajian kebutuhan pelayanan keperawatan pasca bencana pada masyarakat. 6) Melakukan pembinaan kelompok masyarakat untuk memenuhi kebutuhan pelayanan keperawatan pasca bencana pada masyarakat.

7) Menyusun rencana strategis bidang keperawatan dalam rangka melakukan perencanan pelayanan keperawatan. 8) Melakukan pembinaan etik dan disiplin perawat. 9) Merancang kegiatan peningkatan mutu profesi perawat. 10) Merancang sisitim penghargaan dan hukum bagi perawat. 11) Merancang kegiatan promosi perawat. 12) Melakukan preseptorship dan mentorship. 13) Melakukan program manajemen resiko dalam rangka melakukan pengawasan atau pengendalian terhadap pelayanan keperawatan. 14) Melakukan manajemen pembiayaan efektif dan efisien dalam rangka melakukan pengawasan / pengendalian terhadap pelayanan keperawatan. 15) Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan. 16) Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan. 17) Melaksanakan penanggulangan wabah/penyakit tertentu. 18) Melakukan supervise lapangan. 7. Bahan Kerja : No

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Permenpan No.25 tahun 2014

Pedoman pelaksanaan tugas perawat

2.

SIP / STR

Legalitas dalam melaksanakan asuhan keperawatan

3.

Jadwal kerja

Untuk mempermudah pekerjaan

4.

SOP / Protap

Panduan melaksanakan kegiatan

5.

Intruksi pimpinan / Surat tugas

Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi pimpinan

6.

Surat Wewenang / Tugas Limpah dari dokter

Untuk memberikan tindakan medis di luar wewenang perawat

7.

Pasien

 Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat/ Alat Kerja: No Perangkat Kerja 1.  Alat peraga

Digunakan Untuk Tugas Melakukan penyuluhan

2.  Alat pemeriksaan kesehatan dasar.

Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda vital

3.  Alat / bahan habis pakai

Melakukan tindakan invasif dan non invasif

4.  ATK

Pencatatan dan pelaporan

9. Hasil Kerja: No

Hasil Kerja

Jumlah Satuan Laporan

15 menit

Waktu Yang Diperlukan

1.

Laporan pasien rawat inap

2.

Pelaksanaan asuhan keperawatan individu

Kegiatan

20 menit

3.

Laporan rujukan

Laporan

15 menit

4.

Pencatatan dan pelaporan

Kegiatan

30 hari

10. Tanggung Jawab : a. Kelengkapan peralatan kerja b. Keselamatan dan keamanan pasien c. Keakuratan laporan d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien. f. Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa keperawatan 11. Wewenang : a. Meminta pertimbangan kepada atasan b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien. c. Menolak memberikan dokumen pasien. 12. Korelasi Jabatan: No

Jabatan

Unit Kerja/Instansi

Dalam Hal

1.

Direktur

RSUD dr. M. Haulussy

Konsultasi dan meminta petunjuk

2.

Pemangku jabatan fungsional lingkup RSUD dr. M. Haulussy

RSUD dr. M. Haulussy

Kolaborasi dan koordinasi program

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Aspek

Faktor

Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran

dalam ruangan / di luar ruangan 5° - 30°C Segar Bersih Strategis Terang Tenang Nyaman  Ada

14. Resiko Bahaya: No Fisik / Mental 1.

Kelelahan

Penyebab Banyak kegiatan / tindakan terhadap pasien

15. Syarat Jabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Utama Madya IV/d, Pembina Utama IV/e b. Pendidikan

: S -1 Keperawatan + Ners, S - 2 Keperawatan (Ners Spesialis)

c. Kursus/Diklat 1)

Penjenjangan

: Diklat prajabatan

2)

Teknis

: mengikuti pelatihan BCLS, SDIDTK

d. Pengalaman kerja

: Di bidang pelayanan keperawatan minimal 20 tahun

e. Pengetahuan kerja

: Pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan

f.

: Keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan

Keterampilan kerja

g. Bakat Kerja : 1) G : Intelegensi 2) V : Bakat verbal 3) Q : Ketelitian 4) K : Koordinasi Motorik 5) F : Kecekatan jari 6) M : Kecekatan tangan 7) E : Koordinasi mata tangan kaki 8) C : Kemampuan membedakan warna h. Temperamen Kerja

:

1) J (SJC)

: Sensory & Judgemental Criteria

2) M (MVC)

: Measurable & Verfiable Criteria

3) P (DEPL)

: Dealing With People

4) R (REPCON)

: Repetitive & Continuous

5) S (PUS)

: Performing Under Stress

i. Minat Kerja

:

1)

2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang

2)

4 a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang

3)

5 a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat

 j.

Upaya Fisik : 1) Memegang 2) Melihat

k. Kondisi Fisik :

l.

1)

Jenis Kelamin

: Laki-laki / Perempuan

2)

Umur

: 25 s/d 60 tahun

3)

Tinggi badan

: Ideal

4)

Berat badan

: Ideal

5)

Postur badan

: ideal

6)

Penampilan

: baik dan rapi

Fungsi Pekerjaan : 1) D0 : Memadukan 2) D1 : Mengkoordinasikan 3) D2 : Menganalisa 4) D5 : Membandingkan/mencocokkan 5) O0 : Menasehati 6) O1 : Berunding 7) O2 : Mengajar 8) O6 : Berbicara

9) O7 : Melayani 10) O8 : Menerima instruksi 11) B7 : memegang 16.

Prestasi Kerja Yang Diharapkan No

17.

Hasil Kerja

Jumlah Satuan

Waktu Yang Diperlukan

1.

Laporan pasien rawat inap

Laporan

15 menit

2.

Pelaksanaan asuhan keperawatan individu

Kegiatan

20 menit

3.

Dokumentasi Asuhan keperawatan

Kegiatan

5 menit

4.

Laporan rujukan

Laporan

15 menit

5.

Pencatatan dan pelaporan

Kegiatan

30 hari

Butir Informasi Lain :  Ambon, 02 Mei 2016. Mengetahui Direktur RSUD dr. M. Haulussy,

dr. Yustini Pawa, M.Kes. NIP. 196206231989032005

Yang Membuat,

Daniel Dady, S.Kep., Ns NIP. 197805151999031004