1.sanitarian Terampil

 

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan  I.

: Sanitarian Terampil

PERAN PERAN JABATA JABATAN N Jabat Jab atan an ini ini melak melakuk ukan an ke kegi giat atan an pe peng ngam amat atan an ke keseh sehat atan an ling lingku kung ngan an,, pe peng ngaw awasa asan n kesehatan lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas

kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi, dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat. II II.. TUGAS TUGAS DAN DAN TANG TANGGUN GUNG G JAWA JAWAB B UTAMA UTAMA A. URAIAN URAIAN TUGAS TUGAS 1. Menyusun sun TOR dalam ra ran ngka menyusun rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; 2. Meng Mengum umpu pulk lkan an data data dala dalam m rang rangka ka meny menyus usun un re renc ncan anaa lima lima ta tahu huna nan n ting tingka katt Propinsi; 3. Mengol Mengolah ah data secara secara sederh sederhana ana dalam dalam rangka rangka menyus menyusun un rencan rencanaa lima tahuna tahunan n tingkat Propinsi; 4. Meng Mengol olah ah da data ta lanj lanjut ut da dala lam m rang rangka ka meny menyus usun un rencan rencanaa lima lima ta tahu huna nan n ting tingka katt Kabupaten/Kota;

5.

Meng Mengan anal alis isis is data data se sede derh rhan anaa dala dalam m ra rang ngka ka meny menyus usun un re renc ncan anaa lima lima ta tahu huna nan n tingkat propinsi; 6. Menyusun Menyusun rancangan rancangan rencana rencana lima lima tahunan tahunan tingkat tingkat Kabupa Kabupaten/ ten/ Kota; 7. Meny Menyem empu purn rnak akan an ra ranc ncan anga gan n da dala lam m ra rang ngka ka meny menyus usun un re renc ncan anaa lima lima ta tahu huna nan n tingkat Kabupaten/ Kota; 8. Mengolah Mengolah data secara sederhana sederhana dalam rangka rangka menyusu menyusun n rencana rencana tahunan tahunan tingkat tingkat Kabupaten/Kota; 9. Meng Mengan anal alis isis is da data ta secar secaraa sederh sederhan anaa da dala lam m ra rang ngka ka meny menyus usun un re renc ncan anaa ta tahu huna nan n tingkat Kabupaten/Kota; 10. Menyajikan Menyajikan rancangan rancangan rencana rencana tahunan tahunan tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 11. Menyusun Menyusun rencana rencana tiga tiga bulanan bulanan tingkat tingkat Kecamatan Kecamatan ; 12. Menyusun Menyusun rencana rencana bulanan bulanan tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 13. Menyusun Menyusun rencana rencana operasion operasional al tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 14. Menyia Menyiapka pkan n data/li data/litera teratur tur dalam dalam rangka rangka penyus penyusuna unan n petunj petunjuk uk teknis teknis/pe /petun tunjuk  juk   pelaksanaan ; 15. Menyusun Menyusun data literatur literatur dalam dalam rangka rangka menyusun menyusun pedoman; pedoman; 16. Mengumpulk Mengumpulkan an data sekunder untuk pengamata pengamatan n kesehatan lingkungan lingkungan;; 17. 17. Mela Melaku kuka kan n peng pengol olah ahan an data data se seca cara ra manu manual al un untu tuk k pe peng ngam amat atan an ke kese seha hata tan n lingkungan; 18. Melakukan Melakukan pemeriksaan pemeriksaan secara secara sederhana sederhana pada objek kelompo kelompok k II; 19. Mengambil Mengambil sampel sampel secara sederhana sederhana pada pada objek kelompo kelompok k II; 20. Menent Menentuka ukan n diagno diagnosa sa dan treatment treatment interv intervens ensii awal awal secara secara konven konvensio sional nal pada pada objek kelompok I ; 21. Menentukan Menentukan diagnosa diagnosa dan treatmen treatmentt intervensi intervensi awal secara sederhana sederhana pada objek  kelompok II; 22 22.. Mene Menent ntuk ukan an diag diagno nosa sa da dan n treat treatme ment nt in inter terve vens nsii awal awal se seca cara ra lo loka kall pa pada da ob obje jek  k  kelompok I; 23. Membuat Membuat instrumen instrumen sederhana sederhana untuk identifi identifikasi kasi perilaku; perilaku; 24. Membuat Membuat instrumen instrumen lanjut lanjut untuk identifi identifikasi kasi perilaku; perilaku; 25. Mengumpulk Mengumpulkan an data primer primer untuk identi identifikasi fikasi perilaku; perilaku;

 

26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 34.

Mengumpulk Mengumpulkan an data sekunder sekunder untuk identifik identifikasi asi perilaku; perilaku; Melakukan Melakukan tabulasi tabulasi dan pengumpu pengumpulan lan data sedehana untuk menganali menganalisa sa perilaku; Menganalisa Menganalisa secara secara sederhan sederhanaa tentang tentang perilaku; perilaku; Membuat Membuat perencanaan perencanaan sederhana sederhana untuk pemberdaya pemberdayaan an masyarakat; masyarakat; Mengembang Mengembangkan kan materi sederhana sederhana untuk pemberda pemberdayaan yaan masyarakat; masyarakat; Mempersiapk Mempersiapkan an dan memelihara memelihara alat alat peraga; peraga; Melakukan Melakukan pemberda pemberdayaan yaan individu individu secara umum; umum; Membuat Membuat laporan laporan hasil pemberdaya pemberdayaan; an; Mela Melaku kuka kan n peng pengum umpu pula lan n data data tent tentan ang g masa masala lah h ke kese seha hata tan n da dala lam m ra rang ngka ka menggerakkan kelompok potensial masyarakat; 35. Melakukan Melakukan pertemuan pertemuan lintas lintas sektoral; sektoral; 36. Mendapatka Mendapatkan n calon kader kader untuk pengg penggerakan erakan masyarak masyarakat. at.

B. TANGGUNG TANGGUNG JAWAB JAWAB 1. Berta ertan nggun ggung g jawa jawab b terh terhad adap ap doku dokum men en// la lapo pora ran n/ da data ta// ba bah han ker erja ja ya yang ng  berhubungan dengan bahan pekerjaan; 2. Berta Bertang nggu gung ng jawa jawab b terha terhada dap p ke kebe bena naran ran,, ke kete tepa pata tan n da dan n ke kecep cepat atan an  pelaksanaan tugas Sanitarian Terampil; 3. Berta Bertang nggu gung ng jawa jawab b terh terhad adap ap ke kerah rahasi asiaa aan n surat surat,, do doku kume men, n, da data ta da dan n in info form rmasi asi Sanitarian Terampil. III. HASIL HASIL KERJA KERJA JABATAN JABATAN 1. Dokumen TOR dalam rangka menyusun sun ren enccana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; 2. Dokumen Dokumen data data dalam dalam rangka rangka menyus menyusun un rencana rencana lima tahuna tahunan n tingkat tingkat Propin Propinsi; si; 3. Lapora Laporan n pengola pengolahan han data data secara sederh sederhana ana dalam dalam rangka rangka menyus menyusun un rencan rencanaa lima tahunan tingkat Propinsi; 4. Lapo Lapora ran n pe peng ngol olah ahan an da data ta lanj lanjut ut da dalam lam rangka rangka meny menyus usun un re renc ncan anaa lima lima ta tahu huna nan n tingkat Kabupaten/Kota; 5. Lapo Lapora ran n an anal alis isaa da data ta sederh sederhan anaa da dala lam m rangk rangkaa meny menyus usun un re renc ncan anaa lima lima ta tahu huna nan n tingkat propinsi; 6. Dokume Dokumen n rancang rancangan an rencan rencanaa lima tahunan tahunan ting tingkat kat Kabupa Kabupaten ten// Kota; 7. Dokume Dokumen n penyemp penyempurn urnaan aan rancang rancangan an dalam rangka rangka menyus menyusun un rencana rencana lima tahunan tahunan tingkat Kabupaten/ Kota; 8. Lapo Lapora ran n pengo pengola laha han n data data secara secara sederh sederhan anaa dalam dalam rangk rangkaa menyu menyusu sun n rencan rencanaa

tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Lapora Laporan n analisis analisis data data secara sederh sederhana ana dalam dalam rangka rangka menyus menyusun un rencan rencanaa tahunan tahunan tingkat Kabupaten/Kota; 10. Dokumen Dokumen rancangan rancangan rencana rencana tahunan tahunan tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 11. Dokumen Dokumen rencana rencana tiga tiga bulanan bulanan tingkat tingkat Kecamatan Kecamatan ; 12. Dokumen Dokumen rencana rencana bulanan bulanan tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 13. Dokumen Dokumen rencana rencana operasion operasional al tingkat tingkat Kecamatan; Kecamatan; 14. 14. Doku Dokume men n data data/l /lit iter erat atur ur dala dalam m ra rang ngka ka pe peny nyus usun unan an pe petu tunj njuk uk te tekn knis is/p /pet etun unju juk  k   pelaksanaan ; 15. Dokumen Dokumen data literatur literatur dalam dalam rangka rangka menyusun menyusun pedoman; pedoman; 16. Dokumen Dokumen data sekunder sekunder untuk pengamatan pengamatan kesehatan kesehatan lingkung lingkungan; an; 17. Laporan Laporan pengolahan pengolahan data secara manual untuk pengamatan pengamatan kesehatan kesehatan lingkungan lingkungan;; 18. Laporan Laporan pemeriksaan pemeriksaan secara secara sederhana sederhana pada objek objek kelompok kelompok II; II; 19. Laporan Laporan pengambilan pengambilan sampel sampel secara sederhana sederhana pada objek objek kelompok kelompok II; 20. Lapora Laporan n diagno diagnosa sa dan treatment treatment interv intervens ensii awal awal secara secara konven konvensio sional nal pada pada objek  objek  kelompok I ; 9.

 

21 21.. Lapo Lapora ran n diag diagno nosa sa da dan n treat treatme ment nt in inte terv rven ensi si awal awal secara secara seder sederha hana na pa pada da ob objek  jek  kelompok II; 22. Laporan Laporan diagnosa diagnosa dan treatment treatment intervensi intervensi awal secara lokal lokal pada objek kelompo kelompok k I; 23. Dokumen Dokumen instrumen instrumen sederhana sederhana untuk untuk identifikasi identifikasi perilaku; perilaku; 24. Dokumen Dokumen instrumen instrumen lanjut lanjut untuk untuk identifikasi identifikasi perilaku; perilaku; 25. Dokumen Dokumen data data primer untuk untuk identi identifikasi fikasi perilaku perilaku;; 26. Dokumen Dokumen data sekunde sekunderr untuk identifi identifikasi kasi perilaku; perilaku; 27. Laporan Laporan tabulasi dan pengump pengumpulan ulan data sedehana sedehana untuk menganali menganalisa sa perilaku; perilaku; 28. Laporan Laporan analisa analisa secara sederhan sederhanaa tentang tentang perilaku; perilaku; 29. Dokumen Dokumen perencanaan perencanaan sederhana sederhana untuk pemberda pemberdayaan yaan masyarakat; masyarakat; 30. Dokumen Dokumen pengembang pengembangan an materi sederhana untuk untuk pemberdayaan pemberdayaan masyarakat; masyarakat; 31. Tersiapkan Tersiapkan dan dan terpelih terpeliharanya aranya alat peraga; peraga; 32. Terlaksanany Terlaksananyaa pemberdayaa pemberdayaan n individu individu secara secara umum; umum; 33. Lapora Laporan n hasil pember pemberday dayaan aan;; 34. Dokumen Dokumen data tentang tentang masalah keseha kesehatan tan dalam rangk rangkaa menggerakkan menggerakkan kelompok  kelompok   potensial masyarakat; 35. Terlaksanany Terlaksananyaa pertemuan pertemuan lintas sektoral; sektoral; 36. Didapatkann Didapatkannya ya calon kader kader untuk penggerak penggerakan an masyarakat. masyarakat. IV. TINGKA TINGKAT T FAKTO FAKTOR  R  FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN Sani Sanita tari rian an Tera Teramp mpil il memp mempun unya yaii pe peng nget etah ahua uan n te tent ntan ang g sejum sejumla lah h  peraturan, prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan  pengalaman yang luas untuk melaksanakan melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak  standar stand ar dan saling berhubungan, berhubungan, dan menyelesaika menyelesaikan n berbagai berbagai macam masalah. FAKTOR 2:

PENGAWASAN PENYELIA 1. Sanita Sanitarian rian Terampil Terampil mempunyai mempunyai tugas sejenis dan berulang, berulang, penyelia penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik. 2. Sanitarian Terampil bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan  penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak  spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman. 3. Untuk semua jabatan, Sanitarian Terampil diawasi dengan teliti. Untuk 

 beberapa jabatan, pengawasan berdasarkan sifat pekerjaan itu sendiri; untuk untu k jabatan jabatan yang lain, pekerjaan pekerjaan diawasi sebagaimana sebagaimana pekerjaan itu dilaksanakan. Dalam situasi tertentu, penyelia melakukan peninjauan  pekerjaan, termasuk pengecekan kemajuan pekerjaan atau peninjauan  pekerjaan yang telah selesai untuk tujuan keakuratan, kecukupan, dan ketaatan pada instruksi dan prosedur yang ditetapkan. FAKTOR 3:

PEDOMAN 1. Sanitarian Terampil mempunyai pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai; 2. Jabata Jabatan n ini harus patuh dan taat pada pedoman, pedoman, penyimpangan penyimpangan harus disetujui oleh penyelia.

 

FAKTOR 4:

KOMPLEKSITAS 1. Sanita Sanitarian rian Teramp Terampil il mempun mempunyai yai pekerj pekerjaan aan terdir terdirii dari dari tugas-t tugas-tuga ugass yang jelas dan berhubungan secara langsung; 2. Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang harus dilakukan; 3. Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat dilihat; 4. Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.

FAKTOR 5:

RUANG LINGKUP DAN DAMPAK  1. Sani Sanita taria rian n Teram Terampi pill memp mempun unya yaii Pe Peke kerj rjaa aan n meli melipu puti ti pe pela laks ksan anaa aan n  peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas; 2. Hasil Hasil kerja kerja atau atau jasa jasa mempen mempengar garuhi uhi keakur keakuratan atan,, kelaya kelayakan kan,, atau atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6:

HUBUNGAN PERSONAL Jabatan ini berhubungan dengan atasan dan semua staf di unit kerja,  perangkat desa, dan masyarakat.

FAKTOR 7:

TUJUAN HUBUNGAN Tujuan Tuj uan Hubun Hubungan gan yang yang dilaku dilakukan kan Sanita Sanitarian rian Teramp Terampil il adalah adalah untuk  untuk 

memper mem perole oleh, h, mengkl mengklari arifik fikasi, asi, atau atau member memberikan ikan fakta fakta atau inform informasi asi tanpa meng tanpa menghi hira rauk ukan an sif sifat at fa fakt ktaa te terse rsebu but: t: a. a.l, l, fakta fakta at atau au in info form rmas asii  bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang yang sangat teknis. FAKTOR 8:

PERSYARATAN FISIK  Sanita San itarian rian Terampil Terampil mempun mempunyai yai Pekerjaan Pekerjaan menetap. menetap. Pegawai Pegawai dapat dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai mobi mo bil. l. Tida Tidak k ad adaa pe pers rsya yarat ratan an fisik fisik kh khus usus us ya yang ng di dibu butu tuhk hkan an un untu tuk  k  melaksanakan pekerjaan.

FAKTOR 9:

LINGKUNGAN PEKERJAAN Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor dan masyarakat umum.

V. PERSY PERSYARA ARATA TAN N JABA JABATAN TAN TERTE TERTENTU NTU

a.

Pangkat/ Gol. Ruang

:

Pengatur / Golongan II/c

 b.

Pendidikan

:

D-3 (Diploma-Tiga) Kesehatan Lingkungan

 

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

 Nama Jabatan Organisasi  Nama Instansi

: Sanitarian Terampil : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Nilai yang

Faktor Evaluasi

diberikan

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. K  E S I M P U L A N

Fakt Faktor or 1: Pe Peng nget etah ahua uan ny yan ang g Dibutuhkan Jabatan Fa Fakt ktor or 2: Pe Peng ngaw awas asan an Penyelia Faktor 3: Pedoman Faktor 4: Kompleksitas Fakt Faktor or 5: Ru Ruan ang g Lin Lingk gkup up dan dan Dampak  Fakt Faktor or 6: Hubu Hubung ngan an Pe Pers rson onal al Faktor 7: Tujuan Hubungan Faktor 8: Persyaratan Fisik Faktor 9: Lingkungan Kerja

Standar Jabatan Struktural Yang

Keterangan

Digunakan (Jika Ada)

550

Tingkat Faktor 1-4

25

Tingkat Faktor 2-1

25 25

Tingkat Faktor 3-1 Tingkat Faktor 4-1

75

Tingkat Faktor 5-2 Tingkat Faktor 6-1 Tingkat Faktor 7-1 Tingkat Faktor 8-1 Tingkat Faktor 9-1

30 5 5

Total Nilai

740

Kelas Jabatan

6

(655-850)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM  NIP. 19650608 198604 1001 Anggota Tim

Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes  NIP. 19711007 199012 2002

I Made Setiada NIP. 19760529 199803 199803 1005