Salud y Seguridad Ocupacional

 

1.1 CONCEPTOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Desde los tiempos más remotos de la humanidad, el hombre ha tenido que realizar una serie de actividades para poder sobrevivir, muchas de ellas, en presencia de riesgos importantes para su seguridad y salud. La evolución en la forma de ejecución de los trabajos ha hecho posible la reducción de un número considerable de riesgos en el ámbito laboral y la aparición de nuevos, los riesgos emergentes, que es necesario identificarlos, evaluarlos y controlarlos. La Salud y Seguridad Ocupacional es un tema concerniente a los derechos humanos, es evidente la existencia de una estrecha relación entre trabajo y salud. Por ello el Estado ha puesto en vigencia normas sobre la Seguridad Ocupacional, para cuidar el capital humano, tal como lo manda la Constitución Política del Estado y la Ley General del Trabajo. Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. ¿QUÉ ES LA SALUD? La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo

estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de d e Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr

 

el más alto grado de bienestar depende depen de de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias.  Aspectos destacados relacionados con esta definición:   Igualdad de los conceptos de bienestar y de salud.

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  Integración de los aspectos soci sociales, ales, psíquicos y físicos en un todo armónico.   Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud por

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parte de los países firmantes. TRABAJO Es la actividad social convenientemente organizada que, a través de la combinación combinac ión de una serie de recursos, como co mo pueden ser principalmente, los propios trabajadores, trabajador es, los materiales, productos, equipos, máquinas, energía, tecnologías y organización, permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas necesidades.   necesidades. RELACIÓN DEL TRABAJO CON LA SALUD El trabajo es fuente de salud. Mediante el trabajo, las personas logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para par a la mantención de un buen estado esta do de salud. Una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de su población cuando aseguran que todas las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino que llene también los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales aquí sólo se enumeran algunos.   Salario

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  Actividad física y mental

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  Contacto social

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  Desarrollo de una actividad con sentido

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  Producción de bienes y servicios

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El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en

 

forma negativa. Los daños a la salud más evidentes y visibles son los accidentes del trabajo. De igual importancia son las enfermedades profesionales, aunque se sepa menos de ellas. Los daños a la salud por efecto del trabajo resultan de la combinación de diversos factores y mecanismos. CONDICIONES DE SEGURIDAD La seguridad implica el uso de técnicas que permitan eliminar o reducir el riesgo de sufrir lesiones en forma individual o daños materiales en equipos, máquinas, herramientas y locales. Es importante hacer notar que un riesgo se puede hacer evidente también por un daño material, sin haber llegado a afectar personas. A veces ocurren incidentes como la caída de un objeto pesado desde una cierta altura, sin llegar a causar lesiones sólo por el hecho fortuito de que la persona se había movido en ese instante. Desde el punto de vista de la seguridad es de mucha utilidad considerar estos incidentes para adoptar medidas preventivas. En el trabajo moderno prácticamente no existe actividad a ctividad laboral que no utilice algún tipo de máquina o equipo para realizar el proceso de trabajo. Expondremos las formas en que las máquinas presentan riesgos de seguridad:   En sus partes móvil móviles: es: donde se puede producir atrapamientos, cortes,

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golpes.   En los puntos de operación: por ejemplo, ssuperficies uperficies cortantes, punzantes,

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que se muevan a gran velocidad, con altas temperaturas.   Por proyección del ma material terial que se trabaja o de partes de la propia máquina o equipo.  equipo. 

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AMBIENTE DE TRABAJO:  TRABAJO:  Desde el punto de vista de un trabajador un buen ambiente de trabajo es el conjunto de condiciones que contribuyen a su satisfacción con su empleo. Para una empresa, es el conjunto de condiciones que hacen que los trabajadores sean más productivos.  productivos. 

 

RIESGO De conformidad con la Ley Federal del Trabajo los Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo FACTOR DE RIESGO Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía. Riesgos de contaminación química y biológica El riesgo de contaminación por sustancias químicas o por agentes biológicos se encuentra bastante extendido y no sólo en actividades industriales que tradicionalmente se han asociado con el riesgo químico. Se pueden encontrar contaminantes industriales y biológicos en las siguientes situaciones:   Sustancias químicas como materia prima del proceso productivo.

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  Sustancias uti utilizadas lizadas para la lilimpieza mpieza y la saniti sanitización zación del local de trabajo.

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  Sustancias usadas como combustibles.

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  Sustancias q químicas uímicas acumuladas en bodegas para su uso posterior, venta o

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manipulación.   Sustancias químicas acumuladas en recintos aledaños.

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  Agentes biológicos usados en el proceso productivo.   Agentes biológicos de desecho.

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  Agentes biológi biológicos cos que proliferan en el llugar ugar por acumulación de basura o

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por circunstancias naturales. INCIDENTE Es un acontecimiento no deseado, que, bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir, UN CASI

 

 Es un suceso repentino que sobreviene por causa o ACCIDENTE DE TRABAJO: TRABAJO: Es con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herido, fractura, quemadura. Según lo anterior, se considera accidente de trabajo:   El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en lla a 

empresa.   El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en

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representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.   El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte

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suministrado por el empleador. De igual manera no se considera conside ra un accidente de trabajo el sufrido durante dur ante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en representación del empleador. ENFERMEDAD PROFESIONAL Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen ocupacional. También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad causa lidad entre el factor de riesgo y la enfermedad. RIESGOS DEL AMBIENTE FÍSICO En todo lugar de trabajo existe un ambiente físico que rodea a las personas trabajando. Entre el ambiente y las personas se produce prod uce una interacción que puede causar daño si se sobrepasan determinados niveles de equilibrio normal. Los procesos de trabajo, en general, además producen una modificación del ambiente,

 

muchas veces aumentando factores de riesgo. Los principales factores del ambiente físico que nos interesa conocer son:   Ruido

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  Vibraciones

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  Iluminación RUIDO 

Es un sonido molesto o que produce daño. En todos los lugares de trabajo se produce algún nivel de ruido, pero no en todos los casos constituye un riesgo. Hay tareas que, por el alto grado de concentración que exigen, se ven dificultadas si existen altos niveles de ruido. En otros casos, la permanencia de un ruido molesto de fondo aumenta la sensación de fatiga al término de la jornada o aumenta la monotonía del trabajo. Por otra parte, el ruido dificulta la comunicación, lo que en algunas actividades puede influir en que se cometan errores y ocurran accidentes. La higiene industrial, sin embargo, suele poner el acento sólo en el riesgo de sordera y de hecho es el único aspecto que busca prevenir la legislación. VIBRACIONES La vibración en el lugar de trabajo está menos diseminada que el ruido. Se puede definir básicamente como una oscilación mecánica que se transmite al cuerpo humano. Cuando existen aparatos, máquinas, vehículos, herramientas que utilicen motores existe riesgo de vibraciones (al mismo tiempo que producen ruido). Un ejemplo son las herramientas manuales con motor, que pueden oscilar desde frecuencias medias a frecuencias muy altas, transmitiendo vibraciones al cuerpo cuer po por la zona que entra en contacto, generalmente manos y brazos. ILUMINACIÓN Todas las actividades laborales requieren un determinado dete rminado nivel de iluminación para ejecutarse en condiciones óptimas. Una buena bu ena iluminación permite realizar la tarea, atender a las señales de alarma, reconocer a las personas que circulan por el lugar de trabajo, detectar irregularidades u obstáculos peligrosos. Además de su

 

importancia en la calidad del trabajo y en la prevención de accidentes, permite mantener una sensación de confortabilidad en el trabajo. Cuando no es posible usar la luz natural o cuando ésta es insuficiente para el grado de exigencia visual de la tarea, se necesita recurrir a iluminación artificial. GASES Presencia en el aire de sustancias que no tienen forma ni volumen, producto de procesos industriales en los lugares de trabajo HUMOS Emanaciones de partículas provenientes de procesos de combustión DELEGADO DE PREVENCIÓN  Aquel trabajador designado por el empleador o comité de salud y seguridad ocupacional según sea el caso para encargarse de la gestión de salud y seguridad ocupacional EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Según el Reglamento Federal de Seguridad y Sa Salud lud en el Trabajo Trabajo de  de México un  Equipo de Protección Personal es el conjun un conjunto to de elementos y dispositivos diseñados específicamente para proteger al trabajador contra contra  Accidentes de Trabajo y Enfermedades de Trabajo Trabajo   EMPRESAS ASESORTAS EN PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES es una empresa especializada en gestionar la Prevención de Riesgos Laborales a todo tipo de Empresas y Autónomos, independientemente independien temente de su tamaño y actividad empresarial. Dispone de los medios técnicos y recursos humanos necesarios para el desarrollo de las cuatro especialidades preventivas dentro de la empresa:   Seguridad en el Trabajo

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  Higiene Industrial

 

  Ergonomía y Psicosociología aplicadas

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  Medicina del trabajo

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PERITOS EN AREAS ESPECIALIZADAS  Aquellos técnicos acreditados por p or la dirección gen general eral de prevención social que se dedican a la revisión y asesora sobre aspectos técnicos que requieren de especialización.. especialización PLAN DE EMERGENCIA Es la respuesta integral que involucra a toda la institución para responder oportuna y eficazment eficazmente e con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia; su objetivo es definir los procedimientos para actuar en caso de desastre o amenaza colectiva y desarrollar en las personas destrezas y condiciones, que les permitan responder rápida y coordinadamente coordinadament e frente a una emergencia  emergencia  PLAN DE EVACUACIÓN Es el conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida e integridad física de las personas en caso de verse amenazadas mediante el desplazamiento desde, a través y hasta lugares de riesgo.

 

REFERENCIAS http://www.inice.es/archivos/curso-2.pdf http://www.sigweb.cl/wp-content/uploads/biblioteca/SistemaColombia.pdf Echeverría, M.; Duhart, S. 1985 El trabajo y la salud (Santiago, PET-Academia de Humanismo Cristiano).