10 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo: #1 ¿Cómo te describirías?
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10 preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo Lo primero que debes conocer, son los tipos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo. Estas preguntas estarán relacionadas con aspectos como: •
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Personalidad: ¿Cómo te describirías? Personalidad: Educación:: ¿Porqué escogiste estudiar…? Educación Experiencia laboral: laboral: ¿Porqué te quieres cambiar de trabajo..? Preguntas sobre el trabajo y la empresa
Preguntas sobre personalidad
En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuales son tus motivaciones, tus aspiraciones y tus deseos a nivel profesional. En definitiva, quiere conocerte mejor como persona. Para superar este tipo de preguntas debes centrarte en mostrar cualidades positivas y una alta motivación a nivel personal y profesional. amos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos de manera positiva.
#1 ¿Cómo te describirías? Las mejores respuestas a esta pregunta son aquellas que transmitan cualidades positivas:
“me gusta aprender” “soy una persona muy dinmica” “me gusta tomar !a iniciati"a” “me gusta trabajar en equipo”
“me gusta a#rontar nue"os retos y oportunidades” “me comprometo tota!mente con mi trabajo”
#2 Dime tus 3 mayores virtudes/deectos Es importante destacar que cuando te preguntan por tus defectos, generalmente, lo que te están haciendo es una pregunta trampa que puede hacer que te descarten.
Virtudes !e"ala aspectos que consideras que ser#an virtudes desde el punto de vista de la empresa. Preg$ntate %qu& tipo de trabajador buscan' ( describe tus virtudes como si fuesen las del candidato ideal. Ejemplos:
“$oy una persona comprometida” “%engo una actitud positi"a” “&cepto !a crítica y aprendo” Defectos )ebes evitar caer en estereotipos *como +soy perfeccionista, o +le doy mucha importancia al trabajo-, y tratar de buscar virtudes que llevadas a un etremo pudiesen considerarse defectos. Ejemplos:
“$oy muy e'igente conmigo mismo” “(e)endo )rmemente mi postura si creo que tengo ra*ón” “+o me gustan !os compa,er compa,eros os que se escaquean en e! trabajo”
Preguntas sobre tu formación
En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que decidiste estudiar lo que te gustaba por alg$n motivo concreto y que eres una persona capa/ de aprender. Esto es un mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.
#3 !"bame de tu ormación acad$mica 0qu# el entrevistador quiere que le epliques porqu& decidiste estudiar o formarte en un determinado ámbito. 1u entrevistador busca detectar incoherencias, y si las detecta, puedes ser descartado para el proceso de selección. Las mejores respuestas aqu#, son:
“-scogí estudiar aque!!o que me apasionaba” “$abía que en un #uturo quería trabajar en ese sector” “(adas mis e'pectati"as era !a mejor e!ección en ese momento”
#% ¿Crees &ue tienes a suiciente ormación para e puesto? Esta suele ser una pregunta trampa en la que el entrevistador espera ver cómo reaccionas. La formación realmente se adquiere trabajando, as# que no sientas presión por esta pregunta. Las mejores respuestas son:
“Creo que la formación académica es importante, pero considero más útil aprender trabajando en un entorno real” “Creo que soy una persona que aprende rápidamente y muy motivada”
Preguntas sobre tu eperiencia
Este suele ser el apartado más etenso de la entrevista. )e nuevo vas a enviar el mensaje más positivo posible dada tu eperiencia laboral para el puesto de trabajo.
#' ¿(or&u$ &uieres cambiar de trabajo? La cuestión aqu# es, hacer ver al entrevistador que consideras que trabajar en su empresa es lo mejor que puedes hacer en este momento, desde el punto de vista profesional. 0lgunas respuestas:
“Porque mis e'pectati"as !abora!es /an cambiado y esta o#erta se adapta mejor a !o que yo quiero” “Porque creo que a !argo p!a*o este empresa es !o que yo busco” “Porque quiero crecer como pro#esiona! y "uestra empresa es e! !ugar pe#ecto” “0a oportunidad que p!anteis es interesante”
#) ¿(or&u$ *as estado tanto tiempo sin trabajar? !i has estado desempleado, lo $ltimo que quieres que el entrevistador piense, es que te has quedado en tu casa sin hacer absolutamente nada. En este sentido, puedes responder de la siguiente manera:
“1e estado buscando trabajo durante meses pero no /e encontrado ninguna oportunidad que mereciese !a pena”
“1e estado #ormndome y ana!i*ando otras oportunidades en distintos sectores”
#+ ,o tienes a suiciente e-periencia )e nuevo, la eperiencia se adquiere trabajando, as# que c&ntrate en las habilidades que tienes, y ha/ ver que eso es lo más relevante para el puesto.
“Creo que sin embargo tengo aptitudes y capacidades que !a mayoría de !a gente no tiene” “Creo que !a e'periencia es a!go re!e"ante pero tengo muc/as ganas y puedo /acer!o mejor que !a mayoría de !a gente”
#. ienes demasiada e-periencia )ebido a la crisis muchos profesionales se han visto obligados a aceptar trabajos muy por debajo de su cualificación profesional. Esto puede suponer un problema de autoestima, y de cara a la empresa, hacer que te vean como una persona d&bil, y no ser#a sensato comen/ar a trabajar si tienen esa percepción sobre t#. 0lgunas respuestas que puedes dar:
“-s cierto pero considero que siempre se puede aprender y no me importa retroceder un paso porque sé que "o!"eré a a"an*ar” “Creo que precisamente por eso puedo aportar ms "a!or para este puesto de trabajo”
Preguntas sobre la empresa
0qu# te pueden preguntar sobre la empresa y el puesto de trabajo. En este caso lo mejor es que investiges y te asegures de que sabes resumir las caracter#sticas del puesto y la empresa de la mejor manera posible.
# ¿u$ sabes de a empresa y e puesto de trabajo? Esta pregunta está encaminada a ver si te has preparado la entrevista y si estás realmente interesado en la empresa, o sólo en conseguir un puesto de trabajo para ganar dinero. Lo mejor que puedes hacer es preparar bien la entrevista de trabajo investigando y reuniendo toda la información posible sobre la empresa.
#10 ¿(or&u$ deberíamos escogerte a tí? 0qu# es donde te lo juegas todo, y por ello debes mostrar firme/a y seguridad en t# mismo. Las mejores respuestas son:
“0a decisión es "uestra yo !o que os puedo decir es…” “que soy una persona comprometida” “que estoy dispuesto a ayudar en todo !o que pueda” “que tengo muc/as ganas de empe*ar” “que considero "uestra o#erta se adapta per#ectamente a mi per)!” 2onclusión
0unque lo normal es que te hagan muchas más preguntas en una entrevista de trabajo, estas preguntas suelen ser las más t#picas y aparecen en casi todas las
entrevistas. Prepararlas te ayudará a afrontar la entrevista de trabajo con mayores garant#as de &ito. )ebes recordar que la entrevista, es algo más que responder a las preguntas que te hagan y que requiere una preparación mucho mayor.
10 preguntas trampa en una entrevista de trabajo
#1 ¿u$ es o &ue te gusta y o &ue no de tu actua trabajo? Esta es una de las preguntas trampa más t#picas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo. En realidad, tu entrevistador lo que te pregunta es: ¿! est"s contento, por qu# querr!as cambiarte de trabajo$ )espu&s de todo nadie cambia de trabajo si está contento, y ah# viene la trampa: muchas personas dan motivos por los cuales no les gusta su actual trabajo, y hablan mal de su empresa, su jefe o sus compa"eros. Es lo peor que puedes hacer, pues le das a entender a tu entrevistador que podr#a sucederte lo mismo en tu futura empresa, y lógicamente generas desconfian/a, ya que si tienes problemas en tu empresa, lo ideal es resolverlos de puertas para dentro, y no hacerlos p$blicos. En este sentido, puedes dar respuestas similares a estas:
“Es un trabajo que me ofrece estabilidad y buen ambiente laboral, sin embargo estoy buscando nuevas oportunidades profesionales para crecer” “iento que es una etapa que !a tocado a su "n, y en este sentido busco nuevos retos” !i tienes diferencias con tu jefe, o no estás contento con tu empresa, recuerda, es mejor mantenerlo en privado, no te hará ning$n favor mostrar ning$n tipo de conflicto, y desde luego, si tienes conflictos en tu actual trabajo, trata de resolverlos antes de buscar otro trabajo.
#2 ¿u$ es o &ue te gusta de nuestra empresa? Esta pregunta que a priori parece sencilla de responder, es más complicada de lo que parece. 1u entrevistador lo que está preguntándote indirectamente es: %realmente tienes inter&s en esta empresa o sólo en cambiar tu situación'
%na de las mayores preocupaciones de la empresa es contratar a alguien que sólo est" interesado en cambiar su situación o ganar un sueldo. Por ello, lo mejor es que investigues acerca de la empresa y resaltes sus cualidades positivas como por ejemplo:
“ois una empresa en pleno crecimiento, y eso genera nuevas oportunidades” “#enéis una reputación e$celente, y un buen equipo de profesionales” ( recuerda, buscar trabajo só!o por dinero es un error que no deber#as cometer, si quieres tener é'ito, es mucho mejor buscar un trabajo que te guste, en ve/ de ir saltando de un trabajo a otro sólo por unos euros más, pero sin ninguna satisfacción personal.
#3 ¿Cu"nto tiempo te &uedarías con nosotros? Esta pregunta, más directa que la anterior, epresa una de las mayores preocupaciones del entrevistador: %!i te contratamos te vas a ir al cabo de unos meses' &inguna empresa quiere invertir dinero en personas poco compremetidas, y es lógico, ya que ellos se arriesgan a pagarte un sueldo a cambio de tu trabajo, y por tanto, es justo que tengas el mayor compromiso posible con tu empresay hagas tu trabajo lo mejor posible. Piensa que si cambias de trabajo, deber#as tener claro que tu nuevo empleo ser#a el adecuado para al menos los próimos 3 ó 4 a"os:
“i empie%o a trabajar con vosotros, no me planteo estar menos de & a'os, puesto que no tendr(a sentido” “)epende de la evolución y el recorrido profesional que tenga, pero considero que deber(a estar un m(nimo de & a'os para poder valorar esto” (, si no estás seguro de si ese trabajo es para t# o no, mejor que no cambies de trabajo.
#% ¿u$ es o &ue est"s buscando? 2on esta pregunta tu entrevistador pretende conocer tu escala de valores y prioridades a nivel personal y profesional. 5uiere saber si sólo te mueve el dinero, o si tienes otras motivaciones. Para m#, estas respuestas son las que mejor resumen lo que un entrevistador espera de un candidato de alto valor y altamente profesional:
“*ejorar profesionalmente en todos los aspectos” “+umentar mi valor como profesional” !i has le#do mi blog, sabrás que siempre he defendido que es mejor buscar e! trabajo de tus sue,os, que conformarte con un trabajo aburrido o que no te satisfaga a nivel profesional y personal, que sólo te llevará a largo pla/o al síndrome de odio mi trabajo.
#' ¿4st"s en ag5n otro proceso de seección? Esta pregunta va encaminada a saber lo coti/ado que estás en el mercado laboral de cara a los empleadores. La trampa es que si no estás en ninguno, la empresa no tendrá ninguna urgencia en acelerar el proceso. Por eso yo siempre recomiendo estar en varios procesos de selección a la ve', para suscitar de esta manera el inter&s de varias empresas en t# y conseguir as# un mejor posicionamiento de cara a conseguir trabajo y mejorar las condiciones de la oferta. 6na respuesta que puedes dar es:
“#engo algunas otras entrevistas, pero todav(a no !e concretado nada”
#) ¿Cu"es *an sido tus mayores ogros? 7uchos candidatos no saben qu& responder a esta pregunta, por lo que dudan, y pierden la credibilidad ante en entrevistador. 1u entrevistador quiere saber si has conseguido algo destacable en tu carrera profesional o si eres un candidato más del montón.
(os candidatos altamente cuali)cados utili'an su propuesta de valor personal para responder a esta pregunta* %5u& puedes hacer'
“e logrado aumentar-” .ingresos, productividad, rapide%-/ “e logrado disminuir-” .costes, tiempos de espera, incidencias-/ !eguro que a lo largo de tus a"os profesionales, /as a!can*ado metas pro#esiona!es relevantes, destácalas.
#+ ¿Cómo reaccionas ante situaciones de estr$s? 7e gusta esta pregunta. La mayor#a de la gente se queda en blanco, duda y da una respuesta pobre +bueno, creo que bien. 8adie va a decir que no sabe manejar el estr&s, pero a tu entrevistador le basta una respuesta poco convincente para descartarte. (a pregunta realmente es +¿eres competente si la cosa se pone dif!cil$, si es as!, conv#nceme* 6na buena respuesta a esta pregunta:
“0rocuro anali%ar la situación, y abordar los problemas de la manera más e"ciente y e"ca%” !i no sabes manejar el estr&s de manera adecuada, mejor que no optes a este tipo de puestos, pues no durarás mucho.
#. ¿Cómo reaccionas ante as críticas? Esta otra pregunta es similar a la anterior. )e nuevo, no se trata de decir +bien, sino de dar argumentos espec#ficos que soporten tu respuesta. 1u entrevistador quiere saber si en el caso de que tu jefe te diga algo que no te gusta, te vas a enfrentar con &l. 6na buena respuesta:
“oy bastante asertivo, las acepto siempre que sean constructivas, si considero que son destructivas, lo digo sin enfadarme” !i eres conflictivo, mejor resuelve tus problemas antes de optar a un puesto de trabajo donde puedas tener diferencias con tu futuro jefe.
# ¿e ves capa6 de iderar e&uipos? 7uchas personas prefieren adoptar una postura cómoda en el trabajo: cuanto menos se esfuercen mejor. !i eres de esta clase de personas, no llegarás a nada. En serio. (as empresas bien gestionadas buscan gente competente capa' de asumir el lidera'go y el rol protagonista. %eres capa/ de tomar el control en tu trabajo, o prefieres seguir órdenes' Liderar y aceptar órdenes no está re"ido, de hecho, para saber liderar, primero hay que saber acatar. 6na buena respuesta a esta pregunta:
“(1 Creo que tengo las !abilidades necesarias para ello dada mi e$periencia y mi actitud ante el trabajo, que me planteo como un reto profesional, y personal1 2uiero causar el mayor impacto positivo posible en la gente que me rodea y en mi lugar de trabajo” 9ecuerda, enfócate al &ito, si crees que el trabajo tiene que ser un lugar aburrido, mira estos 2 "ideos para cambiar de opinión sobre !o que es trabajar.
#10 ¿u$ crees &ue *ace nuestra empresa mejor &ue otras? Esta pregunta, muy frecuente en empresas grandes, o en empresas más peque"as, pero muy reputadas dentro de su sector, es muy t#pica. La trampa es bien simple, tu entrevistador lo que te plantea es: +si -ay otras empresas mejores que la nuestra, ¿por qu# quieres venir a #sta$. !i no sabes que responder, tu entrevistador pensará que sólo quieres un sueldo, pero que realmente te da igual dónde trabajar, y por tanto, eres una persona poco comprometida, que se desmotivará rápido en su trabajo. 7i consejo: nvestiga y busca las áreas donde destaque la empresa, y prepara una respuesta convincente. La idea que quieres transmitir no es adorar a la empresa, sino más bien hacer ver que es lo que buscas en este momento.
Concusión La preparación para poder afrontar las entrevistas de trabajo con garant#as de &ito es clave. 0nota y repasa cada una de estas preguntas y respuestas, adáptalas a tu situación y eperiencia y práctica
; preguntas dif#ciles en una entrevista de trabajo
./ 0u#ntame un poco sobre ti1 Con esta pregunta e! entre"istador pretende saber un poco ms acerca de tus moti"aciones inquietudes y sobre todo detectar posib!es inco/erencias o puntos débi!es que pueda /aber en tu curricu!um.
(o que &2 debes -acer 3uc/os candidatos cometen e! mismo error repasan crono!ógicamente su curricu!um porque creen que es !o que e! entre"istador !es est preguntando. 4-! entre"istador ya tiene tu curricu!um5 ¿Para qué iba a querer que se !o repasases de nue"o? -staría perdiendo su tiempo.
(o que 3 debes -acer Por tanto debes proceder de #orma di#erente a como !o /ace !a mayoría de !a gente si quieres tener é'ito. (o que debes -acer para responder esta pregunta, es contar tu -istoria. 6 esto no es muy distinto de un guión de una pe!ícu!a o una no"e!a de )cción. +o /ace #a!ta que te in"entes nada pero sí debes dar!e un sentido a porqué /as ido tomando !as decisiones que /as tomado a !o !argo de tu "ida. $i por ejemp!o estudiaste ingeniería trabajaste después en )nan*as y !uego en trabajos "incu!ados a! sector de 7nternet podrías decir !o siguiente:
Comencé estudiando ingenier(a porque me gustaban las matemáticas y la f(sica, y consideraba que era una carrera que me motivar(a, y me dar(a acceso a buenas oportunidades, durante el último a'o de carrera, me d( cuenta de que lo que me gustaba era la matemática "nanciera, y empecé a buscar oportunidades de trabajo en el sector "nanciero1
+s( consegu( mi primer trabajo, en el que aprend( muc!o sobre valoración de inversiones "nancieras, y fue cuando me di cuenta del alto potencial de rentabilidad en 3nternet, y de la gran cantidad de ofertas de trabajo en este sector1 Es un sector muy dinámico que, además me encanta y por eso a!ora quiero orientar mi carrera profesional a este tipo de trabajos1 8íjate que di#erencia de contar esta /istoria a repasar un simp!e curricu!um con tu -istoria, lo que -aces es darle un sentido a tu curriculum. ¿Cua! es tu /istoria?
.4 ¿Por qu# quieres trabajar en esta empresa$ -sta pregunta es bastante c!ara y sin embargo muc/a gente responde de manera incorrecta. &unque !a pregunta te !a esté /aciendo e! entre"istador a tí !o que rea!mente quiere es que !e /ab!es de su empresa de !o que te moti"a a trabajar a/í.
(o que &2 debes -acer +o debes ser un egocéntrico. -sta pregunta no trata sobre tí sobre tus anteriores trabajos ma!as e'periencias o #rustraciones que puedas tener. Puedes mencionar anteriores trabajos e inc!uso comparar bre"emente y decir porqué piensas que esta o#erta es mejor que tu actua! o anterior trabajo pero no debes /acer de esto !a pie*a centra! de tu respuesta.
(o que 5 debes -acer (ebes resa!tar cua!idades positi"as de !a empresa: sus puntos #uertes y oportunidades que "es en ese puesto de trabajo. 6 debes e'p!icar
también porqué te moti"aría empe*ar a trabajar a/í y porqué piensas que encajas en ese puesto de trabajo. 9n ejemp!o:
Creo que este puesto de trabajo es una gran oportunidad por varias ra%ones4 5a primera, es que vuestra empresa está en pleno crecimiento, y por tanto, creo que !ay oportunidad de progresar a nivel profesional1 0or otro lado el puesto de trabajo es muy dinámico, podr(a aprender muc!o y revalori%arme como profesional1 6tro aspecto es que vuestra empresa go%a de buena reputación, y parece un muy buen lugar para trabajar1 0ienso que tanto a nivel profesional como a nivel personal, es la opción adecuada, y por eso me interesa1 Puedes "er como bajo este en#oque no -ablas de t!, -ablas de la empresa.
.6 ¿Por qu# deber!amos contratarte$ &quí se trata de "enderte de !o mejor posib!e. (e preparar tu discurso para impactar a! entre"istador. -! entre"istador quiere que !e des moti"os para pensar “este es e! candidato que necesito e! que mejor encaja con e! puesto de trabajo”.
(o que &2 debes -acer
Caer en tópicos decir #rases "acías de contenido como: “creo que soy !a persona indicada” “trabajo duro” “tengo ganas”. Por supuesto puedes decir estas #rases pero no pueden ser tus moti"os es bien distinto. -stas #rases comp!ementan !os moti"os pero no dan ra*ones de peso como para que !a empresa te contrate.
(o que 5 debes -acer (ar moti"os especí)cos por !os cua!es t tienes una "entaja competiti"a #rente a! resto de !os candidatos: per)! pro#esiona! cua!i)caciones certi)caciones y cuanti)car !ogros de tus anteriores trabajos son moti"os rea!es por !os cua!es !a empresa debería interesarse en tí. 9n ejemp!o:
En primer lugar, mi per"l profesional se adapta a los requerimientos del puesto de trabajo, a nivel técnico tengo gran e$periencia desempe'ando labores similares a las que se describen en la oferta de empleo, y a nivel funcional, tengo una muy buena capacidad comunicativa, de lidera%go y de gestión de equipos debido a mis anteriores trabajos1 En mi actual empresa, !emos completado con é$ito todos los !itos y reducido los costes en un 78, por lo que el trabajo que realicé, superó todas las e$pectativas1 +demás este puesto me motiva muc!o, y estoy dispuesto a trabajar duro1 8íjate como !as #rases que pueden parecer tópicos !as digo só!o a! )na! para cerrar e! mensaje después de /aber dado su)cientes moti"os rea!es por !os que deberían contratarme.
.7 ¿Por qu# quieres cambiar de trabajo$ ;sta es sin duda una de !as preguntas di#íci!es en una entre"ista de trabajo que ms se repiten. -s una pregunta con !a que tienes que tener muc/o cuidado. Con esta pregunta e! entre"istador quiere saber qué te impu!sa a querer cambiar tu situación actua! a!go arriesgado en un mercado !abora! en crisis.
(o que &2 debes -acer 0o !timo que debes /acer es /ab!ar de prob!emas en tu actua! o anteriores trabajos porque si !o /aces estars despertando una se,a! de a!arma en e! entre"istador que !o primero que pensar es que !o que te /a sucedido en tus anteriores trabajos te puede suceder de nue"o. Puedes /ab!ar de a!guna di#erencia o aspecto por e! cua! no ests moti"ado a seguir en ese trabajo pero debes en#ocar!o desde !a perspecti"a de carrera pro#esiona! y no como un #a!!o de !a empresa.
(o que 5 debes -acer (ebes /ab!ar de tu #uturo pro#esiona! y cómo encaja en tu "isión de #uturo e! puesto de trabajo que te o#recen. Podrías decir a!go así:
En este punto, siento que necesito un cambio a nivel profesional, y a nivel personal1 *e gustar(a evolucionar y buscar nuevos retos que no se presentan en mi actual trabajo1 0odr(a decir que estoy moderadamente satisfec!o con mi actual trabajo, pero creo que es una etapa que quiero cerrar y empe%ar con otra nueva1 Con esto /aces "er que tienes ganas de mejorar e indirectamente que eres una persona que se es#uer*a.
.8 ¿0u"l es tu mayor debilidad$ -sta pregunta adems de ser una pregunta di#íci! es una pregunta trampa ya que e! entre"istador !o que te pide es que !e des moti"os para +< contratarte. Por tanto debes pensar muy bien !o que dices.
(o que &2 debes -acer Perjudicarte con tu respuesta mostrando debi!idades rea!es como por ejemp!o ser desorgani*ado !!egar tarde a! trabajo u otros #a!!os simi!ares. %ampoco caigas en tópicos como “soy per#eccionista” “me gusta trabajar muc/as /oras” o #rases simi!ares que todo e! mundo dice. -! entre"istador descon)ar de tí porque sabe que no !e quieres decir ninguna debi!idad rea! y por !o tanto estars en e! saco de !os perdedores.
(o que 5 debes -acer 1ab!ar de debi!idades que se trans#orman en #orta!e*as pero sin caer en tópicos. 0o idea! es citar a!gn punto débi! de tu curricu!um y trans#ormar!o en un punto a tu #a"or. -n este caso puedes decir a!go así:
2ui%ás mi mayor debilidad sea que me !ace falta más formación, sin embargo esto me !ace tener más ganas de aprender y ser más dinámico1 #engo que esfor%arme más y eso me !ace tener ganas de demostrar a los demás de que soy capa%1 8íjate que /e citado !a debi!idad a! principio pero después /e pasado a centrarme en #orta!e*as y moti"aciones. 0a debi!idad es un => de !a #rase y !a moti"ación y #orta!e*a e! otro @>.
(as preguntas dif!ciles en una entrevista de trabajo son qui'"s la parte m"s importante de la entrevista ya que es aquí donde #a!!an !a mayoría de !os candidatos y donde te "as a di#erenciar de e!!os. Prctica y mejora cada día para responder correctamente a este tipo de preguntas en una entre"ista de trabajo. .
P9E02E9 )E!P6?! )E 680 E819E!10 )E 190=0@A %Por qu& debes hacer preguntas en una entrevista de trabajo'
Porque la entrevista de trabajo sirve para descubrir si eiste un inter&s mutuo por ambas partes. &o sólo es la empresa la que debe ver si le interesas como candidato, sino que t9 tambi#n debes saber si te interesa el puesto de trabajo* ( eso lo consigues haciendo las preguntas adecuadas al final de la entrevista.
%no de los mayores errores que puedes cometer es escoger un puesto de trabajo que no te guste, por el simple -ec-o de ganar dinero. 5ui/ás ganes dinero durante alg$n tiempo, pero en realidad, si ese puesto no es para t#, te estás enga"ando a t# mismo, perderás la motivación, y no harás bien tu trabajo y, a la larga, tu carrera profesional se estancará y dejará de aumentar tu salario. !in embargo, escoger el trabajo adecuado, puede suponer evolucionar y ganar cada ve/ más dinero con el paso de los a"os, además de disfrutar de aquello que haces.
0uando escoges un trabajo, quieres estar seguro de que es el trabajo adecuado para t! a largo pla'o, y que tiene sentido dentro de tu carrera profesional, y del estilo de vida que deseas llevar. 0h# es donde las
preguntas que haces, juegan un papel clave, ya que te ayudan a decidir si ese trabajo es el adecuado o no.
%5u& debes tener en cuenta a la hora de hacer las preguntas'
)ebes tener en cuenta distintos factores: •
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Empresa: ¿Aué reputación tiene? ¿qué sabes acerca de e!!a? ¿cu! es su mode!o de negocio? ¿cómo gestionan a !as personas? Puesto de empleo: ¿porqué necesitan una persona para ese puesto? ¿te adecas a !o que buscan? Expectativas: ¿dónde te "es dentro de B ó => a,os? ¿encaja esa empresa y ese puesto con tus e'pectati"as?
BC preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo
0l igual que el entrevistador te va a hacer preguntas a t# para averiguar si le interesas como candidato, t$ debes hacer las preguntas adecuadas para saber si la empresa y el puesto te interesan a t#. 0qu# van die/ preguntas que puedes plantear al final de la entrevista de trabajo:
Preguntas sobre la empresa
Lo primero es ver si la empresa te conviene. 8o quieres ir a una empresa que pueda cerrar al cabo de tres meses, o suspender el pago de las nóminas en un momento dado, dejándote en el paro.
#1 ¿Cu"ntos a7os eva uncionando esta empresa? El DC de las empresas cierran al cabo de ; a"os de vida. 2uanto mayor sea el tiempo que la empresa lleva en funcionamiento, mayores serán las probabilidades de supervivencia, y menor el riesgo laboral a la hora de despedir a sus trabajadores.
#2 ¿Cu" es a situación inanciera actua de a empresa? Lo siguiente es comprobar si la empresa es viable financieramente. 0$n si la empresa lleva tiempo funcionando, hay que saber si &sta es capa/ de seguir financiando su actividad. !i su estructura de ingresos y costes es sostenible. >emos visto en los $ltimos a"os como la crisis ha provocado el cierre de empresas que llevaban a"os funcionando, pero cuya gestión financiera, ha sido deficiente. i la empresa da bene)cios consistentemente, tienes otra buena seal de que puede interesarte trabajar a-! .
#3 ¿Cu"ntos trabajadores *ay en a empresa? El tama"o de la empresa es otro de los factores importantes. ; mayor n9mero de trabajadores, mayor volumen de ingresos si la situación financiera es buena, y por tanto menor riesgo para el trabajador a la hora de aceptar el puesto.
#% ¿u$ ventaja competitiva ten$is con respecto a vuestros competidores? Atro factor clave es identificar el entorno en el que la empresa desarrolla su actividad, y quienes son sus competidores.
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