3 - El Mundo de Las Organizaciones Globalización, Tecnología, Diversidad y Ética.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO . Facultad de Psicología.  Su!e" Soto #os$ Da%id  &!u'o( )  E*'edie+te( ,,-/0  1!ea( Psicología del t!a2a3o t!a2a3o  Mate!ia( 4o5'o!ta5ie+to O!ga+i"acio+al  O!ga+i"acio+al   Doce+te( #es6s #i5$+e" T!e3o T!e3o 4uestio+a!io  El 5u+do de las o!ga+i"acio+es( glo2ali"aci7+8 glo2ali"aci7+8 tec+ología8 di%e!sidad 9 $tica.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO FACULTAD DE PSICOLOGÍA 6° Semestre Grup! " Cmprt#m$e%t Or&#%$'#($%#) Estu*$#%te!! Su+re' St ,s- D#.$* D(e%te! ,es/s ,$m-%e' Tre0

El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética. &)1#)$'#($2% •

E3p)$4ue pr 4u- )# es e) 5u%*#me%t *e) mu%* #(tu#) *e )s %e&($s

La globalización afecta el funcionamiento de las organizaciones y se estructura debido a que los mercados internacionales hacen que la forma de hacer negocios cambie drásticamente. •

Cme%te )# $mprt#%($# *e )# te(%)&7# (m p)#t#5rm# *e )s %e&($s

 Ahora los clientes tienen fácil acceso a los productos que ofrecen las empresas •

8Pr 4u- )# *$.ers$*#* es 5u%*#me%t#) e% e) mu%* *e )s %e&($s9

Determina cuales son los valores que afectan a los diversos grupos de interés y  sirve para establecer la forma en que los directores pueden utilizar los valores de la administración. •

Cme%te s1re )# -t$(# *e )#s r&#%$'#($%es

La ética son las normas que la sociedad exige que se cumplan para poder  establecer orden y una convivencia adecuada entre las personas esto aplicado a las organizaciones se traduce en ciertos comportamientos que la empresa debe de adoptar para tener una sana convivencia con su entorno externo. •

:#1)e *e) (%(ept *e r&#%$'#($2%

!s un con"unto de individuos con un ob"etivo en com#n que cuentan con recursos f$sicos e intelectuales para poder organizarse y cumplir con ese ob"etivo •

8De 4u- est+% ;e(;#s )#s r&#%$'#($%es9

!stán hechas de recursos los cuales permiten que funcione de una manera adecuada. !stán formadas por predios instalaciones equipo tecnolog$a

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sistemas

•

procesos

de

traba"o

infraestructura

etc.

I*e%t$5$4ue )s &rups *e $%ter-s *e )# r&#%$'#($2% < su p#pe) e% e) -3$t *e )# r&#%$'#($2%

!mpleados% aportan traba"o esfuerzo conocimientos y habilidades. &nversionistas% aportan dinero en forma de acciones préstamos etc. 'roveedores% aportan materias primas tecnolog$as y servicios. (lientes% aportan dinero para la adquisición de los productos o servicios.

•

E3p)$4ue )# r&#%$'#($2% (m u% s$stem# #1$ert

!stas organizaciones cuenta con un proceso continuo de intercambios con el  entorno ya que estas organizaciones como sistemas operan dentro de otros sistemas •

E%umere )#s pr$%($p#)es (#r#(ter7st$(#s *e )# r&#%$'#($2% (m u% s$stem# #1$ert

&mportación y exportación )omeostasis  Adaptabilidad  *orfogénesis !ntrop$a +inergia •

8Pr 4u- se *$(e 4ue )# r&#%$'#($2% es u% s$stem# s($#)9

'orque son sistemas compuestos por personas en continua interacción con la sociedad  •

8Qu- s$&%$5$(# s($e*#* *e r&#%$'#($%es9

+ignifica que las organizaciones viven y act#an en un mundo de organizaciones y  la sociedad depende del funcionamiento de la organización cuyo propósito es  producir un buen servicio #til para la sociedad. •

8C2m #5e(t#% )#s *e($s$%es -t$(#s # )# r&#%$'#($2%9

 Afectan en la conducta que la organización proyecta a la sociedad de la que es  parte

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8Cu+)es s% )s 5#(tres 4ue #5e(t#% )#s *e($s$%es -t$(#s9

&ntensidad ética% grado de preocupación que las personas tienen respecto a un asunto. Desarrollo moral% las decisiones éticas dependen del nivel de desarrollo moral que se haya alcanzado •

De5$%$($2% *e pr$%($p$s -t$(s!

,undamentos del comportamiento ético orientan la conducta de la organización •

8Qu- es u% (2*$& *e -t$(#9

Declaración formal que orienta a la toma de decisiones y la conducta de una organización •

E3p)$4ue e) (%(ept *e resp%s#1$)$*#* s($#)

-bligaciones que asume una organización para preservar o incrementar el  bienestar de la sociedad al mismo tiempo que trata de satisfacer sus propios intereses. •

8Cu+)es s% )s &r#*s *e $mp)$(#($2% *e u%# r&#%$'#($2% e% )# resp%s#1$)$*#* s($#)9

!nfoques de la obligación social y legal  !nfoque de responsabilidad social  !nfoque de la sensibilidad social. •

E3p)$4ue )#s resp%s#1$)$*#*es *e )# s($e*#*

 Asegurar que las reglas son económicamente viables )acer que las reglas sean prospectivas !stablecer reglas claras y consistentes )acer que las reglas estén orientadas para alcanzar los ob"etivos.