10 Definiciones de Liderazgo Por Autores

 

10 definiciones de liderazgo por autores 1. Lid Lidera erazgo zgo p para ara R Rall allph ph M. St Stog ogdil dill: l: “El  “El proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen”. 2. Lid Lidera erazgo zgo par para a Jo John hn M Max axwel well: l: “Los  “Los buenos líderes son quienes logran que los grupos y equipos de trabajo que dirigen desempeñen un rendimiento superior” “Los buenos líderes lo son NO por su poder, sino que por su habilidad de motivar a otras personas” 3. Pa Para ra Ray Raymon mond dB B.. C Catt attell ell:: “El líder es quien produce una personalidad grupal diferente de la que habría si él no estuviese presente, y se mide su capacidad de liderazgo por la magnitud de los cambios efectivos en el rendimiento del grupo” 4. Pa Para ra Pe Pete terr Se Seng nge: e: “La  “La creación de un ámbito en el que los seres humanos continuamente profundizan en su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecer mundial, por lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades”. 5. Lide Liderazg razgo o para Idalb Idalberto erto Chiav Chiavenato enato:: “Es un proceso en el que el Líder ejerce la habilidad de influir y conducir a un grupo de personas, motivándolos a trabajar con entusiasmo hacia el cumplimiento de objetivos de la organización”. 6. Pa Para ra Jo John hn Ko Kott tter er:: “No es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo” 7. Lid Lidera erazgo zgo par para a Fr Fred ed F Fied iedler ler:: creó la teoría de la efectividad del liderazgo o teoría de la contingencia. En esta teoría describe la manera en que se consigue una alta efectividad de un equipo de trabajo u organización mediante la personalidad del líder y el control situacional. Fiedler propone 2 tipos de liderazgo: Uno más orientado a las personas (socioemocional). Otro más orientado a la productividad (tarea). En el caso de Fred Fiedler, más que una definición concreta del concepto de Liderazgo, podemos extraer la esencia de su teoría, que 

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tiene que ver con cómo las pertenece. características de un Líder y ver de esta forma a qué tipodeterminar de Liderazgo

 

8. Pa Para ra Ke Keit ith h Da Davi vis: s: “Es  “Es la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos. “Las actividades de la dirección, como la planificación, organización y toma de decisiones no serán efectivas hasta que el Líder logre motivar a las personas y las dirija hacia sus objetivos”. 9. Da Davi vid d Fi Fisc schm hman an:: el liderazgo se refiere al patrón de conducta de un líder, además menciona que todos los miembros del equipo deben voluntariamente subordinar subordinar parte de su libertad un objetivo máximo. 10.Knootz, Harold y Heinz, Weinhrich (2007): afirman (2007): afirman que “el liderazgo se define como influencia, es decir, el arte o proceso de influir sobre las personas de tal modo que se esfuercen de manera voluntaria y entusiasta por alcanzar las metas de sus grupos”

Mi definición de liderazgo: Es la persona que sabe influir en otros, sin provocar malos entendidos o enojos en las otras personas en inclusive hace que lo sigan o lo imiten, forma equipos de trabajo y los capacita para realizar las tareas voluntariamente.