Kps 3 Spo Evaluasi Staf Klinis Baru

TATA CARA EVALUASI BERKELANJUTAN BAGI STAF KLINIS RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. DOKUMEN 445/ 640/J2/I/2015 Tanggal Terbit 5 Januari 2015 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

PROSEDUR

UNIT TERKAIT

No. REVISI 0/0

HALAMAN 1/1

Ditetapkan di : Ponorogo Direktur

Drg. H. PRIJO LANGGENG TRIBINUKO, MM Pembina Utama Muda NIP. 19560326 198811 1 001 Evaluasi Berkelanjutan bagi Staf Klinis adalah serangkaian proses kegiatan yang dilakukan Komite Medik, Sub.Komite Mutu dalam rangka untuk mengetahui Kompetensi dan Kinerja Staf Klinis Medis PNS dan Non PNS yang bekerja di RSUD Dr.Harjono,S.Kabupaten Ponorogo. Agar RSUD Dr.Harjono,S. Kabupaten Ponorogo dapat menyediakan Staf Klinis Medis PNS dan Non PNS yang profesional memenuhi kriteria dan Kompetensi yang dibutuhkan Rumah Sakit. Keputusan Direktur RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo Nomor :. 445/ /II.5/I/ 2015. tentang Kebijakan Kredensialing dan ReKredensialing bagi Staf Klinis Medis RSUD Dr. Harjono S. Kabupaten Ponorogo.

1. Staf Klinis Medis yang bekerja di RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo 2. Direktur Rumah Sakit melalui Komite Medik RSUD Dr.Harjono S untuk dilakukan Evaluasi bagi Staf Klinis Medis yang akan bekerja di RSUD Dr. Harjono S Ponorogo. 3. Komite Medik menugaskan Sub. Komite mutu untuk melakukan evaluasi dengan menggunakan blangko evaluasi praktek profesional klinis medis untuk mengetahui kompetensi medisnya. 4. Sub.Komite mutu melakukan evaluasi 5. Sub.Komite mutu memberikan usul saran tentang hasil evaluasi kepada Komite Medik RSUD Dr. Harjono S Ponorogo 6. Komite Medik bersurat memberikan Rekomendasi kepada Direktur tentang hasil Evaluasi staf klinis medis tersebut. 7. Hasil Evaluasi sebagai bahan untuk proses selanjutnya dan atau pemberian penugasan klinis 8. Hal ini berlaku juga bagi Dokter Konsultan, Dokter lama. 1. Direktur 2. Ketua Komite Medik 3. Sub. Komite Kredensial.