PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS KAIBON Jl. Poncotaruno No. 407 Ds. Kaibon Kec. Geger Telp. (0351) 455636 Email :
[email protected] MADIUN 63171
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAYANAN TEKNIS (UPT) PUSKESMAS KAIBON NOMOR : 445 /
/ SK / 402.102.20 / 2016 TENTANG
VISI, MISI, KEBIJAKAN MUTU, MOTTO, MOTTO KERJA, DAN TATA NILAI UPT PUSKESMAS KAIBON KEPALA UPT PUSKESMAS KAIBON, Menimbang
: a. bahwa
dalam
rangka
pemberian
pelayanan
publik
yang
berkualitas dan mampu memberikan kepuasan bagi masyarakat merupakan kewajiban yang harus dilakukan oleh pemerintah; b. bahwa Puskesmas sebagai ujung tombak dan sekaligus sebagai tolak ukur pelayanan publik di bidang kesehatan, merupakan salah satu pilar dalam memenuhi tuntutan reformasi birokrasi; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Kepala UPT. Puskesmas Kaibon tentang Visi, Misi, Kebijakan Mutu,
Motto,
Motto Kerja, dan Tata Nilai UPT Puskesmas Kaibon; Mengingat
: 1. Undang – Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran ( Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 116 tambahan Lembaran Negara Nomor 4431 ); 2. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik (lembaran Negara Tahun 2009 Nomor 112); 3. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Tahun 2009 Nomor 140 tambahan Lembaran Negara Nomor 5063); 4. Peraturan
Menteri
Pendayagunaan
Aparatur
Negara
dan
Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan
Standart
Operasional
Prosedur
Administrasi
Pemerintahan; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
:
KESATU
: Keputusan Kepala UPT. Puskesmas Kaibon tentang Visi, Misi, Kebijakan Mutu, Moto Kerja dan Tata Nilai UPT Puskesmas Kaibon.
KEDUA
: Visi, Misi, Kebijakan Mutu, Motto Kerja dan Tata Nilai UPT Puskesmas Kaibon sebagaimana tercantum dalam Manual Mutu;
KETIGA
: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di
: Madiun
Pada tanggal
: 2 Agustus 2016
Kepala UPT. Puskesmas Kaibon,
RETNOWULAN PRAWITOSARI
TEMBUSAN Keputusan ini disampaikan kepada : Yth : 1. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Madiun;
LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT. PUSKESMAS KAIBON
Nomor Tanggal
: 445 / / SK / 402.102.20 / 2016 : ………………………..
Tentang
: Visi, Misi, Kebijakan Mutu, Motto Kerja, dan Tata Nilai UPT Puskesmas kaibon
VISI, MISI, KEBIJAKAN MUTU, MOTTO, MOTTO KERJA DAN TAT NILAI UPT PUSKESMAS KAIBON A. VISI Visi UPT Puskesmas Kaibon “Terwujudnya Kecamatan Geger Lebih Sehat dan Mandiri 2020” B. MISI Misi UPT Puskesmas Kaibon adalah : 1. Meningkatkan derajat kesehatan keluarga melalui peningkatan pelayanan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat sadar gizi. 2. Mendorong kemandirian masyarakat dalam memelihara kesehatan untuk berperilaku hidup bersih, sehat dan produktif serta mewujudkan sarana kesehatan dan tenaga kesehatan yang berkualitas. 3. Meningkatkan pencegahan dan pengendalian penyebaran penyakit serta peningkatan kualitas penyehatan lingkungan. 4. Meningkatkan akses pelayanan kesehatan yang bermutu, adil dan merata. 5. Menyelenggarakan administrasi dan manajemen yang bersifat transparan dan akuntabel. 6. Mengembangkan program inovasi dan produk layanan. C. KEBIJAKAN MUTU Kebiajakn Mutu UPT Puskesmas Kaibon “Puskesmas kaibon Bertekad Memberikan Pelayanan Kesehatan yang Bermutu Demi Kepuasan Pelanggan. D. MOTTO Motto UPT Puskesmas kaibon “Masyarakat Sehat dan Berkualitas adalah Tujuh Kami” E. MOTTO KERJA 4 AS: Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas F. TATA NILAI Tata nilai yang diterapkan pada UPT Puskesmas Kaibon “SMAILE “ 1. SEMANGAT - Semangat dalam melakukan pelayanan dan peningkatan kinerja 2. MUTU - Melakukan kegiatan pelayanan dengan mengutamakan mutu pelayanan
3. INTEGRITAS - Konsistensi dalam memegang nilai dan prinsip serta dapat menjunjung tinggi nilai dan prinsip dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab. 4. LOYAL - Kesetiaan dan kepatuhan terhadap profesi, tugas dan tanggung jawab. 5. EMPATI - Dapat merasakan apa yang dirasakan klien.
Kepala UPT Puskesmas Kaibon
RETNOWULAN PRAWITOSARI
