نموذج تقييم الاداء السنوي

Dr. Dima Y. Al- Azzeh

Department:

‫الدائرة‬

ً‫تقرٌرتقٌٌم األداء الوظٌف‬

‫القسم‬

Employee's Performance Evaluation

Section:

logo

‫ الوظٌفة‬Employee's name:

Position :

:‫اسم الموظف‬ :ً‫الرقم الوظٌف‬

Exc. ‫ممتاز‬

Good ‫جٌد‬

Evaluation Items

V.good ‫جيد جدا‬

/ 201

.Med ‫متوسط‬

To /

weak ‫ضعٌف‬

Evaluation period: From / /201

Bad ‫رديء‬

Employee's number :

1- Ability to understand work rules and procedures 2- Observerving work procedures and methods 3- Accomplishment the work according to the required level 4- Accomplishment the work according to the required time

5- Working hard and responding to work pressure 6- Regularity and discipline at work 7- Initiative and creativity at work 8- Ability to work without supervision 9- Caring of work improvement and development 10- Accepting directions and criticism of one's manager 11- Cooperation and helping colleagues 12- Ability to bear a larger responsibilty 13-Ability for taking sound decisions 14-Flexibility and ability for adaptation at work 15- loyalty to the company and preserving its interests

16- Preserving the company properitis 17- Observing company policies and systems 18- Respecting others 19- Appearance 20- Personal behaviour

‫توصٌات المدٌرالمباشر‬ Recommendations of Direct Manager

Signature of Direct Manager ‫توقٌع المدٌر المباشر‬

ً‫التكرار الدرجة االجمال‬ Total

Mark

Repetition

0 0 0 0 0 0 0

5 4 3 2 1 0

0 0 0 0 0 0

201/

/

‫ إلى‬201 /

/

‫من‬

:‫فترة التقٌٌم‬

‫عناصر التقٌٌم‬ ‫القدرة على استيعاب قواعد وأساليب العمل‬ ‫االلتزام باجراءات وأساليب العمل‬ ‫انجاز العمل بالمستوى المطلوب‬ ‫انجاز العمل في الموعد المطلوب‬ ‫االجتهاد والتجاوب مع ضغط العمل‬ ‫الترتيب والنظام في العمل‬ ‫المبادرة واالبتكار في العمل‬ ‫القدرة على العمل دون مراقبة‬ ‫االهتمام بتطوير وتحسين مستوى العمل‬ ‫تقبل توجيهات وانتقادات الرؤساء‬ ‫التعاون مع مساعدة الزمالء‬ ‫القدرة على تحمل مسؤولية أكبر‬ ‫القدرة على اتخاذ القرارات‬ ‫المرونة والقدرة على التكيف‬ ‫االخالص للشركة والمحافظة على مصالحها‬ ‫المحافظة على ممتلكات الشركة‬ ‫االلتزام بانظمة وسياسات الشركة‬ ‫احترام الغير‬ ‫المظهر‬ ‫التصرف الشخصي‬ ‫احتساب التقٌٌم العام‬ ‫معاٌٌر التقٌٌم العام‬ General Evaluation calcu.

Excellent‫ممتاز‬ V.good ‫جٌد جدا‬ Good ‫جٌد‬ Medium ‫متوسط‬ Weak ‫ضعٌف‬ Bad ‫ردىء‬

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

General Evaluation Criteria

90 - 100 75 - 89 55 - 74 40 - 54 25 - 39 ‫ ردىء‬00 - 24

Excellent‫ممتاز‬ V.good‫جٌد جدا‬ Good ‫جيد‬ Medium ‫متوسط‬ Weak ‫ضعٌف‬ Bad

‫التقٌٌم العام‬

Signature of HR Manager ‫توقٌع مدٌر الموارد البشرٌة‬

*Only Put number (1) under the level of the evaluation items

General Evaluation

HR Manager Recommendations :‫توصٌات مدٌر الموارد البشرٌة‬

‫) فقط تحت المستوى المحدد لعناصر التقييم‬1( ‫* يوضع رقم‬