2 - AET Mandriladora Franho 2021

 

 

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8.2.13 – MANDRILADORA:  AVALIA LIAÇÃO ÇÃO ERGONÔMICA ERGONÔMICA  AVA

 A - IDENTIFICAÇÃO

Cargos Ca rgos analisados: analisados:

MANDRILADOR II / FRESADOR II / Setor: Mandriladoras OPERADOR DE MÁQUINAS

Mandril Ma ndril adoras analisadas: analisadas:

Jurist e Floor Type

Fotografia de identific ação ação do locais loc ais de trabalho:

Mandri Ma ndri ladora Juarist

Mandril Mandril adora Floor Type

Nome do(s) entrevistado(s) / altura:  

  Denis Alexandre Fausto da Silva

altura=1,70m (4 meses de empre empresa) sa)

  Marcos Roberto de Souza Moreno

altura=1,79m (colaborador desde 2005)

•

•

NATUREZA NATURE ZA DA ATIV A TIVID IDADE ADE LAB ORAL:

Operacional 

 

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Administrativo 

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

Mista 

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 DESCRIÇÃO IÇÃO OFICIAL DAS ATIVIDADES ATRIBUÍDAS AOS CARGOS ANALISADOS ANAL ISADOS B  – DESCR (TAREFA PRESCR PRESCRITA) ITA)

  Preparar máquina;

•

  Fixar e alinhar peça na máquina;

•

•

  Seguir orientação do desenvolvimento dda a peça peça conforme pprojeto; rojeto;   Fresar peça para alinhar medidas;

•

  Movimentar peça na má máquina, quina, fazendo uso da ponte rolante;

•

  Travar peças na m máquina áquina com au auxílio xílio de grampos de fixação;

•

  Verificar lubrificação, nível de óleo, reposição de óleo;

•

  Remover peça já aacabada cabada com auxílio de ponte rolante;

•

  Auxiliar programador para verificar ppróxima róxima ppeça eça a se serr feita.

•

C  – DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES RELATADAS RELAT ADAS PELOS ENTREVISTADOS ENTREVISTADOS E EVIDENCIADAS PELO AVALIADOR (TAREFA REAL)

Os colaboradores que ocupam os cargos de Mandrilador II, Fresador II e Operador de Máquinas executam as mesmas rotinas laborais em ambiente fabril (produção) onde três máquinas mandriladoras estão instaladas. Foi evidenciado de que quando são trabalhadas peças de menor volume e peso, as operações são destinadas exclusivamente para a mandriladora de menor porte denominada de “Tos”. Porém, por nítida diferenciação de execução nos processos produtivos deste equipamento (Tos), serão analisadas as mandriladoras denominadas de “Juarist” e “Floor Type”  nesta análise ergonômica, cabendo ao avaliador ergonômico realizar uma avaliação da mandriladora denominad a “Tos” de forma separada em outra análise ergonômica do trabalho. As duas mandriladoras (Juarist e Floor Type) apresentam sistemas mecânicos / pneumáticos similares de controle. uméequipamento é destinado peças de médio porte (Mandriladora Juarist) Porém, e o outro destinado para peças depara grande porte (Mandriladora Floor Type), sendo que ambas necessitam de uso de sistema de transporte de carga do tipo ponte rolante para transportar, depositar e alinhar com segurança as peças nas mesas dos equipamentos. Importante salientar que na utilização das mandriladoras Juarist e Floor Type o peso e volume das peças a serem trabalhadas impede fisiologicamente o levantamento e movimentação manual da peça metálica e o uso do guincho industrial do tipo “girafa”   que tem capacidade de carga máxima reduzida. O trabalho dos operadores dos equipamentos (Mandrilador II, Fresador II e Operador de Máquinas) é desenvolvido por um único colaborador, sendo que este adquire prática na operação de um determinado equipamento e geralmente não é substituído pela competência técnica adquirida. Mesmo assim, pode ocorrer uma eventual troca de ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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operadores quando há falta de um colaborador da equipe ou em períodos de férias, que não tenha um outro colaborador colaborador apto para operar. Na análise da capacidade produtiva diária, ficou evidente que depende do tipo de produto fabricado e especificações técnicas apresentadas nos projetos (grau de complexidade), sendo que para conclusão de uma determinada peça no setor pode variar de um dia a uma semana. Basicamente as atividades nos dois equipamentos possuem a seguinte sequência de atividades:   Os op operadores eradores dos equipamento equipamentoss (Mandrilador II, Fresador II e Operador de Máquinas) direcionam a execução das atividades diárias do setor com o auxílio do supervisor da área, que estabelece as prioridades em conformidade com as ordens de serviço previamente elaboradas;

•

  Inicialmente analisa analisa-se -se tecnicamente o de desenho senho de peça que deve deverá rá ser processada para o posicionamento correto na mesa e escolha pessoal da metodologia de trabalho;

•

  Através da ponte rolan rolante te ocorre o deslocamento da peça a ser usinada para a mandriladora apropriada;

•

•

  Ocorre o aalinhamento linhamento da pe peça ça na mesa Obs.: do equipamento, dedepende forma que ooss parâmetros desejados ssejam desejados ejam estabelecidos. Esta atividade do tipo de peça trabalhada e seu tempo de execução é muito variável (de 30 minutos a 3 horas), pois depende do tamanho da peça e necessidade de precisão milimétrica no posicionamento dela na mesa;

  Com a peça alinhada alinhada,, ocorre a fixação com o uso ddee hastes met metálicas álicas com porcas de fixação (grampos de fixação);

•

  Após o alinhamen alinhamento to da peça, oocorre corre a fixação dela nnaa me mesa sa com o uso de hastes metálicas, com porcas de fixação (grampos de fixação), ganchos ou correntes;

•

  Desta forma, ocorre a preparaç preparação ão ddaa máquina com a escol escolha ha da da fres fresa a do equipamento, sempre em conformidade com o projeto fixado nas proximidades do equipamento;

•

  Realizado os aj ajustes ustes ini iniciais, ciais, através da movimenta movimentação ção manu manual al de ma manoplas noplas e de um pequeno volante, ocorre o trabalho automático do equipamento, sendo que o operador apenas analisa o andamento do processo de usinagem da peça e faz pequenos ajustes ajustes de aproximação ou afastamento;

•

  Como ooss processos em uma determinada peça são variados, pode ser necessário a troca do ferramental do equipamento (fresas, brocas etc.). Nestas situações, o equipamento é desligado, abre-se automaticamente os dispositivos de fixação dos ferramentais do equipamento. Neste processo podem ser utilizadas ferramentas manuais para o preparo dos ferramentais em bancada auxiliar, instalada ao lado do equipamento;

•

  Como deve-se seguir as orientações no desenvolvimento da peça em conformidade com o projeto, existem situações em que há a necessidade de

•

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retrabalhar a peça em uma determinada etapa produtiva;   Ocorre a movimentação de pe peça ça na mesa da máq máquina uina em operações eespecíficas specíficas de troca de lado, porém sempre são realizadas com o auxílio de ponte rolante para evitar acidentes e danos ao a o produto;

•

  Concomitante, com a supervisão do processo automá automático tico do equ equipamento, ipamento, na mandriladora Juarist, pode ocorrer a necessidade de inserir um adicional de óleo solúvel diluído (óleo de corte) na área de fresamento ou furação, sempre com uma frequência e necessidade controlada pelo operador. Na mandriladora do tipo Floor Type o óleo solúvel não precisa de injeção adicional;

•

  Terminado todos ooss processos descritos no projeto, oco ocorre rre a remoção da peça acabada com auxílio de ponte rolante até a área de destino determinada (ex. controle de qualidade, pintura...);

•

  Em se seguida guida o ooperador perador (Mand (Mandrilador rilador II, Fresado Fresadorr II e Operador de Máquinas) auxilia o programador da empresa na verificação da próxima peça a ser feita; feit a;

•

  Por fim fim,, cabe ao ope operador rador (Mandrilad (Mandrilador or II, Fresador II e Operador de Máquinas) a tarefa diária de verificar as condições de funcionamento do equipamento, relatar qualquer irregularidade ao supervisor do setor e organizar as ferramentas /dispositivos e ambiente físico do setor.

•

D  – AMB  AMBIENTE IENTE FISIC FISICO O DE TRABALHO TRABA LHO NR17 (itens 17.1, 17.4.1 e 17.5)   Espaço dos posto s de trabalho / Layout: Espaço Layout:

Na área das mandriladoras não há elementos relacionados ao layout que exponham o colaborador ao desconforto ergonômico, ergonômico, sendo que o risco risc o de acidentes é monitorado e controlado através de normas de segurança para o setor produtivo. Por todo exposto, o espaço físico e layout  da área analisada é adequado às necessidadess psicofisiológicas do trabalhador. necessidade

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D  – AMB  AMBIENTE IENTE FISIC FISICO O DE TRABALHO TRABA LHO NR17 (itens 17.1, 17.4.1 e 17.5)   Paredes:

As paredes que limitam fisicamente a área produtiva são de alvenaria, sendo que os setores produtivos são separados por setores administrativos. As paredes de alvenaria estão em adequado estado de conservação e limpeza, caracterizando condições condições ergonômicas apropriadas. Piso:

Na área das mandriladoras o piso é em concreto liso usinado, sinalizado e em adequado de conservação e limpeza, caracterizando condições de segurança e ergonomia estado apropriadas. Salienta-se que os corredores laterais, transversais e central são sinalizados através de faixas e pintura diferenciada no piso, possibilitam a organização dos setores produtivos e a movimentação de materiais e colaboradores de forma segura.

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D  – AMB  AMBIENTE IENTE FISIC FISICO O DE TRABALHO TRABA LHO NR17 (itens 17.1, 17.4.1 e 17.5)   Teto Te to / lumin árias:

Na área produtiva, o telhado é em estrutura metálica, revestido de telhas de fibrocimento intercaladas por telhas do tipo shed  de material translúcido. Este tipo de telha translúcida permite a incidência de luz natural e auxilia na ventilação natural do recinto fabril.  A iluminação da área fabrilcaracterizando é do tipo vapor de mercúrio, em apropriada adequado s.local de   instalação e funcionamento, condições ergonômicas apropriadas. Portas / Portõ Portões: es: A área produtiva possui 2 portões de acesso de materiais, um acesso principal para os colaboradores à área produtiva / administrativa, uma porta de acesso ao refeitório e portas de acesso aos banheiros (masculino e feminino). Todas os portões e portas estão em adequado estado de conservação e funcionamento, funcionamen to, caracterizando condições ergonômicas apropriadas. Janelas:

A área produtiva possui janelas em duas faces do edifício, sendo que a iluminação natural também adentra no recinto fabril através das telhas de material translúcido e pelos dois portões de acesso ao galpão industrial, caracterizando condições ergonômicass aprop ergonômica apropriadas. riadas.

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D  – AMB  AMBIENTE IENTE FISIC FISICO O DE TRABALHO TRABA LHO NR17 (itens 17.1, 17.4.1 e 17.5)   Corredores:

Os corredores de acesso dos colaboradores e materiais nas áreas produtivas possuem dimensões adequadas e são devidamente sinalizados no piso, caracterizando condiçõess er condiçõe ergonômi gonômicas cas apropriadas. Ventilação:

A área produtiva possui janelas em duas faces do edifício, e telhado com telas translúcidas do tipo shed, dois portões de acesso de materiais e ventiladores instalados nos setores produtivos, que possibilitam condições de conforto térmico aos colaboradores, caracterizando condições ergonômicas apropriadas. apropriadas. Ofuscamento visual: Na área produtiva, não foi evidenciado qualquer tipo de elemento físico que provoque ofuscamento visual.   Equipamentos de d e seguranç segurança a / Sinalizaçã Sinalização o / Medid Medid as adici adici onais de segurança: Salienta-se que as condições de segurança promovem conforto psicofisiológico e são um elemento ergonômico importante. Os corredores são devidamente sinalizados para que os colaboradores tenham acesso seguro aos diferentes setores de produção e área administrativa. As medidas relacionadas à COVID 19, fizeram com que fossem incorporadas medidas ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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D  – AMB  AMBIENTE IENTE FISIC FISICO O DE TRABALHO TRABA LHO NR17 (itens 17.1, 17.4.1 e 17.5)  

preventivas adicionais:   Uso de EPIs ad adicionais icionais (má (máscaras); scaras);   Treinamentos complementares so sobre bre comportamento ppreventivo. reventivo. •

•

 MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO E – MOBIL NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  Dispositivos Dis positivos de controle dos equipamentos:

Mandriladora Juarist  Juarist 

Mandriladora Floor Type  Type 

Os controles dos equipamentos foram instalados em área de fácil visualização e alcance biomecânico apropriado, proporcionando ao operador condições de boa postura, visualização, operação e atende aos seguintes requisitos mínimos: a) Ter altura compatível com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho; b) A área de trabalho é de fácil alcance e visualização pelo trabalhador. c) As características dimensionais do posto de trabalho, em relação à antropometria do ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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 MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO E – MOBIL NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  usuário, possibilitam o posicionamento corporal adequado e movimentação biomecânica eficiente dos segmentos segmentos corporais. Importante que o controle de maior periodicidade de utilização é o dispositivo chamado “volante” de dispositivo foi evidenciado duas mandriladoras e sua manipulação . é Este facilitada em decorrência de ser nas movimentado através de sistema hidráulico e possuir duas áreas de pega manual (hastes metálicas). Os outros dispositivos foram projetados na forma de alavanca por ter uma menor periodicidade de manipulação. Nos dois equipamentos existem também comandos eletrônicos de ajuste e movimentação automática dos equipamentos, instalados em quadros de controle que necessitam de regulagens regulagens numéricas prévias.

Mandril Ma ndril adora dor a Juarist  Juarist  

Mandriladora Floor Type

Por todo exposto, os dispositivos de controle dos equipamentos apresentam adequado estado funcionamento / local de instalação e são apropriados para a execução das atividadess destinadas, caracterizando condições ergonômicas apropriadas. atividade apropriadas.   Bancadas auxiliares: Bancadas Na área das mandriladoras há duas bancadas de trabalho, uma para cada

equipamento. A bancada auxiliar da mandriladora Juarist possui as seguintes dimensões:   L= 00,68 ,68 x C= 11,50 ,50 x A= 0,87 (Largura x Comprimento x Altura). •

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4) 

A bancada auxiliar da mandriladora Floor Type possui as seguintes dimensões:   L= 00,71 ,71 x C= 1,58 x A= 00,88 ,88 (Largura x Comprimento x Altura). •

Por todo exposto, as bancadas auxiliares apresentam apres entam adequado adequado estado de cconservação onservação e são apropriadas para a execução das atividades destinadas, caracterizando condiçõess ergonômica condiçõe ergonômicass apropriadas. apropriadas.   Banquetas: A banqueta é um mobiliário utilizado para possibilitar que o indivíduo possa manter a postura sentada em atividades realizadas em bancadas de trabalho. Também pode ser utilizada em atividades de supervisão de processos produtivos ou na operação de equipamentos específicos. Saliento que, sempre que possível, é indicado a instalação de banquetas para que os colaboradores possam realizar suas atividades na postura mista (momentos em pé e momentos sentado).   Na áárea rea ddaa man mandriladora driladora Juari Juarist st   existe uma banqueta disponibilizada para trabalhos na postura sentada na bancada, porém, não existe banqueta ou banco tipo semi-sentado na área de operação das máquinas para proporcionar momentos de mudança postural, principalmente nas etapas cíclicas de supervisão do processo de fresamento. Sugere-se a instalação de banqueta ou de banco tipo semi-sentado na área de operação do equipamento para possibilitar trabalho na postura sentada na área de operação da mandriladora •

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  Juarist.

É necessária a discussão com os responsáveis pela engenharia de processos e responsável pela segurança do trabalho da empresa, para a escolha e instalação de mobiliários adicionais nos postos de trabalho, porém, para a mandriladora de médio porte sugiro a instalação de banco semi-sentado por ser um mobiliário destinado para apoiar as nádegas, quando o trabalho não pode ser feito sentado, sent ado, seja por limitações limitações físicas do local ou particularidades da tarefa. O banco semi-sentado é adequado em postos de trabalho com as seguintes características: a) Onde não haja espaço suficiente para acomodar os membros inferiores. b) Locais onde o trabalhador precisa movimentar-se constantemente (levantar-se e sentar-se), tendo que se levantar mais de 8 vezes por hora. c) Em tarefas que exijam reações rápidas como o trabalho de um vigilante, por exemplo. d) Quando são movimentadas cargas com peso entre leve e moderado. Obs.:   Caso não seja possível a instalação de banqueta ou banco tipo semisentado na área de operação da mandriladora Juarist, sugere-se a instalação de tapete ergonômico para para o tra trabalho balho na postura ortostática (em pé).

  Na mandriladora F Floor loor Type foi eevidenciada videnciada a instalação de um umaa banque banqueta ta que possibilita ao operador a execução da etapa de supervisão do processo de

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ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  fresamento na postura sentada. Como as operações neste equipamento possuem ciclos automáticos extremamente longos (podendo chegar a horas), a postura sentada é possível e

aconselhada ergonomicamente. Pelo fato de o banco ser de madeira sem dispositivo de ajuste de altura, sugerese a aquisição e instalação de banqueta com dispositivo de ajuste de altura e revestimento de espuma.

Por todo exposto, a banqueta da mandriladora Floor Type deve ser substituída para proporcionarr ccondições proporciona ondições ergonômicas apropriada apropriadas. s. Quadro Qua dro d e fixação de projetos:

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 MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO E – MOBIL NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  Na área das mandriladoras há um quadro metálico para fixação dos projetos das peças, porém o operador pode fixar o projeto na face lateral do equipamento se desejar. Equipamentos específicos d a área área das Mandri Mandriladoras: ladoras: As duas mandriladoras possuem um amplo ferramental de usinagem e ferramentas manuais organizados em locais de fácil acesso e manipulação para os dois equipamentos.   Ferramental de usinagem: usinagem:   •

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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 MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO E – MOBIL NR 17 (itens 17.3 e 17.4) 

  Hastes me metálicas tálicas correntes e sargentos para fixa fixação ção das peças nas nas mesas de usinagem:  •

As ferramentas de maior periodicidade de utilização são armazenadas provisoriamente pelo operador ao lado da mesa do equipamento que está operando. Desta forma, evitase a deambulação (ato de andar) de forma desnecessária até a área da bancada.

Mandriladora Juarist 

Mandriladora Floor Type

  Carrinho auxiliar para a movimentação de ferramentas e ferram ferramentais entais ddee uusinagem: sinagem:  

•

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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 MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO E – MOBIL NR 17 (itens 17.3 e 17.4) 

  Morsas nas bancadas:

•

Mandriladora Juarist  Juarist 

Mandriladora Floor Type

  Sistema de pponte onte rolante para a movimentação de m materiais: ateriais:  

•

  Guincho do tipo “girafa” com sistema imantado de ficção de peças metálicas :

•

Quando as operações são destinadas para a mandriladora Juarist, o tipo de transporte para a peça deve ser analisado para permitir o uso do guinch o industrial do tipo “girafa” , com sistema imantado de fixação de peças metálicas. Porém, geralmente para as duas mandriladoras analisadas, o uso do sistema de ponte rolante é a primeira opção pela ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  facilidade de operação e segurança no levantamento, transporte e deposição da peça nas mesas dos equipamentos.

  Empilhadeira a gás: gás:  

•

Quando necessário, pode ser solicitada a movimentação das peças metálicas no setor com o auxílio da empilhadeira de uso compartilhado.   Paleteira hidráulica e carrinhos metálicos: metálicos:  

•

Se a peça for de menor volume e peso, pode-se utilizar carrinhos metálicos de transporte ou empilhadeiras de transporte, para a retirada e deposição de peças na ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4)  área de armazenagem temporária do setor, porém o levantamento de peças sempre deve ser realizado com o auxílio de equipamentos auxiliares para estabelecer conformidade com os preceitos de segurança.

  Sistema de ar comprimido:

•

Para facilitar a atividade de limpeza do campo de usinagem e equipamento, foi instalado dispositivo de ar comprimido com revólver de acionamento.   Vassouras:

•

Para facilitar a atividade de limpeza da área de usinagem, são disponibilizadas vassouras para retirada dos resíduos metálicos de usinagem, antes do final do expediente ou nos momentos que os operadores acharem necessário. As vassouras apresentam adequado estado de conservação e são apropriadas para a execução das atividades destinadas, caracterizando condições ergonômicas apropriadas.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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E – MOBIL  MOBILIÁRIO IÁRIO E EQUIPAMENTOS EQUIPAMENTOS DOS POSTOS POSTOS DE TRABALHO TRABA LHO NR 17 (itens 17.3 e 17.4)   Ar mári már i os , supo su porr te tess e qu q u adr os de ferr fer r ament am ent as e di sp spo o si sititi vo s:

Na área das mandriladoras foram evidenciados diferentes armários, suportes e quadros de armazenagem de ferramentas e dispositivos, todos em adequado estado de conservação / funcionamento, e são apropriados para a execução das atividades destinadas, caracterizando condições ergonômicas apropriada apropriadas. s.  

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   Horário d e trabalho e turnos: NR-17 (Item 17.6.1)   Horário O turno dos colaboradores analisados é: De segunda à quinta das 07:30h às 17:30h e de sexta 07:30h às 16:30h. O horário e turno de trabalho indicam características ergonômicas apropriadas.  apropriadas.   Pausas: NR17 (item 17.6.3): Evidenciou-se que durante o turno de trabalho existe pausa de uma hora, destinada para a refeição principal, ofertada pela empresa em refeitório interno. Além da pausa oficial (almoço), foi relatado pelos entrevistados e evidenciado pelo avaliador ergonômico, a oferta de café da manhã no início do turno de trabalho pela empresa. Existem também pausas irrestritas para hidratação e uso do banheiro durante todo o turno de trabalho, sendo que para se fazer as pausas não oficiais é necessário obedecer às normas de segurança. Através de prescrição médica, podem existir distúrbios / tratamentos em que a periodicidade de alimentação necessite de adaptações. Nestes casos, os funcionários acometidos têm o direito de se alimentar em intervalos adicionais entre o café da manhã e o almoço, ou em outros períodos que o acompanhamento médico ache necessário. Adicionalmente, durante a avaliação das atividades laborais, foram identificadas outras pausas durante a execução destas atividades: 1.Pausas espontâneas, que os trabalhadores fazem por iniciativa própria para interromperr o flfluxo interrompe uxo de trabalho. 2.Pausas “disfarçadas”, que é o tempo em que o trabalhador desempenha uma   outra atividade secundária (subtarefa) (subtarefa) em vez do trabalho principal (tarefa principal). 3.Pausas que fazem parte da natureza do trabalho, que englobam as causadas por interrupções ou organização do trabalho. Por todo exposto, as pausas existentes e posturas adotadas durante o turno de trabalho possuem características ergonômicas apropriadas. a propriadas.  Horas extras: NR-17 (Item 17.6.) Horas Há incidência eventual de horas extras devidamente documentadas através de sistema de ponto eletrônico.  Normas de Trabalho / Produção: NR-17 (Item 17.6.2) As normas, escritas ou não, explícitas ou implícitas, que o trabalhador deve seguir para realizar a tarefa, são transmitidas e supervisionadas por supervisores que coordenam as atividades. O colaborador: ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   •  Está ciente do horá horário rio de trabalho, duração da pausa oficial para a alimentação alimentação principal e outras pausas (não oficializadas) irrestritas, durante o turno de trabalho. •  É treinado p para ara aplicação de con controle trole e organização dos trabalho trabalhoss em seu seto setor, r, bem

como para a utilização dos equipamentos equipamentos disponibilizados. Antes de iniciar as atividades, os colaboradores devem estar munidos de seus EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme descrito no PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais). Foi evidenciado que estes equipamentos são utilizados e apresentam adequado estado de validade de uso, funcionamento funcionamento e limpeza. Os EPIs e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva) são periodicamente vistoriados por profissional consultor da área de Segurança do Trabalho, e diariamente pelo supervisor de produção, Sr. Rafael Mondelly.   Au ton  Auto n omi om i a de d e Oper Op eração ação:: Não foi relatada ou observada uma norma de produção rígida como se evidencia em linhas de produção contínua, onde o funcionamento de uma célula produtiva depende totalmente da célula que a antecedeu. Como os procedimentos nas máquinas mandriladoras são planejados previamente, foi implantada uma política organizacional de produção, no qual diferentes produtos podem ser fabricados. Desta forma, existe uma diversificação de operações que requerem uma maior organização produtiva e tempo de execução pela exigência de precisão nas medidas e qualidade nas operações. A experiência e especificidade de ações dos operadores (Mandrilador II, Fresador II e Operador de Máquinas) nos equipamentos, possibilita um trabalho com nítida autonomia nas operações executadas, porém sempre em conformidade com os projetos disponibilizados pelos clientes. Por todo exposto, os colaboradores analisados são capazes de decidir e adaptar-se às diferentes formas de execução de seus trabalhos, sempre em conformidade com os

preceitos organizacionais estabelecidos.   Modo operatório: (Diferença de métodos d e trabalho) trabalho) NR-17 (Item 17.6.2) O modo operatório das atividades analisadas designa coerentemente as operações que devem ser executadas, para se atingir o resultado desejado e o objetivo das tarefas, sempre levando em conta a variabilidade de situações que se enfrentam no dia a dia. Especificamente na análise da rotina laboral dos colaboradores que trabalham nas mandriladoras, mand riladoras, foi evidenciada a necessidade de:   Direcionar a execução das atividades ddiárias iárias do setor com o aauxílio uxílio do supervisor da área, que estabelece as prioridades em conformidade com as ordens de serviço previamente elaboradas;

•

  Analisar tecnica tecnicamente mente o desenho de peça qque ue deverá ser proces processada sada para o

•

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   posicionamento correto na mesa e escolha pessoal da metodologia de trabalho.

  Através da ponte rolante ocorre o deslocamento da peça a ser uusinada sinada para a mandriladora mand riladora apropriada;

•

  Alinhar a peça na mesa do equi equipamento, pamento, de forma que os parâmetros desejados sejam estabelecidos. Obs.: Esta atividade depende do tipo de peça trabalhada e seu tempo de execução é muito variável (de 30 minutos a 3 horas), pois depende do tamanho da peça e necessidade de precisão milimétrica no posicionamento dela na mesa;

•

  Após o alinhamento da peça, oocorre corre a fixação ddela ela na mesa com o uso de hastes metálicas, com porcas de fixação (grampos de fixação), ganchos ou correntes;

•

  Após a fixação, ocorre a verificação final do do alinhame alinhamento nto e início da análise da sequência sequên cia de process processos os de usinagem que necessitam ser realizados;

•

  Posteriormente, oocorre corre a preparação ddaa máquina com a escolha do di dispositiv spositivoo de usinagem/ furação, sempre em conformidade com o projeto fixado nas proximidades do equipamento;

•

  Realizado os ajuste ajustess iniciais, aatravés través da mo movimentação vimentação manu manual al de m manoplas anoplas e de um pequeno volante, ocorre o trabalho automático do equipamento, sendo que o operador apenas analisa o andamento do processo de usinagem da peça e faz pequenos ajustes de aproximação ou afastamento;

•

  Como os pro process cessos os em uma determinada peça são variados, pode ser necessário a troca do ferramental do equipamento (fresas, brocas etc.). Nestas situações, o equipamento é desligado, abrem-se automaticamente os dispositivos de fixação dos ferramentais do equipamento. Neste processo podem ser utilizadas ferramentas manuais para o preparo dos ferramentais em bancada auxiliar, instalada ao lado do equipamento;

•

  Como deve-se seguir as orientações no desenvolvimento da peça em conformidade com o projeto, existem situações em que há a necessidade de retrabalhar a peça em uma determinada etapa etapa produtiva;

•

  Ocorre a movimentação de pe peça ça na mesa da má máquina quina em operações específicas de troca de lado, porém sempre são realizadas com o auxílio de ponte rolante para evitar acidentes e danos ao produto;

•

  Concomitante, com a supervisão do processo aautomático utomático do equipamento, na mandriladora Juarist, pode ocorrer a necessidade de inserir um adicional de óleo solúvel diluído (óleo de corte) na área de fresamento ou furação, sempre com uma frequência e necessidade controlada pelo operador. Na mandriladora do tipo Floor Type o óleo solúvel não precisa de injeção adicional;

•

  Terminado todos ooss processos de descritos scritos no projeto, oocorre corre a remoção da peça acabada com auxílio de ponte rolante até a área de destino determinada (ex.

•

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   controle de qualidade, pintura...);

  Em segu seguida ida o ope operador rador (Mandrilado (Mandriladorr II, Fresador II e Operador Operador de Máquinas) auxilia o programador da empresa empresa na ver verificação ificação da próxima peça a ser feita;

•

  Por fim fim,, cabe ao ope operador rador (Man (Mandrilador drilador II, Fresado Fresadorr II e Operador ddee Máqu Máquinas) inas) a tarefa diária de verificar as condições de funcionamento do equipamento, relatar qualquer irregularidade ao supervisor do setor e organizar as ferramentas /dispositivos e ambiente físico do setor. Por todo exposto, os modos operatórios de execução nas atividades analisadas possuem diversificação e características ergonômicas apropriadas.   •

Exigência de Tempo: NR-17 (Item 17.6.2) Na determinação do conteúdo do tempo, evidenciou-se que nas atividades analisadas existem a execução de subtarefas que são necessárias para a execução da tarefa principal de usinagem nas mandriladoras. A forma de estruturação da tarefa principal e das subtarefas permite ao colaborador um

eficiente do tempo, quebra de ciclos de ável trabalho e períodos te. claros de pausas acíclicas,emprego intercaladas de forma eficiente e confortável confort ergonomicamen ergonomicamente. Em algumas atividades é necessária a exigência de fixação de tempo determinado para a execução da atividade laboral. Porém, a forma de estruturação / organização do processo produtivo e objetivos fixados pela empresa apresentam margens de liberdade na execução para que o trabalhador possa gerenciar seu tempo dentro da jornada de trabalho, de forma que não há elemento elemento de esgotamento (físico). Por todo exposto, o tempo necessário para a execução das demandas de trabalho possui características ergonômicas apropriadas. a propriadas.  Conteúdo das atividades / Alternância de atividades / Diversificação NR-17 (Item 17.6.2) As tarefas apresentam diversificação por envolver atividades diferentes durante os processos produtivos nas mandriladoras, fato evidenciado ao constatar que um único colaborador participa participa de eta etapas pas distintas nos produtos fabricados. Nas mandriladoras ocorre a troca constantemen co nstantemente te de produtos fabric fabricados ados pelo fato de a empresa trabalhar no sistema Just In Time que não possui o objetivo de armazenagem da produção para efetuar efetuar as vendas ffuturas. uturas. Foi evidenciada a necessidade de momentos de setup dos equipamentos e a troca de dispositivos variados e matéria prima, fato que também colabora com a quebra de ciclos de trabalho e períodos claros de pausas acíclicas, intercaladas de forma eficiente e confortável ergonomicamente. A interrupção do fluxo produtivo para execução de setups e/ou execução de subtarefas diversificadas e que fazem parte da tarefa principal de usinagem, são elementos que interrompem constantemente o tempo de ocupação dos executores, fato que deve ser

levado em conta na avaliação ergonômica pela nítida existência de micropausas ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   acíclicas, não oficializadas, no trabalho e que são favoráveis à recuperação das estruturas ósseas, musculares e ligamentares envolvidas biomecanicamente na execução das rotinas laborais.

A própria política organizacional produção possibilita rodízio de execução atividades no setor, desta formadatodos os colaboradores do setor adquiremdas a competência competên cia técnica necessár necessária ia para trabalhar nas diferentes atividades analisadas. Portanto, o estímulo cognitivo é diversificado e pode ser considerado como um elemento de prevenção à monotonia e na manutenção da atenção. As atividades executadas são distribuídas de acordo com a competência técnica e registro profissional do colaborador, não sendo permitida, em nenhuma hipótese, a atividade laboral sem treinamento prévio, prévio, desvio ou acréscimo acr éscimo de função. Por todo exposto, o conteúdo de atividades no cargo analisado e alternância de rotinas de trabalho possuem características ergonômicas er gonômicas apropriadas.  Remuneração e vantagens de qu alquer espécie: Remuneração Não foi relatado ou evidenciada a existência de política organizacional com remuneração financeira ou vantagens adicionais atreladas ao aumento da produtividade, podendo ocasionar repercussões negativas sobre a saúde do trabalhador. Por todo exposto, a política organizacional de remuneração possui características ergonômicass aprop ergonômica apropriadas. riadas.   Rotativi dade de pessoal (Turnover): Rotativi (Turnover): A rotatividade de pessoal (Turnover), no contexto de Recursos Humanos, refere-se à relação entre admissões e demissões ou à taxa de substituição de trabalhadores antigos por novos dentro de uma organização. Normalmente é expressa em termos percentuais. Não foi mencionada ou evidenciada a existência de indícios de rotatividade de pessoal

de forma significativa na atualidade ou no passado. A comprovação de baixa rotatividade no cargo analisado é uma das fontes de informações indicativas de existência de características ergonômicas apropriadas.  Conflitos n a equipe de trabalho trabalho:: Não foram observados ou explanados oralmente pelos colaboradores analisados, qualquer forma de conflito na equipe de trabalho que deva sofrer intervenção ergonômica. Importante salientar que os colaboradores estão cientes de que qualquer forma de conflito ou situação desconfortável devem ser relatados para os seus supervisores ou para o setor de Recursos Humanos da empresa, que analisa e participa na solução das inconformidades.

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F  – FATORES ORGANIZACIONAIS ORGANIZACIONAIS NR 17 (item 17.6)   Treinamentos específicos de ergon Treinamentos ergon omia: Os trabalhadores recebem inúmeros treinamentos com o objetivo de promover o conhecimento dos processos produtivos, saúde, segurança e meio ambiente na empresa contratante e cliente. A simples existência de normas de segurança, que indicam a necessidade de utilização de sistema de ponte rolante, carrinhos, paleteiras e guinchos imantados do tipo girafa, são ações ergonômicas inseridas dentro das áreas de segurança e medicina do trabalho. Porém, sempre com o objetivo de aprimoramento, em relação à ergonomia, é necessária a discussão com a gerência da empresa sobre as adequações ergonômicas descritas nesta Análise Ergonômica do Trabalho e elaboração de treinamentos, com a especificidade e periodicidade necessária necessária para estabelecer conformidade com a NR-17. Alerta-se que a sensibilização dos funcionários a respeito destes conhecimentos pode ser realizada e supervisionada periodicamente pela consultoria de segurança do trabalho / saúde ocupacional, qualidade, controle dos processos e CIPA da empresa.

A mesma importância se dá à manutenção e registro dos treinamentos, (admissionais e periódicos), visando garantir a execução de suas atividades com segurança ergonômica,, considerando-se: ergonômica a) informações ergonômicas sobre as condições e meio ambiente de trabalho; b) riscos ergonômicos inerentes a sua função; c) uso adequado dos equipamentos equipamentos facilitadores disponibilizados pela empresa. Para tanto, é importante o estudo e implantação de uma metodologia de treinamentos periódicos específicos aos preceitos ergonômicos, com a elaboração do conteúdo técnico e avaliação dos resultados do mesmo, pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e responsáveis pela elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS Postura predominante: No equipamento Juarist, as atividades realizadas no setor são desenvolvidas basicamente na postura de ortostatismo (em pé), com momentos acíclicos de deambulação deambula ção ((ato ato andar). Reconhece-se os preceitos ergonômicos apresentados pela nota técnica 060 /2001 que indicam que a postura mais adequada ao trabalhador é aquela que ele escolhe livremente e que pode ser variada ao longo do tempo. A concepção dos postos de trabalho ou da tarefa deve favorecer a variação de postura, principalmente a alternância entre a postura sentada e em pé. Desta forma, sugere-se a instalação inst alação de banqueta de apoio ou cadeira semi sentada para o equipamento Juarist. No equipamento Floor Type, as atividades realizadas são desenvolvidas na postura de ortostatismo (em pé) inicialmente, e momentos acíclicos de deambulação (ato andar) para o preparo do equipamento, porém pela existência de uma banqueta de madeira na área de controle há possibilidade de o operador manter a postura sentada durante a

etapa de ergonômicos supervisão do processo depela usinagem, estabelecendo preceitos apresentados nota técnica nota 060 /2001. conformidade com os Na análise postural realizadas nas duas mandriladoras, não foram evidenciadas situações de trabalho com elevação dos braços acima da altura dos ombros com frequência de execução e sobrecarga articular, que possam caracterizar atividades de risco ergonômico. Saliento de que a presença de risco ergonômico não caracteriza a existência de nexo causal de uma determinada lesão, cabendo ao avaliador ergonômico analisar as condições de trabalho ofertadas, embasando-se na região anatômica atingida, frequência de execução de uma determinada movimentação biomecânica lesiva e existência de sobrecarga articular com a identificação qualitativa e quantitativa. Desta forma, não foram evidenciadas a existência de cargas e forças, na execução das atividades laborais, que demonstrem relevância e indiquem a necessidade de adequações ergonômicas específicas. Contrações musculares estáticas: estáticas: O ser humano é adaptado a fazer trabalhos dinâmicos, quando realiza movimentos, porém é mal adaptado a tarefas estáticas. Tarefas estáticas dificultam a nutrição do músculo, causando reações reações também indese indesejadas. jadas. Os efeitos fisiológicos dos esforços isométricos (contração estática) estão ligados à compressão dos vasos sanguíneos. O sangue deixa de fluir e o músculo não recebe oxigênio nem nutrientes, os resíduos metabólicos não são retirados, acumulando-se e provocando dor e fadiga muscular. Manutenções isométricas prolongadas podem também induzir ao desgaste das articulações, discos intervertebrais e tendões.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS

A análise demonstrou que as atividades laborais apresentam nível de contração muscular estático de intensidade leve e não lesiva às estruturas musculares, ligamentares dos executores das atividades. O fato de o colaborador permanecer em ortostatismo (em pé) com deambulação (ato de andar), e com movimentos de membros superiores diferenciados e acíclicos durante as atividades de trabalho, evidencia que a probabilidade de existência de movimentos estáticos é reduzida. Mesmo assim, reforça-se a sugestão da instalação de banqueta de apoio ou cadeira semi sentada para o equipamento equipamento Juarist. Ciclos de Trabalho Trabalho:: No setor não existem situações de linhas de produção contínuas cujos ciclos de trabalho são dependentes de etapas produtivas interligadas. Desta forma, os ciclos de trabalho são variados e diversificados biomecanicamente durante o turno de trabalho. trabalho. Evidenciou-se um nítido controle do ritmo e cadência por parte dos executores das atividades laborais nas duas mandriladoras analisadas.

Ficou evidente que os objetivos (quantitativos são fixados pelaseu empresa, porém existem margens de liberdade para que eo qualitativos) trabalhador possa gerenciar tempo dentro da jornada de trabalho, de forma form a que não há elemento de esgotamento (físico) ou ou estresse emocional. Os colaboradores do setor sabem os diferentes procedimentos que devem ser executados, porém há uma variabilidade no tempo e técnica de execução destes procedimentos, procedimen tos, dependend dependendoo da complexidade da peça tr trabalhada. abalhada. Igualmente favorável, evidenciou-se que nas atividades dos colaboradores analisados existem sub tarefas necessárias para a execução da tarefa principal nas mandriladoras, sendo que a forma de estruturação das tarefas principais e sub tarefas é organizada pelo próprio colaborador, permitindo um eficiente emprego do tempo na execução destas atividades.  Compressão de Tecidos: Tecidos: NR17 (item 17.4.1): Não foi evidenciada compressão de tecidos na manipulação das ferramentas e materiais utilizados nas atividades laborais do setor, indicando características ergonômicas apropriadas. O uso dos equipamentos disponibilizados não expõe o trabalhador a fator de risco compressivo nas estruturas moles (pele, vasos sanguíneos, vasos linfáticos e músculos) dos membros superiores e inferiores.   Cadência: Cadência é o aspecto quantitativo - velocidade dos movimentos que se repetem em uma dada unidade de tempo. Nas atividades analisadas nas mandriladoras, o colaborador não executa uma única rotina laboral durante todo o turno de trabalho. ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS

Importante relatar que a diversificação das atividades neste setor colabora com a mudança de biomecânica de trabalho e períodos de descanso e relaxamentos das diferentes estruturas ósseas, musculares, ligamentares e articulares exigidas biomecanicamente. A rotatividade de tarefas durante o turno de trabalho também estabelece um equilíbrio na cadência diária. Por todo exposto, a cadência é adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado, apresentando condições ergonômicas apropriadas.   Ritmo: Ritmo é o aspecto qualitativo relacionado ao modo como as cadências são ajustadas ou arranjadas. O ritmo de trabalho está relacionado à velocidade com que as ações são realizadas durante as atividades. Ritmos muito lentos tendem a produzir a monotonia e ritmos rit mos muito rápidos tendem a gerar sobrecarga biomecânica.

Esclareço quedurante é umaafunção da da ergonomia buscar o ritmo adequado para que haja produtividade execução execução tarefa, sem o pr prejuízo ejuízo para a saúde do trabalhador. Levando-se em conta as atividades executadas nas mandriladoras, não foi possível evidenciar ciclos definidos de trabalho onde existem elementos organizacionais que imprimam ritmo contínuo de execução. Portanto, pode-se afirmar que:   O ritmo imposto nã nãoo estabelece ciclo cicloss biomecânicos de risco;   O ritmo é adequado às características psicofisiológicas do trabalhador e apresenta condições ergonômicas ergonômicas apropriadas. •

•

Repetitividade: O critério mais antigo sobre repetitividade, que foi proposto por Silverstein (1985), ao

sugerir que qualquernociclo de trabalho duração menormesmo que 30 segundos seria altamente repetitivo; entanto, segundo de o mesmo critério, situações de ciclos maiores de 30 segundos poderiam ser caracterizados como altamente repetitivos, caso um elemento do trabalho ocupasse mais que 50% do ciclo. Outro ponto importante em relação ao fator repetitividade evidenciado pelos achados empíricos é que as lesões, em geral, ocorrem quando a tarefa repetitiva é desenvolvida durante toda a jornada. Porém, tarefas desenvolvidas parte do dia geralmente trazem lesão (Kilbom, 1995). Há também a classificação de movimentos-padrões de acordo com o sugerido pelo método WorkFactors de análise de trabalho: alcançar, mover, firmar, usar, soltar, elevar e trabalho manual e trabalho mental (Ergonomia Aplicada Aplicada ao Trabalho, vol.2, páginas 97 a 101). Na observação dos colaboradores executando as diferentes atividades, foi possível evidenciar a forma que as atividades são executadas, trazendo uma maior complexidade no processo de avaliação ergonômica.

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS

Foi possível evidenciar que mesmo que não haja um sistema de linha de produção rígido e contínuo, a forma de organização da produção e necessidad necessidadee de qualidade do produto fabricado (no contexto de precisão de medidas) impede a existência de ciclos de trabalho com ritmo e cadência de execução inapropriadas ergonomicamente. Na verificação dos colaboradores executando as atividades laborais, temos principalmente a movimentação dos membros superiores na execução das diferentes atividades laborais, porém estas rotinas são associadas a momentos de deambulação (ato de andar), intervenções dos processos para realizar setups e outras rotinas que interrompem os ciclos de trabalho e consequentemente a repetitividade. Saliento que as operações devem ser analisadas por um período considerável para possibilitar a existência de “quebras” de ciclos repetitivos, sub tarefas na execução e outras variáveis, que em uma visão simplista e superficial dos analistas ergonômicos, passa de forma “desapercebi “desapercebida”, da”, trazendo conclusões imprecisas, inclusive na aplica aplicação ção

de ferramentas ergonômicas auxiliares de análise. São considerados mecanismos de regulação, as pausas, os rodízios de atividades, a liberdade de movimentação por parte do trabalhador e a autonomia para escolher e variar a postura de trabalho e o balanceamento adequado do processo produtivo. Em qualquer rotina laboral analisada, houve tempo suficiente de recuperação adequada doa aparelho OMAL (Ósseo, Muscular, Articular e Ligamentar), através dos mecanismos de regulação internos e condições de trabalho ofertadas, mitigando os riscos ergonômicos eventualmente eventualmente presentes. Alerto para o fato de uma Análise Ergonômica do Trabalho necessitar de uma avaliação conjunta das variadas rotinas de trabalho, executadas no turno de trabalho e não somente através da fragmentação de uma rotina supostamente de risco ergonômico, pois o turno de trabalho é um conjunto de atividades que se forem devidamente balanceadas e supervisionadas são elementos de controle dos riscos ergonômicos inicialmente caracterizados. Esses talvez sejam um dos principais fatores e que muitos profissionais se esquecem de levar em consideração durante uma análise ergonômica do trabalho. Para a execução das atividades laborais de nasforma duas mandriladoras não as é necessário que os colaboradores executem atividades repetitiva e com características amplamente apresentadas nas argumentações descritas acima.   Levantamento, transporte Levantamento, transpor te e descarga descarga indi vidual de d e material material NR17 (item17.3.2): O transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. Nas duas mandriladoras analisadas, o peso da matéria prima impossibilita qualquer tentativa de levantamento ou movimentação movimentação de cargas. Existem situações de ajuste da peça nas mesas dos equipamentos que necessitam da utilização de equipamentos (correntes / talhas mecânicas) que são utilizados em uma frequência baixa e com técnicas reconhecidamente adequadas. ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS

a) Peso da carga manipulada: Foram evidenciados momentos de transporte manual individual de ferramental, com peso máximo de 10 Kg das prateleiras dos armários de armazenagem até o equipamento, fato que pode ser controlado ergonomicamente se for utilizado o carrinho de transporte disponibilizado pela empresa, porém estas atividades manuais ocorrem em períodos eventuais e podem ser consideradas com atividade com intermitência longa (separada por longos períodos). b) Condições de movimentação transporte de carga: Por todo exposto, a existência de cargas e forças na execução da atividade laboral não demonstrou relevância e necessidade de adequação adequação ergonômica específica. específ ica. As amplitudes de movimento, nas atividades operacionais, estão dentro dos limites fisiológicos e não foram evidenciadas situações de sobrecargas físicas nos segmentos corporais dos membros superiores e inferiores em decorrência de cargas manipuladas, segundo os critérios de análise ergonômica. Mesmo assim, sugere-se a incorporação da rotina de uso do carrinho de transporte, já disponibilizado pela empresa, para o transporte de qualquer conjunto de ferramental (com próximo de  10 Kg), localizado nas prateleiras dos armários de armazenagem até aspeso mandriladoras. Parecer biomecânico básico: Parecer Pelo fato do layout, equipamentos e ferramentas serem adequados à execução das atividades no setor, pode-se concluir que não há elementos externos que interfiram na biomecânica de movimento dos dos colaboradores analisados. Evidencia-se no setor analisado que há a possibilidade de o colaborador manter posturas corporais que não impactem negativamente na sua saúde óssea, muscular, articular e ligamentar. Porém, sugere-se a instalação de banqueta de apoio ou cadeira semi sentada para o equipamento equipamento Juarist. Após avaliação do trabalho e questionamentos feitos ao colaborador, evidenciaram-se a necessidade de análise dos seguintes sistemas:   Sistema m muscular, uscular, esque esquelético lético ligamentar e articular articular do tronco ((com com ên ênfase fase para a articulação da coluna vertebral lombar). A postura mista de trabalho deve ser um elemento a ser considerado na atividade executada no equipamento equipamento Juarist.   Sistema muscular, esquelé esquelético tico ligamentar e articular articular dos membros superiores (com ênfase para a articulação dos ombros, punhos e mãos). Especificamente na análise da movimentação biomecânica de membros superiores, a manipulação dos dispositivos de controle com maior periodicidade de uso, não foram diagnosticadas amplitudes de movimentos dos ombros maiores que 50º. No preparo das peças nas mesas dos equipamentos e acionamento de outros controles dos equipamentos, as amplitudes superiores a 60º tiveram uma •

•

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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G – FATORES POSTURAIS E BIOMECÂNICOS

frequência extremamente extremamente baixa e sem sobrecarga artic articular ular associada. Atividades laborais que exijam abdução de ombro acima de 90º e com características de isometria (contração estática), frequência lesiva de execução e nítida sobrecarga articular, não foram evidenciadas na avaliação ergonômica do trabalho nas duas mandriladoras Desta forma, não foram evidenciadas a existência de cargas e forças, na execução das atividades laborais, que demonstrem relevância e indiquem a necessidade de adequações adequa ções biomecânicas específicas. H  – CONDIÇÕE  CONDIÇÕES S AMBIEN AMB IENTAIS TAIS NO LOCAL L OCAL DE TRABAL TRAB ALHOHO- NR 17, 17, ITEM 17.5 17.5

   L    A    C    O    L

RUÍDO dB(A) NBR 10152  87 dB(A) na mandriladora Juarist. 87,5 dB(A) na mandriladora Floor Type Recomendação*  Recomendação* 65dB (A)

ILUMINAÇÃ O (lux) NHO 11

UMIDADE RELATIVA DO  AR (%) ( %) NR17.5.2

TEMPERAT URA (0C) NBR 5413 

407 Lux na mandriladora Juarist.   Juarist.

65 % nas mandriladoras Juarist e Floor Type

20,5 0C nas mandriladoras Juarist e Floor Type   Type

Recomendação 40% a 70% Inverno entre 35% e 65%  65% 

Recomendação* * T.E .entre 20 e 23°C   23°C

465 Lux na mandriladora Floor Type Recomendação 300 Lux  Lux 

VELOCIDADE DO AR (m/s) NBR 5413  m/s  nas 0,0 m/s nas mandriladoras Juarist e Floor Type   Type . Recomendação Não superior a 0,75m/s   0,75m/s

*  Considerar que o indivíduo faz uso de proteção auricular do tipo plug nas áreas produtivas.   produtivas. Legenda de cores: Em conformidade com os preceitos ergonômicos Sugiro análise corretiva do responsável

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA

A escolha de utilização de ferramentas ergonômicas de análise é de responsabilidade do analista ergonômico que utilizada esta metodologia auxiliar na análise do grau de risco ergonômico de uma determinada atividade, que é sempre dependente de fatores qualitativos de outros dados apresentados. I.1 - RULA  –  Ferramenta de diagnóstico de necessidade de investigação ergonômica em decorrência da sobrecarga biomecânica dos membros superiores e do pescoço em uma tarefa ocupacional.  Aplilicc ad  Ap ado o n a ati vid vi d ade: ad e: Aplicado na manipulação do dispositivo de controle denominado denomin ado d de e “volante” no equipamento Juarist:

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA Braço - Ante-braço - Punho

* 2

1

2

2

3

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*

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+ 0

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= *

3

 

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA Pescoço e Tronco

2

2

1

2

*

*

*

*

+ 0

*

+ 0

*

= 2

*

Ref. www.rul a.co.uk (Osmond Wor Workplace kplace Solution)

 

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA TABELAS T A BE L A A Punho   o   ç   a   r    B

1

2

3

4

5

6

T A BE L A B Tronco

   A   B

1

2

1

2

1

2

1

2

  o   ç   o   c   s   e    P  

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

1

2

1

1

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2

2

2

3

3

3

1

1

3

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5

5

6

6

7

7

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2

3

3

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3

2

2

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2

3

4

5

5

5

6

7

7

7

  e   o   ç    t   n   a   r

 

1

2

3

4

Gi r o

Gi r o

Gi r o

Gi r o

1

2

3

4

5

6

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

3

2

3

3

3

3

3

4

4

3

3

  3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

7

1

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3

3

3

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4

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5

5

6

6

7

7

7

7

7

8

8

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3

3

3

3

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8

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8

8

8

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3

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5

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8

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9

9

9

9

9

1

3

3

4

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5

2

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4

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1

4

4

4

4

4

5

5

5

1

2

3

4

5

6

7+

1 2 3 3 4 4 5 5

2 2 3 3 4 4 5 5

3 3 3 3 4 5 6 6

3 4 4 4 5 6 6 7

4 4 4 5 6 6 7 7

5 5 5 6 7 7 7 7

5 5 6 6 7 7 7 7

TABELA C

2

4

4

4

4

4

5

5

5

1

3

4

4

4

5

5

5

6

6

2

1

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5

5

5

5

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6

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3

2

5

6

6

6

6

7

7

7

4

3

6

6

7

7

7

7

7

8

5

1

7

7

7

7

7

8

8

9

6

2

8

8

8

8

8

9

9

9

7

3

9

9

9

9

9

9

9

9

8+

   B   e    l   a    b   a    T

Tabela A

ESCORE FINAL

3 INVESTIGAR

1 3 5 7

ou 2 - Aceitável ou 4 - Investigar  ou 6 - Investigar e mudar l ogo - Investigar e mudar imediatamente

Ref. www.rula.co.uk (Osmond Workplace Solution)

  RESULTADO: Indica a necessidade de investigação ergonômica.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA

I.2 - CHEKLIST DE HUDSON COUTO PARA AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DAS CONDIÇÕES BIOMECÂNICAS DO POSTO DE TRABALHO.   Obs.:  Esta ferramenta não deve ser usada para definir se um trabalhador está ou não em risco de lesão da coluna vertebral, nem Obs.: Esta para determinar nexo entre um distúrbio ou lesão e seu trabalho. Esse tipo de conclusão depende de uma análise detalhada da exposição ocupacional. Também não deve ser usada como ferramenta única em análise ergonômica.  

 Ap licc ad  Apli ado o na ativ ati v id ad ade: e: Aplicado nas atividades de preparo do equipamento com rotinas de setup de ferramental de usinagem no equipamento Juarist: AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DAS CONDIÇÕES BIOMECÂNICAS NO POSTO DE TRABALHO (Checklist (Checkli st de Hudson Couto – versão 2013) 2013)

Análise

Características a serem sere m analisadas na amostra:

Pontuação

1

A ban bancad cada / mesa de tra trabal balho/má /máqui quina est stáá loc ocaaliza zadda em altura tura co corr rreeta  N  Nãão (0) Sim (1 ) (trab (trabal alho h o pesad pesado: o: ao nível v el do pú púbi bis; s ; traba trabalh lhoo mod odera erado do:: na altura t ura do cotove cotovello; 1 trabalho de alta precisão ou exatidão: linha mamilar)?

2

 Nãão (0) Sim (1 ) A banca cadda ou máquina n a tem tem reg regulage a gem de altu tura ra de fo form rmaa a possibi b ilita tarr ao  N traba traballhado hadorr adeq adequa uarr a alttura ura do po posto sto de traba trabalh lhoo à sua sua?? (No (No caso de traba trabalh lhar  ar  1 sentado, considerar a regulagem ddee altura da c adeira)

3

Tem-se -se que sust susteent ntaar pesos sos co com m os membro ross su supperi rioore ress para evita vitarr se seuu Sim (0) deslocamento (seja na vertical seja na horizontal) deslocamento

1

4

Énecessá Énece ssári rioo ap apert ertar ar pe peda dais is est estan ando do de pé, pé, emseq emsequê uênci ncia maioorr qu quee trê trêss vez vezes es Sim (0) por minuto?

1

5

O trabalho exige a elevação frequente dos br aços ac ima ima do nível dos ombros?

6

Fica-se de pé, parado, durante a maior parte da jornada?

7

No caso de se trabalhar sentado, há espaço suf iciente para as pernas?

N ão ão (1 )

Sim (0)

N ão ão (1 ) N ão ão (1 )

1 Sim (0)

N ão ão (1 ) 0

 Não (0)

Sim (1) Não aplica (1)

1 8

A cadeira tem inclinnação ação corr eta, compatível vel com o tr abalho executado?

 Não (0)

Sim (1) Não aplica (1)

0 9

 Nãão (0) Sim (1 ) O co corp rpoo trab trabal alha h a no eixxoo vert vertiica call natu natura rall, ou em ân ângu gullo de 10 1000 gr grau auss en entr tree as  N coxas e o tronco (no caso de trabalho sentado)? 0 Sim (0)

10

Há carregamento de matéria prima, componentes ou peças de forma importante?

11

Os membros superiores têm que permanecer suspensos, sem apoio adequado? Sim (0)

12

Durante a ativvidade, idade, o corpo perm permanece anece sim simétrico, étrico, sem desvios laterais ou torçõe

13

O pescoço fica excessivamente fletido ou estendido?

14

Os objetos e materiais materiais de uso fr equente estão dentro da área de alcance?

N ão ão (1 ) 1 N ão ão (1 ) 1

N ão (0 )

Sim (1 ) 0

Sim (0)

N ão ão (1 ) 1

 N  Nãão (0)

Somatória questões de 1 a 1 4– Exigência do Posto de Trabalho =

Sim (1 ) 1 10

 

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA Critério de Interpretação da Exigência do Posto de Trabalho: 13 a 14 pontos –

Condição biomecânica excelente Condição biomecânica biomecâni ca boa

10 a 12 pontos – 8 a 9 pontos –

Condição biomecânica biome cânica razoável Condição biomecânica ruim

4 a 7 pontos – Menos de 4 pontos –

Condição biomecânica péssima

RESULTADO: Indica que as atividades apresentam boa condição biomecânica de

execução.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA

I.3 - RULA  – Ferramenta de diagnóstico de investigação ergonômica em decorrência da

sobrecarga biomecânica dos membros superiores e do pescoço em uma tarefa ocupacional.  Aplilicc ad  Ap ado o n a at ativ iv idad id ade: e: Aplicado na manipulação do dispositivo de controle denominado de “volante”  no equipamento Floor Type: Braço - Ante-braço - Punho

2

1

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3

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*

*

*

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+ 0

*

+ 0

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= 3

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA

Pescoço e Tronco

2

2

1

2

*

*

*

*

+ 0

*

+ 0

*

= 2

*

Ref. www.rul a.co.uk (Osmond Wor Workplace kplace Solution)

 

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA TABELAS T A BE L A A Punho   o   ç   a   r    B

1

2

3

4

5

6

T AB EL A B Tronco

1

2

1

2

1

2

1

2

  o   ç   o   c   s   e    P  

1

2

1

2

1

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1

2

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2

1

2

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1

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3

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3

  3

3

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6

7

7

7

1

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3

3

3

3

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4

4

5

5

5

6

6

7

7

7

7

7

8

8

2

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3

3

3

3

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4

4

5

7

7

7

7

7

8

8

8

8

8

8

8

3

3

4

4

4

4

4

5

5

6

8

8

8

8

8

8

8

9

9

9

9

9

1

3

3

4

4

4

4

5

5

2

3

4

4

4

4

4

5

5

3

4

4

4

4

4

5

5

5

1

4

4

4

4

4

5

5

5

2

4

4

4

4

4

5

5

5

1

3

4

4

4

5

5

5

6

6

2

1

5

5

5

5

5

6

6

7

3

2

5

6

6

6

6

7

7

7

4

3

6

6

7

7

7

7

7

8

5

1

7

7

7

7

7

8

8

9

6

2

8

8

8

8

8

9

9

9

7

3

9

9

9

9

9

9

9

9

8+

  o   ç   a   r    A   B   e    t   n

 

1

2

3

4

Gi r o

Gi r o

Gi r o

Gi r o

1

2

3

4

5

6

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

Per n a

TABELA C 1

2

3

4

5

6

7+

1 2 3 3 4 4 5 5

2 2 3 3 4 4 5 5

3 3 3 3 4 5 6 6

3 4 4 4 5 6 6 7

4 4 4 5 6 6 7 7

5 5 5 6 7 7 7 7

5 5 6 6 7 7 7 7

   B   e    l   a    b   a    T

Tabela A

ESCORE FINAL

3 INVESTIGAR

1 3 5 7

ou 2 - Aceitável ou 4 - Investigar  ou 6 - Investigar e mudar l ogo - Investigar e mudar imediatamente

Ref. www.rula.co.uk (Osmond Workplace Solution)

  RESULTADO: Indica a necessidade de investigação ergonômica.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 

 

AET 

FRANHO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A Rua da Formiga, N°125 – Santa Rosa Vinhedo - SP CNPJ: 61065264000118 61065264000118  

852

I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA

I.4 - CHEKLIST DE HUDSON COUTO PARA AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DAS CONDIÇÕES BIOMECÂNICAS DO POSTO DE TRABALHO.   Obs.:  Esta ferramenta não deve ser usada para definir se um trabalhador está ou não em risco de lesão da coluna vertebral, nem Obs.: Esta para determinar nexo entre um distúrbio ou lesão e seu trabalho. Esse tipo de conclusão depende de uma análise detalhada da exposição ocupacional. Também não deve ser usada como ferramenta única em análise ergonômica.  

 Ap licc ad  Apli ado o n a ati vid vi d ade: ad e: Aplicado nas atividades de preparo pr eparo do equipamento com rotinas de setup de ferramental de usinagem no equipamento Floor Type: AVALIAÇÃO SIMPLIFICADA DAS CONDIÇÕES BIOMECÂNICAS NO POSTO DE TRABALHO (Checklist (Checkli st de Hudson Couto – versão 2013) 2013)

Análise

Características a serem sere m analisadas na amostra:

Pontuação

1

A ban bancad cada / mesa de tra trabal balho/má /máqui quina est stáá loc ocaaliza zadda em altura tura co corr rreeta  N  Nãão (0) Sim (1 ) (trab (trabal alho h o pesad pesado: o: ao nível v el do pú púbi bis; s ; traba trabalh lhoo mod odera erado do:: na altura t ura do cotove cotovello; 1 trabalho de alta precisão ou exatidão: linha mamilar)?

2

 Nãão (0) Sim (1 ) A banca cadda ou máquina n a tem tem reg regulage a gem de altu tura ra de fo form rmaa a possibi b ilita tarr ao  N traba traballhado hadorr adeq adequa uarr a alttura ura do po posto sto de traba trabalh lhoo à sua sua?? (No (No caso de traba trabalh lhar  ar  1 sentado, considerar a regulagem ddee altura da c adeira)

3

Tem-se -se que sust susteent ntaar pesos sos co com m os membro ross su supperi rioore ress para evita vitarr se seuu Sim (0) deslocamento (seja na vertical seja na horizontal) deslocamento

1

4

Énecessá Énece ssári rioo ap apert ertar ar pe peda dais is est estan ando do de pé, pé, emseq emsequê uênci ncia maioorr qu quee trê trêss vez vezes es Sim (0) por minuto?

1

5

O trabalho exige a elevação frequente dos br aços ac ima ima do nível dos ombros?

6

Fica-se de pé, parado, durante a maior parte da jornada?

7

No caso de se trabalhar sentado, há espaço suf iciente para as pernas?

N ão ão (1 )

Sim (0)

N ão ão (1 ) N ão ão (1 )

1 Sim (0)

N ão ão (1 ) 1

 Não (0)

Sim (1) Não aplica (1)

1 8

A cadeira tem inclinnação ação corr eta, compatível vel com o tr abalho executado?

 Não (0)

Sim (1) Não aplica (1)

1 9

 Nãão (0) Sim (1 ) O co corp rpoo trab trabal alha h a no eixxoo vert vertiica call natu natura rall, ou em ân ângu gullo de 10 1000 gr grau auss en entr tree as  N coxas e o tronco (no caso de trabalho sentado)? 1

10

Há carregamento de matéria prima, componentes ou peças de forma importante?

11

Os membros superiores têm que permanecer suspensos, sem apoio adequado?

12

Durante a ativvidade, idade, o corpo perm permanece anece sim simétrico, étrico, sem desvios laterais ou torçõe

13

O pescoço fica excessivamente fletido ou estendido?

14

Os objetos e materiais materiais de uso fr equente estão dentro da área de alcance?

Sim (0)

N ão ão (1 ) 1

Sim (0)

N ão ão (1 ) 1

N ão (0 )

Sim (1 ) 0

Sim (0)

N ão ão (1 ) 1

 N  Nãão (0)

Somatória questões de 1 a 1 4– Exigência do Posto de Trabalho =

Sim (1 ) 1 13

 

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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I  – RESULTA  RESULTADOS DOS DAS FERRAMENTAS FERRAMENTAS COMP COMPLEMENTARES LEMENTARES DE ANÁLISE A NÁLISE ERGONÔMICA ERGONÔMICA Critério de Interpretação da Exigência do Posto de Trabalho: 13 a 14 pontos –

Condição biomecânica excelente Condição biomecânica biomecâni ca boa

10 a 12 pontos – 8 a 9 pontos –

Condição biomecânica biome cânica razoável Condição biomecânica ruim

4 a 7 pontos – Menos de 4 pontos –

Condição biomecânica péssima

RESULTADO: Indica que as atividades apresentam excelente condição biomecânica de execução.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

G 

3 

U  T 

3  2 

TOTAL: 

18 

PRIORIZAÇÃO  

a- Falta de banqueta ou banco tipo semi-sentado na mandriladora mand riladora Ju Juarist. arist.

   E    T    N    E    T    I    M    R    E    T    N    I

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

     O    I    D     É    M

     O     Ã    Ç    N    E    T    A    E    D

 Al ta   Média  Baixa  Inexistente  a Sugere-seoua instalação de banqueta banco tipo semi-sentado na área de operação do equipamento para possibilitar trabalho na postura sentada na área de operação da mandriladora Juarist.

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855

J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

b- Banqueta inadequada na mandriladora Floor Type (falta dispositivo de ajuste de altura e tampo do assento de material macio).

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    T    N    E    T    I    M    R    E    T    N    I

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    I    D     É    M

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

     O     Ã    Ç    N    E    T    A    E    D

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

G 

2 

U 

2 

T 

2 

TOTAL: 

8 

PRIORIZAÇÃO  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 Al ta   Média  Baixa  Inexistente 

 

 

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856

J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

     E   O     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

  b-   -  Sugere-se a substituição da banqueta da mandriladora Floor Type para proporcionar condições ergonômicas de maior conforto.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

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J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

c- Falta de uso contínuo de carrinhos disponibilizados pela empresa para o transporte de ferramentais de usinagem e ferramentas manuais da área de armazenagem até as mandriladoras.

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    T    N    E    T    I    M    R    E    T    N    I

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    X    I    A    B

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

   E    T    N    A    V    E    L    E    R    R    I

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

G 

2 

U 

2 

T 

2 

TOTAL: 

8 

PRIORIZAÇÃO  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 Al ta   Média  Baixa  Inexistente 

 

 

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J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

  c-   Mesmo sendo cargas de peso aproximado de 10 kg, sugere-se a incorporação da rotina de uso do carrinho de transporte de ferramentais de usinagem e ferramentas manuais da área de armazenagem até as mandriladoras.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 

 

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859

J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

d- Levando em conta os conceitos de conforto (NR- 17), é importante o controle do agente físico ruído no ambiente fabril.

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    T    N    E    T    I    M    R    E    T    N    I

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    I    D     É    M

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

     O     Ã    Ç    N    E    T    A    E    D

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

G 

3 

U 

2 

T 

2 

TOTAL: 

12 

PRIORIZAÇÃO  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 Al ta   Média  Baixa  Inexistente 

 

 

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860

J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

     O    E     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

  d-   Acompanhamento de profissionais técnicos habilitados para se discutir medidas de atenuação do agente físico ruído em índices próximos dos parâmetros de conforto descritos na NR-17.

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 

 

AET 

FRANHO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A Rua da Formiga, N°125 – Santa Rosa Vinhedo - SP CNPJ: 61065264000118 61065264000118  

861

J  – ANÁLISE DE RISCOS ERGONÔMICOS / PRIORIZAÇÃO - GUT Exposição:  E - Eventual I Intermitente P - Permanente

Potencial Potenci al de Dano Dano : B - baixo

M - médio

Graduação Gra duação Risco: Risco : C - crítica  crítica 

A - de atenção atenção  

I - irrelevante irrelevante  

Priorização Priori zação GUT: GUT: Alta= 65 a 125  125 

Média= 9 a 64

Baixa= 2 a 8

FONTE GERADORA

     E   O     Ã    D      Ç    I    O    P   S    O    M    E   P    T   X    E

   E    D    L      A    I    O    C   N    N   A    E   D    T    O    P

     O    D      O       Ã   O    Ç   C    A   S    U   I    D   R    A    R    G

A - alto

Irrelevante= 1       Õ    O    Ç     Ã    A    Ç   /    D    A   T   N    Z    I    U    E   S    E    R   G    M    O    O    I    R    C    P    E    R

G 

3 

U 

3 

T 

2 

TOTAL: 

18 

PRIORIZAÇÃO  

e- Falta de treinamento ergonômico com periodicidade e especificidade estipulada por especialista.

   E    T    N    E    T    I    M    R    E    T    N    I

ELABORAÇÃO: JUL/2021 – AGO/ 2021  2021   REVISÃO: 00 –23/08/2021 23/08/2021  

     O    I    D     É    M

     O     Ã    Ç    N    E    T    A    E    D

 Al ta   Média  Baixa  Inexistente  e-  Sugere-se a discussão

com a da gerência a gerência empresacom sobre as adequações ergonômicas descritas nesta Análise Ergonômica do Trabalho e elaboração de treinamentos com a especificidade e periodicidade necessária para estabelecer conformidade com a NR-17.

 VISTO RESP ONSÁVEL TÉ CNICO: DR. ALEXANDRE CORRÊA FISIOTERAPEUTA ESP. EM ERGONOMIA E TST

 

 

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FRANHO MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A Rua da Formiga, N°125 – Santa Rosa Vinhedo - SP CNPJ: 61065264000118 61065264000118  

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K  – CONSIDERAÇÕES FINAIS Quanto aos postos de trabalho analisados, a relação da interface humana e seu posto

de trabalho atendem aos requisitos técnicos de adequada condição ergonômica, e estabelece conformidade com os preceitos estabelecidos na NR-17 e demais normas regulamentadoras de segurança, necessárias para a execução das atividades laborais analisadas. Foram evidenciados adequados recursos humanos, ferramentais e organizacionais oferecidos pela empresa neste sentido, fato que impacta positivamente nas condições ergonômicas dos trabalhadores, conforme evidenciado na análise das condições de trabalho, que ofertam um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com os requisitos técnicos e legais. Porém, com o objetivo de aprimorar as condições ergonômicas apresentadas, foram sugeridas algumas adequações ergonômicas complementares, que deverão ser discutidas com a consultoria de Segurança do Trabalho / Saúde Ocupacional e representantes da diretoria, setor de qualidade, setor de controle dos processos e CIPA da empresa.

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