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Técnicas de Animação Formação Profissionalizante Agente em Geriatria Sameiro Formadora: Alison Silva

Objectivos da sessão  Definir Grupo Descrever as várias etapas de desenvolvimento desenvolv imento dos grupos Definir técnicas de grupo Caracterizar as distintas técnicas de grupo Nomear algumas técnicas de grupo 

Objectivos da sessão  Definir Grupo Descrever as várias etapas de desenvolvimento desenvolv imento dos grupos Definir técnicas de grupo Caracterizar as distintas técnicas de grupo Nomear algumas técnicas de grupo 

Grupo “Conjunto de indivíduos, no qual a

existência de todos, visam alcançar a satisfação das necessidades de cada um”

Mantêm relações verbais e seguem regras de conduta (Así Cotel 1980)

Grupo “Uma pluralidade de indivíduos que

mantêm contacto entre si, tem em conta a existência de cada um e têm consciência de elemento comum ”

Sendo estes os objectivos e as finalidades que os unem (Olmsted 1986,17)

O grupo é uma realidade elástica e complexa. Como realidade social, é um conjunto de pessoas que participam numa mesma estrutura vivencial colectiva.  Então um grupo não é apenas um grupo de pessoas. Deve haver uma finalidade, os membros devem estabelecer uma comunicação entre si. 

Características do Grupo Uma associação definida, uma colecção de indivíduos , identificados pelos nomes; Consciência de grupo. Os membros consideram-se como um grupo, têm a percepção colectiva de unidade; Têm sentido de participação, têm os mesmos propósitos e o mesmo objecto modelo; 

Têm uma dependência recíproca para a satisfação das necessidades  Acção recíproca Os membros comunicam entre si Habilidade de actuar de forma unitária 

Um sistema de interacção social que manifesta uma organização interna (Knowles 1978,31)

Etapas de Desenvolvimento do Grupo 1. 2. 3.

Etapa de Nascimento Etapa do Crescimento e Identificação dos Membros Etapa da Maturidade

Etapa do Nascimento Pode-se pensar que: Todas as pessoas que se reúnem num determinado lugar, formam um grupo. Porém: São um agrupamento de pessoas com • Objectivos Distintos • Motivações • Interesses



Um grupo nasce quando um grupo de pessoas reúnem-se num determinado espaço e apresentam-se. Através de várias técnicas de apresentação



 

É necessário a existência de uma meta comum  As pessoas devem estar motivadas Unir todos os esforços para alcançar os objectivos

Etapa do Crescimento e Identificação dos membros 

 Após as primeiras dificuldades ultrapassadas…

Os membros têm assegurado o sentimento de serem aceites como pessoas, com qualidades e defeitos. Produção de uma identificação com os membros de forma natural Surgimento de sentimentos e

Começam, de forma espontânea, a surgir sub grupos

Surgimento das primeiras lutas para a liderança do grupo

Surgem as primeiras normas de funcionamento do grupo: Cada membro deve responsabilizar pessoalmente para que o funcionamento do grupo seja:  Coerente   Aberto Contribuindo  Democrático para a dinâmica de  Participativo Grupo

A ideia de aceitação das respostas da maioria  Tolerância  Aparição de distintos valores  Diálogo  Respeito por outras ideias  Resolução de conflitos  Entreajuda  Aprender a cooperar Implica um grau de sensibilização

Etapa da maturidade Todos têm de ter a certeza da sua aceitação e que as suas ideias são tidas em conta na hora de tomar decisões colectivas



 As diferenças individuais são assumidas com tranquilidade, enquanto elementos enriquecedores do grupo



Segurança  Capacidade para defender as suas próprias opiniões  O grupo deverá ter maturidade para resolver voluntariamente os seus problemas  Importância da avaliação dos trabalhos de grupo e dos objectivos propostos  Cada elemento do grupo deve avaliar o seu próprio comportamento 

A técnicas de Grupo “São um conjunto de medidas e

procedimentos que aplicados numa situação de grupo, servem para atingir os objectivos, produtividade e a gratificação grupal” (Aguilar 1990,7)

O uso de técnicas permite: Estruturar Integrar Estimular ….a vida do grupo

 Atingir os objectivos colectivos e individuais

Critérios Para a Selecção das Técnicas SEGUNDO OS OBJECTIVOS Existem técnicas para: • Promover a participação • Estimular as atitudes positivas • Desenvolver o pensamento criativo • Tomada de decisões • Facilitar a compreensão vivencial de uma situação 

-

Manifestação livre das opiniões dos membros do grupo Discussão de distintos propostos Eleição por consenso dos objectivos que melhor se adequam Depois da selecção dos objectivos, devem-se definir as medidas, os prazos, as estratégias e atribuição de tarefas e responsabilidades.



SEGUNDO A MATURIDADE DO GRUPO

“Quanto menos maturidade tiver o

grupo, será necessário utilizar técnicas que exijam menor atenção e implicação pessoal.”

SEGUNDO O TAMANHO DO GRUPO Em grupos pequenos (15/20) 

Coesão Confiança Segurança Participação

Em grandes grupo (+20) Coesão Confiança Segurança Participação



SEGUNDO O AMBIENTE FÍSICO E O TEMPO

 Algumas técnicas necessitam de:   um lugar amplo  Recursos auxiliares  Iluminação própria  Condições climatéricas



SEGUNDO AS CARACTERISTICAS DOS MEMBROS DO GRUPO Idade

Sexo

 Atitudes Interess es

Etc…

SEGUNDO A CAPACIDADE DO ANIMADOR  As técnicas exigem conhecimento teórico e experiencia 

Personalidade  Qualidades Humanas  Criatividade  Adaptação ao grupo 

Distintas técnicas de Grupo Técnicas de Apresentação Técnicas de Conhecimento Técnicas de Confiança Técnicas de afirmação Técnicas de Comunicação Técnicas de Cooperação Técnicas de resolução de Conflitos Técnicas de Avaliação Grupal 

Técnicas de apresentação 

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Servem para que os elementos do grupo se conheçam a nível básico. É necessário romper o sentimento de timidez natural e quebrar o gelo

Eu e o Balão  Utilizando Objectos 

Técnicas de Conhecimento 



Facilitar o conhecimento entre o grupo Eliminar as barreiras.

Nomeando qualidades  Teia de Aranha 

Técnicas de Confiança 

Fortalecer a vida interna do grupo

Como ando pela Vida  Exercício da linha da vida 

Técnicas de Afirmação Grupal Construção do Grupo com base nos auto conceitos de cada um. Consciência grupal  Aceitação e Segurança







Desenho da silhueta  Construir o nosso ET 

Técnicas de Comunicação 

Estabelece comunicações verbais e não verbais

Ouvir e falar  Corredor da confiança 

Técnicas de Cooperação 

Prevê a união e cooperação do grupo

Construir um cubo com Palhinhas  Construção de uma história 

Técnicas de Resolução de conflitos 

Superar a diversidade individual, para que o grupo consiga alcançar as metas.

Estudos de Caso  O que nos Une 

Técnicas de Avaliação Grupal  Avaliação da interacção grupal Participação





Balanço  Questionários 

 Dinâmica de Grupos Favorecem a aprendizagem e a aceitação da opiniões dos outros e a cooperação em projectos comuns

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Potenciar as actividades, diminuir o isolamento

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Promover a interacção social

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Fomentar a aceitação e a coesão

Enriquecer a personalidade de cada membro

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

Diminuir as tensões e os conflitos

 Aumentar a auto-estima e a empatia



Promover o planeamento realista de objectivos

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

Obter e partilhar informação sobre as mudanças.

 Aprender a escutar os outros

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Promover a participação e a tomada de decisões

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Estimular a motivação

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Promover a reflexão

 Etc…