3_TEST_DE_MOSS

TEST DE ADAPTABILIDAD SOCIAL - MOSS

TEST MOSS

TEST MOSS •

MIDE: Habilidades Gerenciales (Test gerencial para niveles superiores, relaciones interpersonales)

•

mide

liderazgo

y

AMBITO DE APLICACIÓN: En esta prueba se puede aplicar individual o Colectiva.

•

TIEMPO DE APLICACIÓN: 30 reactivos en aproximadamente 15 minutos sin cronometrar .

•

AUTORES: Rudolf Moss y Berenice Moss

TEST MOSS •

RESULTADOS:   Proporciona 5 variables y un valor global en escala percentil: 1.- Habilidad de Supervisión

 2.- C apacidad de decis ión en relaciones humanas  3.- C apacidad de E valuaci ón de problemas interpersonales

4.-Habilidad para establecer R elaciones interpers onales  5.- S entido común y Tacto en las relaciones Humanas

TEST MOSS •

Evalúa   las diferentes formas en que se comporta una persona en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.

•

 Es una prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, esta prueba psicométrica evalúa el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones sociales

TEST MOSS •

Esta prueba puede darnos una evaluación, de cómo el candidato se puede adaptar rápidamente al puesto o nos puede dar sus deficiencias para éste.

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 1.

Entregar a los sujetos lápiz grafito N0.2 con borrador, asegurarse que el lápiz tenga punta tener a la mano un sacapuntas.

2.

Entregar hoja de respuestas, y solicitarle llene los datos correspondientes.

3.

Entregar el cuadernillo

4.

Si la aplicación es colectiva se darán las instrucciones en voz alta, leyendo las instrucciones que están descritas en su cuadernillo.

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 5.

Si la aplicación es individual se le da el cuadernillo y se le solicita que lea las instrucciones, y el evaluador  esta cerca para explicar cualquier inquietud.

6.

Esta prueba es sin límite de tiempo pero se espera que lo llene en un periodo máximo de 15 minutos.

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 7.

Cuando el sujeto entrega la prueba se debe revisar  que este completo y correctamente llenado.

8.

Para realizar la corrección utilizamos una tabla de corrección, la cual detalla la respuesta correcta para cada pregunta.

9.

Una vez corregida la prueba, procedemos a utilizar las plantillas de corrección para calificar cada uno de los cinco (5) factores a evaluar 

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 10. Iniciamos con el factor 1, y se hace lo siguiente, buscamos la hoja de respuesta y comparamos contra la tabla adjunta en la primera fila aparece un numero de pregunta lo que vamos hacer es comprobar si el sujeto contesto correctamente cada una de las respuestas que indica en la tabla, 11. si la contesto correctamente vamos haciendo la anotación en una hoja adjunta, y luego súmanos el total de respuestas correctas para cada factor y le asignamos el porcentaje el cual aparece en la segunda fila, y el numero de respuestas correctas aparece en la tercera fila de cada tabla de corrección de factores

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 11. Hacemos este procedimiento hasta concluir con los 5 factores que evalúa la prueba.

12. Una vez evaluado los 5 factores nos vamos a su interpretación, la cual esta contenida en las puntuaciones en porcentajes de cada factor, buscamos en que rango cae cada categoría.

PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN, CORRECCIÓN E INTERPRETACIÓN 13. Luego súmanos el número de respuestas correctas del total del test y le damos un rango este lo encontramos en la tabla de rangos y puntuaciones directas. 14. Luego procedemos a la interpretación del test, la cual se realiza individualmente cada factor y luego el total de la prueba. 15. Se hacen las cuantitativa.

graficas

para

su

interpretación

PLANTILLAS DE CORRECCIÓN TEST MOSS

1.HABILIDADES EN SUPERVISIÓN Respuestas Correctas Porcentaje Numero de Respuestas Correctas

2

3

16

18

24

30

17%

34%

50%

67%

84%

100%

1

2

3

4

5

6

2.-CAPACIDAD DE DECISIÓN EN LAS RELACIONES HUMANAS Respuestas Correctas

4

6

20

23

29

Porcentaje

20%

40%

60%

80%

100%

Numero de Respuestas Correctas

1

2

3

4

5

3.-CAPACIDAD DE EVALUACIÓN DE PROBLEMAS Respuestas Correctas Porcentaje Numero de Respuesta s Correctas

7

9

12

14

19

21

13%

25%

38%

50%

63%

75%

1

2

3

4

5

6

26

27

88%   100% 7

8

4.-HABILIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES INTERPERSONALES Respuestas Correctas Porcentaje Numero de Respuestas Correctas

1

10

11

13

25

20%

40%

60%

80%

100%

1

2

3

4

5

5.-SENTIDO COMÚN Y TACTO EN LAS REALACIONES Respuestas Correctas

5

8

15

17

22

28

Porcentaje

17%

34%

50%

67%

84%

100%

1

2

3

4

5

6

Numero de Respuestas Correctas

PUNTUACIONES DE CADA FACTOR  RANGOS

PUNTUACION EN PORCENTAJES 17-20

INFERIOR

21-39

POBRE

40-59

MEDIO

60-79

BUENO

80-100

SUPERIOR

RANGOS TOTAL DE LA PRUEBA PUNTUACIÓ N DIERCTA

RANGO

CALIFICACIÓN

12 O MENOS

RANGO V

Deficiente

13-15

RANGO IV

Inferior al promedio

16-18

RANGO III-

Promedio Inferior

19-21

RANGO III

Promedio

22-24

RANGO III+

Promedio Superior 

25-27

RANGO II

Superior al Promedio

28-30

RANGO I

Superior