316117062-Evidencia-3-de-Conocimiento-RAP1-EV03-Prueba-de-Conocimiento-Preguntas-Sobre-Organizacion.docx

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Curso

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST(1182012)

Evaluación

Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sob re organización del SG-SST”. SG-SST”.

Iniciado

20/04/16 19:41

Enviado

20/04/16 19:59

Estado

Completado

Puntuación del intento

100 de 100 puntos

Tiempo transcurrido

17 minutos

Resultados mostrados

Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. Respuesta seleccionada:

Verdadero

Respuestas:

Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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Pregunta 2 7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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Pregunta 3 7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,  jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: 

Felicidades!!

Pregunta 4 7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud

Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

c.

Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a. Decreto 1295 de 1994

 b.

Decreto 1562 de 2012

c.

Decreto 1072 de 2015

d.

Decreto 1477 de 2014 Comentarios  para respuesta:

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Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 5 7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la  política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:  b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. Respuestas: a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles  b.

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. c.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

d.

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. 

Pregunta 6 9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________. c.

Veinte años Respuestas: a. Un año  b.

Diez años

c.

Veinte años d.

Cinco años

Comentarios  para respuesta:

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Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 7 7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas:

a.

SI Respuestas:

a.

SI  b.  NO c.  Nunca d. Algunas veces Comentarios para respuesta:

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Pregunta 8

Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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Pregunta 9 7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada  por el empleador. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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Pregunta 10 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. c.

Una vez al año

Respuestas: a.

Cada trimestre

 b. Cada dos años

c.

Una vez al año

d.

Una vez cada dos años

Comentarios para respuesta:

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Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 11 7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

d.

SI Respuestas: a. Algunas veces  b.  Nunca c.  NO d.

SI Comentarios  para respuesta:

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Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 12 7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Sal ud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

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Pregunta 13 7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________.  b. Públicos y privados / contratistas Respuestas: a.

Públicos y privados / pensionados y públicos

 b. Públicos y privados / contratistas c.

Públicos / pensionados y públicos d.

Privados / contratistas Comentarios para respuesta:

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Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema.

Pregunta 14 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades !!!