210240854-Tarea-FOL-03-La-relacion-Laboral-Individual-doc.pdf

TAREA FOL 03

ACTIVIDAD 1.

a) Normas Internacionales: Derecho comunitario y tratados internacionales. Normas Estatales: Leyes de Cortes Generales, Reglamentos de Gobierno, Convenios Colectivos, Contrato de raba!o, Costumbres locales y "ro#esionales, $rinci"ios Generales del derecho.  b) %n traba!ador reali&a una !ornada de ' horas al d(a de acuerdo con lo establecido en su contrato, y el convenio colectivo de a"licacin en su sector #i!a una !ornada de * horas al d(a. +e le a"licara la !ornada de * horas al d(a ue establece el convenio colectivo al ser la m-s #avorable "ara el traba!ador. c) Es una medida del -mbito !ur(dico laboral "rotectora del traba!ador llamada "rinci"io in dubio "ro o"erario/ seg0n el cual una norma admita dos o m-s "osibles inter"retaciones, se inter"retar- en el sentido ue resulte m-s bene#iciosa "ara el traba!ador. d) Cuando reali&as un com"romiso verbal o escrito con el em"resario de alguna me!ora  "ersonal o colectiva, y llevas cierto tiem"o dis#rut-ndolo, al #inal se convierte en un derecho aduirido salvo causas ue !usti#iuen lo contrario. ACTIVIDAD 2.

a) Libre sindicacin individual y colectiva: La libertad sindical individual es un derecho del traba!ador a #undar y a a#iliarse o no a uno de ellos, teniendo luego unas obligaciones como el "ago mensual de una cuota a votar a sus dirigentes o a #ormar "arte de ellos. La libertad sindical colectiva tiene el derecho de los sindicatos a e!ercer libremente su actividad en de#ensa y "romocin de los intereses econmicos ue le son "ro"ios.  No "uede renunciar "or ser un derecho del traba!ador.  b) Derecho a la ocu"acin e#ectiva: Es un derecho al traba!o, en el ue el em"resario tiene la obligacin de "ro"orcionarle la actividad com"rometida es lo ue se le denomina a derecho del traba!ador a la ocu"acin e#ectiva.  No "uede renunciar en ning0n "acto. c) Derecho a no ser discriminado en el traba!o: %n traba!ador tiene derecho a no ser discriminado "or ra&ones de se1o, estado civil, edad, origen racial, religin o cualuier otra condicin "ersonal o social.  No "uede renunciar "or discriminacin.

d) Derecho a la integridad #(sica y a una adecuada "ol(tica de seguridad e higiene: Es el derecho a la vigilancia "eridica de su salud y a la #ormacin, in#ormacin y  "artici"acin de los traba!adores sobre los riesgos e1istentes en la em"resa y sobre las medidas de "revencin y "roteccin a"licables, incluidas las de emergencia.  No "uede renunciar mediante ning0n "acto e) Derecho al res"eto de su intimidad y a la consideracin debida a su dignidad: Im"lica la "roteccin #rente al acoso "or ra&ones de se1o, origen racial, religin, disca"acidad, edad, orientacin se1ual, y #rente al acoso se1ual.  No "uede renunciar ba!o ning0n conce"to. ACTIVIDAD 3. a) Contrato de Interinidad: deber- ser utili&ado "ara sustituir a un traba!ador ue ha cesado tem"oralmente en su "uesto "ero lo tiene reservado. b) Contrato para el foento de la !ontrata!i"n indefinida: $or tener 23 a4os y estar en desem"leo. !) Contrato en #r$!ti!a%: $or ser reci5n titulado, "uede estar hasta 2 a4os en "r-cticas. d) Contrato de obra o %er&i!io deterinado: iene ob!eto la reali&acin de un servicio cuya e!ecucin es en "rinci"io de duracin incierta. e) Contrato e&ent'al por !ir!'n%tan!ia% de la prod'!!i"n: +irve "ara cubrir necesidades de la em"resa, acumulacin de tareas o e1ceso de actividad. f) Contrato Rele&o: +e le contrata hasta la !ubilacin de la otra "ersona () Contrato e&ent'al por !ir!'n%tan!ia% de la prod'!!i"n: Es "ara un determinado tiem"o ue no su"era los * meses. ) Contrato para la Fora!i"n: iene "or ob!eto la aduisicin de la #ormacin terica y "r-ctica necesaria "ara el "uesto de traba!o. i) Contrato de Interinidad: 6 engo dudas) +e le contrata como "romocin interna  "ara su cobertura de#initiva.  *) Contrato de obra o %er&i!io deterinado: Reali&acin de obras o servicios dentro del centro y la #echa de #inali&acin no tiene "or ue a"arecer.

ACTIVIDAD +. a)

7 8ornada $arcial "or ue no llega a las 93*2 horas al a4o. 7 8ornada Com"leta al reali&ar las 93*2 horas ue dicta el convenio. 7 8ornada Com"leta y el ti"o de !ornada es "artida. 7 8ornada $arcial al no llegar a las ; horas semanales, el hace 23 horas oras e1tras reali&o. No est- obligado. Como m-1imo se "ueden hacer '? horas al a4o. !)

7 5cnicos itulados de +istemas @icroin#orm-ticos y Redes: Creo ue no e1iste "rueba en este contrato de Interinidad al ser un contrato "ara sustituir a un traba!ador ue ha cesado tem"oralmente "ero ue lo tiene reservado y a lo me!or es "or "oco tiem"o. 7 8e#e de $ersonal inde#inido: * meses de "rueba. d)

7 22 d(as laborables, com"utados de lunes a viernes. ? d(as naturales. 7 99 d(as laborables, com"utados de lunes a viernes. 9= d(as naturales.

ACTIVIDAD ,.

a) @atrimonio del traba!ador o traba!adora: 9= d(as naturales. $ermiso Retribuido .  b) Aallecimiento de un abuelo. 2 d(as "or #allecimiento de "arientes hasta segundo grado y < d(as si es necesario des"la&amiento. $ermiso retribuido.

c) Ba!a m5dica de 2? d(as. 2? d(as ue estas de ba!a. $ermiso no retribuido. d) raslado de domicilio. 9 d(a. $ermiso retribuido. e) sistencia a un curso de #ormacin o "er#eccionamiento "ro#esional. El necesario. +us"ensin del contrato no retribuida con reserva de "uesto del traba!o. #) Descanso "or "aternidad. 9 "or "aternidad hasta 2? d(as si es #amilia numerosa +us"ensin de contrato no retribuido con reserva del "uesto de traba!o. g) sistencia a un !uicio como testigo de "arte. El tiem"o indis"ensable "ara el cum"limiento. $ermiso retribuido. h) Reali&acin de e1-menes "renatales y "re"aracin al "arto. El tiem"o indis"ensable. $ermiso retribuido. i) E1cedencia "or cuidado de menores de  a4os.  a4os a contar desde el nacimiento o ado"cin. +us"ensin de contrato no retribuido con reserva del "uesto de traba!o.  !) La huelga. Los d(as necesarios. +us"ensin de contrato no retribuido con reserva del "uesto de traba!o. ACTIVIDA -.

7 Cuidado directo de un menor de ' a4os 7 Cuidado de "ersonas disca"acitadas o #amiliares de 2 grado de consanguinidad o a#inidad ue no "uedan valerse "or si mismo, edad, en#ermedad etc.. 7 raba!adora v(ctima de violencia de g5nero.

ACTIVIDAD .

a) "ortacin de traba!ador a la +eguridad +ocial. 9.?2 el sueldo total 9